普法维权知识问答题目与答案

普法维权知识问答题目与答案

一、单选题

1.我国宪法规定，公民有（）（1分）A.言论自由B.宗教信仰自由C.人身自由D.以上都是【答案】D【解析】我国宪法规定，公民有言论自由、宗教信仰自由、人身自由等权利

2.消费者在购买商品时，发现商品存在质量问题，可以要求（）（1分）A.退货B.换货C.修理D.以上都是【答案】D【解析】根据《消费者权益保护法》，消费者在购买商品时，如果发现商品存在质量问题，可以要求退货、换货或修理

3.劳动者在劳动合同期内，如果用人单位单方面解除劳动合同，应当支付（）（1分）A.经济补偿B.赔偿金C.双倍工资D.以上都不是【答案】A【解析】根据《劳动合同法》，用人单位单方面解除劳动合同，应当支付经济补偿

4.公民个人信息受法律保护，下列行为中，不属于侵犯公民个人信息的是（）（1分）A.非法获取公民个人信息B.非法出售公民个人信息C.在公共场所非法采集公民生物识别信息D.为新闻报道合法使用公民个人信息【答案】D【解析】为新闻报道合法使用公民个人信息不属于侵犯公民个人信息

5.网络用户利用网络服务发布信息，应当遵守法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，这体现了（）原则（1分）A.合法性B.正当性C.真实性D.保密性【答案】A【解析】网络用户发布信息应当遵守法律法规，体现了合法性原则

6.如果消费者在网购时遇到欺诈行为，可以向（）投诉（1分）A.消费者协会B.公安机关C.市场监督管理局D.以上都是【答案】D【解析】消费者在网购时遇到欺诈行为，可以向消费者协会、公安机关或市场监督管理局投诉

7.劳动合同中约定试用期的，试用期不得超过（）（1分）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年【答案】C【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同中约定试用期的，试用期不得超过6个月

8.我国《民法典》规定，自然人年满（）周岁为完全民事行为能力人（1分）A.16B.18C.20D.22【答案】B【解析】根据《民法典》，自然人年满18周岁为完全民事行为能力人

9.在公共场所，公民的（）受法律保护（1分）A.隐私权B.名誉权C.财产权D.以上都是【答案】D【解析】在公共场所，公民的隐私权、名誉权、财产权等均受法律保护

10.如果劳动者在劳动过程中发生工伤，应当由（）承担工伤保险责任（1分）A.用人单位B.劳动者个人C.社会保险机构D.以上都不是【答案】A【解析】根据《工伤保险条例》，劳动者在劳动过程中发生工伤，应当由用人单位承担工伤保险责任

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于消费者权益？（）A.知情权B.选择权C.公平交易权D.求偿权E.监督权【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《消费者权益保护法》，消费者享有知情权、选择权、公平交易权、求偿权、监督权等权利

2.劳动合同中可以约定的事项包括（）（4分）A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.休息休假E.劳动报酬【答案】A、B、C、D、E【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等事项

3.网络用户发布信息时，应当遵守的原则包括（）（4分）A.合法性B.真实性C.正当性D.保密性E.及时性【答案】A、B、C【解析】网络用户发布信息时，应当遵守合法性、真实性、正当性原则

4.消费者在网购时遇到欺诈行为，可以采取的措施包括（）（4分）A.与商家协商B.向消费者协会投诉C.向公安机关报案D.向市场监督管理局举报E.提起诉讼【答案】A、B、C、D、E【解析】消费者在网购时遇到欺诈行为，可以与商家协商、向消费者协会投诉、向公安机关报案、向市场监督管理局举报或提起诉讼

5.劳动合同中禁止约定的事项包括（）（4分）A.试用期工资B.竞业限制C.违约金D.补充保险E.福利待遇【答案】B、C【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同中禁止约定竞业限制和违约金

三、填空题

1.我国《宪法》规定，公民有______、______和______的自由（4分）【答案】言论；宗教信仰；人身自由

2.消费者在购买商品时，发现商品存在质量问题，可以要求______、______或______（4分）【答案】退货；换货；修理

3.劳动者在劳动合同期内，如果用人单位单方面解除劳动合同，应当支付______（4分）【答案】经济补偿

4.公民个人信息受法律保护，下列行为中，不属于侵犯公民个人信息的是______（4分）【答案】为新闻报道合法使用公民个人信息

5.网络用户利用网络服务发布信息，应当遵守法律法规，不得损害______、______和______（4分）【答案】国家利益；社会公共利益；他人合法权益

四、判断题

1.两个正数相加，和一定比其中一个数大（2分）【答案】（√）【解析】两个正数相加，和一定比其中一个数大

2.消费者在网购时，如果遇到商家不履行售后服务，可以向消费者协会投诉（2分）【答案】（√）【解析】消费者在网购时，如果遇到商家不履行售后服务，可以向消费者协会投诉

3.劳动合同中约定试用期，试用期可以超过6个月（2分）【答案】（×）【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同中约定试用期，试用期不得超过6个月

4.在公共场所，公民的隐私权不受法律保护（2分）【答案】（×）【解析】在公共场所，公民的隐私权受法律保护

5.网络用户发布信息时，可以随意发布不实信息（2分）【答案】（×）【解析】网络用户发布信息时，应当遵守真实性原则，不得发布不实信息

五、简答题

1.简述消费者的主要权利（5分）【答案】消费者的主要权利包括知情权、选择权、公平交易权、求偿权、监督权、安全权、隐私权等

2.劳动合同中约定试用期的，试用期的期限有何规定？（5分）【答案】根据《劳动合同法》，劳动合同中约定试用期的，试用期不得超过6个月具体期限根据劳动合同期限长短有所不同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

3.网络用户发布信息时，应当遵守哪些原则？（5分）【答案】网络用户发布信息时，应当遵守合法性、真实性、正当性原则即发布信息应当遵守法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，信息内容应当真实，不得发布虚假信息

六、分析题

1.分析消费者在网购时遇到欺诈行为的常见类型及应对措施（10分）【答案】消费者在网购时遇到欺诈行为的常见类型包括虚假宣传、货不对板、售后服务不到位等应对措施包括与商家协商、向消费者协会投诉、向公安机关报案、向市场监督管理局举报或提起诉讼消费者应当提高警惕，选择正规平台和商家，保留交易凭证，遇到问题及时维权

七、综合应用题

1.某劳动者与用人单位签订了一份为期三年的劳动合同，合同中约定了试用期为三个月试用期内，劳动者发现工作环境恶劣，严重影响身体健康请分析该劳动者可以采取哪些措施维护自己的合法权益？（25分）【答案】该劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益

（1）与用人单位协商，要求改善工作环境，如果用人单位不予理睬，可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿

（2）向劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查，维护自身合法权益

（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿

（4）向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付经济补偿，并赔偿因此造成的相关损失劳动者应当保留相关证据，如工作环境照片、医疗证明等，以便维权时使用。