枣庄工会笔试题库及答案汇总

枣庄工会笔试题库及答案汇总

一、单选题

1.工会组织职工开展集体协商，其主要目的是（）（1分）A.监督企业执行劳动法规B.维护职工合法权益C.提高职工工资水平D.促进企业文化建设【答案】B【解析】工会组织职工开展集体协商的主要目的是维护职工合法权益

2.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期（）（1分）A.2年B.3年C.4年D.5年【答案】D【解析】基层工会委员会每届任期五年

3.职工因工伤亡事故，由工会协助企业做好善后处理工作，这体现了工会的（）（2分）A.教育职能B.维护职能C.服务职能D.监督职能【答案】C【解析】工会协助企业做好善后处理工作，体现了工会服务职工的职能

4.在劳动争议调解中，调解委员会由（）组成（1分）A.企业代表和职工代表B.政府代表和企业代表C.企业代表和政府代表D.职工代表和政府代表【答案】A【解析】劳动争议调解委员会由企业代表和职工代表组成

5.工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以通过（）等方式进行监督（2分）A.提出意见建议B.向上级工会反映C.罢免相关干部D.以上都是【答案】D【解析】工会会员可以通过提出意见建议、向上级工会反映、罢免相关干部等方式进行监督

6.企业实行民主管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式，向职工公布（）（1分）A.企业财务状况B.企业生产经营情况C.企业发展规划D.以上都是【答案】D【解析】企业实行民主管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式，向职工公布企业财务状况、生产经营情况和发展规划

7.工会组织职工开展劳动安全卫生教育，其主要目的是（）（2分）A.提高职工安全意识B.减少劳动安全事故C.增强职工自我保护能力D.以上都是【答案】D【解析】工会组织职工开展劳动安全卫生教育，主要目的是提高职工安全意识、减少劳动安全事故和增强职工自我保护能力

8.职工因履行劳动合同发生争议，可以向（）申请调解（1分）A.企业工会B.当地劳动争议仲裁委员会C.当地人民法院D.企业人力资源部门【答案】A【解析】职工因履行劳动合同发生争议，可以向企业工会申请调解

9.工会经费的来源包括（）（2分）A.会员缴纳的会费B.企业按照职工工资总额一定比例拨缴的经费C.行政补助D.以上都是【答案】D【解析】工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按照职工工资总额一定比例拨缴的经费和行政补助

10.职工在试用期内，企业可以解除劳动合同，但应当（）（2分）A.提前30天通知职工B.支付经济补偿C.说明解除理由D.以上都是【答案】C【解析】职工在试用期内，企业可以解除劳动合同，但应当说明解除理由

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于工会的基本职能？（）A.维护职能B.组织职能C.教育职能D.服务职能E.监督职能【答案】A、C、D【解析】工会的基本职能包括维护职能、教育职能和服务职能

2.工会会员大会的主要职责包括（）A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.罢免工会委员会成员E.监督工会经费使用【答案】A、B、C、D、E【解析】工会会员大会的主要职责包括选举工会委员会、审议工会工作报告、决定工会重大事项、罢免工会委员会成员和监督工会经费使用

3.企业民主管理制度的形式包括（）A.职工代表大会B.职工大会C.集体协商D.职工民主评议会E.企业公示制度【答案】A、B、C、D、E【解析】企业民主管理制度的形式包括职工代表大会、职工大会、集体协商、职工民主评议会和企业公示制度

4.工会组织职工开展劳动安全卫生教育的内容包括（）A.劳动安全卫生法律法规B.劳动安全卫生知识C.劳动安全卫生技能D.劳动安全卫生事故案例分析E.劳动安全卫生防护措施【答案】A、B、C、D、E【解析】工会组织职工开展劳动安全卫生教育的内容包括劳动安全卫生法律法规、知识、技能、事故案例分析和防护措施

5.职工在劳动争议调解中的权利包括（）A.要求调解组织进行调查B.要求调解组织提出调解方案C.拒绝调解方案D.要求仲裁或诉讼E.要求工会给予法律援助【答案】A、B、C、D、E【解析】职工在劳动争议调解中的权利包括要求调解组织进行调查、提出调解方案、拒绝调解方案、要求仲裁或诉讼和要求工会给予法律援助

三、填空题

1.工会的基本职责是______职工的合法权益，______职工的团结互助精神（4分）【答案】维护；促进（4分）

2.职工因工伤亡事故，工会应当______企业，______事故原因，______防范措施（4分）【答案】调查；分析；制定（4分）

3.工会经费的收支应当______，______，______（4分）【答案】公开；透明；接受监督（4分）

4.职工在试用期内，企业解除劳动合同，应当______，______（4分）【答案】说明理由；听取意见（4分）

5.企业实行民主管理制度，应当通过______或者______，向职工公布企业财务状况、生产经营情况和发展规划（4分）【答案】职工代表大会；其他形式（4分）

四、判断题

1.工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以通过提出意见建议的方式进行监督（）（2分）【答案】（×）【解析】工会会员可以通过提出意见建议、向上级工会反映、罢免相关干部等方式进行监督

2.职工在劳动争议调解中的权利包括要求调解组织进行调查（）（2分）【答案】（√）【解析】职工在劳动争议调解中的权利包括要求调解组织进行调查

3.工会经费的收支应当公开透明，接受监督（）（2分）【答案】（√）【解析】工会经费的收支应当公开透明，接受监督

4.职工在试用期内，企业可以解除劳动合同，但应当说明解除理由（）（2分）【答案】（√）【解析】职工在试用期内，企业可以解除劳动合同，但应当说明解除理由

5.企业实行民主管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式，向职工公布企业财务状况、生产经营情况和发展规划（）（2分）【答案】（√）【解析】企业实行民主管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式，向职工公布企业财务状况、生产经营情况和发展规划

五、简答题

1.简述工会的基本职能（5分）【答案】工会的基本职能包括

（1）维护职能维护职工的合法权益，代表职工与企业进行集体协商，参与企业民主管理

（2）教育职能对职工进行思想政治教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质

（3）服务职能为职工提供各种服务，如法律援助、职业培训、生活互助等

2.简述职工在劳动争议调解中的权利（5分）【答案】职工在劳动争议调解中的权利包括

（1）要求调解组织进行调查

（2）要求调解组织提出调解方案

（3）拒绝调解方案

（4）要求仲裁或诉讼

（5）要求工会给予法律援助

3.简述企业实行民主管理制度的意义（5分）【答案】企业实行民主管理制度的意义包括

（1）保障职工的合法权益，促进企业健康发展

（2）增强职工的参与意识和主人翁意识，提高职工的工作积极性和创造性

（3）促进企业民主管理，形成和谐的劳动关系

六、分析题

1.分析工会组织职工开展集体协商的重要意义（10分）【答案】工会组织职工开展集体协商的重要意义包括

（1）维护职工合法权益通过集体协商，可以确保职工的工资、福利、劳动条件等方面的权益得到有效保障

（2）促进企业健康发展集体协商可以促进企业与职工之间的沟通和理解，减少劳动争议，形成和谐的劳动关系，从而促进企业的健康发展

（3）增强职工的参与意识通过集体协商，职工可以参与到企业的管理中来，增强职工的参与意识和主人翁意识

（4）提高职工的工作积极性集体协商可以确保职工的合法权益得到有效保障，从而提高职工的工作积极性和创造性

七、综合应用题

1.某企业发生一起职工因工伤亡事故，工会应当如何开展善后处理工作？（25分）【答案】工会应当如何开展善后处理工作包括

（1）调查事故原因工会应当及时调查事故原因，了解事故发生的具体情况

（2）协助企业做好善后处理工作工会应当协助企业做好职工的善后处理工作，包括抚恤金、医疗费用等

（3）维护职工合法权益工会应当代表职工与企业进行协商，确保职工的合法权益得到有效保障

（4）加强劳动安全卫生教育工会应当加强对职工的劳动安全卫生教育，提高职工的安全意识和自我保护能力

（5）制定防范措施工会应当协助企业制定防范措施，防止类似事故再次发生---标准答案

一、单选题

1.B

2.D

3.C

4.A

5.D

6.D

7.D

8.A

9.D

10.C

二、多选题

1.A、C、D

2.A、B、C、D、E

3.A、B、C、D、E

4.A、B、C、D、E

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.维护；促进

2.调查；分析；制定

3.公开；透明；接受监督

4.说明理由；听取意见

5.职工代表大会；其他形式

四、判断题

1.（×）

2.（√）

3.（√）

4.（√）

5.（√）

五、简答题

1.略

2.略

3.略

六、分析题

1.略

七、综合应用题

1.略。