生产安全方面培训课件

安全生产培训课件第一章安全生产的重要性企业生存根基安全生产是企业可持续发展的基石，是企业核心竞争力的重要组成部分没有安全就没有一切，安全生产关系到每一位员工的生命健康，关系到企业的长远发展忽视安全的后果忽视安全生产会带来严重后果造成人员伤亡的悲剧、巨额的经济损失、企业声誉严重受损，甚至可能导致企业停产整顿或关闭，给社会带来不良影响典型案例某企业因安全疏忽引发爆炸事故事故概况某化工企业因安全管理疏忽，生产车间发生重大爆炸事故，造成5人死亡，多人受伤，直接经济损失超过1000万元，间接损失难以估量调查结果•安全管理制度形同虚设，未得到有效执行•关键设备维护保养不到位，存在重大隐患•操作人员违规操作，安全意识淡薄•应急预案缺失，事故发生后处置不当•安全培训流于形式，员工缺乏必要技能安全生产的法律法规框架《安全生产法》核心要义三同时制度详解基本方针安全第

一、预防为主、综合治理建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用这是预防事故、保障安全的重要制度企业责任生产经营单位是安全生产的责任主体，必须遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制和规章制度同时设计在项目设计阶段就考虑安全因素同时施工安全设施与主体工程一并建设员工权利从业人员有获得安全生产保障的权利，有权了解作业场所和工作岗位的危险因素及防范措施法律法规安全生产的坚实保障完善的法律体系我国已建立了以《安全生产法》为核心，包括《消防法》《职业病防治法》等在内的完善法律法规体系，为安全生产提供了强有力的法治保障严格的监管机制第二章安全生产管理体系010203安全管理机构设置安全责任制落实规章制度建设企业应设置安全生产管理机构或配备专职安全生建立全员安全生产责任制，从企业负责人到基层制定完善的安全生产规章制度和操作规程，涵盖产管理人员，负责日常安全管理工作，人员数量员工，明确各自的安全职责，做到层层负责、人各个岗位、各个环节，并严格执行，定期检查评应与企业规模和风险相匹配人有责，确保责任到人、措施到位估，持续改进完善企业主体责任项内容详解12安全设施建设劳保用品配备按规定配置安全设施设备，确保完好有效运行为员工提供符合标准的个人防护用品责任险投保安全费用提取依法参加工伤保险和安全生产责任保险按规定标准提取和使用安全生产费用其他重要责任•建立安全生产档案管理制度•开展安全生产标准化建设•定期开展安全风险辨识和隐患排查•落实事故报告和调查处理制度•建立安全生产教育培训制度•接受政府监督检查并配合执法•制定应急救援预案并定期演练•做好职业病防治工作关键岗位人员职责特种作业人员安全管理人员主要负责人必须经过专门培训，考核合格取得操作证后负责日常安全监督检查，制止和纠正违章行持证上岗严格遵守操作规程，熟练掌握安对本单位安全生产工作全面负责，建立健全为，督促落实安全措施，组织开展隐患排查全技能，定期复审保持资格有效安全生产责任制，组织制定安全规章制度，治理，参与事故调查处理，提出改进建议保证安全投入，督促检查安全工作，及时消除隐患责任落实，安全有保障安全生产责任重于泰山只有把责任落实到每个岗位、每个环节，才能真正筑牢安全防线定期召开安全会议企业应定期召开安全生产工作会议，分析安全形势，研究解决存在问题，部署安全工作任务，确保各项措施落地见效强化监督考核建立安全生产绩效考核机制，将安全指标纳入考核体系，实行安全一票否决制，奖优罚劣，促进责任落实第三章安全生产基本原则与理念1不伤害自己提高自我保护意识，遵守安全规定，正确使用劳动防护用品，不违章作业，不冒险蛮干，保护自己的生命安全2不伤害他人你的任何不安全行为都可能伤害他人在作业前要确认安全，操作时要规范标准，为他人的安全负责3不被他人伤害提高自我防范意识，及时制止他人的不安全行为，远离危险区域，在不安全的环境中要懂得保护自己4保护他人不受伤害任何人在任何地点发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人，关爱他人生命安全，营造团队安全氛围这四不伤害原则是安全生产的核心理念，每位员工都应牢记于心，融入到日常工作的每一个细节中生产现场常见不安全状态与行为不安全状态不安全行为设备设施缺陷违章操作设备老化、带病运行、缺少防护装置、安全装置失效等问题不按规程操作、擅自改变工艺流程、违反操作程序、无证上岗作业环境不良冒险行为照明不足、通风不良、地面湿滑、通道堵塞、物品摆放混乱图省事走捷径、在危险区域停留、强行通过、攀爬不安全位置防护缺失疏忽大意缺少必要的安全防护设施、警示标志不清晰、隔离措施不到位注意力不集中、操作时分心、忽视安全警示、不进行安全确认提醒绝大多数事故是由不安全状态和不安全行为共同作用造成的消除不安全状态，杜绝不安全行为，是预防事故的关键管理缺陷导致的安全隐患制度缺失培训不足检查疏漏安全操作规程不健全或未及时修订，管理制度员工安全教育培训流于形式，内容针对性不强，隐患排查不深入不细致，整改措施不到位，跟形同虚设，执行不力，缺乏有效监督频次不够，技能培训缺失踪验证不及时，形成重复隐患管理缺陷是事故发生的根源性因素企业必须加强安全管理体系建设，建立长效机制，从源头上消除隐患，防止事故发生发现隐患，消除风险95%80%100%可预防事故管理因素全员参与通过有效的隐患排查治理，事故原因分析显示，约隐患排查需要100%全员参95%以上的事故是可以预80%的事故与管理缺陷有与，人人都是安全员防的直接关系第四章安全风险识别与隐患排查010203问询问了解听倾听辨别看仔细观察询问作业人员对安全要求的掌握情况,了解设备运听设备运行声音是否正常,听员工反映的安全问题,看作业环境、设备状态、人员操作、防护措施,查行状态,收集安全信息,发现潜在问题倾听合理化建议,关注异常情况看安全标志标识,观察现场管理情况0405测检测数据记详细记录使用仪器测量温度、压力、浓度等参数,检测安全装置性能,确保各项指标如实记录检查情况,建立隐患台账,跟踪整改进度,形成闭环管理,为持续改进符合安全要求提供依据典型隐患案例分析案例一叉车作业隐患案例二高处作业隐患发现的问题•脚手架搭设不规范,稳定性差•未设置安全网和防护栏杆•作业人员未佩戴安全带•作业平台材料强度不足•未办理高处作业许可证整改措施拆除重新搭建脚手架,按标准设置防护设施,配备合格的安全带并监督使用,完善作业审批流程安全技术档案与隐患台账管理安全技术档案隐患排查台账主要内容台账内容•设备设施技术资料和检测报告•隐患发现时间、地点和具体描述•安全生产规章制度和操作规程•隐患等级判定和风险评估结果•安全教育培训记录和考核档案•整改责任人和整改期限要求•危险源辨识评价和控制措施•整改措施和投入资金情况•应急预案和演练记录•验收结果和复查记录管理要求专人负责,分类存档,定期更新,便于查阅管理目标形成闭环,确保隐患彻底消除,防止反复细致检查，防患未然隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山只有将隐患消灭在萌芽状态,才能确保安全生产1/41/21/4重大隐患较大隐患一般隐患可能导致群死群伤或重大经济损失的隐患,必须可能导致严重伤害或较大损失的隐患,限期整改可能导致轻微伤害或小额损失的隐患,及时整改立即整改第五章个人防护装备（）使用规范PPE安全帽防护眼镜防护手套防尘口罩保护头部免受坠落物打击和碰撞伤害必须防止飞溅物、粉尘、化学品伤害眼睛根据保护手部免受机械伤害、化学腐蚀、高温烫防止吸入有害粉尘和气体选择符合标准的正确佩戴,系好下颌带,定期检查帽壳有无裂作业性质选择合适类型,保持镜片清洁伤根据作业要求选择耐磨、耐腐蚀或耐高口罩,确保密合性良好,及时更换滤芯纹温手套安全鞋安全带防止砸伤、刺穿、滑倒根据作业环境选择高处作业防坠落保护使用前检查有无破损,防砸、防刺穿或防静电安全鞋,保持鞋底清正确穿戴并挂在牢固可靠的挂点上洁使用案例未佩戴安全帽导致的悲剧PPE事故经过某建筑工地,一名工人在作业时因嫌天气炎热未佩戴安全帽突然,上方掉落一个小型工具,直接击中其头部,造成颅骨骨折,经抢救无效死亡事故分析直接原因:违反规定未佩戴安全帽间接原因:安全意识淡薄,存在侥幸心理管理原因:现场安全监督不到位,未及时纠正违章行为深刻教训一顶小小的安全帽,关键时刻能救命!任何时候都不能心存侥幸,必须严格按规定佩戴PPE安全帽虽然不能防止所有事故,但能大大降低伤害程度记住:安全无小事,防护不可少!第六章安全操作规程与作业标准机械设备操作规程特种作业管理操作前检查:检查设备完好性,确认安人员资质:必须持有有效的特种作业操全装置有效,清理作业区域障碍物作证,定期参加复审培训操作中规范:严格按照操作步骤进行,作业审批:危险作业需办理作业许可证,不超负荷运行,注意观察设备状态明确安全措施和应急预案操作后维护:切断电源,清洁设备,做好现场监护:配备专人监护,随时发现和交接记录,发现问题及时报告处理异常情况警示标志设置标志类型:禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志设置位置:危险区域、主要通道、关键设备、作业现场醒目位置管理要求:保持清晰可见,定期检查维护,及时更新补充机械设备安全操作重点叉车安全操作1•作业前检查制动、转向、灯光等系统•严禁超载、超速、急转弯2起重机械操作•货物堆放必须平稳,不得遮挡视线•禁止载人行驶,倒车时注意观察•检查钢丝绳、吊钩、制动器等关键部件•作业完毕停放在指定位置,货叉落地•严格执行十不吊规定•吊物下方严禁站人,保持安全距离设备维护与报告3•遇恶劣天气停止室外作业•严格执行设备日常维护保养制度•交接班认真填写运行记录•发现设备异常立即停机检查•及时向设备管理部门报告故障•未经批准不得擅自维修设备•维修后必须进行试运行确认规范操作，安全第一70%85%100%违章操作可避免规范执行70%的设备事故源于违章严格遵守操作规程可避免100%执行安全操作规程是操作和不规范作业85%以上的机械伤害设备安全运行的保障第七章应急管理与事故处理应急预案体系应急演练要求建立综合应急预案、专项应急预案和现综合应急预案每年至少演练一次,专项场处置方案三级预案体系,涵盖各类可应急预案每半年至少演练一次,现场处能发生的突发事件预案要明确组织机置方案每季度至少演练一次演练要有构、职责分工、应急程序、处置措施和方案、有记录、有评估、有改进,不断保障条件提高应急能力应急响应机制事故发生后立即启动应急响应,按照预案组织救援,及时报告上级和有关部门,保护现场,防止事态扩大,最大限度减少人员伤亡和财产损失典型应急演练场景回顾火灾疏散演练化学品泄漏应急处置演练目的检验员工火灾应急反应能力,熟悉疏散路线和逃生技能,提高自救互救能力演练内容演练目的

1.火灾警报响起,员工立即停止工作检验危险化学品泄漏应急处置能力,规范处置流程,减少环境污染和人员伤害

2.按照疏散指示标志有序撤离演练内容

3.用湿毛巾捂住口鼻,低姿前行

4.到达指定集合点清点人数

1.发现泄漏立即报警并疏散周边人员

5.应急小组使用灭火器扑救初起火灾

2.应急小组穿戴防护装备赶赴现场演练效果

3.设置警戒区域,切断泄漏源

4.使用沙土、吸附材料控制泄漏扩散全员3分钟内完成疏散,达到预期目标发现部分疏散通道标识不清,已及时整改

5.收集处置泄漏物,清理现场心理疏导与事故后续管理及时心理干预妥善善后处理事故发生后,受伤员工及家属往往承受巨大心理压力企业应安排专业人员依法依规做好伤亡人员的救治、抚恤和赔偿工作,解决受影响员工的实际困提供心理疏导,帮助他们走出心理阴影,积极面对生活难,维护企业和社会稳定深刻吸取教训建立长效机制组织全员学习事故案例,深入分析事故原因,举一反三查找管理漏洞,制定改将事故教训转化为管理制度,完善应急预案,加强培训演练,持续改进安全管进措施,防止类似事故再次发生理,不断提升安全管理水平温馨提示:事故调查不是为了追究责任,而是为了找出原因、吸取教训、防止重复企业要营造不隐瞒、不护短、不推诿的安全文化氛围第八章安全生产培训与文化建设新员工培训定期再培训入职安全教育,学习企业安全制度和岗位操作规程每年至少一次全员安全培训,更新安全知识案例警示教育特种作业培训组织学习典型事故案例,吸取教训,警钟长鸣持证上岗前的专项培训和定期复审培训管理人员培训应急技能培训安全管理知识、法律法规、风险管控能力提升应急救援、消防、急救等实操技能训练企业安全文化标语与激励机制安全第一，预防为主生命至上，安全发展人人讲安全，个个会应急这是安全生产的基本方针,要求我们始终生命是最宝贵的,发展决不能以牺牲安全安全是全员的责任,每个人都要懂安全、把安全放在首位,积极预防事故发生为代价,要实现安全与发展的统一会应急,共同营造安全环境安全生产月活动成果主题活动激励措施活动效果•安全知识竞赛•评选安全标兵•参与率达98%•隐患随手拍•隐患举报奖励•发现隐患200余项•应急演练观摩•合理化建议奖•安全意识显著提升•安全征文比赛•安全绩效奖金•形成浓厚安全氛围人人参与，共筑安全防线安全文化不是写在墙上的标语,而是融入到每个人内心的理念,体现在每个人日常的行动中只有全员参与,才能真正筑牢安全防线92%88%95%培训覆盖率满意度文化认同全年安全培训覆盖92%的员工,培训效果良好员工对企业安全管理工作满意度达88%95%的员工认同企业安全文化理念并践行结语安全生产，人人有责安全是生命线安全是企业发展的基石携手共建安全环境安全生产关系到每一位员工的生命健康,关没有安全就没有一切,安全生产是企业持续让我们携手共进,从我做起,从现在做起,从小系到每一个家庭的幸福美满我们要时刻绷健康发展的基础和保障只有安全生产形势事做起,严格遵守安全规章制度,认真执行操紧安全这根弦,把安全责任扛在肩上、落实稳定,企业才能集中精力抓发展、提效益、作规程,共同营造安全、健康、和谐的工作在行动中促和谐环境!记住:安全生产,人人有责!让安全成为一种习惯,让习惯变得更安全!谢谢聆听期待您的积极参与与实践学以致用将培训内容应用到实际工作中时刻警惕保持安全意识,发现隐患及时报告相互监督关爱同事安全,制止不安全行为持续改进积极提出安全改进建议如有任何疑问,欢迎随时与安全管理部门联系交流让我们共同努力,为打造本质安全型企业而奋斗!。