项目级安全教育培训课件

项目级安全教育培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规基础安全生产的定义与意义保障生命安全维护企业稳定安全发展理念安全生产首要目标是保障所有劳动者的生命通过科学的安全管理，保护国家财产不受损坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方安全和身体健康，防范各类生产安全事故的失，确保企业生产经营活动的正常进行，创针，将安全理念贯穿到生产经营的全过程，发生，维护每个人最基本的权益造良好的经济效益和社会效益实现安全与发展的协调统一相关法律法规概览《安全生产法》核心条款企业主体责任•生产经营单位主要负责人对安全生产工作全面负责•建立安全风险分级管控制度•建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度•建立生产安全事故隐患排查治理制度•保证安全生产投入的有效实施•制定生产安全事故应急救援预案•依法组织安全生产教育培训•定期开展应急救援演练安全生产，法律护航法律是安全生产的坚强后盾，每一个条款都是对生命的庄严承诺第二章项目安全管理责任体系企业安全生产责任制123主要负责人职责安全管理人员职责特种作业人员管理企业主要负责人是安全生产第一责任人，必安全生产管理人员负责具体的安全管理工作，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并须全面负责本单位安全生产工作，建立健全组织或参与安全生产教育培训，督促落实重考核合格，取得特种作业操作资格证书，方安全生产管理制度，组织制定安全生产规章大危险源的安全管理措施，组织或参与应急可上岗作业企业应建立特种作业人员档案制度和操作规程，保证安全生产投入救援•建立安全生产责任制•制定安全生产规章制度•持证上岗作业•组织安全生产教育培训•组织安全检查和隐患排查•定期复审培训•督促检查安全生产工作•参与事故调查处理三同时原则详解010203同时设计同时施工同时投入使用生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全安全设施必须与主体工程同时施工在施工过程安全设施必须与主体工程同时投入生产和使用设施，必须与主体工程同时设计安全设施设计中，严格按照安全设施设计要求进行建设，确保安全设施投资应当纳入建设项目概算，不得随意应当按照国家有关规定报经有关部门审查安全设施质量符合国家标准削减或取消安全生产费用与保险保障劳动防护用品配备保险保障制度企业必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并建立完善的保险保障体系，为员工安全提供经济保障，降低企业风险监督教育从业人员按照使用规则佩戴使用工伤保险依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费•安全帽防护头部撞击和坠落物伤害安全生产责任险鼓励投保安全生产责任保险，提高事故赔偿能力•安全带高处作业防坠落保护团体意外险补充保障，进一步降低风险•防护眼镜保护眼部免受飞溅物伤害•防护手套保护手部免受化学品和机械伤害•安全鞋防滑、防砸、防穿刺合理使用安全生产费用，加强劳动防护用品管理，完善保险保障制度，是保障从业人员安全健康的重要措施第三章风险识别与隐患排查风险识别和隐患排查是安全管理的基础工作通过科学的方法识别各类安全风险，及时发现和消除安全隐患，是防范事故发生的关键环节物的不安全状态与人的不安全行为物的不安全状态人的不安全行为设备设施存在的缺陷和隐患，包括机械设备故障、防护装置缺失、工从业人员在作业过程中违反安全规程的行为，包括操作失误、违章作作环境不良等情况业、冒险蛮干等•设备老化、维护不当导致的机械故障•未按规定佩戴个人防护用品•安全防护装置缺失或失效•违反操作规程进行作业•作业环境照明不足、通风不良•在禁烟区域吸烟•有害物质超标、噪声过大•酒后上岗或疲劳作业•消防设施配置不当或损坏•擅自拆除安全防护装置事故往往是物的不安全状态和人的不安全行为相互作用的结果只有同时控制这两个方面，才能有效防范安全事故的发生管理缺陷导致的安全隐患制度缺失安全生产规章制度不健全，缺乏针对性的操作规程，安全责任制不明确，导致管理混乱执行不力有制度不执行，安全检查流于形式，隐患整改不及时，违章行为处理不严格培训不足安全教育培训不到位，员工安全意识淡薄，缺乏必要的安全知识和操作技能投入不够安全生产投入不足，安全设施配置不当，个人防护用品质量不合格或数量不够管理缺陷是导致安全事故的根本原因企业必须加强安全管理体系建设，完善各项安全制度，严格执行安全规程，加大安全投入力度建筑领域六个一安全行动一次安全承诺一次全员教育项目开工前，所有参建人员签署安全生产承诺书，明确安全责任对所有进场人员进行安全教育培训，确保人人知安全、懂安全一次专题班会一次隐患排查定期召开安全专题班会，分析安全形势，交流安全经验系统开展安全隐患排查治理，建立隐患台账，限期整改一次应急演练一次总结表彰组织开展应急救援演练，提高应急处置能力定期总结安全工作经验，表彰安全生产先进个人和集体通过六个一安全行动的持续开展，有效提升了建筑项目的安全管理水平，实现了安全形势的持续稳定好转隐患排查，防患未然千里之堤，溃于蚁穴及时发现和消除安全隐患，是确保安全生产的重要保障第四章安全操作规范与防护措施规范的安全操作是防范事故的直接手段本章将详细介绍个人防护装备的使用、机械设备的安全操作要点，以及高危作业的安全管理要求个人防护装备（）使用规范PPE安全帽佩戴要求防护眼镜使用防护手套选择安全鞋穿着正确佩戴安全帽，调整帽箍大小，根据作业环境选择合适的防护眼镜，根据作业性质选择相应的防护手套，穿着符合标准的安全鞋，具备防砸、确保帽带系紧，帽檐朝前定期检确保镜片清洁无划痕，镜框贴合面如防切割、防化学品、防电击等防刺穿、防滑等功能保持鞋底清查帽壳是否有裂纹、凹陷或老化现部，防止飞溅物和有害光线伤害眼使用前检查手套完整性，确保无破洁，定期检查鞋面和鞋底磨损情况象部损个人防护装备是保护从业人员安全健康的最后一道防线正确使用和维护PPE，是每个员工必须掌握的基本技能机械设备安全操作要点叉车安全操作锁定挂牌制度操作前检查检查制动系统、转向系统、液压系统是否正常在设备维修、保养期间，必须执行锁定挂牌制度启动程序按规定程序启动，预热后方可作业

1.切断能源供应行驶要求限速行驶，转弯时减速，禁止急刹车

2.锁定控制装置装卸作业货物重心要稳定，不得超载作业

3.悬挂警示标牌停放要求停放在指定位置，货叉落地，拉紧手刹

4.验证隔离有效性吊装机械操作

5.维修完成后恢复吊装前准备检查钢丝绳、滑轮、吊钩等关键部件载荷控制严禁超载，确认重量后方可起吊指挥配合设专人指挥，信号明确统一安全禁区吊装区域设置警戒线，非作业人员禁入机械设备安全操作是预防机械伤害事故的关键操作人员必须经过专门培训，持证上岗，严格遵守操作规程高危作业安全管理123高处作业安全动火作业管理特种作业管理2米以上高处作业必须系安全带，设置安全动火作业前必须办理动火许可证，清理现场电工、焊工、起重工等特种作业人员必须持网或其他防坠落设施作业前检查脚手架稳可燃物，配备灭火器材，设置专人监护作证上岗，定期参加复审培训作业前进行安固性，恶劣天气禁止高处作业业完成后彻底检查确认无火种全技术交底，严格执行操作规程•正确使用安全带和安全绳•办理动火作业许可证•持有效证件上岗作业•设置可靠的防护栏杆•清理周围易燃易爆物品•定期参加复审培训•配备安全网等防坠落设施•配备足够的灭火器材•遵守专项操作规程•定期检查高处作业设备•安排专人全程监护•接受安全技术交底第五章安全教育培训与文化建设安全教育培训是提高员工安全素质的根本途径，安全文化建设是实现本质安全的重要保障本章将阐述如何构建系统的安全教育培训体系和浓厚的安全文化氛围安全培训的内容与频次新员工入职培训特种作业培训新员工入职后必须接受不少于24小时的安全教育培训，特种作业人员必须经专门培训取得操作资格证书，每3包括企业安全规章制度、岗位安全操作规程、应急处年进行一次复审培训，确保持续具备相应的安全技术置方法等内容，经考试合格后方可上岗知识和操作技能1234在岗人员培训应急技能演练在岗人员每年接受不少于8小时的安全培训，内容包括定期组织员工参加应急救援技能培训和演练，包括消新法律法规、新技术新工艺、事故案例分析等，不断防逃生、医疗急救、设备故障处理等，提高应急处置更新安全知识和技能能力安全培训应针对不同层次、不同岗位的员工制定相应的培训计划，确保培训内容的针对性和实效性四不伤害安全理念推广不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识，遵守安全操作规程，正确在作业过程中，时刻考虑自己的行为可能对他使用个人防护用品，不违章作业，不冒险蛮干人造成的影响，主动采取措施防止因自己的不安全行为而伤害他人保护他人不受伤害不被他人伤害关爱他人生命安全，主动提醒他人遵守安全规提高自我防范能力，及时发现并纠正他人的不程，及时制止违章行为，共同创造安全的工作安全行为，在不安全的环境中保护自己不受伤环境害典型案例某化工企业员工在巡检时发现同事违章操作，及时提醒并协助纠正，避免了一起可能导致严重后果的安全事故这体现了四不伤害理念在实际工作中的重要作用安全文化建设实践安全标识与警示系统员工参与机制在生产作业现场设置完善的安全标识和警示牌，营造浓厚的安全氛围建立员工广泛参与的安全管理机制，充分调动员工的积极性安全警示标志在危险区域设置醒目的警示标志安全建议征集定期征集员工安全改进建议操作指导牌在设备旁张贴操作规程和注意事项安全观察报告鼓励员工报告不安全行为和隐患安全通道标识明确疏散路线和安全出口安全经验分享组织安全经验交流和学习活动防护用品提醒在作业区入口设置防护用品佩戴提醒安全文化竞赛开展安全知识竞赛和技能比武通过多种形式的员工参与活动，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围人人讲安全，个个会应急安全文化的核心是让每一个人都成为安全的守护者和实践者第六章应急预案与事故处理应急管理是安全生产工作的重要组成部分科学制定应急预案，定期组织应急演练，建立快速有效的事故处理机制，是最大程度减少事故损失的关键措施应急预案制定要点应急组织体系风险评估与分析建立以主要负责人为总指挥的应急指挥机构，明确各级应急组织的职全面识别和评估可能发生的各类事故风险，分析事故发生的原因、可责分工，确保应急响应时指挥有力、协调有序能的后果和影响范围，为应急预案制定提供科学依据应急资源保障应急响应程序配备必要的应急救援设备和物资，建立应急救援队伍，与外部救援机制定详细的应急响应程序，包括事故报告、人员疏散、应急处置、医构建立协作关系，确保应急救援能力疗救护等各个环节的具体操作流程和时间要求应急预案应具有针对性、实用性和可操作性，定期进行评审和修订，确保与实际情况相适应应急演练实施流程12演练准备演练实施制定演练方案，确定演练目标、参演人员、演练场所和设备，进行人按照预定方案开展演练，模拟真实事故情况，测试应急预案的有效性员培训和物资准备和参演人员的应急能力34演练评估改进完善对演练效果进行全面评估，总结经验教训，发现预案和应急准备中的根据演练评估结果，修订完善应急预案，改进应急设备配置，加强人不足，提出改进建议员培训成功案例某制造企业定期组织消防应急演练，在一次实际火灾事故中，员工按照演练程序迅速疏散，应急队伍及时扑救，将火灾控制在初期阶段，避免了重大损失事故报告与善后处理事故报告要求事故调查处理事故发生后，必须按照四不放过原则进行处理四不放过原则指导事故处理立即报告事故发生后1小时内向相关部门报告•事故原因不查清不放过保护现场保持事故现场原状，便于事故调查•责任人员未处理不放过紧急救援立即组织救援，防止事故扩大•整改措施未落实不放过配合调查积极配合事故调查组开展工作•有关人员未受教育不放过报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况、直接经通过深入的事故调查分析，查明事故原因，分清事故责任，制定防范措济损失等基本信息施，从根本上防止同类事故再次发生第七章安全管理持续改进与考核安全管理是一个持续改进的过程建立科学的安全检查制度，完善的考核激励机制，推动安全管理水平不断提升，实现安全生产的长效管理安全检查与隐患整改闭环安全检查隐患识别采用问、听、看、测、记五字检查法，全面准确识别和分析各类安全隐患，建立隐患排查系统地开展安全检查工作清单和问题台账持续改进整改计划总结隐患整改经验，完善管理制度，防止同制定详细的隐患整改计划，明确整改责任人、类问题再次发生整改措施和完成时限验收确认整改实施对整改完成的隐患进行验收确认，确保整改质按照整改计划落实各项措施，确保隐患得到及量和效果时有效的治理建立隐患排查治理台账，实行隐患整改销号管理，确保每个隐患都有人管、有人查、有整改、有验收安全绩效考核与激励机制095%100%12重大事故目标隐患整改率培训覆盖率检查频次杜绝重大安全事故，实现重大事故零目标的安安全检查发现隐患的按期整改完成率要求不低安全教育培训覆盖全体员工，确保培训率达到每月开展安全检查不少于12次，确保检查质量全管理要求于95%100%和效果建立科学的安全绩效考核体系，设立安全生产奖励基金，对安全工作突出的个人和集体给予表彰奖励同时，对违章作业、忽视安全的行为进行严格处罚，形成有奖有罚的激励约束机制结语安全无小事，责任重于泰山安全是每个人的职责共创和谐工作环境安全生产人人有责，每一个员工都是通过全员的共同努力，营造安全、健安全的责任者和实践者只有人人重康、和谐的工作环境，让每一个人都视安全、人人参与安全，才能构建起能在安全的环境中工作，实现企业与坚固的安全防线员工的共同发展让安全成为习惯安全不仅是制度要求，更要成为每个人的行为习惯时刻保持安全意识，严格遵守安全规程，用实际行动守护生命与幸福生命只有一次，安全重于泰山让我们携手共建安全生产的美好明天，用责任和行动书写安全发展的崭新篇章。