五新安全教育培训课件

五新安全教育培训课件第一章五新安全教育概述新理念新技术新管理安全第一，预防为主，综合治理的现代安全运用物联网、大数据、人工智能等先进技术构建科学化、系统化、精细化的安全管理体管理理念提升安全管控水平系新标准新文化建立更高要求的安全操作规程和防护标准营造人人讲安全、个个会应急的浓厚安全文化氛围安全生产保障五要素安全法制严格依法依规开展安全管理工作，建立健全安全法制安全意识体系人人重视安全，主动防范风险，形成安全第一的思•贯彻安全生产法律法规维模式•完善企业安全制度•增强风险识别能力•强化安全执法监督•培养主动防范意识•建立安全行为习惯安全责任明确各级安全责任主体，全面落实安全生产责任制•层层压实安全责任•建立责任追究机制安全投入•强化履责考核评价确保安全资金和资源充足投入，为安全生产提供有力安全科技保障•保障安全设施建设积极应用先进技术手段，不断提升本质安全水平•配备必要防护装备•推广智能化监控设备•运用大数据风险分析•发展安全技术装备安全生产五要素互动关系安全意识是基础，安全法制是保障，安全责任是核心，安全科技是支撑，安全投入是前提五要素相互联系、相互促进，共同构建安全生产保障体系新理念安全第一，预防为主，综合治理0102贯彻《安全生产法》精神强调风险管控和隐患排查治理全面落实新修订的安全生产法要求，坚持建立双重预防机制，构建风险分级管控和人民至上、生命至上，把保护人民生命安隐患排查治理双重预防体系，从源头上防全摆在首位，树牢安全发展理念范化解重大安全风险推动安全文化建设新技术智能化安全管理工具物联网监测设备部署智能传感器实时监控危险点位，包括有毒有害气体浓度、设备运行状态、人员定位等关键安全参数，实现小时不间断监控24大数据分析预测运用大数据技术分析历史事故数据、设备运行数据、环境监测数据，建立事故预测模型，提前识别潜在风险，实现精准预警VR安全培训利用虚拟现实技术模拟真实作业环境和各种危险场景，让员工在安全的虚拟环境中体验事故过程，提升安全意识和应急处置能力新管理三级安全教育体系班组教育车间教育由班组长负责，详细介绍日常安全行为规范厂级教育由车间主任和安全员负责，重点讲解具体操与自查要求，包括岗位操作规程、设备维护由企业安全管理部门负责，主要进行宏观安作规程与风险点，包括车间生产特点、主要保养、个人防护用品使用等，教育时间不少全方针与政策教育，包括国家安全法律法危险因素、安全注意事项等，教育时间不少于学时8规、企业安全规章制度、安全生产形势等内于学时16容，教育时间不少于学时24三级安全教育是新员工入职必须完成的安全培训，任何人员未经三级安全教育不得上岗作业培训结束后必须经过考核，合格后方可进入工作岗位新标准安全操作规程与防护规范个人防护用品标准高处作业安全带使用规范安全帽必须符合标准适用人员体重限制不超过公斤•GB2811-2019•100防护眼镜根据作业环境选择适当防护等级使用前必须进行外观检查••防护手套按材质和防护性能分类使用正确佩戴高挂低用，防止摆动碰撞•••安全鞋防砸、防刺穿、防滑功能齐全•定期检验每6个月进行一次静拉力试验呼吸防护根据有害因子选择相应防护等级严禁私自改装或超期使用••特别提醒所有个人防护用品必须具备相应的安全认证标志，使用前应进行检查，发现损坏立即更换，严禁带病使用灭火器正确使用方法01去掉铅封首先撕去灭火器上的铅封，确保保险销能够正常拔出检查压力指示器，确认灭火器处于正常工作状态02拔保险销用力拔出保险销，此时灭火器已处于待用状态注意保险销一旦拔出，灭火器随时可能喷出，需小心操作03对准火根手握胶管，将喷嘴对准火焰根部站在上风向，保持安全距离3-5米，避免被火焰烧伤或吸入有毒气体04左右喷射用力按压手柄，左右扫射覆盖整个燃烧面持续喷射直至火焰完全熄灭，确认无复燃可能后方可离开现场新文化安全责任制与安全生产月活动安全责任制核心原则2025年安全生产月主题活动谁主管谁负责，谁在岗谁负责是安全责任制的基本原则从企业主要主题消除事故隐患，筑牢安全防线负责人到一线操作工，层层落实安全责任，形成横向到边、纵向到底通过开展形式多样的主题活动，进一步提升全员安全意识，营造关注的责任体系安全、关爱生命的浓厚氛围主要负责人承担安全生产第一责任•组织安全知识竞赛和技能比武•分管领导承担分管范围内安全责任•开展安全宣传咨询和警示教育•各部门负责人承担本部门安全责任•进行应急演练和安全体验活动•每位员工承担岗位安全责任•表彰安全生产先进个人和集体•第二章典型事故案例分析年某制造企业高空坠落事故回顾2024事故经过年月日上午时分，某制造企业维修工张某在进行设备检修作业2024315930时，从米高的平台坠落，造成腰椎压缩性骨折，构成工伤事故3直接原因作业人员未按规定佩戴安全带，违章作业导致高空坠落间接原因班组长安全交底不到位，现场监护人员缺失，安全管理存在漏洞根本原因企业安全培训不充分，员工安全意识淡薄，安全责任制落实不到位血的教训告诉我们任何时候都不能心存侥幸，必须严格执行安全操作规程，强化现场安全管理，切实保障作业人员生命安全事故处理四不放过原则事故原因不查清不放过责任人和群众未教育不放过必须查清事故发生的直接原因、间接原因和根本原因，分析事故发生对事故责任人进行严肃处理和教育，同时组织全体员工深入学习事故的全过程，找出问题症结所在教训，举一反三，警钟长鸣防范措施未落实不放过责任人未处理不放过制定切实可行的整改措施和预防措施，明确责任人和完成时限，确保严格按照相关规定对事故责任人进行处理，该处分的处分，该调离的措施落实到位，防止类似事故再次发生调离，绝不姑息迁就四不放过原则是事故调查处理的基本要求，必须严格执行，确保事故处理取得实效，真正起到教育警示作用事故现场安全隐患识别事故发生前事故发生后现场存在多处安全隐患防护栏杆缺失、警示标识不清、作业人员未应急响应与处置立即启动应急预案、现场救援、事故报告、调查取佩戴安全防护用品、现场监护不到位证、整改落实、总结反思123事故发生时违章作业触发事故作业人员冒险作业、安全措施缺失、应急处置不当，最终导致人身伤害事故发生第三章安全操作技能培训安全操作技能核心内容劳动防护用品正确佩戴掌握各类个人防护用品的正确佩戴方法、使用要求、维护保养和定期更换要求，确保防护效果安全标志识别熟练识别各种安全标志含义，包括警告标志、禁止标志、指令标志、提示标志四大类别电气安全基础知识了解电气安全基本常识，掌握触电预防措施、用电安全规程、电气设备操作要求等知识劳动防护用品分类与使用头部防护呼吸防护安全帽防止物体打击、碰撞、触电等危险防尘口罩防止吸入有害粉尘、气体、蒸汽•正确佩戴调整帽箍，系紧下颏带•选择合适根据作业环境选择防护等级•定期检查外观无裂纹、无变形•正确佩戴确保面部密封良好•及时更换使用期限不超过3年•定期更换按使用说明及时更换眼部防护手足防护护目镜防止化学品溅射、强光刺激、异物飞溅防护手套和安全鞋防止机械外伤、化学腐蚀、电击等•透明清洁确保视野清晰不受影响•手套选择绝缘、耐酸碱、防割等功能•舒适贴合调整松紧度，防止滑落•安全鞋防砸、防刺穿、防滑功能•分类使用根据危害因素选择类型•尺寸合适确保灵活操作和舒适性高处作业安全管理要求0102作业前安全技术交底正确使用安全带及防坠落装置作业负责人必须向作业人员进行详细的安所有高处作业人员必须佩戴符合标准的安全技术交底，明确作业内容、安全要求、全带，采用高挂低用的方式，确保在发生危险因素、防护措施和应急预案交底内坠落时能够有效保护作业人员同时检查容应记录在案，作业人员签字确认安全带的完好性，严禁使用损坏的安全带03作业环境检查与风险评估作业前必须对作业环境进行全面检查，包括天气条件、作业平台稳固性、周围环境安全状况等遇有大风、雨雪等恶劣天气时，严禁进行高处作业高处作业是指在距基准面米以上（含米）有可能坠落的高处进行作业高22处作业安全管理是预防坠落事故的关键措施第四章安全责任与法律法规企业安全生产主体责任主要负责人安全职责生产经营单位是安全生产的责任主体，生产经营单位的主要负责人是本单位安对本单位的安全生产工作全面负责全生产第一责任人建立健全安全生产责任制建立健全并落实本单位全员安全生••产责任制保证安全生产投入•加强安全生产标准化、信息化建设建立安全风险管控和隐患排查治理••双重预防机制统筹协调本单位安全生产工作•加强安全生产标准化、信息化建设及时消除生产安全事故隐患••从业人员安全义务从业人员在作业过程中应当严格落实岗位安全责任严格遵守安全生产规章制度和操作规程•正确佩戴和使用劳动防护用品•接受安全生产教育和培训•发现事故隐患立即报告•《安全生产法》核心条款解读第三条安全生产工作方针第三十八条事故隐患排查治理第二十八条安全培训教育要求安全第一，预防为主，综合治理是我生产经营单位应当建立健全生产安全事故生产经营单位应当对从业人员进行安全生国安全生产工作的基本方针安全第一要隐患排查治理制度，采取技术、管理措产教育和培训，保证从业人员具备必要的求在生产经营活动中始终把安全放在首要施，及时发现并消除事故隐患事故隐患安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章位置；预防为主要求从源头上防范和化解排查治理情况应当如实记录，并通过职工制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全安全风险；综合治理要求运用行政、法大会或者职工代表大会、信息公示栏等方操作技能，了解事故应急处理措施，知悉律、经济、技术等多种手段式向从业人员通报自身在安全生产方面的权利和义务未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业第五章安全隐患排查与治理一般隐患与重大隐患区分隐患整改闭环管理一般事故隐患•危害和整改难度较小•发现后能够立即整改排除•由生产经营单位自行整改重大事故隐患2•可能导致重大人身伤亡或重大经济损失1•整改难度大，需要一定的时间和资金投入•需要全部或局部停产停业整改•由相关部门挂牌督办3541排查发现定期检查发现隐患2登记建档建立隐患台账记录3制定措施制定整改方案措施安全检查的主要形式1定期检查月度检查每月进行一次全面的安全检查，覆盖所有作业场所和设备设施，检查安全制度执行情况，发现和整改安全隐患2专项检查季度检查每季度组织一次深入的专业性安全检查，重点检查重大危险源、关键装置、重点部位的安全状况高危作业检查针对动火、高处、有限空间等高危险作业进行专门检查，确保作业票证齐全、防护措施到位、监护人员在岗3经常性检查节假日检查在重要节假日前后开展安全检查，重点关注节日期班组自查班组长每天组织班前安全检查，检查作业环境、设备间的安全值班、应急准备、设备维护等工作状况、人员状态等，确保班组安全作业岗位巡检操作人员在作业过程中进行岗位巡回检查，及时发现异常情况，立即采取措施处理安全检查现场实况安全检查是发现隐患、预防事故的重要手段检查人员必须具备专业知识，严格按照检查标准执行，做到不走过场、不留死角、不放过任何一个安全隐患安全检查的质量直接关系到隐患排查的效果每次检查都要做到有计划、有重点、有记录、有整改、有反馈，形成完整的检查闭环管理体系第六章应急管理与事故应对应急预案制定建立完善的应急预案体系，包括综合预案、专项预案和现场处置方案，明确应急组织机构、职责分工、响应程序和处置措施应急演练实施定期组织各类应急演练，检验预案的可操作性，提高员工的应急响应能力演练后要进行评估总结，不断完善应急预案事故现场处置事故发生后立即启动应急响应程序，迅速控制事态发展，组织人员疏散救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失应急管理工作要坚持预防与应急并重，常态与非常态结合，做好应急准备，提高应急能力，有效应对各类突发事件年消防应急演练案例分享2024演练基本情况时间2024年6月15日下午14:00-15:30地点生产车间及厂区应急集合点参与人员全厂职工156人，专业消防队员8人演练准备阶段演练总结阶段制定详细演练方案，成立演练指挥部，准备演练器材，进行人员培训和演练结束后立即组织评估，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预任务分工案123演练实施阶段模拟车间电器设备起火，启动应急预案，组织人员疏散，开展灭火救援，演练历时90分钟演练效果通过演练检验了应急预案的可行性，提高了员工的应急反应能力，发现了应急工作中的不足，为今后改进工作提供了依据第七章安全文化建设安全标语与宣传画设计设计制作富有感染力的安全标语和宣传画，在厂区、车间、办公区等显眼位置张贴，时刻提醒员工注意安全标语要简洁明了、朗朗上口，宣传画要色彩鲜明、主题突出安全知识竞赛与激励机制定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，激发员工学习安全知识的积极性建立安全奖励机制，对安全工作表现突出的个人和集体给予表彰奖励员工安全建议与参与机制建立员工安全建议征集制度，鼓励员工积极参与安全管理，对合理化建议给予采纳和奖励设置安全建议箱，定期收集处理员工提出的安全意见建议安全文化活动成果展示安全生产月主题活动回顾2024年6月安全生产月期间，公司组织开展了丰富多彩的安全文化活动•举办安全知识竞赛，全员参与答题，优胜者获得奖励•组织安全技能展示，各部门展现专业安全操作技能•开展安全征文活动，员工分享安全心得体会•设立安全文化展览，展示公司安全管理成果员工反馈通过参与各类安全文化活动，员工的安全意识明显提升，安全知识水平不断提高，形成了人人关心安全、人人参与安全的良好氛围第八章新技术应用与未来展望智能安全帽与穿戴设备新一代智能安全帽集成了多种传感器和通讯模块，能够实时监测作业人员的生理状态、环境危险因素，具备定位、通话、警报等功能，为现场作业提供全方位的安全保障AI风险识别与预警系统运用人工智能技术对海量安全数据进行分析处理，能够自动识别潜在的安全风险，提前发出预警信息，协助管理人员制定针对性的防范措施，实现智能化安全管理未来安全管理发展趋势未来安全管理将更加智能化、数字化、精准化通过物联网、大数据、云计算等技术的深度融合，构建全场景、全过程、全要素的智能安全管控体系，实现本质安全科技进步为安全管理带来新的机遇和挑战，我们要积极拥抱新技术，不断创新安全管理模式，提升安全管理水平结语安全无小事，责任重于泰山安全不是一个人的事，而是我们每个人的责任持续学习安全知识每个人都是安全的守护者安全知识和技能需要不断更新完善无论是管理者还是操作工，每个人都肩负着安全责任持续改进安全管理安全管理永远在路上，需要不断改进提升关爱生命安全珍爱生命，保护自己和他人的安全共筑安全防线团结协作，共同构建坚不可摧的安全防线互动环节安全知识问答1现场提问环节通过现场提问的方式，检验大家对今天培训内容的掌握情况问题涉及安全法规、操作规程、应急处置等多个方面，帮助巩固学习成果五新安全教育具体内容是什么？•高处作业安全带使用有哪些要求？•灭火器正确使用步骤如何操作？•事故处理四不放过原则包括哪些内容？•2奖励激励机制为了激发大家参与互动的热情，我们设立了丰厚的奖励机制积极参与问答的员工将获得精美奖品，答题正确率高的还有特别奖励参与奖精美安全手册一本•正确奖实用安全用品一套•优秀奖安全知识学习礼包•特别奖安全生产先进个人证书•培训总结与行动计划010203明确个人安全职责制定岗位安全改进措施持续跟踪落实与反馈每位员工都要明确自己在安全生产中的具体职责结合本次培训内容，针对各自工作岗位的实际情安全工作是一个持续改进的过程，需要建立长效和义务，做到知责、明责、履责、尽责要将安况，制定具体的安全改进措施要做到有计划、机制要定期检查措施落实情况，及时总结经验全责任内化于心、外化于行，时刻绷紧安全这根有步骤、有重点、有实效教训，不断完善安全管理工作弦查找岗位安全薄弱环节建立安全工作台账••熟知本岗位安全操作规程•制定针对性改进方案定期开展自查自纠••掌握本岗位危险因素和防护措施•明确改进时间节点及时反馈问题和建议••严格执行安全生产规章制度•落实改进责任人员持续改进安全管理水平••积极参与安全教育培训活动•谢谢大家！安全从我做起，共创平安未来让我们携手并进，将今天学到的安全知识转化为实际行动，在各自的工作岗位上严格遵守安全规程，积极防范安全风险，为创建本质安全型企业贡献自己的力量！安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力希望通过今天的培训，大家能够进一步提高安全意识，掌握安全技能，养成安全习惯让我们共同努力，营造安全和谐的工作环境，实现安全发展、和谐发展！培训结束，请大家将学习资料带回仔细复习，在实际工作中严格践行五新安全理念，共同筑牢安全生产防线！。