企业安全三级培训课件

企业安全三级培训课件提升安全意识,保障生命财产培训内容导航010203第一章:安全意识觉醒第二章:风险识别与防控第三章:应急响应与持续改进深入理解安全生产的重要性,学习法律法规框架,通掌握危险源识别方法,熟悉安全操作规程,明确岗位构建应急预案体系,提升应急处置能力,通过培训演过典型案例警示,建立坚实的安全文化基础安全职责,建立系统的风险防控体系练和信息化手段实现安全管理的持续优化第一章安全意识觉醒安全生产的重要性安全生产关系到每个人的生命健康和家庭幸福,是企业生存发展的根本保障虽然2024年全国安全生10%产事故总体呈下降趋势,同比下降10%,但重大安全隐患依然存在,安全形势不容乐观据统计,企业安全事故平均每年造成数十亿元的直接经济损失,间接损失更是难以估量每一起事故背事故下降率后都是破碎的家庭和沉重的代价生命安全高于一切,安全是企业发展的基石,没有安全就没有一切2024年全国安全生产事故同比降低我们必须深刻认识到,安全投入不是成本而是投资,是对生命的尊重,是对企业未来的负责只有建立安全第一的价值观,才能真正实现企业的长远发展数十亿年度损失法律法规框架我国已建立起较为完善的安全生产法律法规体系,为企业安全生产提供了明确的法律依据和行为准则了解和遵守这些法律法规,既是企业的法定义务,也是保护员工权益的重要保障安全生产法职业病防治法消防法《中华人民共和国安全生产法》于2024年进《职业病防治法》着重保护劳动者的健康权《消防法》规定了单位和个人的消防安全职行了最新修订,进一步强化了企业主体责任,益,要求企业建立职业病防治责任制,提供符责,要求企业落实消防安全责任制,配置消防加大了违法惩处力度,完善了安全生产监管体合标准的作业环境,定期组织职业健康检查,设施器材,定期开展消防演练,确保疏散通道制该法明确规定了生产经营单位的安全生为接触职业病危害因素的员工提供必要的防畅通,建立健全消防安全管理制度产保障责任和从业人员的权利义务护措施典型事故案例警示2023年某制造厂爆炸事故深刻教训与防范措施:

1.严格执行安全操作规程,坚决杜绝违章作业事故概况:2023年7月,某地一家制造企业发生重大爆炸事故,造成5人死亡、12人受伤,直接经济损失超过800万元这起事故给企业和社会带来

2.加强安全教育培训,提升员工安全技能了巨大损失,多个家庭因此陷入痛苦

3.完善隐患排查机制,做到早发现早整改

4.建立健全应急管理体系,提高应急处置能力事故原因分析:

5.强化现场安全监督,落实安全生产责任•员工违章操作,未按规程进行设备检修事故背后的本质是管理漏洞与安全文化的缺失企业必须从思想上高度•企业安全培训流于形式,员工安全意识淡薄重视安全生产,建立人人讲安全、事事保安全的文化氛围,让安全成为每•现场安全监管缺失,隐患排查不彻底个人的自觉行动•应急预案不完善,事故扩大未能有效控制安全无小事警钟长鸣,每一起事故都是用生命和鲜血换来的教训我们要时刻保持警醒,将事故案例作为镜子,照出自身存在的问题和不足,以他人的教训为警示,守护好自己和同事的生命安全这些触目惊心的事故现场提醒我们:安全生产容不得半点马虎,任何侥幸心理都可能导致不可挽回的后果让我们铭记这些惨痛教训,将安全责任扛在肩上,落实到行动中安全文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分,是保障安全生产的软实力建设良好的安全文化,需要全员参与、持之以恒,让安全理念深入人心,成为每个人的行为习惯安全第一,预防为主员工安全意识提升领导带头全员参与这是企业安全生产的核心理念安全第一要求提升员工安全意识的关键路径包括:系统化的安全安全管理必须领导带头示范,以上率下各级管理我们在生产经营活动中始终把安全放在首位,当安教育培训、典型案例的警示教育、安全技能的实者要身体力行,严格遵守安全规定,主动参与安全全与生产、安全与效益发生矛盾时,必须优先保证操演练、安全行为的激励机制让每位员工真正检查和隐患整改同时,要充分调动全体员工参与安全预防为主强调要从源头抓起,防患于未认识到安全的重要性,掌握安全知识和技能安全管理的积极性,形成人人关心安全、人人维护然安全的良好局面第二章风险识别与防控识别风险是防控风险的前提本章将系统介绍危险源识别方法、安全操作规程、岗位安全职责等核心内容,帮助大家建立科学有效的风险防控体系,从源头上遏制事故发生危险源识别基础什么是危险源机械危险源危险源是指可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的根源或状态识别危包括旋转部件、往复运动部件、锋利边缘、高压装置等,可能造成挤压、切割、撞击等伤害险源是安全管理的基础工作,只有准确识别出潜在的危险因素,才能采取针对性的防控措施电气危险源危险源具有客观性、潜在性、可转化性等特点在正常情况下,危险源处于受控状态;但当防护措施失效或人为操作不当时,就可能转化为现实的危险,导致涉及高压电、裸露电线、电气设备故障等,可能导致触电、电弧烧伤、电气火灾等事故事故发生化学危险源包括易燃易爆、有毒有害、腐蚀性物质等,可能引发中毒、灼伤、爆炸、泄漏等事故环境危险源涉及高温、低温、噪声、粉尘、辐射等不良作业环境,可能造成职业病或身体伤害车间常见危险源实例机加工车间:车床、铣床等设备的旋转部件,金属碎屑飞溅,吊装作业中的重物坠落风险焊接作业区:电焊弧光辐射,有害气体产生,火花引燃可燃物,高温烫伤风险化工生产线:易燃易爆化学品储存使用,高温高压反应设备,有毒气体泄漏可能仓储物流区:叉车作业碰撞,货物堆垛倒塌,狭窄通道人车混行安全操作规程安全操作规程是保障安全生产的重要技术文件,是员工进行安全作业的行为准则严格遵守操作规程,是预防事故的有效措施机械设备操作电气安全措施个人防护装备•作业前检查设备状态,确认安全装置有效•非电工人员严禁私自接拉电线•根据作业性质正确选择防护用品•严禁超负荷运行和带病作业•使用电气设备前检查绝缘是否完好•安全帽、防护眼镜、防护手套等必须佩戴•操作时保持注意力集中,严禁嬉戏打闹•湿手、湿布不得接触电气设备•防护用品使用前检查是否完好有效•清理、维修设备必须停机断电并挂牌•发现漏电、短路立即切断电源•定期更换达到使用期限的防护用品•异常情况立即停机并报告•电气火灾不得用水扑救•妥善保管,保持清洁完好岗位安全职责明确各级人员的安全职责,是建立安全生产责任体系的基础从企业管理层到普通员工,每个人都有明确的安全责任,形成横向到边、纵向到底的责任网络企业管理层建立安全生产责任制,提供必要的安全资源,组织安全检查与考核,对安全生产负全面领导责任车间主管落实本部门安全措施,组织安全培训和隐患排查,监督员工遵守安全规程,对本部门安全负直接管理责任班组长开展班前安全交底,督促员工正确使用防护用品,及时制止违章行为,对班组安全负直接监督责任普通员工遵守安全规章制度,正确使用劳保用品,参加安全培训学习,及时报告隐患和险情,对自身安全负直接责任特种作业人员管理三级安全教育特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及他人安全健康可能造成重大危害的作业包括电工新员工入厂必须接受公司级、车间级、班组级三级安全教育培训,考核合格后方可上岗作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、起重机械作业等公司级不少于24学时:安全法规、企业安全制度、事故案例特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格,取得《特种作业操作证》后,方可上岗作车间级不少于16学时:车间安全状况、危险源、安全规程业证书每三年复审一次,逾期未复审的证书自动失效班组级不少于8学时:岗位操作规程、设备安全使用、应急处置安全隐患排查与整改隐患是事故的前兆,及时发现和消除隐患是预防事故的关键企业必须建立常态化的隐患排查治理机制,做到隐患排查全覆盖、整改措施全落实0102制定排查计划实施全面检查明确排查范围、重点区域、时间安排和责任人,做到有计划、有组织地开展隐患排查工作采用综合检查、专项检查、日常巡查等多种方式,对设备设施、作业现场、管理制度等进行全面排查0304登记建档评估制定整改方案对发现的隐患进行登记造册,评估风险等级,建立隐患台账,实行分级分类管理针对不同隐患制定整改措施,明确整改责任人、完成时限和验收标准0506实施整改验收总结持续改进按照整改方案落实整改措施,整改完成后组织验收,确保隐患彻底消除分析隐患产生原因,总结经验教训,完善管理制度,防止类似隐患再次发生典型隐患整改案例案例一:电气线路老化案例二:防护罩缺失隐患描述:车间配电箱内电线老化、绝缘层破损,存在短路和触电风险隐患描述:设备旋转部位防护罩缺失,操作人员存在被卷入的危险整改措施:更换老化线路,规范线路布置,加装漏电保护器,定期检测维护整改措施:立即停止设备使用,安装符合标准的防护罩,加强日常检查整改效果:消除了电气火灾和触电隐患,保障了车间用电安全整改效果:有效防止了机械伤害事故的发生,保护了员工人身安全隐患整改闭环管理:坚持五定原则——定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定验收标准重大隐患实行挂牌督办,确保整改到位建立发现-整改-验收-反馈闭环机制,做到隐患不消除不放过、整改不到位不放过安全检查是发现隐患的有效手段检查重点检查方法检查频次•设备设施运行状态•看:观察设备、环境状•日常巡查:每日开展态•安全防护装置完好性•周检查:每周一次•听:听设备运行声音•作业环境安全条件•月检查:每月全面检查•闻:闻是否有异常气味•员工操作行为规范性•季度检查:深度专项检•摸:感知设备温度振动查•应急设施配置情况•测:使用仪器测量数据•年度大检:全面系统检查安全风险评估方法科学的风险评估能够帮助企业识别重大风险,确定风险控制的优先级,合理配置安全资源掌握风险评估方法,是做好风险管控的基础风险矩阵评估法风险矩阵法通过评估事故发生的可能性和严重程度两个维度,确定风险等级这种方法简单实用,便于快速判断风险大小可能性\后果轻微一般严重特别严重极可能中等风险重大风险重大风险不可接受很可能低风险中等风险重大风险重大风险可能低风险中等风险中等风险重大风险不太可能低风险低风险中等风险中等风险极不可能低风险低风险低风险中等风险风险控制优先级消除风险:从源头上消除危险因素,是最有效的控制措施降低风险:通过工程技术手段降低风险发生的可能性或严重程度隔离防护:设置安全防护装置,将人员与危险源隔离管理控制:通过制度、培训、警示等管理措施控制风险个体防护:配备个人防护用品,作为最后一道防线风险管控是动态过程,需要持续监控和评估当作业条件、工艺流程、设备状态发生变化时,要及时重新评估风险,调整控制措施,确保风险始终处于可控状态第三章应急响应与持续改进完善的应急预案和强大的应急能力,是减少事故损失、保护人员安全的重要保障本章将介绍应急管理体系建设、应急处置技能和持续改进机制,提升企业整体应急响应水平应急预案体系建设应急预案是应对突发事件的行动指南科学完善的应急预案体系,能够在事故发生时迅速启动响应机制,有效控制事态发展,最大限度减少损失综合应急预案1专项应急预案2现场处置方案3应急预案体系采用三级架构:综合应急预案规定总体要求和组织体系;专项应急预案针对火灾、危化品泄漏等特定事故类型;现场处置方案是针对具体岗位和设备的操作性文件应急预案制定原则应急预案主要内容以人为本:把保护人员生命安全放在首位

1.总则:编制目的、依据、适用范围预防为主:重视事前预防和预警机制建设

2.组织机构与职责:应急组织体系统一领导:建立统一的应急指挥体系

3.预防与预警:监测、预警信息发布分级负责:明确各级应急响应职责

4.应急响应:分级响应、处置程序快速反应:确保应急响应迅速高效

5.应急保障:队伍、物资、通信保障资源整合:有效整合各类应急资源

6.培训与演练:培训计划、演练要求

7.附则:预案管理、修订更新典型应急事件处置流程发现报告第一发现人立即报告,启动应急响应先期处置现场人员采取初期处置措施,控制事态响应升级应急指挥部启动预案,调配应急资源协同处置各应急小组协同作战,处置险情应急终止险情消除后,宣布应急结束总结评估总结经验教训,完善应急预案火灾应急知识火灾是企业最常见的突发事件之一,掌握火灾预防和应急处置知识,对每个员工都至关重要火灾预防措施消防器材使用•严格管控火源,严禁违章用火用电干粉灭火器使用步骤:•及时清理可燃物,保持作业区域整洁

1.提:手提灭火器快速到达火场•定期检查电气线路和设备

2.拔:拔掉保险销•规范储存易燃易爆物品

3.瞄:对准火焰根部•保持消防通道和安全出口畅通

4.压:用力压下压把•禁止在禁烟区域吸烟

5.扫:左右扫射,由近及远注意:使用前检查压力表,站在上风向,保持安全距离电气火灾要先断电火灾逃生技巧•保持冷静,不要惊慌失措•用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿前行•沿安全出口标志方向疏散•触摸门把手,温度高则不能开门•不乘坐电梯,走消防楼梯•无法逃生时选择避难区域等待救援•衣服着火就地打滚,不要奔跑火灾报警要点:发现火灾立即拨打119报警,说清起火地点、燃烧物质、火势大小、有无人员被困等信息,并派人到路口接应消防车报警时要保持镇定,讲话清晰事故报告与处理流程及时、准确的事故报告和科学、规范的事故处理,既是法律要求,也是吸取教训、防止类似事故再次发生的重要环节立即报告事故发生后1小时内1现场人员立即向上级报告,启动应急预案单位负责人接报后1小时内向安监部门和相关部门报告,较大以上事故要立即报告2保护现场事故处置期间在确保安全的前提下保护事故现场,防止证据灭失因抢险需要移动现场物品的,要做好标记和记录组织调查事故报告后60日内3按照事故等级组成调查组,查明事故原因、经过、人员伤亡和经济损失情况,认定事故性质和责任4原因分析调查期间运用事故树分析、因果分析等方法,深入分析直接原因、间接原因和管理原因,找出根本原因责任认定调查结束5根据调查结果,认定事故责任,对相关责任人提出处理建议坚持四不放过原则:原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、相关人员未受教育不放过6整改落实处理决定后针对事故暴露的问题,制定整改方案,完善管理制度,落实防范措施,防止类似事故再次发生事故报告内容要求事故等级划分•事故发生单位概况特别重大事故:死亡30人以上,或重伤100人以上,或直接经济损失1亿元以上•事故发生的时间、地点及现场情况重大事故:死亡10-29人,或重伤50-99人,或直接经济损失5000万-1亿元•事故的简要经过较大事故:死亡3-9人,或重伤10-49人,或直接经济损失1000万-5000万元•事故已造成或可能造成的伤亡人数一般事故:死亡1-2人,或重伤3-9人,或直接经济损失1000万元以下•已采取的应急措施•事故报告单位、报告人及联系方式安全培训与演练培训和演练是提升应急能力的有效途径通过系统培训和实战演练,使员工熟练掌握应急知识和技能,在紧急情况下能够迅速反应、正确处置定期安全培训计划12新员工入职培训在岗员工复训三级安全教育,岗前培训考核,师徒结对指导每年不少于20学时的安全培训,包括新法规、新技术、事故案例等34管理人员培训特殊作业培训每年不少于48学时,强化安全管理知识和领导力特种作业人员专项培训,取证和复审培训应急演练案例演练效果评估某企业火灾应急演练:评估内容:演练场景:车间因电气故障引发火灾,有员工被困•预案启动是否及时•组织指挥是否有序演练过程:•应急响应是否迅速

1.发现火情,启动应急预案•处置措施是否得当

2.疏散组织员工有序撤离•人员疏散是否安全

3.灭火组使用灭火器控制火势•各组协同是否顺畅

4.救护组救助受伤人员改进措施:根据演练中发现的问题,修订完善应急预案,加强薄弱环节培训,补充应急物资,优化响应流程

5.通讯组向119报警并联络各方

6.警戒组维护现场秩序

7.总指挥宣布演练结束应急演练应做到年度有计划、季度有安排、月度有演练综合演练每年至少1次,专项演练每半年至少1次,现场处置演练每季度至少1次演练要有方案、有记录、有总结、有改进员工安全行为激励建立科学的激励约束机制,是促进员工自觉遵守安全规定、养成良好安全习惯的重要手段要坚持正向激励与责任追究相结合,奖惩分明安全表现奖励制度安全标兵:全年无违章、无事故,安全意识强,评选为年度安全标兵,给予物质和精神奖励隐患发现奖:发现重大安全隐患并及时报告的,根据隐患等级给予奖励合理化建议奖:提出安全改进建议被采纳实施的,给予创新奖励应急表现奖:在应急事件中表现突出,避免或减少损失的,给予特别表彰安全团队奖:连续一定期限实现安全生产目标的班组,给予集体奖励安全违规处罚措施轻微违章:首次发生轻微违章行为,进行批评教育,责令改正一般违章:违反操作规程,可能导致事故的,给予警告处分,扣罚绩效严重违章:违章作业造成事故或重大隐患的,给予记过以上处分,调离岗位重复违章:屡教不改,多次违章的,从重处罚,直至解除劳动合同管理失职:管理人员履职不到位导致事故的,追究管理责任激励机制要公平公正、及时兑现,让遵章守纪者得到鼓励,让违章违规者受到惩戒,形成人人重视安全、人人遵守规则的良好氛围同时,要注重人文关怀,帮助违章人员认识错误、改正行为,而不是简单地一罚了之实战演练提升应急能力应急演练不是走过场,而是真正检验应急预案、锻炼应急队伍、提升应急能力的重要途径只有平时多练兵,战时才能打胜仗95%80%90%员工参与率响应速度提升处置正确率定期演练确保全员熟悉应急流程通过反复演练大幅缩短应急响应时间熟练掌握应急处置技能和方法安全管理信息化随着科技进步,信息化、智能化技术在安全管理中的应用日益广泛利用现代信息技术,可以大幅提升安全管理的效率和效果,实现安全管理的精准化、智能化智能安全监控系统大数据风险预测移动端培训考核采用视频监控、传感器网络等技术,实现对重点利用大数据分析技术,对海量安全数据进行挖掘开发移动端安全培训学习平台,员工可随时随地区域、关键设备的实时监控系统可自动识别分析,发现规律和趋势,预测潜在风险系统可以进行在线学习平台提供视频课程、案例分异常行为如未佩戴安全帽、进入危险区域等,分析设备运行数据,提前预判设备故障;分析历史析、知识题库等多种学习资源,支持学习进度跟及时预警提醒通过AI图像识别技术,还可以实事故数据,识别高风险时段和区域;建立风险预警踪、在线考试、证书管理等功能通过游戏现隐患自动识别,大大提高安全检查效率模型,实现预知预警、提前防范化、互动化的学习方式,提高员工学习兴趣和效果信息化带来的优势信息化实施要点•提高监控覆盖面,减少安全死角•结合企业实际,选择适用的技术•实现风险预警,变被动应对为主动防范•注重系统集成,避免信息孤岛•降低管理成本,提高管理效率•加强数据安全,保护隐私信息•数据可追溯,便于事故调查分析•强化人员培训,提高应用水平•促进培训便捷化、标准化•持续优化升级,与时俱进人机结合:虽然信息化技术功能强大,但不能完全替代人的作用要坚持人机结合,发挥人的主观能动性和信息技术的优势,实现人防+技防的有机融合领导与员工的安全承诺安全承诺是一种庄严的责任宣示,体现了领导层和全体员工对安全生产的决心和担当通过签署安全责任书、举行承诺仪式,强化安全责任意识领导安全责任书承诺我郑重承诺:认真贯彻安全生产法律法规,落实安全生产主体责任,健全安全管理体系,保障安全投入,加强安全教育培训,严格安全监督检查,及时消除安全隐患,坚决防范和遏制生产安全事故发生对本单位安全生产负全面领导责任员工安全承诺宣誓我郑重宣誓:严格遵守安全生产法律法规和规章制度,自觉接受安全教育培训,熟练掌握安全操作技能,正确佩戴和使用劳动防护用品,不违章作业、不冒险蛮干,及时报告事故隐患,积极参与安全管理,对自身和他人安全负责安全文化深入人心的实践可视化管理在厂区、车间、作业现场悬挂安全标语、张贴安全海报、设置安全文化墙,营造浓厚的安全文化氛围,让安全理念随处可见班前会制度每天开工前召开班前安全会,进行安全提醒、风险告知、经验分享,让安全成为每天工作的第一件事安全文化活动定期开展安全生产月、安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文等活动,丰富安全文化建设形式家庭助安活动向员工家属发放《致员工家属的一封信》,开展安全寄语活动,让家人成为安全的守护者和监督员安全是每个人的责任生命无价安全无小事每一个生命都是宝贵的,都值得被珍惜和保护安全事故任何微小的疏忽都可能酿成大祸,任何侥幸心理都可能带带来的伤害是无法挽回的,我们必须时刻保持警惕,将生命来灾难我们要从细节做起,从小事抓起,认真对待每一个安全放在首位安全问题从我做起安全生产不是口号,而是行动让我们从现在做起,从自身做起,严格遵守安全规定,自觉履行安全职责,做安全生产的践行者共筑安全防线守护美好未来,安全是回家最近的路,是幸福最稳的基石让我们携手并肩,共同努力,筑牢安全防线,为自己、为家人、为企业创造一个安全、健康、和谐的工作环境!附录一安全生产相关法律法规汇编:本附录汇总了安全生产领域的主要法律法规,供大家学习参考全面了解法律法规,是依法开展安全管理工作的基础综合性法律专项法律法规部门规章•《中华人民共和国安全生产法》2021年修正•《中华人民共和国消防法》•《生产安全事故报告和调查处理条例》•《中华人民共和国劳动法》•《中华人民共和国职业病防治法》•《安全生产培训管理办法》•《中华人民共和国劳动合同法》•《危险化学品安全管理条例》•《生产安全事故应急预案管理办法》•《中华人民共和国刑法》安全生产相关条款•《特种设备安全法》•《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》•《生产安全事故应急条例》•《企业安全生产标准化基本规范》法规名称核心要点适用范围安全生产法规定生产经营单位安全生产保障、从业人员权利义务、监督管所有生产经营单位理、应急救援与调查处理等消防法规定消防安全责任、火灾预防、消防组织、灭火救援等所有单位和个人职业病防治法预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康用人单位和劳动者学法用法:建议各单位定期组织法律法规学习,特别是新颁布或修订的法规要及时学习传达管理人员要熟悉掌握相关法律规定,依法履行安全管理职责附录二:常用安全标识与警示语安全标识是传递安全信息的重要载体正确认识和理解安全标识,是保障自身安全的基本要求安全标识分类禁止标识红色警告标识黄色禁止人们不安全行为的图形标志提醒人们对周围环境引起注意•禁止吸烟•当心触电•禁止烟火•当心火灾•禁止通行•注意安全•禁止触摸•当心坠落指令标识蓝色提示标识绿色强制人们必须做出某种动作向人们提供某种信息•必须戴安全帽•安全通道•必须戴防护眼镜•紧急出口•必须戴防护手套•急救点•必须穿防护鞋•应急电话常用安全警示语生产现场特定区域•安全第一,预防为主•高空作业,安全第一高处作业区•生命至上,安全发展•小心触电,注意安全配电室•遵章守纪,关爱生命•易燃易爆,严禁烟火化学品仓库•安全生产,人人有责•机器运转,禁止触摸机械设备•宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸•保持通畅,禁止堵塞安全通道•违章一闪念,事故一瞬间•戴好安全帽,生命有保障施工现场附录三:安全操作规范速查表本速查表提供了各类常见作业的关键安全要点,方便员工快速查阅将本表张贴在作业现场,可起到很好的提醒作用作业类型作业前准备作业中注意事项动火作业办理动火许可证清理现场可燃物配备灭火器材设置监护人保持现场通风监测可燃气体浓度配备灭火器材动火点与易燃物保持安全距离高处作业检查安全带、安全绳搭设作业平台设置安全网清理作业区域正确系挂安全带禁止抛掷物品严禁交叉作业遇恶劣天气停止作业受限空间办理作业许可检测气体浓度强制通风配备应急装备持续监测气体保持通风专人监护佩戴空气呼吸器吊装作业检查吊具索具核算吊装重量清理作业区域设置警戒区统一指挥严禁超载禁止人员进入吊物下方恶劣天气停止作业动土作业探测地下管线办理动土许可划定作业范围准备支护材料边挖边支护禁止超挖及时排水注意边坡稳定断路作业办理断路许可通知相关部门确认停电验电挂牌严格执行停送电程序禁止带电作业工作结束后检查工具确认无误后送电应急电话个人防护用品消防器材火警:119急救:120报警:110安监:12350安全帽、防护眼镜防护手套、防护鞋防尘口罩、耳塞安全带、防护服干粉灭火器二氧化碳灭火器消防栓、消防水带应急照明灯互动环节培训的最后,让我们通过互动活动来巩固所学知识,检验学习效果请大家积极参与,踊跃发言!安全知识问答现场案例讨论安全隐患识别小游戏我们将进行现场安全知识问答我们将分组讨论真实的安全事故我们将展示一组生产现场的照片问题涵盖安全法规、操作规程、案例,分析事故原因、查找管理或视频,请大家在限定时间内找应急处理等内容答对者将获得漏洞、提出改进建议通过案例出画面中存在的安全隐患这个精美奖品这不仅是对学习成果研讨,可以帮助大家从他人的教游戏既有趣味性,又能锻炼大家的检验,更是加深记忆的好机训中汲取经验,提高安全意识和的隐患识别能力,提高现场安全会分析能力意识示例问题:讨论要点:游戏规则:•新员工入厂需接受哪三级安•事故是如何发生的•每张图片观看时间30秒全教育•存在哪些安全隐患•写下发现的所有隐患•使用干粉灭火器的口诀是什•如何才能避免此类事故•找出隐患最多者获胜么•对我们有什么启示•评委点评并讲解•发现火灾后首先应该做什么•特种作业人员证书多久复审一次通过这些互动环节,希望大家能够更加深刻地理解安全知识,真正做到学以致用安全管理不是一次培训就能完成的,而是需要持续学习、不断实践的长期过程谢谢观看安全生产人人有责,!意识觉醒风险防控树立安全第一理念识别隐患、消除风险美好未来应急响应守护生命健康幸福提升应急处置能力全员参与持续改进共筑安全防线不断完善安全管理让我们携手并肩,共创安全未来!培训结束不是终点,而是新的起点让我们将今天学到的安全知识和理念带回岗位,落实到日常工作中,真正做到人人讲安全、个个会应急,为建设本质安全型企业贡献力量!。