相关法考试题目及答案解析

相关法考试题目及答案解析

一、单选题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于我国《民法典》调整的社会关系？（）A.物权关系B.合同关系C.婚姻家庭关系D.国家行政管理关系【答案】D【解析】《民法典》调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，不包括国家行政管理关系

2.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要代表__以上表决权的股东通过（）A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四【答案】B【解析】修改公司章程属于有限责任公司股东会的特别决议事项，需代表三分之二以上表决权的股东通过

3.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，未约定利息根据《民法典》，甲乙之间形成的是__（）A.无息借款B.有息借款C.自然债务D.不当得利【答案】A【解析】自然人之间的借款合同对利息没有约定或者约定不明确的，视为无息借款

4.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付__工资（）A.二倍B.一倍五倍C.一倍D.二倍半【答案】C【解析】用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但超过一个月不满一年期间按一倍工资标准支付

5.下列哪项行为不属于《消费者权益保护法》规定的欺诈行为？（）A.谎称有奖销售B.以次充好C.设置最低消费D.明码标价【答案】D【解析】明码标价是价格透明的要求，不属于欺诈行为

6.根据《行政诉讼法》，行政诉讼的被告只能是__（）A.公民B.法人C.行政机关D.非法人组织【答案】C【解析】行政诉讼的被告只能是作出行政行为的行政机关或其工作人员

7.甲将房屋出租给乙，租赁期限届满后，乙继续使用房屋，甲未提出异议根据《民法典》，该租赁合同自动续租的期限最长为__（）A.一年B.二年C.三年D.五年【答案】B【解析】租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期，可以随时解除

8.根据《刑法》，犯罪的构成要件不包括__（）A.主体B.主观方面C.客体D.行为后果【答案】D【解析】犯罪构成要件包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面

9.下列哪项不属于《环境保护法》规定的环境要素？（）A.大气B.水体C.土壤D.人口【答案】D【解析】环境要素包括大气、水体、土壤、噪声、固体废物、放射性物质等，不包括人口

10.根据《合同法》，合同成立的标志是__（）A.要约发出B.承诺发出C.合同签订D.合同生效【答案】B【解析】承诺到达要约人时合同成立

二、多选题（每题4分，共20分）

1.根据《民法典》，下列哪些属于人格权？（）A.生命权B.健康权C.姓名权D.财产权E.荣誉权【答案】A、B、C、E【解析】人格权包括生命权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等，财产权属于财产权

2.根据《公司法》，有限责任公司股东可以__（）A.抽回出资B.转让股权C.要求公司回购股权D.参加股东会E.选举董事【答案】B、D、E【解析】股东可以转让股权，参加股东会，选举董事，但抽回出资和强制要求公司回购股权不属于股东权利

3.根据《劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？（）A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作【答案】A、B、C、D、E【解析】上述情形均属于用人单位可以解除劳动合同的情形

4.根据《消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求__（）A.修理B.更换C.退货D.减少价款E.赔偿损失【答案】A、B、C、D、E【解析】经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求修理、更换、退货，并可以要求减少价款或赔偿损失

5.根据《刑法》，犯罪的共同犯罪分为__（）A.主犯B.从犯C.胁从犯D.教唆犯E.帮助犯【答案】A、B、C【解析】共同犯罪分为主犯、从犯和胁从犯，教唆犯和帮助犯属于共同犯罪人的具体类型

三、填空题（每题4分，共20分）

1.我国《民法典》的基本原则包括______、______、______和______【答案】平等原则；自愿原则；公平原则；诚信原则（16分）

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同【答案】一个月（4分）

3.根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的__倍【答案】三（4分）

4.根据《行政诉讼法》，行政诉讼的起诉期限一般为知道或者应当知道作出行政行为之日起__个月内【答案】六（4分）

四、判断题（每题2分，共10分）

1.两个无权处分人将同一物分别卖给两个善意第三人，两个买卖合同均有效（）【答案】（×）【解析】无权处分行为效力待定，但善意第三人可基于善意取得制度取得物权，两个买卖合同均有效

2.根据《民法典》，遗嘱人立遗嘱后，可以随时变更或撤回遗嘱（）【答案】（√）【解析】遗嘱人可以随时变更或撤回遗嘱，法律不予限制

3.根据《劳动合同法》，用人单位在劳动者患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同（）【答案】（√）【解析】符合《劳动合同法》规定的解除条件

4.根据《消费者权益保护法》，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利的规定（）【答案】（√）【解析】符合《消费者权益保护法》的规定

5.根据《刑法》，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的（）【答案】（√）【解析】符合《刑法》对犯罪未遂的定义

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述《民法典》中的人格权及其主要内容【答案】人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利主要内容包括

（1）生命权自然人的生命安全不受侵犯的权利；

（2）身体权自然人维持身体完整性和行动自由的权利；

（3）健康权自然人维持身体和心理健康的权利；

（4）姓名权自然人依法享有的决定、使用、变更姓名，并排除他人干涉的权利；

（5）肖像权自然人依法制作、使用、公开或许可他人使用自己肖像的权利；

（6）名誉权自然人享有保护其名誉不受非法侵害的权利；

（7）荣誉权自然人因成就一定功绩而获得的荣誉，依法享有的不受非法侵害的权利；

（8）隐私权自然人享有的私人生活安宁与不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息不受侵扰的权利

2.简述《劳动合同法》中用人单位解除劳动合同的经济补偿情形【答案】《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（4）用人单位依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；

（5）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形

3.简述《消费者权益保护法》中消费者的权利【答案】《消费者权益保护法》规定，消费者享有以下权利

（1）人身、财产安全权消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利；

（2）知情权消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况；

（3）自主选择权消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务；

（4）公平交易权消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为；

（5）求偿权消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利；

（6）结社权消费者有权依法成立消费者协会或者其他消费者组织，维护自身合法权益；

（7）监督权消费者有权对商品和服务的价格、质量、安全、真实状况以及保护消费者权益工作进行监督，提出批评、建议；

（8）个人信息依法得到保护的权利消费者的个人信息受法律保护，经营者不得泄露、篡改、出售或者非法向他人提供消费者的个人信息

六、分析题（每题10分，共20分）

1.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，未约定利息一年后，甲要求乙支付利息，乙以合同未约定利息为由拒绝乙的说法是否正确？请结合《民法典》进行分析【答案】乙的说法正确根据《民法典》第六百八十条，自然人之间的借款合同对利息没有约定或者约定不明确的，视为无息借款因此，乙无需支付利息

2.甲将房屋出租给乙，租赁期限届满后，乙继续使用房屋，甲未提出异议两年后，甲要求乙搬离，乙拒绝甲能否要求乙搬离？请结合《民法典》进行分析【答案】甲不能要求乙搬离根据《民法典》第七百三十六条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期不定期租赁的双方都可以随时解除租赁合同，但出租人解除租赁合同应当在合理期限之前通知承租人

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.甲公司与其员工张某签订了一份为期三年的劳动合同，约定月工资为5000元一年后，公司经营状况严重恶化，公司决定将张某的月工资降低至3000元，并要求张某签署新的劳动合同张某拒绝签署，公司遂以张某拒绝签订新合同为由解除劳动合同张某能否要求公司支付经济补偿？请结合《劳动合同法》进行分析【答案】张某可以要求公司支付经济补偿根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

（1）依照本法第三十九条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；

（2）依照本法第四十四条第一项的规定终止劳动合同的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形本案中，公司未按照原劳动合同约定支付工资，属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，张某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

2.消费者李某在某商场购买了一台电视机，使用一个月后，电视机的屏幕出现故障李某要求商场修理，商场以三包期已过为由拒绝李某能否要求商场退货或赔偿？请结合《消费者权益保护法》进行分析【答案】李某可以要求商场退货或赔偿根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务对依照前款规定更换、修理后的商品，经营者应当自更换、修理之日起六个月内再次出现同类问题的，消费者可以要求退货根据《消费者权益保护法》第四十五条，经营者提供的商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元本案中，电视机在三包期内出现故障，属于商品质量问题，李某可以要求商场退货或赔偿---标准答案

一、单选题

1.D

2.B

3.A

4.C

5.D

6.C

7.B

8.D

9.D

10.B

二、多选题

1.A、B、C、E

2.B、D、E

3.A、B、C、D、E

4.A、B、C、D、E

5.A、B、C

三、填空题

1.平等原则；自愿原则；公平原则；诚信原则

2.一个月

3.三

4.

六四、判断题

1.（×）

2.（√）

3.（√）

4.（√）

5.（√）

五、简答题

1.见答案

2.见答案

3.见答案

六、分析题

1.见答案

2.见答案

七、综合应用题

1.见答案

2.见答案。