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科级干部选拔经典试题及答案分享
一、单选题（每题1分，共20分）
1.在干部选拔任用工作中，必须坚持的原则是（）A.任人唯亲B.德才兼备C.平衡照顾D.论资排辈【答案】B【解析】德才兼备是干部选拔任用工作必须坚持的原则
2.干部考核中，平时考核主要侧重于（）A.年度考核B.阶段性考核C.关键时刻考核D.关键时刻表现【答案】B【解析】平时考核主要侧重于阶段性考核
3.干部选拔任用中的民主推荐环节，主要目的是（）A.确定候选人B.考察干部民意C.决定任用人选D.公示任用人选【答案】B【解析】民主推荐主要目的是考察干部民意
4.干部选拔任用中的组织考察环节，主要通过（）进行A.群众评议B.个别谈话C.背景调查D.以上都是【答案】D【解析】组织考察主要通过群众评议、个别谈话和背景调查进行
5.干部选拔任用中的任前公示环节，主要目的是（）A.接受群众监督B.确定任用人选C.宣传干部政策D.考察干部表现【答案】A【解析】任前公示主要目的是接受群众监督
6.干部选拔任用中的试用考核环节，主要目的是（）A.考察干部能力B.确定任用人选C.宣传干部政策D.考察干部表现【答案】A【解析】试用考核主要目的是考察干部能力
7.干部选拔任用中的试用期一般为（）A.半年B.一年C.两年D.三年【答案】B【解析】干部选拔任用中的试用期一般为一年
8.干部选拔任用中的任期考核环节，主要通过（）进行A.年度考核B.阶段性考核C.关键时刻考核D.关键时刻表现【答案】A【解析】任期考核主要通过年度考核进行
9.干部选拔任用中的考核结果主要分为（）等次A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、不合格D.称职、基本称职、不称职【答案】A【解析】干部选拔任用中的考核结果主要分为优秀、称职、基本称职、不称职等次
10.干部选拔任用中的考核结果的应用主要体现在（）A.干部选拔任用B.干部培训教育C.干部管理监督D.以上都是【答案】D【解析】干部选拔任用中的考核结果的应用主要体现在干部选拔任用、干部培训教育和干部管理监督
11.干部选拔任用中的干部培训教育主要目的是（）A.提高干部素质B.增强干部能力C.转变干部作风D.以上都是【答案】D【解析】干部选拔任用中的干部培训教育主要目的是提高干部素质、增强干部能力和转变干部作风
12.干部选拔任用中的干部管理监督主要目的是（）A.规范干部行为B.防止干部腐败C.提高干部效率D.以上都是【答案】D【解析】干部选拔任用中的干部管理监督主要目的是规范干部行为、防止干部腐败和提高干部效率
13.干部选拔任用中的干部选拔任用委员会主要职责是（）A.研究干部选拔任用事项B.考察干部选拔任用情况C.决定干部选拔任用结果D.以上都是【答案】D【解析】干部选拔任用中的干部选拔任用委员会主要职责是研究干部选拔任用事项、考察干部选拔任用情况和决定干部选拔任用结果
14.干部选拔任用中的干部选拔任用监督委员会主要职责是（）A.监督干部选拔任用工作B.调查干部选拔任用问题C.处理干部选拔任用案件D.以上都是【答案】D【解析】干部选拔任用中的干部选拔任用监督委员会主要职责是监督干部选拔任用工作、调查干部选拔任用问题和处理干部选拔任用案件
15.干部选拔任用中的干部选拔任用信息公开主要目的是（）A.接受群众监督B.提高干部选拔任用透明度C.宣传干部政策D.以上都是【答案】D【解析】干部选拔任用中的干部选拔任用信息公开主要目的是接受群众监督、提高干部选拔任用透明度和宣传干部政策
16.干部选拔任用中的干部选拔任用信息公开的主要内容包括（）A.干部选拔任用政策B.干部选拔任用程序C.干部选拔任用结果D.以上都是【答案】D【解析】干部选拔任用中的干部选拔任用信息公开的主要内容包括干部选拔任用政策、干部选拔任用程序和干部选拔任用结果
17.干部选拔任用中的干部选拔任用信息公开的主要形式包括（）A.公告B.通告C.报告D.以上都是【答案】D【解析】干部选拔任用中的干部选拔任用信息公开的主要形式包括公告、通告和报告
18.干部选拔任用中的干部选拔任用信息公开的主要渠道包括（）A.报纸B.电视C.网络D.以上都是【答案】D【解析】干部选拔任用中的干部选拔任用信息公开的主要渠道包括报纸、电视和网络
19.干部选拔任用中的干部选拔任用信息公开的主要责任主体是（）A.党委B.政府C.组织人事部门D.以上都是【答案】D【解析】干部选拔任用中的干部选拔任用信息公开的主要责任主体是党委、政府和组织人事部门
20.干部选拔任用中的干部选拔任用信息公开的主要监督主体是（）A.党委B.政府C.组织人事部门D.群众【答案】D【解析】干部选拔任用中的干部选拔任用信息公开的主要监督主体是群众
二、多选题（每题4分，共20分）
1.干部选拔任用工作必须坚持的原则包括（）A.党管干部原则B.德才兼备原则C.任人唯亲原则D.群众公认原则【答案】A、B、D【解析】干部选拔任用工作必须坚持的原则包括党管干部原则、德才兼备原则和群众公认原则
2.干部考核的主要内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉【答案】A、B、C、D、E【解析】干部考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉
3.干部选拔任用中的民主推荐环节，主要通过（）进行A.个别谈话B.群众评议C.无记名投票D.公开推荐【答案】A、B、C【解析】干部选拔任用中的民主推荐环节，主要通过个别谈话、群众评议和无记名投票进行
4.干部选拔任用中的组织考察环节，主要通过（）进行A.个别谈话B.群众评议C.背景调查D.实地考察【答案】A、B、C、D【解析】干部选拔任用中的组织考察环节，主要通过个别谈话、群众评议、背景调查和实地考察进行
5.干部选拔任用中的任前公示环节，主要通过（）进行A.公告B.通告C.报告D.网络【答案】A、B、D【解析】干部选拔任用中的任前公示环节，主要通过公告、通告和网络进行
三、填空题（每题2分，共16分）
1.干部选拔任用工作必须坚持______、______和______原则【答案】党管干部；德才兼备；群众公认
2.干部考核的主要内容包括______、______、______、______和______【答案】德；能；勤；绩；廉
3.干部选拔任用中的民主推荐环节，主要通过______、______和______进行【答案】个别谈话；群众评议；无记名投票
4.干部选拔任用中的组织考察环节，主要通过______、______、______和______进行【答案】个别谈话；群众评议；背景调查；实地考察
5.干部选拔任用中的任前公示环节，主要通过______、______和______进行【答案】公告；通告；网络
四、判断题（每题2分，共20分）
1.干部选拔任用工作必须坚持任人唯亲原则（）【答案】（×）【解析】干部选拔任用工作必须坚持德才兼备原则，而不是任人唯亲原则
2.干部考核只注重干部的政绩（）【答案】（×）【解析】干部考核不仅注重干部的政绩，还包括德、能、勤、廉等方面
3.干部选拔任用中的民主推荐环节，主要通过公开推荐进行（）【答案】（×）【解析】干部选拔任用中的民主推荐环节，主要通过个别谈话、群众评议和无记名投票进行
4.干部选拔任用中的组织考察环节，主要通过实地考察进行（）【答案】（×）【解析】干部选拔任用中的组织考察环节，主要通过个别谈话、群众评议、背景调查和实地考察进行
5.干部选拔任用中的任前公示环节，主要通过公告进行（）【答案】（×）【解析】干部选拔任用中的任前公示环节，主要通过公告、通告和网络进行
6.干部选拔任用工作必须坚持群众公认原则（）【答案】（√）【解析】干部选拔任用工作必须坚持群众公认原则
7.干部考核只注重干部的德能（）【答案】（×）【解析】干部考核不仅注重干部的德能，还包括勤、绩、廉等方面
8.干部选拔任用中的民主推荐环节，主要通过群众评议进行（）【答案】（×）【解析】干部选拔任用中的民主推荐环节，主要通过个别谈话、群众评议和无记名投票进行
9.干部选拔任用中的组织考察环节，主要通过背景调查进行（）【答案】（×）【解析】干部选拔任用中的组织考察环节，主要通过个别谈话、群众评议、背景调查和实地考察进行
10.干部选拔任用中的任前公示环节，主要通过通告进行（）【答案】（×）【解析】干部选拔任用中的任前公示环节，主要通过公告、通告和网络进行
五、简答题（每题2分，共10分）
1.简述干部选拔任用工作必须坚持的原则【答案】干部选拔任用工作必须坚持党管干部原则、德才兼备原则和群众公认原则
2.简述干部考核的主要内容【答案】干部考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉
3.简述干部选拔任用中的民主推荐环节的主要方式【答案】干部选拔任用中的民主推荐环节主要通过个别谈话、群众评议和无记名投票进行
4.简述干部选拔任用中的组织考察环节的主要方式【答案】干部选拔任用中的组织考察环节主要通过个别谈话、群众评议、背景调查和实地考察进行
5.简述干部选拔任用中的任前公示环节的主要方式【答案】干部选拔任用中的任前公示环节主要通过公告、通告和网络进行
六、分析题（每题10分，共20分）
1.分析干部选拔任用工作中，如何坚持党管干部原则【答案】干部选拔任用工作中，坚持党管干部原则，主要体现在以下几个方面
（1）党委领导下的组织人事部门负责干部选拔任用工作；
（2）干部选拔任用工作必须符合党的干部政策和干部选拔任用条例；
（3）干部选拔任用工作必须坚持民主集中制原则；
（4）干部选拔任用工作必须接受党委领导和监督
2.分析干部选拔任用工作中，如何坚持德才兼备原则【答案】干部选拔任用工作中，坚持德才兼备原则，主要体现在以下几个方面
（1）干部选拔任用工作必须注重干部的政治素质和道德品质；
（2）干部选拔任用工作必须注重干部的业务能力和工作水平；
（3）干部选拔任用工作必须注重干部的工作作风和工作态度；
（4）干部选拔任用工作必须注重干部的群众基础和工作实绩
七、综合应用题（每题20分，共20分）
1.某单位进行干部选拔任用工作，请你结合实际，谈谈如何做好干部选拔任用工作【答案】做好干部选拔任用工作，需要从以下几个方面入手
（1）坚持党管干部原则，确保干部选拔任用工作符合党的干部政策和干部选拔任用条例；
（2）坚持德才兼备原则，注重干部的政治素质、道德品质、业务能力和工作水平；
（3）坚持群众公认原则，充分听取群众意见，确保干部选拔任用工作公平公正；
（4）坚持民主集中制原则，充分发挥党委领导和组织人事部门的作用；
（5）坚持公开透明原则，加强干部选拔任用工作的信息公开，接受群众监督；
（6）坚持科学选拔原则，运用科学的选拔方法和手段，确保选拔出优秀干部；
（7）坚持严格监督原则，加强对干部选拔任用工作的监督，防止干部选拔任用中的违规违纪行为---标准答案
一、单选题（每题1分，共20分）
1.B
2.B
3.B
4.D
5.A
6.A
7.B
8.A
9.A
10.D
11.D
12.D
13.D
14.D
15.D
16.D
17.D
18.D
19.D
20.D
二、多选题（每题4分，共20分）
1.A、B、D
2.A、B、C、D、E
3.A、B、C
4.A、B、C、D
5.A、B、D
三、填空题（每题2分，共16分）
1.党管干部；德才兼备；群众公认
2.德；能；勤；绩；廉
3.个别谈话；群众评议；无记名投票
4.个别谈话；群众评议；背景调查；实地考察
5.公告；通告；网络
四、判断题（每题2分，共20分）
1.（×）
2.（×）
3.（×）
4.（×）
5.（√）
6.（√）
7.（×）
8.（×）
9.（×）
10.（×）
五、简答题（每题2分，共10分）
1.干部选拔任用工作必须坚持党管干部原则、德才兼备原则和群众公认原则
2.干部考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉
3.干部选拔任用中的民主推荐环节主要通过个别谈话、群众评议和无记名投票进行
4.干部选拔任用中的组织考察环节主要通过个别谈话、群众评议、背景调查和实地考察进行
5.干部选拔任用中的任前公示环节主要通过公告、通告和网络进行
六、分析题（每题10分，共20分）
1.干部选拔任用工作中，坚持党管干部原则，主要体现在以下几个方面
（1）党委领导下的组织人事部门负责干部选拔任用工作；
（2）干部选拔任用工作必须符合党的干部政策和干部选拔任用条例；
（3）干部选拔任用工作必须坚持民主集中制原则；
（4）干部选拔任用工作必须接受党委领导和监督
2.干部选拔任用工作中，坚持德才兼备原则，主要体现在以下几个方面
（1）干部选拔任用工作必须注重干部的政治素质和道德品质；
（2）干部选拔任用工作必须注重干部的业务能力和工作水平；
（3）干部选拔任用工作必须注重干部的工作作风和工作态度；
（4）干部选拔任用工作必须注重干部的群众基础和工作实绩
七、综合应用题（每题20分，共20分）
1.做好干部选拔任用工作，需要从以下几个方面入手
（1）坚持党管干部原则，确保干部选拔任用工作符合党的干部政策和干部选拔任用条例；
（2）坚持德才兼备原则，注重干部的政治素质、道德品质、业务能力和工作水平；
（3）坚持群众公认原则，充分听取群众意见，确保干部选拔任用工作公平公正；
（4）坚持民主集中制原则，充分发挥党委领导和组织人事部门的作用；
（5）坚持公开透明原则，加强干部选拔任用工作的信息公开，接受群众监督；
（6）坚持科学选拔原则，运用科学的选拔方法和手段，确保选拔出优秀干部；
（7）坚持严格监督原则，加强对干部选拔任用工作的监督，防止干部选拔任用中的违规违纪行为。
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