安全生产内训师课件范例

安全生产内训师课件范例课程目录0102安全生产基础知识相关法律法规解读掌握安全生产核心概念、五要素及基本方针深入理解《安全生产法》及相关法律要求0304事故隐患识别与风险防控应急管理与事故处理学习隐患排查方法与风险管控措施掌握应急预案编制与事故处置流程05典型事故案例分析内训师技能提升与培训方法通过真实案例吸取教训,举一反三第一章安全生产基础知识安全生产是企业发展的生命线本章将系统介绍安全生产的基本概念、核心要素和基础知识,为后续深入学习奠定坚实基础安全生产的定义与意义什么是安全生产安全生产是指在生产经营活动中,为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取的一系列措施和行动其核心目标是消除事故隐患,保障员工生命安全和企业财产安全安全生产的重要意义保护生命:员工安全是企业最宝贵的财富降低损失:减少事故带来的经济损失提升效益:稳定生产秩序,提高效率社会责任:履行企业社会责任,树立良好形象安全生产是企业可持续发展的基石,没有安全就没有一切安全生产的五要素安全生产是一个系统工程,需要多个要素相互配合、相互支撑五大要素构成了完整的安全生产保障体系,缺一不可安全法制安全意识完善安全生产法律法规体系,依法治安树立安全第一的思想观念,提高全员安全自觉性安全责任明确各级安全责任,建立责任追究机制安全投入安全科技保障安全生产资金投入,完善安全设施运用先进技术手段,提升安全管理水平五要素相互依存、相互促进,共同构建企业安全生产的坚固防线只有五要素协调发展,才能实现本质安全安全生产基本方针安全第一预防为主在生产经营活动中,必须把安全放在首安全生产的重心在于预防,要从源头上位,当生产与安全发生矛盾时,生产要服控制和消除事故隐患,做到防患于未从安全这是安全生产的根本原则然预防工作要贯穿生产全过程综合治理运用行政、法律、经济、教育等多种手段,动员各方力量,采取人防、物防、技防等综合措施,实现安全生产这一方针源自《中华人民共和国安全生产法》,是我国安全生产工作的核心指导思想,体现了以人为本的发展理念劳动防护用品分类与正确使用劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中人身安全与健康的重要屏障正确选择和使用劳动防护用品,是预防工伤事故和职业病的有效手段头部防护呼吸防护眼部防护手足防护安全帽:防止物体打击、碰撞使用时口罩、防毒面具:防止有害气体、粉尘护目镜:防止飞溅物、强光、化学品伤手套、安全鞋:手套防割伤、烫伤、化注意调节帽箍,保持1-2指距离,定期检查侵入呼吸道根据作业环境选择合适害眼睛焊接、打磨等作业必须佩戴学腐蚀;安全鞋防砸、防刺穿、防滑有效期类型和防护等级专用护目镜选择符合国家标准的产品重要提示:劳动防护用品必须符合国家标准,定期检查更换佩戴前要检查完好性,使用中发现破损应立即更换不得以任何理由不佩戴或不正确佩戴新员工三级安全教育体系三级安全教育是新员工上岗前必须完成的安全培训,是预防事故的第一道防线通过系统培训,使新员工掌握必要的安全知识和技能班组安全教育车间安全教育培训内容:岗位安全操作规程详解;岗位设备厂级安全教育培训内容:车间安全生产概况和规章制度;主性能、安全装置、工具使用方法;个人防护用培训内容:企业安全生产方针政策、规章制要危险危害因素及安全注意事项;岗位安全操品正确使用和维护;岗位易发事故和应急措度、安全文化;本企业安全生产状况和主要危作规程;事故应急处置措施;岗位之间工作衔施;实际操作演练险因素;劳动防护用品使用要求;事故应急措接配合的安全事项培训时长:不少于8学时施和典型事故案例培训时长:不少于16学时培训时长:不少于24学时考核要求:三级教育必须逐级进行,每级教育后进行考核,考核合格后方可进入下一级教育全部考核合格并签字确认后,方可上岗作业教育记录需存档备查第二章安全生产法律法规解读法律法规是安全生产工作的根本准则本章将重点解读安全生产相关法律法规,帮助内训师准确把握法律要求,增强培训的权威性和指导性《中华人民共和国安全生产法》核心内容《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律,于2002年颁布,历经多次修订完善该法明确了安全生产工作的基本方针、各方职责和法律责任安全生产责任制生产经营单位的主体责任生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责建立健包括:建立安全管理机构、配备安全管理人员;保证安全生产投入;进行全全员安全生产责任制,明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标安全教育培训;提供符合标准的劳动防护用品;及时排查治理事故隐患准等从业人员的安全义务事故隐患排查治理要求从业人员有权了解作业场所危险因素和防范措施,有权拒绝违章指挥生产经营单位必须建立健全事故隐患排查治理制度,定期组织排查,及和强令冒险作业同时必须遵守安全规章制度,正确使用防护用品时发现并消除隐患对重大隐患要制定治理方案,落实整改措施违反《安全生产法》规定的,将面临行政处罚、刑事责任等法律后果严重违法行为可能导致企业停产整顿、吊销许可证,相关责任人可能被追究刑事责任相关法律法规简介除《安全生产法》外,还有多部法律法规与安全生产密切相关,共同构成了我国安全生产法律体系11《劳动法》《职业病防治法》保障劳动者基本权益,规定工作时间、休息休预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健假、劳动安全卫生等内容用人单位必须为劳动康用人单位必须采取职业病防护措施,定期组者提供安全健康的工作环境织职业健康检查实施时间:1995年1月1日实施时间:2002年5月1日2018年修订22《消防法》重点条款提示预防火灾和减少火灾危害,规定了消防安全责•安全生产投入不得低于法定标准任、火灾预防、消防组织和灭火救援等内容任•特种作业人员必须持证上岗何单位和个人都有维护消防安全的义务•职业病患者依法享受国家规定的待遇实施时间:1998年9月1日2021年修订•消防设施不得擅自停用或挪作他用安全生产中的三违行为三违是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,是导致安全事故的主要原因之一据统计,90%以上的生产安全事故都与三违行为有关违章指挥违章作业违反劳动纪律管理人员违反安全生产规章制度、操作规程,强令作业人员违反安全操作规程、技术规程等进行操违反企业劳动纪律和安全管理制度的行为或指挥他人冒险作业的行为作的行为典型表现:典型表现:典型表现:•擅自离岗、串岗•不顾安全条件强令工人冒险作业•不按规定穿戴劳动防护用品•在禁烟区吸烟•违反操作规程指挥生产•擅自拆除安全防护装置•工作时间打闹嬉戏•不采取安全措施就安排作业•无证操作特种设备•不服从安全管理•酒后作业警示案例:某化工厂因车间主任违章指挥工人进入未经置换的反应釜作业,导致3人中毒死亡事故调查认定,违章指挥是事故的直接原因,该主任被追究刑事责任事故处理四不放过原则四不放过原则是事故调查处理的基本要求,确保每一起事故都能得到彻底处理,真正起到教育警示作用,防止类似事故再次发生事故原因分析不清不放过必须查明事故发生的直接原因和间接原因,找出事故背后的管理漏洞和深层次问题不能草草了事,要刨根问底事故责任者和群众未教育不放过要对事故责任者进行深刻教育,使其认识到错误的严重性同时要组织全体员工学习事故教训,举一反三,提高安全意识未采取防范措施不放过针对事故暴露的问题,必须制定切实可行的整改措施和预防方案,堵塞管理漏洞,完善规章制度,防止类似事故重演事故责任者未处理不放过要依法依规追究事故责任人的责任,该批评教育的批评教育,该经济处罚的经济处罚,该追究法律责任的移送司法机关四不放过原则体现了对事故的严肃态度和科学处理方法,是事故调查处理工作的重要指导原则只有坚持这一原则,才能确保事故处理取得实效第三章事故隐患识别与风险防控隐患是事故的前兆,风险防控是安全管理的核心本章将介绍隐患识别的方法和风险防控的策略,帮助内训师培养员工的隐患识别能力事故隐患分类事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规、标准等规定,可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷一般事故隐患重大事故隐患危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患危害和整改难度较大,无法立即整改排除,需要全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患特点:特点:•隐患影响范围较小•可能造成的后果相对较轻•可能导致重大人员伤亡•整改措施简单易行•可能造成重大经济损失•整改资金投入较少•整改需要较长时间•需要投入大量资金举例:举例:•消防器材配置不足•安全标识不清晰•危险化学品储罐严重腐蚀•防护栏杆松动•承重结构存在重大安全缺陷•电线老化破损•重大危险源监控系统失效•安全出口被封堵现场隐患排查要点与方法系统排查法重点部位排查专项排查按照人-机-料-法-环五个要素系统排查,不遗漏任何环节对高危作业区、重大危险源、关键设备等重点部位进行重点针对特定时期如季节性或特定问题如用电安全开展专项排检查查安全检查的主要形式安全检查是发现和消除事故隐患的重要手段通过不同形式的安全检查,可以全方位、多层次地排查安全隐患,确保安全生产定期安全检查频次:一般每月或每季度进行一次1特点:由企业安全管理部门组织,对全厂或车间进行全面系统的检查重点:检查安全制度落实情况、设备设施状况、隐患整改情况等记录:形成检查报告,建立隐患台账,跟踪整改闭环经常性安全检查频次:班组长每天检查、车间主任每周检查2特点:由各级管理人员在日常工作中进行的检查重点:岗位操作规程执行、劳保用品佩戴、设备运行状态方法:采用走动式管理,随机抽查,及时发现问题专项安全检查时机:针对特定问题或事故多发领域开展3特点:组织专业人员对某一类危险因素进行专业检查类型:电气安全检查、消防安全检查、特种设备检查等深度:检查更专业更深入,往往需要专业仪器设备季节性及节假日安全检查时机:春夏秋冬换季时期、重大节假日前4特点:针对季节性危险因素和节假日特点开展重点:防暑降温、防寒防冻、防汛防台、节日留守安全等目的:确保特殊时期的安全生产,预防季节性事故典型不安全行为与状态事故的发生往往是人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷共同作用的结果识别和控制这些因素是预防事故的关键物的不安全状态设备老化:设备超期服役,性能下降防护缺陷:安全装置失效或被拆除人的不安全行为环境隐患:照明不足,通风不良,地面湿滑材料缺陷:使用不合格材料或工具违章操作:不按规程操作,擅自改变工艺流程存储不当:危险品混放,标识不清疲劳作业:超时工作,注意力不集中侥幸心理:这次应该没事,省略安全步骤管理缺陷技能不足:培训不到位,操作不熟练制度不完善:安全制度不健全或流于形式冒险蛮干:明知危险仍然作业监督不到位:安全检查走过场,隐患整改不彻底培训缺失:安全教育不系统,员工意识淡薄投入不足:安全设施简陋,应急物资缺乏责任不清:安全责任未落实到人海因里希法则:在一起重大事故背后,有29起轻微事故,300起未遂事故和1000起事故隐患这提醒我们必须重视每一个细节,消除每一个隐患习惯性违章的危害与治理什么是习惯性违章习惯性违章是指那些固守旧有不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为这种违章行为往往因为多次侥幸未出事故而被当事人视为经验和习惯习惯性违章的特点反复性:多次重复同样的违章行为顽固性:当事人认为一直这么干的普遍性:不止一个人存在类似行为隐蔽性:往往不易被发现或重视典型表现

1.高处作业不系安全带

2.进入受限空间不检测气体

3.电工带电作业不穿绝缘鞋

4.动火作业不办理动火证

5.叉车不系安全带超速行驶典型案例:电气违章触电事故某企业电工张某,长期从事电气维修工作,自恃经验丰富,经常在未断电的情况下进行设备维修,多年来均未发生事故某日,张某在维修一台电机时,仍按老习惯未切断电源就开始作业由于当天下雨,地面潮湿,张某在操作过程中触电,经抢救无效死亡事故教训:习惯性违章是用生命在赌博!侥幸一千次,不幸一次就是100%治理措施强化培训第四章应急管理与事故处理应急管理是安全生产的最后一道防线完善的应急预案和快速有效的应急响应,能够最大限度地减少事故损失,保护员工生命安全应急预案的重要性与编制应急预案是针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案凡事预则立,不预则废,应急预案是应对突发事件的重要保障应急预案的重要性应急预案的内容框架减少损失:快速响应,控制事态发展01保护生命:有序疏散,避免次生伤害总则明确职责:各司其职,避免混乱编制目的、依据、适用范围、工作原则提高能力:通过演练提升应急技能02应急组织体系应急指挥机构、现场处置组、后勤保障组等03预警与信息报告监测预警、信息报告程序和时限要求04应急响应响应分级、响应程序、处置措施05后期处置现场清理、善后处理、事故调查06保障措施通信保障、物资保障、人员保障灭火器的种类与使用方法灭火器是扑救初起火灾的重要工具掌握不同类型灭火器的适用范围和正确使用方法,是每个员工必备的安全技能干粉灭火器二氧化碳灭火器泡沫灭火器适用范围:扑救石油及其产品、可燃气适用范围:扑救精密仪器、电子设备、图适用范围:扑救木材、棉麻、纸张等固体体、电气设备的初起火灾书资料火灾,不导电物质火灾使用温度:-20℃至+55℃使用温度:-10℃至+45℃使用温度:+5℃至+45℃注意事项:使用时应保持直立,不可横卧或注意事项:使用时要戴手套,防止冻伤;不能注意事项:不能用于扑救电气火灾;颠倒使颠倒;扑救电器火灾时应先断电用于扑救金属火灾用,不要对着人喷灭火器使用四步法12去掉铅封拔保险销拔掉灭火器上的铅封,确认灭火器处于可用状态用力拔出保险销,使灭火器进入准备状态34瞄准火根左右扫射一手握住喷嘴,对准火焰根部不是火苗另一手压下压把,左右扫射,将火完全扑灭重要提示:灭火时人应站在上风位置,与火源保持适当距离一般2-3米如火势较大无法控制,应立即撤离并报警,不要盲目扑救紧急疏散与逃生技巧发生火灾、爆炸等紧急情况时,快速有序的疏散逃生是保命的关键平时掌握正确的疏散逃生知识,关键时刻能救命疏散路线规划熟悉环境:了解工作场所的安全出口位置、疏散通道走向两条路线:至少掌握两条不同方向的疏散路线应急照明:注意疏散指示标志和应急照明灯位置定期演练:参加应急疏散演练,熟练掌握逃生路线紧急撤离注意事项保持冷静:不要惊慌失措,按预案有序撤离听从指挥:服从应急指挥人员的统一调度快速行动:迅速离开危险区域,不要贪恋财物保护呼吸:用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿前进有序撤离:不要拥挤推搡,防止踩踏事故标记位置:撤离时顺手关闭房门,减缓火势蔓延清点人数:到达安全地点后清点人数,及时报告不同紧急情况应对火灾逃生•用湿毛巾捂住口鼻•沿墙壁低姿前进•不要乘坐电梯•身上着火就地打滚触电救援•立即切断电源•用绝缘物品移开电源•实施心肺复苏•立即拨打120急救事故报告与调查流程及时准确的事故报告和科学规范的事故调查,是吸取教训、防止类似事故再次发生的重要保障事故发生1第一时间组织抢险救援,保护现场,防止事态扩大2立即报告一般事故:1小时内报告较大事故:30分钟内报告重大及以上:立即报告成立调查组3根据事故等级,由相应级别政府或部门组织调查组4现场调查勘查现场,收集证据,询问证人,查阅资料原因分析5分析直接原因、间接原因、深层次原因6责任认定认定事故性质,划分事故责任提出建议7提出防范和整改措施,处理建议8结案形成调查报告,落实整改,责任追究事故报告内容基本情况事故经过其他情况•事故发生单位•事故简要经过•现场保护情况•发生时间、地点•事故原因初步分析•需要有关部门协助的事项•事故类别•事故发生后采取的措施•报告人及联系方式•伤亡人数重要提醒:任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故对迟报、漏报、谎报和瞒报事故的,依法追究有关人员的责任第五章典型事故案例分析案例是最好的教科书,事故是最深刻的教训通过对典型事故案例的深入分析,我们可以举一反三,避免重蹈覆辙案例一:某工厂触电事故分析事故经过2023年6月15日下午,某机械制造企业维修工李某在车间维修一台冲床时发生触电事故当时李某正在更换冲床的电气控制元件,突然身体抽搐倒地同事发现后立即切断电源并拨打120,但李某经抢救无效死亡违章行为与隐患点未断电作业:李某在未切断设备电源的情况下进行维修未办理作业票:未按规定办理电气维修作业票无人监护:带电作业时现场无人监护防护缺失:未穿戴绝缘鞋、绝缘手套等防护用品设备隐患:冲床电气线路老化,绝缘性能下降管理漏洞:车间安全检查流于形式,未发现设备隐患事故原因分析直接原因李某违章带电作业,触碰带电部位导致触电间接原因设备电气线路老化,绝缘失效;未佩戴防护用品管理原因安全教育不到位;作业票制度未落实;设备隐患排查不彻底案例二:高处坠落事故警示高处坠落是建筑施工和工业生产中最常见的事故类型之一,往往造成严重后果该案例给我们敲响了警钟事故经过伤害后果与责任追究2023年8月3日上午,某建筑工地工人王某在进行外墙粉刷作业时,从5米高的脚手架上坠落,造成多处骨折,经医院诊断为重伤人身伤害:王某头部、胸部、腿部多处骨折,造成二级伤残,丧失部分劳动能力事故发生时,王某站在脚手架外侧作业,突然身体失去平衡,从脚手架边缘坠落由于未系安全带,王某直接摔在地面的钢管上,造成严重伤害经济损失:医疗费用约50万元,伤残赔偿金约80万元,误工费等约20万元,合计150万元事故原因责任追究:1未系安全带•王某本人负事故主要责任违章作业•项目经理负管理责任,给予行政处分并罚款王某高处作业时未按规定系挂安全带•施工单位负主体责任,罚款30万元•安全员负直接监管责任,降级处理2脚手架缺陷安全带正确使用示范脚手架外侧防护栏杆不完整,存在缺口013监管不力检查安全带现场安全员未及时制止违章行为使用前检查部件完好,无破损老化02正确穿戴将安全带穿戴在身上,调节至合适松紧03高挂低用挂点应高于人的腰部,防止坠落距离过大04牢固挂靠将钩子挂在牢固的构件上,确保可靠安全警示:高处作业必须系挂安全带!安全带是高处作业人员的生命带,正确使用可以挽救生命宁可麻烦一分钟,不让悲剧一辈子!案例三:火灾事故案例回顾火灾事故不仅造成人员伤亡和财产损失,还可能导致企业停产、声誉受损该案例警示我们必须高度重视消防安全事故概况2023年3月21日凌晨2时许,某电子厂仓库发生火灾火灾从仓库东侧开始,迅速蔓延至整个仓库区域,过火面积约2000平方米消防队接警后15分钟赶到现场,经过3小时扑救,火势得到控制伤亡情况:造成2名值班人员轻度吸入性损伤财产损失:直接经济损失约800万元,间接损失停产、订单违约等约2000万元火灾起因:电气短路事故调查发现,火灾起因是仓库内老化的电气线路发生短路,产生的电火花引燃了附近堆放的纸箱等易燃物品关键问题:•仓库电气线路使用超过20年,从未更换•线路负荷长期超载,绝缘层老化严重•仓库内易燃物品堆放杂乱,未留防火间距•自动喷淋系统因故障停用,未及时修复•火灾报警系统失效,未能及时发现火情应急响应与损失评估2:05值班人员发现火情,拨打119报警2:15值班人员尝试用灭火器扑救,但火势已无法控制2:20消防队到达现场,立即展开扑救2:45火势得到初步控制,防止向其他区域蔓延5:15明火完全扑灭,进入清理阶段第六章内训师技能提升与培训方法优秀的内训师不仅要精通安全知识,更要掌握有效的培训技巧本章将帮助内训师提升专业能力,打造高质量的安全培训课程内训师的角色与职责安全生产内训师是企业安全文化的传播者,肩负着提升员工安全意识和技能的重要使命优秀的内训师需要扮演多重角色安全文化传播者知识技能传授者风险意识引导者传递安全第

一、生命至上的理念,营造人人讲安系统传授安全生产的专业知识和实操技能,使员工掌培养员工的风险识别能力和隐患排查意识,让员工能全、事事讲安全的文化氛围通过培训改变员工的握岗位安全操作规程、应急处置方法、防护用品使够主动发现和报告身边的安全隐患,形成全员参与安安全态度和行为习惯,让安全理念深入人心用等必备技能全管理的良好局面具体任务:具体任务:具体任务:•宣贯企业安全方针政策和规章制度•讲解安全生产法律法规和标准规范•培训危险源辨识和风险评估方法•讲解安全生产的重要性和必要性•培训岗位安全操作规程和注意事项•指导开展岗位安全隐患排查•用案例警示培养员工的安全意识•演示劳动防护用品的正确使用方法•分析典型事故案例,吸取教训•倡导安全文化,引导正确价值观•组织应急演练,提升应急处置能力•引导员工养成想安全、会安全的习惯内训师的素质要求:政治素质高、专业知识强、培训技能好、责任心强、沟通能力优内训师应不断学习提升,与时俱进,成为企业安全生产的中坚力量高效安全培训技巧培训效果的好坏,不仅取决于培训内容,更取决于培训方法掌握科学有效的培训技巧,能够大幅提升培训质量和效果互动式教学方法案例驱动与情景模拟摆脱一言堂式的单向灌输,采用互动式教学,激发学员的参与热情,提高培训的趣味性和实效性用真实的事故案例说话,用生动的情景模拟体验,让抽象的安全理念变得具体可感,让枯燥的规章制度变得鲜活有力提问互动01案例引入通过提问引导思考,鼓励学员发表看法,营造活跃氛围以真实事故案例开篇,引起学员重视和思考小组讨论组织学员分组讨论,集思广益,加深对知识的理解02原因剖析角色扮演深入分析事故原因,找出违章行为和管理漏洞让学员扮演不同角色,模拟真实场景,增强代入感03游戏竞赛情景重现设计安全知识竞赛、隐患识别比赛等,寓教于乐用视频、图片或实物模拟事故现场,增强震撼力04举一反三引导学员对照检查自身岗位,查找类似隐患05措施落实明确防范措施,确保学员掌握正确的操作方法培训效果评估与持续改进建立科学的培训效果评估体系,持续改进培训质量:即时评估:培训结束后进行知识测试和问卷调查行为观察:培训后观察学员的行为改变情况效果跟踪:跟踪相关事故和隐患的变化趋势持续改进:根据评估结果不断优化培训内容和方法结语安全生产人人有责:,安全是生命的保安全是企业的基石内训师的使命障没有安全就没有生产,没有安作为安全生产内训师,我们生命只有一次,安全重于泰全就没有效益,没有安全就没肩负着传播安全理念、传有发展安全生产是企业生授安全知识、培养安全习山每一起事故背后都是家庭的破碎、企业的损存发展的生命线,是企业核心惯的神圣使命让我们不失、社会的伤痛让我们竞争力的重要组成部分断提升专业能力,精心打磨时刻绷紧安全这根弦,把安每一堂课,助力企业安全发展全作为一切工作的前提和基础让我们携手共筑安全防线守护美好未来,安全生产,从我做起,从现在做起,从每一个细节做起让安全成为习惯,让习惯更加安全珍爱生命,安全第一!。