煤矿安全文化培训课件

煤矿安全文化培训课件第一章安全文化的基础与意义什么是煤矿安全文化？煤矿安全文化是指煤矿企业在长期的安全生产实践中形成的价值观念、行为规范、管理理念和精神追求的总和它体现在企业的每一个安全决策、每一项安全制度、每一次安全操作中安全文化的五大核心要素领导重视与支持员工安全意识安全规章制度完善管理层的安全承诺和示范作用全员参与的安全责任感科学规范的制度体系•制定明确的安全愿景•主动识别安全风险•操作规程标准化•提供充足的资源保障•自觉遵守安全规程•责任分工明确化•亲自参与安全活动•互相监督提醒•考核机制常态化持续的安全培训事故隐患主动排查不断提升安全技能水平预防为主的风险管控•入职安全教育•日常巡检制度•定期技能培训•隐患报告奖励•应急演练实训安全文化，生命之本每一个安全细节都关乎生命，每一次规范操作都体现文化让安全成为我们共同的信念和行动指南中国煤矿安全现状数据（年）202412%20%15%事故死亡人数下降重大事故发生率下降安全生产投入增长全国煤矿事故死亡人数同比显著下降，安全生产重特大事故得到有效遏制，安全防控体系不断完企业安全投入持续加大，技术装备水平显著提升形势持续好转善安全文化建设的经济与社会价值企业形象提升提升企业声誉与员工归属感，增强市场竞争力经济效益显著•获得社会广泛认可降低事故损失，节约数十亿元赔偿和停产成•吸引优秀人才加盟本•提升品牌价值•减少事故赔偿支出社会责任履行•避免停产停工损失促进矿区和谐稳定发展，构建良好社企关系•降低保险费用成本•保障员工家庭幸福•维护社会稳定•推动可持续发展第二章典型煤矿事故案例警示通过深入分析典型事故案例，深刻认识安全文化缺失的严重后果，从血的教训中汲取经验，警钟长鸣年山西某煤矿瓦斯爆炸事故2010事故概况该起重大安全事故造成35名矿工死亡，直接经济损失超过3000万元事故调查发现，主要原因包括安全管理松懈、瓦斯监测设备失效、现场作业人员违规操作事故后果企业被罚款

1.2亿元•相关责任人被追究刑事责任•矿井被责令停产整顿6个月•35个家庭破碎，社会影响恶劣年陕西煤矿透水事故2018事故发生112名矿工被困井下，透水量达到每小时300立方米，情况十分危急紧急救援2启动应急预案，调集专业救援队伍，展开72小时连续救援行动救援结果3成功救出9名矿工，3名矿工不幸遇难，暴露出安全预警系统缺失深刻反思4应急响应迟缓，预警机制不完善，安全文化建设亟待加强安全隐患无处不在，警钟长鸣每一起事故都是血的教训，每一次疏忽都可能酿成悲剧让我们时刻保持安全警觉，绝不让悲剧重演事故背后的安全文化缺失领导安全意识淡薄员工安全培训不到位重生产轻安全，安全投入不足，对风险认识不充分，缺乏安全责任感培训走过场，考核不严格，安全技能掌握不扎实，应急能力不足违规操作习以为常隐患排查流于形式侥幸心理严重，违章作业成风，安全制度执行不力，监督检查流于形式检查不深入，整改不彻底，闭环管理缺失，风险管控体系不完善事故教训总结010203安全文化建设必须从顶层设计抓起事故预防重于事后救援持续改进安全管理体系领导层必须树立正确的安全价值观，将安全作为要坚持预防为主的方针，加强风险识别和隐患排安全管理是一个持续改进的过程，要不断总结经企业发展的第一要务，建立完善的安全文化建设查，建立完善的预警机制，将事故消灭在萌芽状验教训，完善制度流程，提升管理水平，确保安体系，确保安全理念深入人心态，而不是依赖事后补救全文化建设与时俱进第三章煤矿安全文化建设实务从理论到实践，系统掌握安全文化建设的具体方法和实施路径，打造具有煤矿特色的安全文化体系领导层的安全责任责任体系建立建立健全安全生产责任制，明确各级领导的安全职责，形成层层负责、人人有责的安全管理格局责任制要覆盖所有岗位，做到横向到边、纵向到底定期会议制度定期召开安全生产会议，分析安全形势，研究解决安全问题会议要有记录、有决议、有跟踪，确保安全决策落地见效亲自参与安全检查安全资源保障12领导要定期深入现场，亲自参与安全检查和隐患整改，发现问题及确保安全投入到位，优先保障安全设施、设备和人员培训资金，为时解决，体现对安全工作的重视安全生产提供坚实的物质基础员工安全意识培养安全知识竞赛和演练安全激励与惩罚机制员工参与决策管理定期组织安全知识竞赛、技能比武和应急演练，建立科学的安全奖惩体系，对安全行为进行正向鼓励员工积极参与安全管理决策，建立安全合理通过寓教于乐的方式提升员工安全意识和技能水激励，对违规行为严肃处理通过正面引导和反化建议制度，充分发挥员工的主观能动性和创造平建立竞赛积分制度，与个人绩效挂钩面警示，强化员工安全意识力，形成全员参与的安全文化氛围完善安全规章制度定期更新和宣贯安全制度明确岗位安全职责随着生产条件和技术装备的变化，及时更新制定科学合理的安全操作规程建立岗位安全责任清单，明确每个岗位的安完善安全制度，并通过多种形式进行宣传贯结合矿井实际情况，制定详细的安全操作规全职责和要求，做到职责清晰、分工明确、彻，确保制度深入人心程，确保每个工序、每个环节都有章可循，责任到人，确保安全责任全覆盖操作规程要科学、实用、可操作隐患排查与风险管控动态隐患排查机制智能监测技术应用隐患整改闭环管理建立日查、周检、月评的隐患排查制度利用物联网、大数据等技术实时监控关键指建立五定整改制度标•班组日常自查•定责任人•瓦斯浓度监测•车间专业检查•定措施方案•通风系统监控•公司综合评估•定完成时间•顶板变形预警•定资金来源•定验收标准科技助力安全管理升级借助现代信息技术，实现安全管理的智能化、精细化，让科技成为守护矿工生命安全的有力武器安全培训与应急演练安全文化的持续改进建立安全文化评估体系采集员工安全反馈制定科学的评估指标和标准，定期开展安全文通过问卷调查、座谈会等形式，广泛收集员工化水平测评的安全建议和意见实施改进措施持续优化管理流程制定具体的改进计划，落实改进措施，形成持根据评估结果和员工反馈，不断完善安全管理续改进的良性循环制度和流程案例分享某大型煤矿安全文化转型转型历程该矿于2019年启动安全文化提升项目，投入资金2000万元，历时2年完成全面转型升级显著成效事故率下降40%，实现了从高风险到低风险的转变员工满意度提升30%，离职率大幅下降获得国家安全生产先进单位称号•年度安全投入回报率超过300%关键举措

1.建立安全文化建设专项小组

2.实施全员安全素质提升工程

3.引入先进安全管理理念和技术

4.构建安全文化长效机制安全文化与企业绩效的关系15%20%85%生产效率提升员工流失率降低社会责任形象提升安全文化良好的企业，生产效率平均提升15%，员工对企业归属感增强，主动离职率下降20%，企业社会责任履行得到85%的社会公众认可，品设备故障率显著降低人才队伍更加稳定牌价值显著提升数据表明，安全文化建设不仅保障了员工生命安全，也为企业带来了显著的经济效益和社会效益，是企业可持续发展的重要基石安全文化，人人有责每一位矿工都是安全文化的建设者和受益者让我们携手共建，共同营造安全、和谐的工作环境常见安全文化误区重硬件轻软件培训走过场被动式安全管理只注重安全设备投入，忽视安全意识培养安全培训流于形式，缺乏针对性和实效事故发生后才重视安全，缺乏主动预防意和文化建设，导致硬件硬、软件软的局性，员工参与度不高，培训效果难以保识，安全工作停留在应付检查的层面，没面，安全管理效果大打折扣证，无法真正提升安全意识有形成常态化的安全文化如何克服安全文化建设难题建立有效激励机制加强安全文化宣传教育制定科学合理的激励政策，对安全行为进行高层领导带头示范通过多种渠道和形式，持续开展安全文化宣正面强化，激发员工参与安全文化建设的积领导层要以身作则，率先垂范，将安全理念传教育，让安全理念深入人心，营造浓厚的极性和主动性转化为实际行动，用自己的行为影响和带动安全文化氛围全员参与安全文化建设未来煤矿安全文化发展趋势深度融合智能化技术运用人工智能、物联网、大数据等先进技术，实现安全管理的智能化升级，提升安全预警和事故预防能力安全文化与企业文化融合将安全文化融入企业文化体系，形成统一的价值观和行为准则，实现安全文化与企业发展的深度融合强化员工心理健康关怀关注员工心理健康状态，建立心理疏导机制，提升员工安全意识和自我保护能力，构建全方位的安全保障体系结语安全文化是生命线安全无小事，文化筑防线每一位矿工都是安全文化的践行共同守护矿山安全，守护生命尊者严安全文化是预防事故的第一道防线，每一个安全细节都关乎生命，每一项安全制度安全文化建设需要全员参与，每一位矿工生命至上，安全第一让我们携手共进，都承载着责任我们要始终把安全放在首都要成为安全文化的建设者、传播者和践以更加坚定的决心和更加有力的行动，建位，用文化的力量筑牢安全防线行者，共同营造人人关注安全、人人维护设具有中国特色的煤矿安全文化，守护每安全的良好氛围一位矿工的生命安全和家庭幸福互动环节思考讨论请大家结合自身工作实际，思考以下问题

1.你认为当前矿区安全文化最薄弱的环节是什么？

2.在日常工作中，你发现过哪些安全隐患？是如何处理的？

3.你身边有哪些值得学习的安全行为或安全故事？

4.对于改进我们的安全管理工作，你有什么好的建议？分享倡议请大家积极分享你身边的安全故事或隐患排查经验，让我们从彼此的经验中学习，共同提高安全意识和安全技能每一个真实的案例都是宝贵的学习资源谢谢让我们携手共建安全、绿色、和谐的煤矿生产环境！安全文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒的努力让我们以今天的学习为起点，在各自的岗位上践行安全理念，传播安全文化，为建设本质安全型矿井贡献自己的力量愿每一位矿工都能平安归家，愿每一个家庭都能幸福安康！。