安全生产培训课件标题

年安全生产培训课件2025第一章安全生产的重要性与政策背景安全生产的生命线年主题生命至上企业发展2025人人讲安全、个个会应急是今年全国安全安全生产直接关乎员工生命安全，是企业最生产月的核心主题，强调每个人都是安全生基本的社会责任，也是可持续发展的前提条产的参与者和守护者件国家安全生产政策解读国务院重要通知《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》

（2010）确立了企业安全生产主体责任制度，明确了政府监管职责和企业主体责任的界限该通知要求企业建立健全安全生产责任制，加大安全投入，强化隐患排查治理习近平总书记重要指示企业安全生产主体责任项企业安全责任内容

121.建立健全安全生产责任制

2.组织制定安全生产规章制度

3.组织制定安全生产操作规程

4.保证安全生产投入的有效实施

5.督促检查安全生产工作三同时制度

6.及时消除生产安全事故隐患

7.组织制定实施生产安全事故应急救援预案

8.及时如实报告生产安全事故

9.组织开展安全培训教育

10.为从业人员提供符合要求的劳动防护用品

11.依法参加工伤保险

12.法律法规规定的其他安全生产职责习近平总书记视察安全生产现场强调安全发展，预防为主的重要理念总书记指出，要牢固树立安全发展理念，自觉把维护公共安全放在维护最广大人民根本利益中来认识，扎实做好公共安全工作第二章安全生产法律法规体系主要法律法规概览《刑法修正案》

（十一）《职业病防治法》《安全生产法》专门规范职业病防治工作的法律，要求用人这是我国安全生产领域的基本法律，确立了单位为劳动者创造符合国家职业卫生标准和安全第

一、预防为主、综合治理的方针法卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保律规定了生产经营单位的安全生产保障、从障劳动者获得职业卫生保护业人员的权利和义务、安全生产的监督管理等内容安全生产责任制与管理制度企业安全管理机构设置安全生产责任制的层级与职责分工•设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员•主要负责人对本单位安全生产工作全面负责•从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构•安全生产管理人员负责安全生产管理工作•从业人员在一百人以下的，应当配备专职或兼职安全生产管理人员•各部门负责人对本部门安全生产工作负责•矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储•班组长对本班组安全生产工作负责存单位，应当设置安全生产管理机构•岗位员工对本岗位安全生产工作负责或配备专职安全生产管理人员安全生产事故隐患排查治理制度隐患排查记录通报生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报县级以上地管理措施，及时发现并消除事故隐患方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度第三章安全意识提升与文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分，是全员共同的安全价值观和行为准则通过持续的安全文化建设，可以营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围人人讲安全理念推广安全文化培育典型事故警示持续教育培训安全文化建设是一个系统工程，需要全员参与、以真实案例为警示，深入分析事故原因，总结经定期组织安全知识培训，更新安全技能，提高安全过程管理通过培训教育、制度建设、实践活验教训通过案例教学，让员工深刻认识到违章全素养建立培训档案，确保每位员工都能接受动等多种方式，形成共同的安全价值观念和行为作业、疏忽大意可能带来的严重后果系统的安全教育模式安全生产月活动介绍全国统一安全宣传咨询日员工参与形式每年6月16日为全国安全宣传咨询日，通过现场咨询、发放宣传资料、举办安全鼓励全员积极参与安全生产月各项活动，通过亲身体验和实际操知识竞赛等形式，普及安全生产知识，提高公众安全意识活动内容包括安全法作，增强安全意识和技能律法规宣传、职业病防治知识普及、应急救援技能展示等•隐患排查随手拍活动•设置安全咨询台，解答员工安全问题•应急疏散演练•发放安全宣传手册和防护用品•安全操作技能比武•组织安全生产知识有奖问答•安全文化作品征集•展示最新安全技术和设备安全文化活动实操安全知识竞赛主题辩论赛安全微课堂组织部门间安全知识竞赛，内容涵盖安全法围绕安全生产热点话题开展辩论赛，如安利用班前会、午休时间等开设安全微课堂，规、操作规程、应急处置等通过竞赛形式全与效率的关系、个人防护装备的重要性每次10-15分钟，讲解一个安全要点内容激发员工学习安全知识的积极性，营造比学等通过思辨交流，加深对安全理念的理解实用、形式灵活，便于员工接受和掌握微赶超的良好氛围竞赛采用必答题、抢答题、和认同，提升员工的安全意识和表达能力课堂可以由安全管理人员、技术专家或经验风险题等多种形式，既检验知识掌握程度，丰富的老员工主讲又增强团队协作能力员工参与安全演练，增强应急能力通过定期组织应急演练，让员工熟悉应急流程，掌握自救互救技能演练不仅是技能训练，更是安全意识的强化和安全文化的体现第四章安全生产实用技能培训安全技能是每位员工必备的基本素质本章将详细介绍个人防护装备使用、设备安全操作、应急处理等实用技能，帮助员工在实际工作中能够正确应对各种安全风险个人防护装备（）正确使用PPE安全帽护目镜防护手套安全鞋正确佩戴安全帽，帽带系紧，帽沿根据作业环境选择合适的护目镜，根据作业性质选择不同类型的防护选择符合标准的安全鞋，鞋底防滑、朝前定期检查帽壳是否有裂纹、确保镜片清洁无划痕使用前检查手套使用前检查手套是否破损、防刺穿定期检查鞋底磨损情况，变形安全帽有效期一般为

2.5年，镜框是否完好，松紧带是否合适老化正确穿戴，确保手套与手部及时更换保持鞋内干燥清洁，避到期及时更换不得在帽内放置任使用后及时清洗保养，避免化学腐贴合作业完成后及时清洗或更换免细菌滋生在特殊环境下选择专何物品蚀用安全鞋设备安全操作规范现场安全管理与危险区域识别工作现场存在多种安全风险，需要员工具备敏锐的风险识别能力危险区域通常设有明显的安全标识，如禁止通行、小心触电、注意高空坠物等•进入作业区域前观察安全标识•识别机械设备运转范围•注意临时用电安全距离•了解紧急出口和疏散路线•遵守现场安全管理制度应急预案与事故处理0102火灾应急处理触电应急处理发现火情立即报警，切断电源，使用合适的灭火器材人员疏散时保持冷立即切断电源或使用绝缘工具将触电者脱离电源检查触电者意识和呼吸，静，按照疏散指示有序撤离不得乘坐电梯，用湿毛巾捂住口鼻必要时进行心肺复苏及时拨打120急救电话，送医救治0304坍塌事故处理急救知识应用立即停止作业，疏散人员至安全区域报告事故情况，等待专业救援不掌握基本急救技能，包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定等急救时遵循得贸然进入危险区域施救，防止二次事故发生先救命后治伤的原则，保持伤员呼吸道畅通安全隐患排查与整改隐患类型识别方法整改措施电气隐患检查线路老化、接线松动、过载使用等情况及时更换老化线路，规范接线，合理分配负荷机械隐患观察设备异响、振动、磨损、防护装置缺失定期维护保养，及时更换磨损件，完善防护环境隐患检查通道阻塞、照明不足、地面湿滑等保持通道畅通，增加照明设施，及时清理积水人员行为隐患发现违章作业、不佩戴防护用品等行为加强培训教育，建立奖惩制度，提高安全意识隐患排查应当做到全员参与、全面覆盖、全程管控发现隐患后要立即报告，按照五定原则（定人、定时、定措施、定资金、定预案）进行整改第五章风险辨识与分级管控风险管控是安全生产的核心环节通过系统的风险辨识、评估和分级管控，可以有效预防事故发生，实现安全生产的本质化管理风险辨识基础知识危险源识别风险评估全面识别生产经营活动中可能导致事故的物质、运用科学方法对识别出的危险源进行分析，评设备、设施、场所、人员行为和管理缺陷估发生事故的可能性及其后果严重程度持续改进管控措施定期评审风险管控效果，根据实际情况调整管根据风险等级制定相应的管控措施，包括工程控措施，形成持续改进的动态管理机制技术措施、管理措施、培训教育措施等双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，强调把风险控制在隐患形成之前，把隐患消除在事故前面重大危险源管理重大危险源判定标准管控措施与持续改进根据《危险化学品重大危险源重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、辨识》标准，重大危险源是指监控，并制定应急预案建立重大危险源安全管理长期地或者临时地生产、搬运、制度，明确管理责任人使用或者储存危险物品，且危•设置安全监测监控系统险物品的数量等于或者超过临•建立安全管理制度和操作规程界量的单元•配备应急救援器材和设备•生产单元危险物品的生产、•定期进行安全评估加工及使用等•开展应急演练•储存单元危险物品的储存、•向政府部门备案装卸等•临界量对于每种危险物品规定的数量安全风险分级管控案例分析1红色风险（重大风险）某化工企业储罐区，储存大量易燃易爆危险化学品采取24小时专人监控，安装可燃气体检测报警系统，制定详细应急预案，定期演练严格控制火源，设置安全防护距离2橙色风险（较大风险）建筑施工现场高空作业区域要求作业人员必须系安全带，搭设安全网，设置安全警示标志施工前进行安全技术交底，作业过程中安全员全程监督检查3黄色风险（一般风险）机械加工车间设备操作制定详细操作规程，加强人员培训，定期检维修设备设置安全防护装置，配备个人防护用品，建立巡检制度4蓝色风险（低风险）办公区域用电安全定期检查电器设备，规范用电行为，设置漏电保护装置加强安全教育，提高员工安全用电意识第六章安全生产应急管理与演练应急管理是安全生产管理体系的重要组成部分完善的应急管理体系能够在突发事故时最大限度地减少人员伤亡和财产损失，是企业应对安全风险的最后一道防线应急管理体系建设应急指挥1应急预案应急队伍•2应急资源培训演练监督检查••3法律法规标准规范预案管理信息平台•••4应急预案编制要点包括风险评估和应急能力评估；预案编制过程中的重点环节；应急组织体系和职责分工；应急响应程序和处置措施；应急保障措施和后期处置应急资源配置应根据可能发生的事故类型和规模，合理配置应急装备、物资和人员应急演练实操指导1演练准备制定演练方案，明确演练目标、内容、时间、参与人员准备演练器材，布置演练场地，召开演练动员会2演练实施按照预案程序组织演练，各参演人员按职责分工执行任务演练过程中要注意安全，防止演练事故发生3效果评估演练结束后及时总结，评估演练效果，查找预案和应急准备存在的问题，提出改进建议4持续改进根据评估结果修订完善应急预案，加强应急培训，改进应急装备，提高应急能力应急演练应当定期进行，每年至少组织一次综合应急演练或者专项应急演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练事故报告与善后处理事故报告流程事故调查原则责任追究机制事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本事故调查应当按照科学严谨、依法依规、实事根据事故调查结果，依法依规对事故责任单位单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应求是、注重实效的原则进行坚持四不放过和责任人员进行处理包括行政处罚、刑事责当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府原则事故原因没有查清不放过，事故责任者任追究、经济赔偿等同时要求责任单位制定安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育整改措施，防止类似事故再次发生理职责的有关部门报告不放过，防范措施没有落实不放过第七章总结与行动计划安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要全员参与、持续努力让我们共同行动起来，将安全理念内化于心、外化于行，为构建本质安全型企业而努力奋斗安全生产，人人有责落实安全责任牢固树立安全意识安全生产人人有责要明确自身安全职责，认真履行安全义务，既要对自己负责，也要对他人负安全意识是安全行为的先导每位员工都要从思责，对企业负责想上高度重视安全生产，将安全第一的理念贯持续学习与实践穿到工作的每个环节安全技能需要不断学习和实践要主动参加安全培训，掌握安全知识和技能，在实际工共筑安全防线作中严格执行安全规程营造安全生产环境安全防线需要全员参与构筑要发挥团队协作精神，相互提醒、相互监督、相互帮助，共同防范安全环境需要大家共同营造要积极参与安全文安全风险，确保安全生产目标实现化建设，主动排查安全隐患，及时制止不安全行为，形成人人关注安全的良好氛围让我们携手共进，以高度的责任感和使命感，扎实做好安全生产各项工作，保障生命与财产安全，为企业高质量发展贡献力量！。