安全生产大家谈课件

安全生产大家谈第一章安全生产的重要性与基本理念安全生产的核心方针安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中，必须把安全放在首位，强调安全生产工作应该做在前面，通过有效运用行政、法律、经济、教育等手段，人、不能以牺牲人的生命、健康为代价换取发展的预防和控制手段，防止事故发生机、环境、管理等方面综合治理和效益安全生产保障五要素安全法制安全意识健全安全生产法律法规体系，依法治安全员树立安全第一的思想观念，提高安全警觉性安全责任明确各级人员安全职责，层层落实安全责任制安全投入安全科技保障安全生产所需资金，完善安全设施设备运用先进技术装备，提升本质安全水平安全无小事，责任重于泰山每一个细节都关乎生命，每一份责任都不容忽视第二章安全生产法律法规概览《安全生产法》核心内容法律的三大支柱《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，构建了完整的安全生产法律体系框架明确企业安全生产责任制-规定生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度规定生产经营单位安全管理职责-详细列举各类单位应履行的安全管理义务强调事故隐患排查治理-要求建立隐患排查治理制度，及时发现和消除隐患生产经营单位安全责任主要负责人是第一安全责任人对本单位的安全生产工作全面负责，必须亲自抓、负总责建立安全管理机构和制度设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，制定完善的安全管理制度组织安全培训和隐患排查定期开展安全教育培训，组织隐患排查治理，确保安全措施落到实处事故隐患排查治理四不放过原则事故原因分析不清不放过责任者和群众未教育不放过必须彻底查明事故发生的根本原因和直接原因要对责任人和全体员工进行深刻的安全教育防范措施未落实不放过责任者未处理不放过必须制定并落实切实可行的整改和预防措施依法依规对事故责任人进行严肃处理这一原则体现了对安全事故零容忍的态度，要求我们以严肃认真的态度对待每一起事故，从中吸取教训，防止类似事故再次发生第三章安全生产责任制详解安全生产责任制是企业安全管理的核心制度通过明确各级人员的安全职责，形成纵向到底、横向到边的责任体系，确保安全工作有人管、有人抓、有人负责安全生产责任制的实质明确各级人员安全职责人人有权管安全，也有义务管安保障生产任务与安全双达标全从企业负责人到一线员工，每个岗位都有在完成生产任务的同时，必须确保安全目明确的安全责任和具体要求，做到职责清安全不仅是管理层的事，每位员工都有权标的实现，两者不可偏废，做到安全生产晰、责任到人利制止不安全行为，同时也有义务遵守安两手抓、两手硬全规定、维护安全秩序安全生产责任制的建立和落实，是企业实现长治久安的根本保证企业安全责任层级法人代表1第一安全责任人厂长经理/2贯彻安全方针部门负责人3本部门安全管理班组长4现场安全监督一线员工5落实具体安全措施责任传递机制考核与激励企业安全责任呈金字塔结构，层层传递、逐级落实高层制定方针政策，中层组织实施，建立安全绩效考核体系，将安全责任落实情况与绩效挂钩，实行安全一票否决制，奖优罚基层具体执行，形成完整的责任链条劣，确保责任制真正落地企业安全责任体系清晰的责任体系是安全管理的基础，每一个层级都有明确的职责定位，层层分明、环环相扣，共同构筑企业安全防护网第四章典型安全事故案例分享以史为鉴，可以知兴替；以案为鉴,可以明得失通过学习典型事故案例,深刻认识违章作业和管理疏漏的严重后果，从中汲取教训，警钟长鸣年月典型事故回顾20247某工地高空坠落事故致人重伤132024年7月12日，某建筑工地因安全带未正确使用，导致3名工人从15米高处坠落，造成重伤2设备操作违规引发火灾7月20日，某化工企业因员工违规操作设备，引发火灾，造成直事故原因违章作业、管理失责3接经济损失超过500万元调查显示，两起事故均由于违反安全操作规程、现场管理不到位、安全教育流于形式等原因造成数据警示据统计，90%以上的安全事故都是由于人的不安全行为和管理缺陷造成的，而非不可抗力事故教训与启示血的教训，深刻反思1严格执行安全操作规程2加强现场安全监督任何情况下都不得违反操作规程，不得图省事、管理人员必须深入现场，及时发现和纠正不安走捷径标准化作业是保障安全的基本要求全行为监督不到位，事故就会找上门3提升员工安全意识和技能定期开展安全培训和演练，让安全知识入脑入心，让安全技能熟练掌握，提高应急处置能力第五章安全操作技能与防护用品掌握正确的安全操作技能和规范使用劳动防护用品，是保护自身安全的重要手段本章将详细介绍各类防护用品的使用方法和安全操作要点劳动防护用品分类与使用头部防护器具呼吸防护器具安全帽是预防物体打击和高处坠物伤害的重要防护用品必须正确佩戴，口罩、防毒面具用于防止吸入有害气体、粉尘等根据作业环境选择合适系紧下颚带，不得歪戴或当坐垫使用安全帽使用期限一般为2-3年的防护等级，定期更换滤芯，使用前检查气密性眼部防护器具手足防护用品护目镜保护眼睛免受飞溅物、强光、化学品等伤害焊接作业必须使用防手套根据作业性质选择，电工用绝缘手套，化工用防化手套安全鞋必须护面罩，化学品作业使用防化学护目镜有防砸、防穿刺、防滑功能，在特定场所使用防静电鞋正确选择和使用劳动防护用品，是保护劳动者职业健康的最后一道防线灭火器正确使用步骤关键时刻能救命的技能01去掉铅封撕掉灭火器上的铅封，这是启用灭火器的第一步02拔掉保险销用力拔出保险销，使灭火器处于待用状态03握住喷管对准火焰根部一手握住喷管，将喷嘴对准火焰的根部位置04上下挤压手柄，左右扫射用力压下手柄，对准火焰根部左右扫射，直至火焰熄灭重要提示使用时应站在上风方向，保持安全距离（2-3米），注意观察火势变化高处作业安全要点安全带的正确使用1高处作业必须佩戴安全带，挂钩应挂在上方牢固处，高挂低用安全带承重能力不超过100kg，使用前必须检查是否完好作业前安全技术交底2班组长必须对作业人员进行详细的安全技术交底，明确作业内容、安全措施、应急处置等，确保作业人员了解风险点严禁违章指挥和作业3严禁在恶劣天气（大风、大雨、大雾）进行高处作业，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁无证上岗高处作业是高风险作业，必须严格执行安全规定据统计，高处坠落是建筑行业的第一大杀手，占事故总数的40%以上第六章安全培训与隐患排查安全培训是提升全员安全素质的重要途径，隐患排查是预防事故的有效手段持续的培训和细致的排查，能够从根本上降低事故发生率新员工三级安全教育班组教育车间教育厂级教育由班组长组织，时间不少于8学时内容包由车间负责人组织，时间不少于8学时内括岗位安全操作规程、设备性能、防护用由安全部门组织，时间不少于8学时内容容包括车间安全概况、危险因素、安全注品使用、事故应急处理等包括国家安全法律法规、企业安全规章制意事项、消防设施位置和使用等度、安全生产形势、事故案例等教育要求特种作业人员培训•新员工必须经过三级教育并考核合格后方可上岗电工、焊工、起重工、登高作业等特种作业人员，必须经过专门培训，取得操作证后方可上岗，证书定期复审•教育内容要有针对性，注重实际操作•建立教育档案，记录培训内容和考核结果安全检查的主要形式定期安全检查企业组织的综合性检查，通常每季度或每月进行一次，由安全管理部门牵头，各部门参加，全面检查安全管理制度执行情况经常性安全检查班组和岗位的日常检查，每天上岗前、作业中、交接班时进行检查设备状态、作业环境、个人防护等，发现问题立即整改专项安全检查针对特定设备、特定区域或特定问题开展的检查如电气安全检查、消防设施检查、危险化学品检查等，由专业人员进行季节性及节假日安全检查在季节变化（防暑降温、防寒防冻）和重大节假日前后开展的检查，重点检查季节性安全措施和节日期间的安全安排各类安全检查要做到有计划、有重点、有记录、有整改、有复查，形成闭环管理安全生产会议与文化建设安全会议制度组织安全生产会议定期召开安全生产例会，总结安全工作，部署安全任务，通报事故案例班前班后会每日班前强调安全注意事项，班后总结安全工作，点评不安全行为专题安全分析会针对重大隐患、事故苗头召开专题会议，深入分析原因，制定对策安全文化建设活动开展安全知识竞赛张贴安全标语和宣传画评选安全标兵定期举办安全知识竞赛，提高员工学习安全知在醒目位置设置安全标语、宣传栏，营造浓厚表彰安全工作先进个人和集体，树立安全榜样识的积极性的安全氛围第七章应急管理与事故处理突发事件和事故不可能完全避免，但通过科学的应急管理和正确的事故处理，可以最大限度地减少损失做好应急准备，提高应急能力，是安全工作的重要组成部分应急疏散流程发现火灾或危险立即启动疏散发现险情后，立即按下火警按钮或大声呼喊，启动应急广播系统，通知所有人员紧急疏散保持冷静，不要惊慌按照指示标志快速有序撤离沿着安全出口指示标志，走消防通道疏散不要乘坐电梯，弯腰低姿前行，用湿毛巾捂住口鼻帮助行动不便者一起撤离到达指定安全集合点清点人数到达企业指定的安全集合区域，各部门负责人立即清点人数，向应急指挥部报告发现有人未到，立即报告，由专业救援人员搜救应急演练企业应每年至少组织2次应急疏散演练，确保员工熟悉疏散路线和流程，提高应急反应能力事故处理四不放过原则回顾事故原因不查清不放过责任人未教育不放过必须组织专业技术人员和相关专家，运用科学方法，彻底查明事故发对事故责任人进行深刻的安全教育，使其认识到错误的严重性；对全生的直接原因、间接原因和根本原因，找出管理漏洞体员工进行警示教育，举一反三，避免类似事故重演防范措施未落实不放过责任人未处理不放过针对事故暴露的问题，制定切实可行的整改措施和预防措施，明确责依据《安全生产法》等法律法规和企业规章制度，对事故责任人进行任人、完成时间，并监督检查措施落实情况严肃处理，该罚款的罚款，该处分的处分，涉嫌犯罪的移送司法机关四不放过原则体现了对安全事故严肃认真、一抓到底的态度，是事故处理工作必须遵循的基本原则事故报告与改进措施事故报告制度改进措施组织事故调查分析01及时报告事故隐患成立事故调查组，查明原因，分清责任，总结教训发现事故隐患或险情，立即向班组长或安全管理部门报告，不得隐瞒制定整改方案防止复发02针对事故暴露的问题，制定系统的整改方案和预防措施事故发生后立即报告完善安全管理制度事故发生后，现场人员应立即报告，逐级上报至企业负责人修订完善相关安全管理制度，堵塞管理漏洞03加强员工安全培训小时内上报政府24针对性地开展安全教育培训，提高全员安全意识和技能较大以上事故，企业须在24小时内向政府安全监管部门报告事故是沉痛的教训，更是宝贵的财富关键是要从事故中认真吸取教训，举一反三，真正做到吃一堑长一智应急演练现场定期开展应急演练，让员工熟练掌握应急处置程序，在真正的危急时刻能够快速反应、有序撤离，最大限度保障生命安全安全生产人人有责安全是企业的生命线预防胜于救灾，责任重于泰山没有安全，就没有一切企业的发展、员工的防患于未然，把问题消灭在萌芽状态，远比事幸福、社会的和谐，都建立在安全的基础之上后补救更加重要每个人都要担负起自己的安全责任让我们携手共筑安全防线，守护美好明天安全工作需要全员参与、齐抓共管让我们从现在做起，从自己做起，为创造安全、和谐的工作环境而共同努力！。