企业合同管理考试题目及答案

企业合同管理考试题目及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.合同管理的核心环节是（）A.合同签订B.合同履行C.合同变更D.合同终止【答案】B【解析】合同履行是合同管理的核心环节，贯穿合同执行的整个过程

2.下列哪种情形下，合同可以被视为无效合同？（）A.合同主体不合法B.合同内容不合法C.合同形式不合法D.以上都是【答案】D【解析】合同主体、内容和形式任何一项不合法，合同均被视为无效

3.合同变更的依据主要是（）A.双方协商一致B.一方单方面决定C.法律规定D.仲裁裁决【答案】A【解析】合同变更必须基于双方协商一致的原则

4.合同解除的条件不包括（）A.不可抗力B.一方严重违约C.合同目的无法实现D.合同金额较小【答案】D【解析】合同解除的条件主要包括不可抗力、一方严重违约、合同目的无法实现等

5.合同纠纷解决的方式主要有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.以上都是【答案】E【解析】合同纠纷解决的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼

6.合同生效的时间通常为（）A.合同签订之日B.合同成立之日C.合同履行之日D.合同公证之日【答案】B【解析】合同生效的时间通常为合同成立之日

7.合同中约定的违约金（）A.必须高于实际损失B.必须低于实际损失C.可以高于或低于实际损失D.必须等于实际损失【答案】C【解析】合同中约定的违约金可以高于或低于实际损失，但不得超过实际损失的30%

8.合同中关于保密条款的规定（）A.仅适用于合同双方B.仅适用于合同一方C.适用于合同双方及第三方D.不适用【答案】C【解析】合同中关于保密条款的规定适用于合同双方及第三方

9.合同中关于不可抗力条款的作用是（）A.免除双方责任B.减轻双方责任C.终止合同D.变更合同【答案】B【解析】合同中关于不可抗力条款的作用是减轻双方责任

10.合同中关于争议解决条款的规定（）A.必须约定仲裁B.必须约定诉讼C.可以约定仲裁或诉讼D.无需约定【答案】C【解析】合同中关于争议解决条款的规定可以约定仲裁或诉讼

二、多选题（每题4分，共20分）

1.合同管理的主要内容包括（）A.合同签订管理B.合同履行管理C.合同变更管理D.合同终止管理E.合同档案管理【答案】A、B、C、D、E【解析】合同管理的主要内容包括合同签订、履行、变更、终止及档案管理

2.合同无效的后果包括（）A.合同自始无效B.合同部分无效C.双方返还财产D.赔偿损失E.合同继续履行【答案】A、C、D【解析】合同无效的后果包括合同自始无效、双方返还财产、赔偿损失

3.合同变更的程序包括（）A.提出变更请求B.协商一致C.签订补充协议D.通知对方E.履行变更内容【答案】A、B、C、D、E【解析】合同变更的程序包括提出变更请求、协商一致、签订补充协议、通知对方及履行变更内容

4.合同解除的方式包括（）A.协议解除B.法定解除C.约定解除D.强制解除E.协商解除【答案】A、B、C【解析】合同解除的方式包括协议解除、法定解除和约定解除

5.合同纠纷解决的方式主要包括（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.和解【答案】A、B、C、D、E【解析】合同纠纷解决的方式主要包括协商、调解、仲裁、诉讼和和解

三、填空题（每题2分，共8分）

1.合同管理的目的是确保合同的有效性和__________【答案】可执行性

2.合同变更必须基于__________的原则【答案】双方协商一致

3.合同解除的条件主要包括__________、__________和__________【答案】不可抗力、一方严重违约、合同目的无法实现

4.合同纠纷解决的方式主要有__________、__________、__________和__________【答案】协商、调解、仲裁、诉讼

四、判断题（每题2分，共10分）

1.合同签订后即生效（）【答案】（×）【解析】合同签订后不一定立即生效，需要满足合同约定的生效条件

2.合同变更不需要经过对方同意（）【答案】（×）【解析】合同变更必须基于双方协商一致的原则，需要经过对方同意

3.合同解除后，双方的责任均终止（）【答案】（×）【解析】合同解除后，双方仍需履行合同解除前的义务，并承担相应的责任

4.合同中关于保密条款的规定仅适用于合同一方（）【答案】（×）【解析】合同中关于保密条款的规定适用于合同双方及第三方

5.合同纠纷解决的方式只能选择一种（）【答案】（×）【解析】合同纠纷解决的方式可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等多种方式

五、简答题（每题2分，共6分）

1.简述合同管理的核心环节【答案】合同管理的核心环节是合同履行，贯穿合同执行的整个过程

2.简述合同变更的程序【答案】合同变更的程序包括提出变更请求、协商一致、签订补充协议、通知对方及履行变更内容

3.简述合同解除的条件【答案】合同解除的条件主要包括不可抗力、一方严重违约、合同目的无法实现

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析合同管理在企业管理中的重要性【答案】合同管理在企业管理中的重要性体现在以下几个方面-合同是企业经营活动的法律依据，规范企业行为，保障企业权益-合同管理有助于降低企业风险，避免合同纠纷，提高经营效率-合同管理有助于提高企业竞争力，增强市场信誉，促进业务发展

2.分析合同纠纷解决方式的优缺点【答案】合同纠纷解决方式的优缺点分析如下-协商优点是成本低、效率高，缺点是可能无法达成一致-调解优点是中立性强、程序简便，缺点是裁决不具有强制力-仲裁优点是专业性强、裁决具有法律效力，缺点是程序相对复杂-诉讼优点是裁决具有法律效力，缺点是成本高、周期长

七、综合应用题（每题20分，共20分）

1.某企业与供应商签订了一份采购合同，合同中约定了交货时间、质量标准、违约责任等内容在合同履行过程中，供应商未能按时交货，企业要求供应商承担违约责任请分析企业应如何处理此合同纠纷【答案】企业应如何处理此合同纠纷-首先，企业应收集相关证据，如合同文本、交货记录、沟通记录等，证明供应商未能按时交货的事实-其次，企业应与供应商进行协商，要求供应商承担违约责任，如赔偿损失、解除合同等-如果协商不成，企业可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷-在解决合同纠纷的过程中，企业应注重法律程序的规范，确保自身权益得到有效保障

八、标准答案

一、单选题

1.B

2.D

3.A

4.D

5.E

6.B

7.C

8.C

9.B

10.C

二、多选题

1.A、B、C、D、E

2.A、C、D

3.A、B、C、D、E

4.A、B、C

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.可执行性

2.双方协商一致

3.不可抗力、一方严重违约、合同目的无法实现

4.协商、调解、仲裁、诉讼

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题

1.合同管理的核心环节是合同履行，贯穿合同执行的整个过程

2.合同变更的程序包括提出变更请求、协商一致、签订补充协议、通知对方及履行变更内容

3.合同解除的条件主要包括不可抗力、一方严重违约、合同目的无法实现

六、分析题

1.合同管理在企业管理中的重要性体现在以下几个方面-合同是企业经营活动的法律依据，规范企业行为，保障企业权益-合同管理有助于降低企业风险，避免合同纠纷，提高经营效率-合同管理有助于提高企业竞争力，增强市场信誉，促进业务发展

2.合同纠纷解决方式的优缺点分析如下-协商优点是成本低、效率高，缺点是可能无法达成一致-调解优点是中立性强、程序简便，缺点是裁决不具有强制力-仲裁优点是专业性强、裁决具有法律效力，缺点是程序相对复杂-诉讼优点是裁决具有法律效力，缺点是成本高、周期长

七、综合应用题

1.企业应如何处理此合同纠纷-首先，企业应收集相关证据，如合同文本、交货记录、沟通记录等，证明供应商未能按时交货的事实-其次，企业应与供应商进行协商，要求供应商承担违约责任，如赔偿损失、解除合同等-如果协商不成，企业可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷-在解决合同纠纷的过程中，企业应注重法律程序的规范，确保自身权益得到有效保障。