企业纪委实战试题及解析答案

企业纪委实战试题及解析答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.企业纪委的主要职责不包括（）A.监督企业领导人员履职情况B.受理员工举报C.参与企业重大决策D.对企业财务进行审计【答案】D【解析】企业纪委主要负责监督、执纪、问责，对企业领导人员进行监督，受理员工举报，但不负责企业财务审计

2.以下哪种行为不属于违纪行为（）A.滥用职权B.收受贿赂C.工作失误D.违反劳动纪律【答案】C【解析】工作失误属于正常的工作行为，而滥用职权、收受贿赂、违反劳动纪律均属于违纪行为

3.企业纪委在处理违纪案件时，应遵循的原则不包括（）A.实事求是B.公平公正C.集体领导D.个人专断【答案】D【解析】企业纪委在处理违纪案件时应遵循实事求是、公平公正、集体领导的原则，个人专断不符合纪委工作要求

4.企业纪委的工作对象主要是（）A.全体员工B.企业领导人员C.企业中层干部D.企业外部人员【答案】B【解析】企业纪委的工作对象主要是企业领导人员，对其履职行为进行监督

5.以下哪种情况不属于企业纪委的监督范围（）A.企业领导人员的廉洁自律情况B.企业重大项目的决策过程C.员工的工作表现D.企业的安全生产情况【答案】C【解析】企业纪委主要监督企业领导人员的廉洁自律情况、企业重大项目的决策过程和企业的安全生产情况，但不直接监督员工的工作表现

6.企业纪委在受理员工举报时，应注意的事项不包括（）A.保护举报人B.核实举报内容C.将举报内容公开D.及时反馈处理结果【答案】C【解析】企业纪委在受理员工举报时应保护举报人、核实举报内容、及时反馈处理结果，但应保密，不得公开举报内容

7.企业纪委在执纪过程中，应坚持的原则不包括（）A.教育与惩戒相结合B.宽严相济C.以罚代教D.程序正当【答案】C【解析】企业纪委在执纪过程中应坚持教育与惩戒相结合、宽严相济、程序正当的原则，但不应以罚代教

8.企业纪委在处理违纪案件时，应遵循的程序不包括（）A.立案调查B.事实认定C.处理决定D.申诉复查【答案】D【解析】企业纪委在处理违纪案件时应遵循立案调查、事实认定、处理决定的程序，申诉复查属于事后监督环节，不属于处理程序

9.企业纪委在监督企业领导人员时，应重点关注的方面不包括（）A.廉洁自律情况B.履职情况C.工作作风D.个人生活【答案】D【解析】企业纪委在监督企业领导人员时应重点关注其廉洁自律情况、履职情况和工作作风，但不直接监督个人生活

10.企业纪委在开展工作时，应加强与（）的沟通协调A.企业党委B.企业工会C.企业团委D.企业外部机构【答案】A【解析】企业纪委在开展工作时应加强与企业党委的沟通协调，企业党委是企业政治核心，纪委工作需在其领导下进行

11.企业纪委在处理违纪案件时，应坚持的原则不包括（）A.实事求是B.公平公正C.集体领导D.个人专断【答案】D【解析】企业纪委在处理违纪案件时应遵循实事求是、公平公正、集体领导的原则，个人专断不符合纪委工作要求

12.企业纪委的工作对象主要是（）A.全体员工B.企业领导人员C.企业中层干部D.企业外部人员【答案】B【解析】企业纪委的工作对象主要是企业领导人员，对其履职行为进行监督

13.以下哪种情况不属于企业纪委的监督范围（）A.企业领导人员的廉洁自律情况B.企业重大项目的决策过程C.员工的工作表现D.企业的安全生产情况【答案】C【解析】企业纪委主要监督企业领导人员的廉洁自律情况、企业重大项目的决策过程和企业的安全生产情况，但不直接监督员工的工作表现

14.企业纪委在受理员工举报时，应注意的事项不包括（）A.保护举报人B.核实举报内容C.将举报内容公开D.及时反馈处理结果【答案】C【解析】企业纪委在受理员工举报时应保护举报人、核实举报内容、及时反馈处理结果，但应保密，不得公开举报内容

15.企业纪委在执纪过程中，应坚持的原则不包括（）A.教育与惩戒相结合B.宽严相济C.以罚代教D.程序正当【答案】C【解析】企业纪委在执纪过程中应坚持教育与惩戒相结合、宽严相济、程序正当的原则，但不应以罚代教

16.企业纪委在处理违纪案件时，应遵循的程序不包括（）A.立案调查B.事实认定C.处理决定D.申诉复查【答案】D【解析】企业纪委在处理违纪案件时应遵循立案调查、事实认定、处理决定的程序，申诉复查属于事后监督环节，不属于处理程序

17.企业纪委在监督企业领导人员时，应重点关注的方面不包括（）A.廉洁自律情况B.履职情况C.工作作风D.个人生活【答案】D【解析】企业纪委在监督企业领导人员时应重点关注其廉洁自律情况、履职情况和工作作风，但不直接监督个人生活

18.企业纪委在开展工作时，应加强与（）的沟通协调A.企业党委B.企业工会C.企业团委D.企业外部机构【答案】A【解析】企业纪委在开展工作时应加强与企业党委的沟通协调，企业党委是企业政治核心，纪委工作需在其领导下进行

19.企业纪委在处理违纪案件时，应坚持的原则不包括（）A.实事求是B.公平公正C.集体领导D.个人专断【答案】D【解析】企业纪委在处理违纪案件时应遵循实事求是、公平公正、集体领导的原则，个人专断不符合纪委工作要求

20.企业纪委的工作对象主要是（）A.全体员工B.企业领导人员C.企业中层干部D.企业外部人员【答案】B【解析】企业纪委的工作对象主要是企业领导人员，对其履职行为进行监督

二、多选题（每题4分，共20分）

1.企业纪委的主要职责包括（）A.监督企业领导人员履职情况B.受理员工举报C.参与企业重大决策D.对企业财务进行审计【答案】A、B【解析】企业纪委主要负责监督、执纪、问责，对企业领导人员进行监督，受理员工举报，但不负责企业财务审计

2.以下哪些行为属于违纪行为（）A.滥用职权B.收受贿赂C.工作失误D.违反劳动纪律【答案】A、B、D【解析】滥用职权、收受贿赂、违反劳动纪律均属于违纪行为，工作失误属于正常的工作行为

3.企业纪委在处理违纪案件时，应遵循的原则包括（）A.实事求是B.公平公正C.集体领导D.个人专断【答案】A、B、C【解析】企业纪委在处理违纪案件时应遵循实事求是、公平公正、集体领导的原则，个人专断不符合纪委工作要求

4.企业纪委的工作对象包括（）A.全体员工B.企业领导人员C.企业中层干部D.企业外部人员【答案】B、C【解析】企业纪委的工作对象主要是企业领导人员和企业中层干部，对其履职行为进行监督

5.以下哪些情况属于企业纪委的监督范围（）A.企业领导人员的廉洁自律情况B.企业重大项目的决策过程C.员工的工作表现D.企业的安全生产情况【答案】A、B、D【解析】企业纪委主要监督企业领导人员的廉洁自律情况、企业重大项目的决策过程和企业的安全生产情况，但不直接监督员工的工作表现

三、填空题（每题4分，共20分）

1.企业纪委在处理违纪案件时，应遵循______、______和______的原则【答案】实事求是；公平公正；集体领导（4分）

2.企业纪委的工作对象主要是______，对其______进行监督【答案】企业领导人员；履职行为（4分）

3.企业纪委在受理员工举报时，应注意______、______和______【答案】保护举报人；核实举报内容；及时反馈处理结果（4分）

4.企业纪委在执纪过程中，应坚持______、______和______的原则【答案】教育与惩戒相结合；宽严相济；程序正当（4分）

5.企业纪委在监督企业领导人员时，应重点关注______、______和______【答案】廉洁自律情况；履职情况；工作作风（4分）

四、判断题（每题2分，共20分）

1.两个负数相加，和一定比其中一个数大（）【答案】（×）【解析】如-5+-3=-8，和比两个数都小

2.企业纪委在处理违纪案件时，应坚持教育与惩戒相结合的原则（）【答案】（√）【解析】企业纪委在执纪过程中应坚持教育与惩戒相结合的原则

3.企业纪委的工作对象主要是企业中层干部（）【答案】（×）【解析】企业纪委的工作对象主要是企业领导人员，对其履职行为进行监督

4.企业纪委在受理员工举报时，应注意保护举报人（）【答案】（√）【解析】企业纪委在受理员工举报时应保护举报人，避免打击报复

5.企业纪委在监督企业领导人员时，应重点关注其个人生活（）【答案】（×）【解析】企业纪委在监督企业领导人员时应重点关注其廉洁自律情况、履职情况和工作作风，但不直接监督个人生活

6.企业纪委在开展工作时，应加强与企业外部机构的沟通协调（）【答案】（×）【解析】企业纪委在开展工作时应加强与企业党委的沟通协调，企业党委是企业政治核心，纪委工作需在其领导下进行

7.企业纪委在处理违纪案件时，应坚持实事求是的原则（）【答案】（√）【解析】企业纪委在处理违纪案件时应遵循实事求是的原则，确保案件处理公正

8.企业纪委在执纪过程中，应坚持宽严相济的原则（）【答案】（√）【解析】企业纪委在执纪过程中应坚持宽严相济的原则，对违纪行为进行恰当处理

9.企业纪委在监督企业领导人员时，应重点关注其履职情况（）【答案】（√）【解析】企业纪委在监督企业领导人员时应重点关注其履职情况，确保其依法依规履职

10.企业纪委在受理员工举报时，应及时反馈处理结果（）【答案】（√）【解析】企业纪委在受理员工举报时应及时反馈处理结果，让举报人了解案件进展

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述企业纪委的主要职责【答案】企业纪委主要负责监督、执纪、问责，对企业领导人员进行监督，受理员工举报，维护企业党纪国法，促进企业健康发展（5分）

2.简述企业纪委在处理违纪案件时应遵循的原则【答案】企业纪委在处理违纪案件时应遵循实事求是、公平公正、集体领导的原则，确保案件处理公正、合法（5分）

3.简述企业纪委在监督企业领导人员时应重点关注哪些方面【答案】企业纪委在监督企业领导人员时应重点关注其廉洁自律情况、履职情况和工作作风，确保其依法依规履职，为企业发展做出贡献（5分）

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析企业纪委在开展工作时，应如何加强与相关部门的沟通协调【答案】企业纪委在开展工作时，应加强与企业党委的沟通协调，确保纪委工作在其领导下进行；加强与工会、团委等群团组织的沟通协调，形成工作合力；加强与纪检监察机关的沟通协调，及时报告工作情况，接受业务指导（10分）

2.分析企业纪委在处理违纪案件时，应如何确保案件处理的公正性【答案】企业纪委在处理违纪案件时，应确保案件处理的公正性，具体措施包括严格执行党纪国法，确保案件处理有法可依；坚持实事求是，确保案件处理客观公正；坚持集体领导，确保案件处理民主集中；加强程序正当，确保案件处理程序合法（10分）

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某企业领导人员在执行公务过程中，收受他人贿赂，企业纪委接到举报后，应如何处理该违纪案件【答案】企业纪委接到举报后，应立即成立调查组，对举报内容进行核实；进行调查取证，收集相关证据；对违纪人员进行谈话教育，了解其思想动态；根据违纪情节，提出处理意见，报企业党委批准后执行；对处理结果进行公示，接受员工监督；对案件进行总结，完善相关制度，防止类似问题再次发生（25分）---完整标准答案

一、单选题

1.D

2.C

3.D

4.B

5.C

6.C

7.C

8.D

9.D

10.A

11.D

12.B

13.C

14.C

15.C

16.D

17.D

18.A

19.D

20.B

二、多选题

1.A、B

2.A、B、D

3.A、B、C

4.B、C

5.A、B、D

三、填空题

1.实事求是；公平公正；集体领导

2.企业领导人员；履职行为

3.保护举报人；核实举报内容；及时反馈处理结果

4.教育与惩戒相结合；宽严相济；程序正当

5.廉洁自律情况；履职情况；工作作风

四、判断题

1.（×）

2.（√）

3.（×）

4.（√）

5.（×）

6.（×）

7.（√）

8.（√）

9.（√）

10.（√）

五、简答题

1.企业纪委主要负责监督、执纪、问责，对企业领导人员进行监督，受理员工举报，维护企业党纪国法，促进企业健康发展

2.企业纪委在处理违纪案件时应遵循实事求是、公平公正、集体领导的原则，确保案件处理公正、合法

3.企业纪委在监督企业领导人员时应重点关注其廉洁自律情况、履职情况和工作作风，确保其依法依规履职，为企业发展做出贡献

六、分析题

1.企业纪委在开展工作时，应加强与企业党委的沟通协调，确保纪委工作在其领导下进行；加强与工会、团委等群团组织的沟通协调，形成工作合力；加强与纪检监察机关的沟通协调，及时报告工作情况，接受业务指导

2.企业纪委在处理违纪案件时，应确保案件处理的公正性，具体措施包括严格执行党纪国法，确保案件处理有法可依；坚持实事求是，确保案件处理客观公正；坚持集体领导，确保案件处理民主集中；加强程序正当，确保案件处理程序合法

七、综合应用题

1.企业纪委接到举报后，应立即成立调查组，对举报内容进行核实；进行调查取证，收集相关证据；对违纪人员进行谈话教育，了解其思想动态；根据违纪情节，提出处理意见，报企业党委批准后执行；对处理结果进行公示，接受员工监督；对案件进行总结，完善相关制度，防止类似问题再次发生。