公选副科必备试题及标准答案

公选副科必备试题及标准答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.在公务员选拔中，不属于副科级别的是（）（2分）A.副科长B.副处长C.副局长D.副省长【答案】D【解析】副省长属于副省级干部，不属于普通公务员的副科级别

2.公务员法规定，公务员职务实行（）（2分）A.选任制和委任制B.选任制和聘任制C.委任制和聘任制D.选任制和合同制【答案】A【解析】根据公务员法，公务员职务实行选任制和委任制

3.公务员考核结果分为（）等次（2分）A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、不合格D.良好、称职、基本称职、不称职【答案】A【解析】公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

4.公务员法规定，公务员交流的方式不包括（）（2分）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职【答案】D【解析】公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼，不包括辞职

5.公务员应当遵守的政治纪律不包括（）（2分）A.政治中立B.政治忠诚C.政治纯洁D.政治坚定【答案】A【解析】公务员应当遵守的政治纪律包括政治忠诚、政治纯洁和政治坚定，政治中立不属于政治纪律范畴

6.公务员法规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不包括（）（2分）A.兴办企业B.参加商业演出C.购买股票D.提供咨询【答案】B【解析】公务员不得从事或者参与营利性活动，包括兴办企业、购买股票和提供咨询，参加商业演出不属于营利性活动

7.公务员职务晋升的基本条件不包括（）（2分）A.政治素质过硬B.工作能力突出C.群众基础良好D.家庭背景优越【答案】D【解析】公务员职务晋升的基本条件包括政治素质过硬、工作能力突出和群众基础良好，家庭背景优越不是基本条件

8.公务员培训的主要方式不包括（）（2分）A.课堂教学B.在线学习C.实地考察D.个人自学【答案】D【解析】公务员培训的主要方式包括课堂教学、在线学习和实地考察，个人自学不是主要方式

9.公务员奖励分为（）等次（2分）A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、不合格D.良好、称职、基本称职、不称职【答案】A【解析】公务员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个等次

10.公务员辞职必须（）（2分）A.提前30天书面报告B.提前60天书面报告C.提前30天口头报告D.提前60天口头报告【答案】A【解析】公务员辞职必须提前30天书面报告

二、多选题（每题4分，共20分）

1.公务员的义务包括（）（4分）A.模范遵守宪法和法律B.按照职责要求，认真履行工作职责C.保守国家秘密D.参加培训E.服从上级决定【答案】A、B、C、E【解析】公务员的义务包括模范遵守宪法和法律、按照职责要求，认真履行工作职责、保守国家秘密和服从上级决定，参加培训是权利而非义务

2.公务员的考核内容包括（）（4分）A.德B.能C.勤D.绩E.廉【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面

3.公务员的任职资格条件包括（）（4分）A.国籍B.年龄C.学历D.政治面貌E.身体条件【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员的任职资格条件包括国籍、年龄、学历、政治面貌和身体条件

4.公务员的培训内容包括（）（4分）A.政治理论B.业务知识C.法律法规D.职业道德E.心理健康【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员的培训内容包括政治理论、业务知识、法律法规、职业道德和心理健康

5.公务员的奖励条件包括（）（4分）A.工作表现突出B.有显著成绩和贡献C.有发明创造或者提出合理化建议D.保护国家和集体利益有功E.遵守纪律廉洁奉公【答案】A、B、C、D、E【解析】公务员的奖励条件包括工作表现突出、有显著成绩和贡献、有发明创造或者提出合理化建议、保护国家和集体利益有功、遵守纪律廉洁奉公

三、填空题（每题4分，共20分）

1.公务员应当忠于职守，______，依法履行职责（4分）【答案】勤勉尽责

2.公务员应当保守国家秘密，______，维护国家安全和利益（4分）【答案】维护国家利益

3.公务员应当公正廉洁，______，不得利用职权谋取私利（4分）【答案】廉洁奉公

4.公务员应当服从领导，______，完成工作任务（4分）【答案】认真执行

四、判断题（每题2分，共10分）

1.公务员可以参加营利性活动，只要不影响工作即可（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员不得从事或者参与营利性活动，即使不影响工作也不可以参加

2.公务员的考核结果只分为优秀和不合格两个等次（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

3.公务员可以随意发表政治观点（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员应当遵守政治纪律，不得随意发表政治观点

4.公务员的职务晋升必须经过群众投票（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员的职务晋升不一定需要经过群众投票，具体根据职位和规定执行

5.公务员辞职后可以立即从事营利性活动（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员辞职后必须满一定时间才能从事营利性活动，具体根据法律规定执行

五、简答题（每题5分，共10分）

1.简述公务员的定义和特点（5分）【答案】公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员其特点包括

（1）依法履行公职公务员的工作职责和权力来源于法律规定

（2）纳入国家行政编制公务员属于国家行政系统的一部分

（3）由国家财政负担工资福利公务员的工资福利由国家财政提供保障

（4）政治中立公务员在执行公务时应当保持政治中立

2.简述公务员的义务和权利（5分）【答案】公务员的义务包括

（1）模范遵守宪法和法律公务员应当模范遵守宪法和法律

（2）按照职责要求，认真履行工作职责公务员应当认真履行工作职责

（3）保守国家秘密公务员应当保守国家秘密

（4）服从上级决定公务员应当服从上级决定

（5）公正廉洁公务员应当公正廉洁公务员的权利包括

（1）获得工资报酬公务员有权获得工资报酬

（2）享受福利待遇公务员有权享受福利待遇

（3）参加培训公务员有权参加培训

（4）提出意见和建议公务员有权提出意见和建议

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析公务员法中关于公务员考核的规定及其意义（10分）【答案】公务员法中关于公务员考核的规定主要包括考核内容、考核方式、考核结果等考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核方式分为平时考核和年度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次公务员考核的意义在于

（1）促进公务员队伍建设通过考核可以促进公务员队伍建设，提高公务员的整体素质

（2）激励公务员工作通过考核可以激励公务员工作，提高工作效率

（3）选拔优秀人才通过考核可以选拔优秀人才，提高公务员队伍的竞争力

2.分析公务员法中关于公务员奖励的规定及其作用（10分）【答案】公务员法中关于公务员奖励的规定主要包括奖励条件、奖励方式、奖励程序等奖励条件包括工作表现突出、有显著成绩和贡献、有发明创造或者提出合理化建议、保护国家和集体利益有功、遵守纪律廉洁奉公等奖励方式包括嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号奖励程序包括提名、审核、决定、公布等公务员奖励的作用在于

（1）激励公务员工作通过奖励可以激励公务员工作，提高工作效率

（2）树立榜样通过奖励可以树立榜样，引导公务员队伍的积极向上

（3）增强团队凝聚力通过奖励可以增强团队凝聚力，促进公务员队伍的团结协作

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某公务员在工作中表现突出，提出了多项合理化建议，并得到了上级领导的认可请根据公务员法的相关规定，分析该公务员是否符合奖励条件，并提出具体的奖励建议（25分）【答案】根据公务员法的相关规定，该公务员符合奖励条件具体分析如下

（1）工作表现突出该公务员在工作中表现突出，提出了多项合理化建议，并得到了上级领导的认可，符合奖励条件中的工作表现突出

（2）有显著成绩和贡献该公务员的合理化建议得到了实施，并取得了显著成效，符合奖励条件中的有显著成绩和贡献

（3）有发明创造或者提出合理化建议该公务员提出了多项合理化建议，符合奖励条件中的有发明创造或者提出合理化建议具体的奖励建议如下

（1）嘉奖对该公务员进行嘉奖，以表彰其工作表现突出

（2）记功对该公务员进行记功，以表彰其有显著成绩和贡献

（3）授予荣誉称号对该公务员授予荣誉称号，以表彰其有发明创造或者提出合理化建议通过以上奖励措施，可以激励该公务员继续努力工作，同时也可以树立榜样，引导其他公务员积极向上，提高整个公务员队伍的工作效率和服务水平。