易普力安全培训课件

易普力安全培训课件第一章安全培训的重要性全球安全形势易普力安全文化根据国际劳工组织最新统计数据，全球职业安全事故每年造成2700万人受伤，40万人死亡这些触目惊心的数字提醒我们，安全培训绝不是可有可无的形式，而是保护生命的必要措施安全事故的代价无价亿万1000+500+2019年中国工伤赔偿总额重大事故平均企业损失员工家庭与心理影响巨额的赔偿金额背后，是无数家庭的破一起重大事故可能导致企业陷入经营困生命的代价无法用金钱衡量，心理创伤碎与痛苦境深远持久安全无小事第二章易普力安全管理体系概述安全方针与目标组织架构零事故、零伤害是我们坚定不移的追建立安全委员会作为最高决策机构，求通过系统化的安全管理，我们致配备专职安全员负责日常监督管理，力于为每位员工创造安全、健康的工确保安全责任层层落实作环境安全管理流程关键法规与标准《中华人民共和国安全生产法》核心条款解读生产经营单位的安全生产主体责任、从业人员的权利与义务、安全生产监督管理、法律责任等关键内容该法律是我国安全生产的基本法，为企业安全管理提供了法律依据国家职业安全健康管理体系GB/T45001标准为企业建立系统化的安全健康管理体系提供了框架通过PDCA循环，持续改进安全绩效，实现安全管理的规范化和科学化行业特殊安全规范除国家标准外，易普力还制定了更为严格的内部安全标准，结合行业特点和企业实际，为员工提供更全面的安全保护第三章风险识别与隐患排查常见风险类型工作场所存在多种潜在风险，识别这些风险是预防事故的第一步机械伤害设备运转部件、传动装置可能造成挤压、切割伤害高处坠落高空作业平台、梯子使用不当导致的坠落风险触电事故电气设备漏电、违规操作引发的电击伤害化学品泄漏危险化学品储存、使用过程中的泄漏风险隐患排查方法现场检查定期巡查工作区域，重点关注设备状态和作业环境员工访谈倾听一线员工的安全建议，发现管理盲区事故案例分析研究历史事故，举一反三预防类似事件发现隐患，消除风险隐患排查不是走过场，而是保护生命的实际行动每发现并消除一个隐患，就避免了一次潜在的事故第四章安全操作规程（）SOP机械设备安全操作要点•操作前检查设备状态，确认安全防护装置完好1•严禁在设备运转时进行清洁、维护作业•穿戴规定的个人防护装备，避免宽松衣物被卷入高空作业安全措施•2米以上作业必须系安全带，设置安全网或防护栏2•检查作业平台稳固性，确保工具材料固定牢靠•恶劣天气（大风、雨雪）禁止高空作业电气安全与锁定挂牌制度•维修电气设备前必须断电并验电3•执行LOTO程序锁定能源、挂牌标识、验证隔离•非电工人员严禁从事电气作业化学品安全存储与使用规范•分类存储，禁忌物品隔离放置4•保持通风良好，配备应急冲洗设备•使用前查看安全数据表（SDS），了解危害特性典型操作错误与防范案例未佩戴安全带导致高处坠落某员工在3米高平台作业时，认为就几分钟而未系安全带，不慎失足坠落，造成腰椎骨折，住院治疗3个月事故分析•侥幸心理认为短时间作业无需防护•监督不到位现场管理人员未及时发现并制止•安全意识淡薄对安全带的重要性认识不足预防措施强制安全带佩戴建立高空作业必系安全带的铁律定期培训与考核每季度开展高空作业安全培训加强现场监督安全员巡查频次不少于每日3次技术防护优先采用升降平台等更安全的作业方式第五章个人防护装备（）PPE安全帽防护眼镜防护头部免受坠落物打击、碰撞伤害适用于所有生产区域，必须正确保护眼睛免受飞溅物、化学品、强光伤害根据作业环境选择合适类佩戴并系好下颚带，定期检查有无裂纹或损坏型防冲击、防化学、防辐射等防护手套安全鞋根据作业性质选择防切割手套、绝缘手套、耐化学品手套等注意防砸、防刺穿、防滑功能保护足部安全生产区域必须穿戴，禁止穿拖操作旋转设备时禁止戴手套，防止卷入鞋、凉鞋或布鞋进入防护服呼吸防护根据作业危害选择防化服、阻燃服、防静电服等保持清洁，定期检在粉尘、有毒气体环境中必须佩戴相应防护口罩或呼吸器使用前检查查完整性，损坏后及时更换密封性，定期更换滤芯PPE使用中的常见误区误区一认为PPE影响工作效率而不佩戴→纠正生命安全永远高于效率误区二一套PPE长期使用不更换→纠正定期检查，及时更换损坏装备误区三所有场合使用同一种防护装备→纠正根据作业风险选择合适的PPE防护从细节开始正确佩戴个人防护装备不是负担，而是对自己和家人负责的表现每一件防护装备都可能在关键时刻挽救生命第六章应急管理与事故处理010203应急预案制定与演练事故报告流程与责任划分现场急救知识与技能培训针对火灾、化学品泄漏、人员伤亡等突发事件，制定详细建立快速报告机制发现事故立即报告直属主管和安全部全员掌握基本急救技能心肺复苏（CPR）、止血包扎、的应急预案每季度至少组织一次应急演练，确保员工熟门，重大事故30分钟内上报管理层明确各级人员责任骨折固定、烧伤处理等关键岗位人员须取得急救员证悉应急流程，提高应急响应能力预案应包括报警、疏现场人员负责初期处置，安全员负责协调救援，管理层负书各区域配备急救箱，定期检查补充药品器材散、救援、善后等各环节的具体措施责决策指挥案例2023年易普力厂区火灾应急响应回顾2023年6月，某车间电气线路短路引发火灾得益于完善的应急预案和定期演练，员工迅速启动应急响应第一时间切断电源、使用灭火器控制火势、有序疏散人员、拨打119报警整个过程仅用8分钟完成人员疏散，无人员伤亡，财产损失降到最低这次成功的应急响应证明了培训和演练的重要性第七章安全文化建设安全激励机制员工安全参与安全培训与持续改进入职培训新员工必须完成安全培训方可上岗安全建议箱鼓励员工提出安全改进建议定期培训每季度开展专项安全培训隐患举报奖励发现重大隐患者给予物质奖励持续改进根据事故分析和员工反馈不断优化管理安全会议每月召开安全座谈会，倾听员工声音安全月活动每年6月开展全员安全主题活动安全明星评选每季度表彰安全行为突出的个人和团队奖励机制对零事故班组发放安全奖金第八章安全培训实操环节现场安全演练安排互动问答安全知识竞赛典型事故模拟分析本次培训将组织以下实操演练项通过趣味问答巩固学习成果通过视频案例和现场模拟，分析事目故原因•个人必答题测试基础安全知识

1.灭火器实际操作演练（每人至少掌握程度•机械伤害事故场景重现与分析操作一次）•团队抢答题促进团队协作与竞•高处坠落事故原因剖析

2.应急疏散演练（模拟火灾场景）争•化学品泄漏事故应急处置演示

3.心肺复苏（CPR）实操训练•案例分析题考察问题解决能力•小组讨论如何预防类似事故发

4.安全带正确佩戴与使用演示生•设置奖品激励，提高参与积极性

5.化学品泄漏应急处置模拟实战演练，提升应急能力理论学习只是第一步，实际操作才能真正掌握技能通过反复演练，让应急响应成为肌肉记忆，关键时刻才能从容应对第九章易普力安全技术创新智能安全监控系统物联网（IoT）应用大数据分析与风险预测部署AI视觉识别系统，实时监控作业现通过物联网传感器实时采集环境数据整合历史事故数据、隐患排查记录、设场系统可自动识别未佩戴安全帽、违温度、湿度、有害气体浓度、设备运行备维护信息等，运用机器学习算法预测规操作等行为，第一时间发出预警24状态等数据异常时自动报警，实现从潜在风险为管理决策提供数据支持，小时无死角监控，大幅提升安全管理效被动管理到主动预防的转变实现精准防控率技术创新为安全管理插上了翅膀易普力持续投入研发，将最新的科技成果应用于安全管理实践，用技术手段弥补人为管理的不足，构建更加智能、高效的安全防护体系第十章安全绩效考核与持续改进关键绩效指标（KPI）设定科学的绩效考核是推动安全管理持续改进的重要手段易普力建立了全面的安全KPI体系事故率指标工伤事故频率、千人负伤率、损失工作日数隐患管理指标隐患排查数量、整改及时率、重大隐患消除率培训指标员工培训覆盖率、培训考核合格率应急准备指标应急演练次数、应急物资完好率安全投入指标安全费用占比、防护设施完好率安全检查与审计流程日常检查班组长每日班前班后检查持续改进案例分享专项检查安全部门每周专项检查2024年安全事故率下降30%综合检查公司级每月综合检查通过实施系统化的安全管理改进措施，2024年易普力实现了安全事故外部审计每年邀请第三方机构进行安全审计率同比下降30%的优异成绩•强化培训培训时长增加40%•技术升级投入500万元改造安全设施•文化建设安全意识测评分数提升25%•激励机制安全奖金发放额度增加50%持续改进永无止境，我们的目标是零事故！数据驱动，安全提升通过数据化管理，让安全绩效可视化、可追溯、可改进每一个数字背后都是我们对安全的承诺和努力第十一章员工安全责任与权利员工安全责任清单员工拒绝违章作业的权利保障安全沟通渠道介绍作为易普力的一员，每位员工都承担着重易普力充分保障员工的安全权利，任何人畅通的沟通渠道是安全管理的重要保障要的安全责任不得因行使安全权利而受到歧视或处罚安全热线400-XXX-XXXX（24小时）遵守安全规章制度严格执行安全操作规拒绝权有权拒绝违章指挥和强令冒险作安全邮箱safety@yipuli.com程，不违章作业业线上平台企业微信安全直通车小程序正确使用防护装备按要求佩戴和维护个知情权有权了解作业场所存在的危险因人防护装备素和防护措施建议箱各生产区域设置实体建议箱参加安全培训积极参与各类安全教育培建议权有权对安全管理提出批评、建议定期座谈每月安全座谈会，面对面交流训活动报告安全隐患发现隐患及时报告，不隐检举权有权检举违反安全生产的行为瞒不拖延赔偿权因工作遭受伤害时，依法享受工接受安全检查配合安全管理人员的监督伤保险待遇检查紧急避险权发现直接危及人身安全的紧紧急情况处置掌握应急知识，正确应对急情况时，有权停止作业或采取紧急撤离突发事件措施第十二章特殊作业安全管理有限空间作业安全要求高温、高压作业安全注意事项危险化学品操作安全有限空间作业风险极高，必须严格管控极端环境作业需要特别防护化学品作业必须做到作业审批必须办理《有限空间作业许可证》高温作业采取防暑降温措施，提供清凉饮料，安了解特性作业前查阅SDS，了解化学品危害排轮换作业气体检测作业前必须检测氧气、有毒有害气体浓专业培训操作人员必须持证上岗度高压作业使用专用工具，保持安全距离，穿戴绝防护措施穿戴专用防护装备，使用专用工具缘防护装备通风措施强制通风，确保空气流通应急准备配备冲洗设备、中和剂、吸附材料健康监护定期体检，不适人员不得从事特殊作业监护制度设专人监护，保持通讯畅通规范操作严格按照操作规程，禁止混装混运应急准备配备救援装备，制定应急预案作业时间避开高温时段，控制连续作业时间严禁事项禁止单独作业，禁止盲目施救案例分析有限空间作业事故教训事故经过某企业污水处理池需要清理，两名工人未办理作业许可证、未进行气体检测即进入池内作业由于池内硫化氢浓度超标，两人先后中毒昏迷听到呼救的另一名工人未佩戴防护装备盲目下池施救，也不幸遇难一起事故造成3人死亡事故原因分析

1.未执行有限空间作业审批程序

2.作业前未进行气体检测和通风

3.作业人员未佩戴呼吸防护装备

4.未设置专人监护

5.盲目施救导致伤亡扩大预防措施及改进方案制度落实严格执行作业审批制度，无证严禁作业强化培训所有可能涉及有限空间作业的人员必须培训装备配置配备便携式气体检测仪、通风设备、呼吸器应急准备制定专项应急预案，配备救援装备，定期演练严禁盲目施救广泛宣传先通风、再检测、后作业和禁止盲目施救原则第十三章安全心理健康工作压力识别工作生活平衡过度压力会导致注意力下降、判断失误，合理安排工作时间，保证充足休息，避免增加事故风险疲劳作业积极安全心态心理支持服务培养主动安全意识，变要我安全为提供员工援助计划EAP，专业心理我要安全咨询服务团队氛围建设压力管理技巧营造相互支持的工作环境，鼓励员工交流开展减压培训，教授放松技巧和情绪管理分享方法心理健康与安全行为密切相关压力过大、情绪不佳的员工更容易出现操作失误和违章行为易普力重视员工心理健康，提供多方位的心理支持服务，帮助员工建立积极的安全心态，从根本上预防人因事故的发生心理健康，安全保障健康的心理状态是安全作业的前提关注员工心理健康，就是关注安全生产让我们共同营造一个身心健康、安全和谐的工作环境第十四章安全培训总结与展望培训重点回顾未来安全管理方向易普力将继续推进安全管理创新智能化升级深化AI、IoT等技术在安全管理中的应用文化深化打造人人都是安全员的全员安全文化培训提升开发更多互动式、沉浸式培训课程通过本次培训，我们系统学习了国际接轨对标国际先进安全管理标准安全意识认识到安全培训的重要性和事故代价持续改进建立更加科学的绩效评估和改进机制管理体系了解易普力安全管理架构和相关法规员工安全承诺签署仪式风险防控掌握风险识别和隐患排查方法培训结束后，请全体参训人员签署《员工安全承诺书》，郑重承诺操作规程熟悉各类作业的安全操作要求防护装备学会正确使用个人防护装备•严格遵守安全规章制度应急管理了解应急预案和急救技能•不违章作业，不冒险蛮干特殊作业掌握特殊作业的安全管理要求•正确使用防护装备技术创新认识智能安全管理系统的应用•发现隐患及时报告互动环节安全知识问答问题一问题二问题三高空作业时，安全带应如何正确佩戴？发现有限空间内有人昏迷，应该如何正确使用灭火器的正确步骤是什么？施救？答案高挂低用，挂点必须高于人体肩部，确保安答案一提（提起灭火器）、二拔（拔掉保险全带与挂点连接牢固，腰带系紧，防止坠落时脱销）、三握（握住喷管）、四压（压下手柄），对答案禁止盲目下池施救！应立即报警，佩戴呼吸落准火焰根部扫射器和救援装备后才能进入，或使用救援绳索从外部施救现场抽奖激励分享安全心得答对问题的参训人员将获得精美奖品邀请参训人员分享•一等奖（1名）智能安全手环•培训中最有收获的内容•二等奖（3名）安全工具包•工作中遇到的安全问题和解决方法•三等奖（10名）精美纪念品•对公司安全管理的建议•参与奖（所有人）安全知识手册•如何将培训知识应用到实际工作中结语安全是易普力永恒的承诺每个人都是安全守护者安全不是某一个部门或某一个人的责任，而是我们每个人的共同使命无论您是管理者还是一线员工，无论您在哪个岗位，都是易普力安全防线的重要一环您的每一次规范操作、每一次安全提醒、每一次隐患报告，都在为零事故目标贡献力量共同打造零事故工作环境零事故不是遥不可及的梦想，而是我们通过不懈努力可以实现的目标让我们携手同行，将今天学到的安全知识转化为明天的安全行动，将安全承诺转化为日常习惯安全生产，人人有责；安全发展，人人共享让我们共同努力，把易普力建设成为一个零事故、零伤害的安全典范企业！安全第一，预防为主，综合治理不仅是我们的方针，更是我们对每一位员工、每一个家庭的庄严承诺携手共筑安全防线让我们共同守护易普力的安全，守护每一位员工的生命健康，守护每一个家庭的幸福美满！附录重要安全资源与联系方式安全管理部门联系方式紧急联系电话相关法规与标准链接安全管理部0755-XXXX-XXXX（工作日8:30-公司应急热线400-XXX-XXXX（24小时）中华人民共和国安全生产法17:30）http://www.gov.cn/xxxx火警119部门主管张经理138-XXXX-XXXX GB/T45001职业健康安全管理体系访问公司内急救120网-安全管理-标准文件安全工程师李工139-XXXX-XXXX报警110易普力安全管理手册企业微信-文档中心-安全安全邮箱safety@yipuli.com厂区保安室内线8888类办公地点行政楼3楼安全管理部医务室内线8866安全培训视频库公司内网-学习中心-安全培训SDS数据库http://sds.yipuli.com温馨提示请将以上联系方式保存在手机中，以便紧急情况下能够快速联系如遇紧急情况，请保持冷静，按照应急预案操作，及时拨打相应电话求助谢谢聆听！安全从你我做起欢迎提出问题与建议如果您对培训内容有任何疑问，或对公司安全管理有任何建议，请随时通过安全邮箱、建议箱或直接联系安全管理部门您的每一条建议都是我们改进的动力期待大家共同进步，安全同行安全培训不是终点，而是新的起点让我们将今天学到的知识应用到实际工作中，互相提醒、互相监督、共同进步记住安全无小事，责任重于泰山让我们携手并进，共创易普力更加美好、更加安全的明天！。