矿长安全生产专题课件

矿长安全生产专题课件第一章安全生产的方针与理念安全生产的根本方针安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中，当安全与生产发生冲突强调事前预防的重要性，要求在事故发生前运用法律、行政、经济、技术等多种手段，时，必须无条件地服从安全需要，把安全放采取有效措施，消除或控制危险因素，防患综合运用教育培训、监督检查、奖励惩罚等在首位这是我国安全生产工作的基本原则，于未然预防工作包括风险辨识、隐患排查、方式，形成安全生产的长效机制，实现安全体现了对人的生命价值的最高尊重安全培训等多个方面生产的系统化管理安全生产责任体系社会监督媒体监督、公众监督1行业自律2行业协会、标准制定职工参与3安全监督、举报权利、培训教育政府监管4安全监察、执法检查、事故调查、行政处罚企业主体责任5矿长安全生产第一责任人、建立安全管理体系、投入安全资金、开展安全培训安全是矿山的生命线每一位矿工的平安归来，都是对矿长安全管理工作的最大肯定安全不仅仅是一种责任，更是一种使命和担当矿山安全生产的法律法规框架《矿山安全法》《安全生产法》地方法规与标准专门规范矿山安全生产活动的基本法律，我国安全生产领域的综合性基础法律，确各省市结合本地实际情况制定的安全生产明确了矿山企业、矿长及相关人员的安全立了安全生产的基本制度和法律责任该管理条例和技术标准，为矿山安全生产提生产责任和义务该法规定了矿山安全设法强化了生产经营单位的主体责任，明确供了更加具体和可操作的法规依据这些施的设计、施工和验收要求，以及安全生了安全生产监督管理体制，规定了安全生法规通常更加贴近当地矿山的实际情况产监督管理体制产的法律责任省级安全生产条例•矿山建设项目安全设施必须与主体工生产经营单位主要负责人对本单位的••行业安全技术标准•程同时设计、同时施工、同时投产使安全生产工作全面负责用矿山企业必须建立健全安全管理制度建立健全安全生产责任制和安全生产••和安全操作规程规章制度矿长对本企业的安全生产负总责保证安全生产投入的有效实施••安全文化建设的重要性矿长示范作用激励约束机制安全文化建设必须从矿长做起，矿长的建立科学合理的安全激励与惩罚机制，安全理念和行为直接影响整个企业的安通过正向激励调动员工参与安全生产的全氛围矿长要以身作则，带头遵守安积极性，通过适当惩罚警示违章行为的全规定，主动参与安全活动，用实际行危害性，形成人人关注安全、人人参与动诠释安全第一的理念安全的良好局面定期深入作业现场检查安全工作安全生产奖励制度••参与安全培训和安全活动违章行为处罚制度••对违章行为零容忍安全绩效考核体系••第二章典型矿山安全事故案例分析年某煤矿瓦斯爆炸事故回顾2019年月日1201932114:48某煤矿井下发生瓦斯爆炸事故，爆炸威力巨大，影响范围广泛，救援难度极大2事故伤亡造成名矿工死亡，人不同程度受伤，直接经济损失超过2345万元，社会影响恶劣2000事故原因3通风系统不完善，瓦斯监测设备故障未及时维修，现场管理混乱，违规作业普遍存在4责任追究矿长被依法追究刑事责任，企业被吊销安全生产许可证，相关管理人员受到严厉处罚事故背后的管理漏洞应急能力不足违规作业频发应急预案针对性不强，可操作性差，演练流隐患排查不到位现场安全管理松散，违章指挥、违规作业、于形式应急救援队伍建设滞后，装备配备企业对安全隐患排查治理工作重视不够，排违反劳动纪律的三违行为屡禁不止安全不齐全，救援技能不熟练事故发生后，应查不全面、不深入，对发现的隐患整改不及培训流于形式，员工安全意识淡薄，自我保急响应迟缓，救援组织混乱，错失最佳救援时、不彻底，形式主义严重缺乏有效的隐护能力不强，缺乏必要的安全技能和应急处时机患排查治理体系，责任不明确，措施不落实置能力惨痛教训，警钟长鸣每一起事故都是用血泪写成的教训，每一个生命的逝去都在提醒我们安全生产容不得半点侥幸和疏忽典型事故数据震撼倍1000+80%3年度死亡人数管理因素占比责任落实影响年全国矿山事故死亡人数虽同比下降，据统计分析，的矿山事故源于管理疏忽与矿长安全责任落实到位的企业，事故发生率比责20245%80%但仍超过千人，安全形势依然严峻，每个数字背安全意识淡薄，技术因素和不可抗力因素占比相任不落实企业低倍以上，充分说明矿长责任落3后都是一个破碎的家庭对较小，说明加强管理是预防事故的关键实的重要性这些触目惊心的数据告诉我们，矿山安全生产形势依然严峻，每一位矿长都必须时刻保持清醒头脑，坚决扛起安全生产的重大责任第三章矿长安全管理实务与提升路径矿长安全管理实务涵盖了从制度建设到现场管理的各个环节提升矿长安全管理能力，既需要掌握扎实的理论知识，更需要具备丰富的实践经验和科学的管理方法本章将详细介绍矿长在安全管理中的具体做法和提升路径矿长安全管理职责详解制定规章制度建立健全安全生产责任制，制定完善的安全管理制度和操作规程确保制度覆盖生产经营全过程，内容具体明确，操作性强定期组织制度的宣贯学习，确保全员知晓并严格执行风险辨识管控组织开展安全风险辨识评估，建立风险管控清单，实施分级管控定期组织安全隐患排查治理，建立隐患排查治理台账，确保隐患整改闭环管理强化重大危险源监控管理监督措施落实建立安全检查制度，定期组织综合检查、专项检查和日常检查督促各级管理人员履行安全职责，确保安全措施落实到位建立安全生产奖惩机制，严格考核问责安全风险辨识与控制三大重点风险瓦斯风险粉尘危害煤矿最主要的安全风险，包括瓦斯爆炸、粉尘爆炸和尘肺病是矿山的重大风险瓦斯突出等需要完善通风系统，加强要做好粉尘治理，配备防尘设施，为作瓦斯监测，严格执行瓦斯治理措施业人员提供有效的个体防护用品机械伤害机械设备操作不当导致的伤害事故需要加强设备维护保养，规范操作程序，提高作业人员技能水平采用现代化监测设备，实现对关键安全参数的实时监控建立风险分级管控机制，对不同等级的风险采取相应的管控措施重大风险要制定专项建立预警机制，及时发现和处置安全风险管控方案，明确管控责任和措施科技助力安全管理现代化的监测技术为矿山安全管理插上了科技的翅膀，让我们能够更精准、更及时地掌控安全风险安全培训与应急演练全员培训应急演练定期开展全员安全培训，包括新员工入职培组织矿难应急救援演练，提高应急响应能力训、转岗培训、特种作业人员培训等，确保演练要贴近实际，注重实效，不断完善应急培训全覆盖、无死角预案自救互救效果评估加强矿工自救互救能力培训，提高现场应急建立培训效果评估机制，通过考核、演练等处置技能配备必要的自救器材，确保关键方式检验培训效果，持续改进培训质量时刻能够派上用场安全培训要做到理论与实际相结合，注重实操技能的提升，确保每一位员工都能掌握必要的安全知识和技能安全生产标准化建设组织实施运行建立标准体系全面推行标准化管理，在人员、设备、环境、管理等各个方面严格按按照国家标准和行业标准，建立健全安全生产标准化管理体系制定照标准执行建立标准化管理档案，做好记录和档案管理工作详细的标准化管理手册，明确各项标准化要求和操作规程持续改进提升第三方评估建立标准化持续改进机制，定期开展自评和内审，及时发现和解决问委托具有资质的第三方机构进行安全生产标准化评估，客观评价标准题根据生产经营变化和新的法规要求，不断完善和提升标准化水平化建设水平通过外部评估发现问题和不足，持续改进标准化工作矿长如何推动安全文化落地以身作则示范激励机制建设主题活动开展矿长要成为安全文化的践行者和传播者，在日常建立完善的安全激励机制，对在安全生产中表现组织开展丰富多彩的安全主题活动，如安全生工作中严格遵守安全规定，主动参与安全活动，突出的个人和团队给予表彰奖励通过正向激励，产月、安全知识竞赛等，增强员工的参与感用自己的实际行动诠释安全理念，为全体员工树调动员工参与安全生产的积极性和主动性和获得感，让安全文化在活动中得到传承和发扬立榜样新技术在矿山安全中的应用智能化监测预警无人机巡检减少人员风险暴露•智能穿戴设备实时监测矿工健康状态•物联网技术实现设备状态远程监控•人工智能分析预警潜在安全隐患•大数据安全分析通过大数据技术分析历史事故数据、设备运行数据、人员行为数据等，识别安全风险规律，为安全管理决策提供科学依据建立安全风险预测模型，提高风险预警的准确性和时效性新技术的应用正在深刻改变矿山安全管理的方式方法，提高了安全管理的智能化水平和科学化程度数字化引领安全新时代智慧矿山建设为安全生产管理带来了革命性变化，让我们能够以更加精准、高效的方式守护每一位矿工的生命安全矿山安全生产中的心理健康管理压力识别心理疏导建立矿工心理健康档案，定期开展心理健康状况配备专业心理咨询师，为有需要的员工提供心理调查，及时识别存在心理压力的员工疏导服务，帮助员工缓解工作压力支持体系矿工心理健康直接影响其工作状态和安全行建立心理健康支持体系，包括员工互助小组、为，矿长要高度重视员工心理健康管理，创6心理健康讲座等，营造关爱员工的企业文化造温馨和谐的工作环境家庭关爱事故预防关注员工家庭生活，通过家访、家属座谈等方式，通过心理健康管理，减少因心理问题导致的违章获得家庭支持，共同关注员工身心健康作业和安全事故，提高作业现场的安全系数典型安全隐患排查清单1通风系统检查2设备维护状况检查通风设施是否完好，风量是否满足要求，通风系统是否稳定可检查各类机械设备的维护保养情况，设备安全保护装置是否齐全有靠重点检查风机运行状态、风筒连接情况、通风构筑物完整性等效，操作规程是否严格执行特别关注特种设备的检验检测情况3安全设施完备性4作业环境安全检查安全标志标识是否清晰完整，防护设施是否完备有效，应急救检查作业现场环境是否符合安全要求，照明、通讯等设施是否正常，援设施是否配置到位确保各类安全设施能够在关键时刻发挥作用危险化学品储存使用是否规范及时清除影响安全的环境因素矿长安全生产考核指标0100%事故发生率隐患整改率以零事故为目标，严格控制各类安全事故的发生建立事故统计分析制度，及时总结经验教训确保发现的安全隐患得到及时有效整改建立隐患整改销号制度，实行闭环管理100%100%95%培训覆盖率安全投入达标率确保全员接受安全培训，培训合格率达到建立培训档案，跟踪培训效果确保安全生产投入满足法定要求，安全设施配备达标率不低于优先保障安全投入需要100%95%这些考核指标既是对矿长工作成效的检验，也是推动安全生产工作持续改进的重要抓手案例分享某矿长安全管理成功经验创新安全月活动激发创新活力该矿长创新开展安全月系列活动，通过安全知识竞赛、安全技能比建立员工安全建议征集机制，对采纳的合理化建议给予奖励，激发员武、家属安全座谈等形式，营造浓厚的安全氛围，事故率下降工参与安全管理的创新热情，收到建议余条40%300123信息公开透明建立安全信息公开平台，定期发布安全生产情况、隐患整改进展等信息，增强安全管理透明度，获得员工和社会认可成功要素创新思维、开放心态、员工参与是这位矿长成功的关键要素，值得借鉴推广安全生产，人人有责安全承诺不仅是一纸文书，更是每个人对生命的庄严承诺矿长的示范带动作用，能够凝聚起全员参与安全生产的强大合力矿长安全生产的未来趋势智能化普及法规趋严文化竞争力智能化矿山安全管理系统将更加普及，通过安全生产法律法规将更加严格，对矿长的安安全文化将成为矿山企业的核心竞争力之一人工智能、物联网等技术实现安全管理的智全责任要求更高新修订的法律法规将进一具有良好安全文化的企业将在市场竞争中占能化和自动化，提高管理效率和精确度步强化企业主体责任和个人法律责任据优势地位，获得更多发展机遇面向未来，矿长需要不断提升自身能力，适应新技术、新法规、新理念的发展要求，在变化中把握机遇，在挑战中实现发展结语安全生产，矿长的使命与担当发展基石神圣使命安全是矿山可持续发展的根本基石，矿长肩负着守护每一位矿工生命安全没有安全就没有发展，没有安全就没的神圣使命，这是一份沉甸甸的责任，有未来每一位矿长都要深刻认识到也是一份崇高的荣誉要时刻牢记使安全生产的极端重要性命，忠诚履职创新发展要在传承中创新，在创新中发展，不断探索安全管理的新方法、新技术、新模式，为矿山安全生产筑牢更加坚固的防线安全生产永远在路上，需要我们持之以恒、久久为功让我们携手并肩，共同为建设本质安全型矿山而努力奋斗！互动环节安全生产知识问答现场答疑巩固学习通过现场问答的方式，检验大家对本次课程内容的理解和掌握情况希望各位矿长积极参与，踊跃发言，通过互动交流加深对安全生产知识的理解安全生产方针的具体内容是什么？•矿长在安全生产中承担哪些主要责任？•如何有效开展安全隐患排查治理？•新技术在矿山安全管理中有哪些应用？•经验分享交流欢迎各位矿长分享自己在安全管理实践中的心得体会和成功做法，让我们共同学习、共同提高每一份经验都是宝贵的财富，每一次分享都是知识的传递谢谢聆听！安全生产，人人有责，矿长先行！感谢各位矿长对本次专题培训的积极参与和认真学习安全生产工作任重道远，让我们以这次培训为新的起点，以更加饱满的热情、更加扎实的作风投入到安全生产工作中去愿每一位矿工都能平安回家，愿每一座矿山都能安全运营，愿我们的共同努力能够为矿山安全生产事业贡献更大力量！安全生产，关键在人，根本在管理，核心在责任。