合同操作重要试题及标准答案

合同操作重要试题及标准答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.合同生效的前提条件不包括（）（1分）A.合同主体适格B.合同内容合法C.合同形式要件D.合同标的物交付【答案】D【解析】合同生效需要满足主体适格、内容合法、形式要件等，但标的物交付是合同履行阶段的要求，不是生效前提

2.下列哪种合同属于要式合同？（）（1分）A.租赁合同B.借款合同C.技术开发合同D.买卖合同【答案】C【解析】技术开发合同通常需要书面形式，属于要式合同

3.合同变更的效力（）（1分）A.自合同变更通知到达对方时生效B.自合同签订时生效C.自合同公证时生效D.自合同备案时生效【答案】A【解析】合同变更自通知到达对方时生效

4.合同解除的法定情形不包括（）（1分）A.一方迟延履行主要债务B.一方丧失商业信誉C.不可抗力导致合同目的不能实现D.对方违约导致合同目的不能实现【答案】B【解析】合同解除的法定情形包括迟延履行、不可抗力等，但丧失商业信誉不属于直接法定解除情形

5.合同中的格式条款无效的情形是（）（1分）A.未以显著方式提醒对方注意B.免除对方主要义务C.加重对方责任D.排除对方主要权利【答案】A【解析】格式条款未以显著方式提醒对方注意的属于无效情形

6.合同权利义务终止后，下列哪项说法正确？（）（1分）A.合同相关义务自动消失B.因合同产生的保密义务终止C.合同权利义务完全消灭D.合同产生的违约责任终止【答案】D【解析】合同终止后，违约责任等仍可能存在

7.合同中的沉默条款是指（）（1分）A.当事人未明确约定的条款B.法律规定必须包含的条款C.格式合同中免除对方责任的条款D.合同附件中的补充条款【答案】A【解析】沉默条款是当事人未明确约定的条款

8.合同履行中，若出现情势变更，则（）（1分）A.合同自动解除B.合同继续履行C.双方可协商变更合同D.合同无效【答案】C【解析】情势变更允许双方协商变更合同

9.合同中的不可抗力条款应明确（）（1分）A.不可抗力的范围B.不可抗力的后果C.不可抗力的通知义务D.以上都是【答案】D【解析】不可抗力条款应明确范围、后果、通知义务等

10.合同中的担保方式不包括（）（1分）A.保证B.抵押C.质押D.定金E.留置【答案】E【解析】担保方式包括保证、抵押、质押、定金，留置属于法定担保【答案】E【解析】担保方式包括保证、抵押、质押、定金，留置属于法定担保，不属于约定担保方式

二、多选题（每题4分，共20分）

1.合同成立的要件包括（）（4分）A.合同主体适格B.意思表示一致C.合同内容合法D.合同形式合法E.合同标的确定【答案】A、B、C、D、E【解析】合同成立需要主体适格、意思表示一致、内容合法、形式合法、标的确定

2.合同解除的方式包括（）（4分）A.协议解除B.法定解除C.约定解除D.诉讼解除E.仲裁解除【答案】A、B、C【解析】合同解除方式包括协议解除、法定解除、约定解除

3.合同中的免责条款无效的情形包括（）（4分）A.免除对方人身伤害责任B.免除因故意或重大过失造成的损失C.免除对方主要义务D.排除对方主要权利E.减轻对方责任【答案】A、B、C、D【解析】免责条款在上述情形下无效

4.合同履行原则包括（）（4分）A.诚实信用原则B.全面履行原则C.协作履行原则D.经济合理原则E.保护优先原则【答案】A、B、C、D【解析】合同履行原则包括诚实信用、全面履行、协作履行、经济合理

5.合同中的附条件条款的特点包括（）（4分）A.条件是合同生效的依据B.条件是合同变更的依据C.条件是合同解除的依据D.条件必须真实发生E.条件是双方约定的【答案】A、C、E【解析】附条件条款是合同生效或解除的依据，必须是双方约定且真实发生

三、填空题（每题4分，共20分）

1.合同订立一般需要经过______和______两个阶段【答案】要约；承诺（4分）

2.合同中的沉默条款属于______条款【答案】非明示（4分）

3.合同履行中，若出现情势变更，则双方可______合同【答案】变更（4分）

4.合同中的不可抗力条款应明确______、______和______【答案】范围；后果；通知义务（4分）

5.合同中的担保方式包括______、______、______和______【答案】保证；抵押；质押；定金（4分）

四、判断题（每题2分，共10分）

1.合同成立即意味着合同生效（）（2分）【答案】（×）【解析】合同成立是生效的前提，但生效需要满足其他条件

2.合同中的格式条款可以完全免除对方责任（）（2分）【答案】（×）【解析】格式条款在免除对方主要责任时无效

3.合同解除后，双方因合同产生的权利义务完全消灭（）（2分）【答案】（×）【解析】合同解除后，某些权利义务如保密义务仍可能存在

4.合同履行中，若出现情势变更，则合同自动解除（）（2分）【答案】（×）【解析】情势变更允许双方协商变更合同，不自动解除

5.合同中的附条件条款必须是双方约定的（）（2分）【答案】（√）【解析】附条件条款必须是双方约定的，不能是单方设定的

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述合同生效的必要条件【答案】合同生效需要满足以下条件

（1）合同主体适格；

（2）意思表示真实有效；

（3）合同内容合法；

（4）合同形式合法；

（5）合同标的确定【解析】合同生效需要满足主体适格、意思表示真实有效、内容合法、形式合法、标的确定等条件

2.简述合同解除的法定情形【答案】合同解除的法定情形包括

（1）因不可抗力致使合同目的不能实现；

（2）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（3）一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（4）一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（5）法律规定的其他情形【解析】合同解除的法定情形包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为等

3.简述合同履行中的诚实信用原则【答案】诚实信用原则要求合同当事人在订立、履行合同过程中应当诚实守信，履行告知义务、协助义务、保密义务等，不得有欺诈、隐瞒等行为【解析】诚实信用原则要求合同当事人在合同订立和履行过程中应当诚实守信，履行相关义务

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析合同中的沉默条款的法律效力【答案】合同中的沉默条款是指当事人未明确约定的条款，其法律效力如下

（1）沉默条款可以产生法律效力，但需要根据合同性质、交易习惯、当事人预期等进行判断；

（2）沉默条款在当事人有相反证据的情况下可能不被认可；

（3）沉默条款不能违反法律规定和公序良俗；

（4）沉默条款的效力需要结合具体合同情况进行分析【解析】沉默条款的法律效力需要结合合同性质、交易习惯、当事人预期等因素进行判断，不能违反法律规定和公序良俗

2.分析合同履行中情势变更原则的应用【答案】合同履行中的情势变更原则是指合同成立后，因不可归责于当事人的原因发生了情势变更，致使合同的基础丧失或者动摇，当事人可以请求变更或者解除合同

（1）情势变更的认定情势变更需要满足客观上发生了重大变化、变更与原合同目的有重大关系、非当事人原因造成等条件；

（2）情势变更的法律后果当事人可以请求变更或者解除合同，但需要提供证据证明情势变更的存在；

（3）情势变更的例外情势变更不适用于金钱债务或者法律规定必须继续履行的合同【解析】情势变更原则的应用需要满足特定条件，当事人可以请求变更或解除合同，但需提供证据证明情势变更的存在

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某公司与某供应商签订了一份买卖合同，约定供应商向公司提供一批货物，公司支付货款合同中约定了货物的规格、数量、价格等，但未约定交货时间合同签订后，因不可抗力导致供应商无法按时交货公司要求供应商解除合同并赔偿损失，供应商则认为合同应继续履行请分析双方的主张，并给出法律建议【答案】

（1）公司要求解除合同的主张根据《民法典》的规定，因不可抗力致使不能实现合同目的的，合同解除本案中，因不可抗力导致供应商无法按时交货，且交货时间未约定，可以认定合同目的不能实现，公司要求解除合同的主张有法律依据

（2）供应商要求继续履行合同的主张虽然合同目的不能实现，但供应商可以要求公司适当延长交货时间，并在合理范围内继续履行合同

（3）法律建议建议双方协商解决，如果协商不成，可以请求法院或仲裁机构裁决公司可以要求供应商赔偿损失，但赔偿范围应合理

2.某公司与某员工签订了一份劳动合同，合同中约定了员工的岗位、工资、工作时间等合同履行过程中，公司要求员工加班，员工拒绝加班公司以员工违反合同为由，解除了与员工的劳动合同请分析公司解除劳动合同是否合法，并给出法律建议【答案】

（1）公司解除劳动合同是否合法根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同需要符合法定条件本案中，公司以员工拒绝加班为由解除劳动合同，需要符合以下条件a.公司与员工之间存在合法的劳动合同关系；b.员工拒绝加班的行为符合法律规定，如加班时间超过法定限制等；c.公司解除劳动合同符合法定程序，如提前通知员工等如果公司不能证明员工拒绝加班的行为符合法律规定，或者解除劳动合同的程序不符合法定要求，则公司解除劳动合同的行为不合法

（2）法律建议建议公司与员工协商解决，如果协商不成，可以请求劳动仲裁或劳动争议仲裁机构裁决员工可以要求恢复劳动关系或者赔偿损失【解析】公司解除劳动合同需要符合法定条件，包括合法的劳动合同关系、符合法律规定的解除理由、符合法定程序等如果不符合这些条件，公司解除劳动合同的行为不合法---标准答案

一、单选题

1.D

2.C

3.A

4.B

5.A

6.D

7.A

8.C

9.D

10.E

二、多选题

1.A、B、C、D、E

2.A、B、C

3.A、B、C、D

4.A、B、C、D

5.A、C、E

三、填空题

1.要约；承诺

2.非明示

3.变更

4.范围；后果；通知义务

5.保证；抵押；质押；定金

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（√）

五、简答题

1.合同生效需要满足以下条件

（1）合同主体适格；

（2）意思表示真实有效；

（3）合同内容合法；

（4）合同形式合法；

（5）合同标的确定

2.合同解除的法定情形包括

（1）因不可抗力致使合同目的不能实现；

（2）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（3）一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（4）一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（5）法律规定的其他情形

3.诚实信用原则要求合同当事人在订立、履行合同过程中应当诚实守信，履行告知义务、协助义务、保密义务等，不得有欺诈、隐瞒等行为

六、分析题

1.沉默条款的法律效力需要结合合同性质、交易习惯、当事人预期等因素进行判断，不能违反法律规定和公序良俗

2.情势变更原则的应用需要满足特定条件，当事人可以请求变更或解除合同，但需提供证据证明情势变更的存在

七、综合应用题

1.公司要求解除合同的主张有法律依据，但赔偿范围应合理建议双方协商解决，如果协商不成，可以请求法院或仲裁机构裁决

2.公司解除劳动合同的行为需要符合法定条件，如果不符合这些条件，则不合法建议公司与员工协商解决，如果协商不成，可以请求劳动仲裁或劳动争议仲裁机构裁决。