国企综合岗模拟试题及答案呈现

国企综合岗模拟试题及答案呈现

一、单选题（每题1分，共10分）

1.国有企业改革的核心目标是（）（1分）A.提高企业利润率B.增加就业人数C.完善公司治理结构D.扩大企业规模【答案】C【解析】国有企业改革的核心目标是完善公司治理结构，建立现代企业制度

2.国有企业资产评估中，不属于常用评估方法的是（）（1分）A.重置成本法B.收益现值法C.市场比较法D.绝对评估法【答案】D【解析】绝对评估法不是常用的国有企业资产评估方法

3.国有企业内部审计的主要职责是（）（1分）A.制定企业发展战略B.监督企业经营活动的合规性C.直接参与企业经营管理D.组织企业员工培训【答案】B【解析】国有企业内部审计的主要职责是监督企业经营活动的合规性

4.国有企业实施全面预算管理的目的是（）（1分）A.提高企业销售收入B.优化资源配置C.减少企业负债D.增加企业员工工资【答案】B【解析】国有企业实施全面预算管理的目的是优化资源配置

5.国有企业绩效考核的核心指标是（）（1分）A.财务指标B.非财务指标C.社会责任指标D.员工满意度指标【答案】A【解析】国有企业绩效考核的核心指标是财务指标

6.国有企业混合所有制改革的本质是（）（1分）A.增加国有资本B.引入非国有资本C.扩大企业规模D.提高企业效益【答案】B【解析】国有企业混合所有制改革的本质是引入非国有资本

7.国有企业董事会中，负责监督企业重大决策的是（）（1分）A.董事长B.监事会C.总经理D.财务总监【答案】B【解析】国有企业董事会中，负责监督企业重大决策的是监事会

8.国有企业风险管理的主要目标是（）（1分）A.完善企业制度B.防范和化解经营风险C.提高企业效益D.增加企业利润【答案】B【解析】国有企业风险管理的主要目标是防范和化解经营风险

9.国有企业国际化经营的主要方式是（）（1分）A.直接投资B.间接投资C.跨国并购D.技术合作【答案】C【解析】国有企业国际化经营的主要方式是跨国并购

10.国有企业科技创新的主要驱动力是（）（1分）A.政府政策支持B.市场需求导向C.企业内部创新机制D.人才队伍建设【答案】B【解析】国有企业科技创新的主要驱动力是市场需求导向

二、多选题（每题4分，共20分）

1.国有企业公司治理结构的主要内容包括（）（4分）A.股东大会B.董事会C.监事会D.总经理E.财务部门【答案】A、B、C、D【解析】国有企业公司治理结构的主要内容包括股东大会、董事会、监事会和总经理

2.国有企业全面预算管理的主要环节包括（）（4分）A.预算编制B.预算执行C.预算调整D.预算考核E.预算监督【答案】A、B、C、D、E【解析】国有企业全面预算管理的主要环节包括预算编制、预算执行、预算调整、预算考核和预算监督

3.国有企业绩效考核的主要方法包括（）（4分）A.关键绩效指标法B.平衡计分卡C.360度评估法D.目标管理法E.经验评估法【答案】A、B、C、D【解析】国有企业绩效考核的主要方法包括关键绩效指标法、平衡计分卡、360度评估法和目标管理法

4.国有企业混合所有制改革的主要形式包括（）（4分）A.国有资本参股B.国有资本控股C.国有资本独资D.引入非国有资本E.股权多元化【答案】A、B、D、E【解析】国有企业混合所有制改革的主要形式包括国有资本参股、国有资本控股、引入非国有资本和股权多元化

5.国有企业国际化经营的主要风险包括（）（4分）A.政治风险B.经济风险C.法律风险D.文化风险E.经营风险【答案】A、B、C、D、E【解析】国有企业国际化经营的主要风险包括政治风险、经济风险、法律风险、文化风险和经营风险

三、填空题（每题2分，共16分）

1.国有企业的基本属性是______和______（2分）【答案】公有制；社会性

2.国有企业公司治理的核心是______（2分）【答案】权力制衡

3.国有企业全面预算管理的基本原则是______和______（2分）【答案】全面性；系统性

4.国有企业绩效考核的主要目的是______和______（2分）【答案】激励；约束

5.国有企业混合所有制改革的主要目标是______和______（2分）【答案】增强活力；提高效率

6.国有企业风险管理的基本方法是______和______（2分）【答案】风险识别；风险控制

7.国有企业国际化经营的主要策略是______和______（2分）【答案】市场进入；风险控制

8.国有企业科技创新的主要途径是______和______（2分）【答案】产学研合作；技术创新

四、判断题（每题2分，共10分）

1.国有企业改革的方向是建立现代企业制度（）（2分）【答案】（√）【解析】国有企业改革的方向是建立现代企业制度

2.国有企业全面预算管理是一种静态管理方法（）（2分）【答案】（×）【解析】国有企业全面预算管理是一种动态管理方法

3.国有企业绩效考核的指标体系是固定不变的（）（2分）【答案】（×）【解析】国有企业绩效考核的指标体系是动态变化的

4.国有企业混合所有制改革可以完全消除国有资本（）（2分）【答案】（×）【解析】国有企业混合所有制改革可以引入非国有资本，但不会完全消除国有资本

5.国有企业国际化经营可以完全规避风险（）（2分）【答案】（×）【解析】国有企业国际化经营可以采取多种策略来控制风险，但无法完全规避风险

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述国有企业改革的主要目标（5分）【答案】国有企业改革的主要目标是完善公司治理结构，建立现代企业制度，增强企业活力，提高企业效率，促进经济发展

2.简述国有企业全面预算管理的基本原则（5分）【答案】国有企业全面预算管理的基本原则是全面性、系统性、动态性、目标性和责任性

3.简述国有企业国际化经营的主要风险（5分）【答案】国有企业国际化经营的主要风险包括政治风险、经济风险、法律风险、文化风险和经营风险

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析国有企业混合所有制改革的必要性和主要形式（10分）【答案】国有企业混合所有制改革的必要性在于可以引入非国有资本，增强企业活力，提高企业效率，促进经济发展主要形式包括国有资本参股、国有资本控股、引入非国有资本和股权多元化

2.分析国有企业科技创新的主要途径和主要策略（10分）【答案】国有企业科技创新的主要途径包括产学研合作、技术创新和引进消化吸收再创新主要策略包括加大研发投入、建立创新机制、引进高端人才和加强知识产权保护

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某国有企业正在进行混合所有制改革，请分析其改革的主要目标、主要形式和主要措施（25分）【答案】某国有企业混合所有制改革的主要目标是增强企业活力，提高企业效率，促进经济发展主要形式包括国有资本参股、国有资本控股、引入非国有资本和股权多元化主要措施包括制定改革方案、引入战略投资者、建立现代企业制度、完善公司治理结构和加强监督管理---标准答案

一、单选题

1.C

2.D

3.B

4.B

5.A

6.B

7.B

8.B

9.C

10.B

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D、E

3.A、B、C、D

4.A、B、D、E

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.公有制；社会性

2.权力制衡

3.全面性；系统性

4.激励；约束

5.增强活力；提高效率

6.风险识别；风险控制

7.市场进入；风险控制

8.产学研合作；技术创新

四、判断题

1.（√）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题

1.国有企业改革的主要目标是完善公司治理结构，建立现代企业制度，增强企业活力，提高企业效率，促进经济发展

2.国有企业全面预算管理的基本原则是全面性、系统性、动态性、目标性和责任性

3.国有企业国际化经营的主要风险包括政治风险、经济风险、法律风险、文化风险和经营风险

六、分析题

1.国有企业混合所有制改革的必要在于可以引入非国有资本，增强企业活力，提高企业效率，促进经济发展主要形式包括国有资本参股、国有资本控股、引入非国有资本和股权多元化

2.国有企业科技创新的主要途径包括产学研合作、技术创新和引进消化吸收再创新主要策略包括加大研发投入、建立创新机制、引进高端人才和加强知识产权保护

七、综合应用题

1.某国有企业混合所有制改革的主要目标是增强企业活力，提高企业效率，促进经济发展主要形式包括国有资本参股、国有资本控股、引入非国有资本和股权多元化主要措施包括制定改革方案、引入战略投资者、建立现代企业制度、完善公司治理结构和加强监督管理。