工会法知识试题及详细解答

工会法知识试题及详细解答

一、单选题（每题1分，共10分）

1.工会的基本职责不包括（）（1分）A.维护职工合法权益B.教育职工提高素质C.组织职工参与企业决策D.管理企业财务【答案】D【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益、教育职工提高素质、组织职工参与企业民主管理，不包括管理企业财务

2.工会主席任期未满，不得随意（）（1分）A.调离工作岗位B.换岗C.晋升D.退休【答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会主席任期未满，不得随意调离工作岗位

3.工会经费的主要来源是（）（1分）A.职工缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费C.政府拨款D.社会捐赠【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业按照职工工资总额一定比例拨缴的工会经费

4.工会组织职工进行集体协商，应当（）（1分）A.事先征得企业同意B.在企业监督下进行C.依法进行D.任意进行【答案】C【解析】工会组织职工进行集体协商，应当依法进行，不受企业干预

5.职工因工伤亡事故或者其他原因造成身体伤害的，工会应当（）（1分）A.立即停止工作B.进行调查并要求企业承担责任C.自行处理D.无视不管【答案】B【解析】职工因工伤亡事故或者其他原因造成身体伤害的，工会应当进行调查并要求企业承担责任

6.工会主席、副主席任期未满，因工作需要更换的，必须（）（1分）A.征得职工代表大会通过B.征得上级工会批准C.经过民主协商D.无需任何程序【答案】A【解析】工会主席、副主席任期未满，因工作需要更换的，必须征得职工代表大会通过

7.工会经费的使用，必须（）（1分）A.按照工会主席的意志B.经过民主管理C.任意使用D.由上级工会决定【答案】B【解析】工会经费的使用，必须经过民主管理，确保经费的合理使用

8.工会女职工委员会的职责不包括（）（1分）A.维护女职工合法权益B.组织女职工进行技能培训C.管理企业人事D.开展女职工健康促进活动【答案】C【解析】工会女职工委员会的职责是维护女职工合法权益，组织女职工进行技能培训，开展女职工健康促进活动，不包括管理企业人事

9.工会会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（）（1分）A.一次B.两次C.三次D.四次【答案】A【解析】工会会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次

10.工会与企业签订的集体合同期限一般为（）（1分）A.一年B.两年C.三年D.四年【答案】C【解析】工会与企业签订的集体合同期限一般为三年

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会的基本权利包括（）（4分）A.参与企业民主管理的权利B.参与劳动争议调解的权利C.依法罢免企业领导干部的权利D.监督企业安全生产的权利【答案】A、B、D【解析】工会的基本权利包括参与与企业有关事项的民主管理的权利、参与劳动争议调解的权利、监督企业安全生产的权利

2.工会经费的来源包括（）（4分）A.职工缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费C.政府拨款D.社会捐赠【答案】A、B、C、D【解析】工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业拨缴的工会经费、政府拨款和社会捐赠

3.工会参与企业民主管理的形式包括（）（4分）A.通过职工代表大会B.通过工会主席列席企业董事会C.通过与企业签订集体合同D.通过与企业签订劳动合同【答案】A、B、C【解析】工会参与企业民主管理的形式包括通过职工代表大会、通过工会主席列席企业董事会、通过与企业签订集体合同

4.工会女职工委员会的职责包括（）（4分）A.维护女职工合法权益B.组织女职工进行技能培训C.开展女职工健康促进活动D.管理企业财务【答案】A、B、C【解析】工会女职工委员会的职责是维护女职工合法权益，组织女职工进行技能培训，开展女职工健康促进活动

5.工会会员大会或者会员代表大会的职权包括（）（4分）A.选举工会领导机构B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.修改工会章程【答案】A、B、C、D【解析】工会会员大会或者会员代表大会的职权包括选举工会领导机构、审议工会工作报告、决定工会重大事项、修改工会章程

三、填空题（每题2分，共16分）

1.工会的基本职责是维护职工的______和______（4分）【答案】合法权益；民主权利

2.工会主席任期一般为______年（2分）【答案】

33.工会经费的主要来源是企业按照职工工资总额______%拨缴的工会经费（2分）【答案】

24.工会组织职工进行集体协商，应当______进行（2分）【答案】依法

5.职工因工伤亡事故或者其他原因造成身体伤害的，工会应当______并要求企业承担责任（2分）【答案】进行调查

6.工会主席、副主席任期未满，因工作需要更换的，必须______通过（2分）【答案】征得职工代表大会

7.工会经费的使用，必须______管理（2分）【答案】经过民主

8.工会女职工委员会的职责是______、______和______（4分）【答案】维护女职工合法权益；组织女职工进行技能培训；开展女职工健康促进活动

四、判断题（每题2分，共10分）

1.工会主席可以兼任企业行政领导职务（）（2分）【答案】（×）【解析】根据《工会法》规定，工会主席不得兼任企业行政领导职务

2.工会经费可以用于企业职工的福利开支（）（2分）【答案】（×）【解析】工会经费必须用于工会开展活动，不得用于企业职工的福利开支

3.工会可以参与企业的人事决策（）（2分）【答案】（√）【解析】工会可以参与企业的人事决策，维护职工的合法权益

4.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次

5.工会女职工委员会可以管理企业财务（）（2分）【答案】（×）【解析】工会女职工委员会的职责是维护女职工合法权益，组织女职工进行技能培训，开展女职工健康促进活动，不包括管理企业财务

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述工会的基本职责（5分）【答案】工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利，具体包括

（1）代表职工利益，通过职工代表大会等形式参与企业民主管理；

（2）监督企业执行劳动法律、法规，保障职工的劳动权益；

（3）组织职工进行技能培训，提高职工素质；

（4）开展职工文化活动，丰富职工生活；

（5）帮助职工解决生活困难，开展职工互助活动

2.简述工会经费的主要来源和使用原则（5分）【答案】工会经费的主要来源包括

（1）职工缴纳的会费；

（2）企业按照职工工资总额一定比例拨缴的工会经费；

（3）政府拨款；

（4）社会捐赠工会经费的使用原则是

（1）必须用于工会开展活动；

（2）必须经过民主管理；

（3）必须符合国家法律法规

3.简述工会女职工委员会的职责（5分）【答案】工会女职工委员会的职责包括

（1）维护女职工合法权益，反对性别歧视；

（2）组织女职工进行技能培训，提高女职工素质；

（3）开展女职工健康促进活动，关心女职工身心健康；

（4）参与企业女职工特殊权益保护政策的制定和实施；

（5）开展女职工文化活动，丰富女职工生活

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会参与企业民主管理的重要性（10分）【答案】工会参与企业民主管理的重要性体现在以下几个方面

（1）维护职工合法权益通过参与企业民主管理，工会可以代表职工利益，监督企业执行劳动法律、法规，保障职工的劳动权益

（2）促进企业健康发展工会参与企业民主管理，可以促进企业与职工的沟通和协商，增进相互理解，形成和谐劳动关系，促进企业健康发展

（3）提高职工素质工会通过组织职工进行技能培训，提高职工素质，可以增强企业的竞争力

（4）丰富职工生活工会通过开展职工文化活动，丰富职工生活，可以提高职工的幸福感

（5）构建和谐劳动关系工会参与企业民主管理，可以促进企业与职工的沟通和协商，增进相互理解，构建和谐劳动关系

2.分析工会经费的管理和使用原则（10分）【答案】工会经费的管理和使用原则包括

（1）依法管理工会经费的管理必须符合国家法律法规，不得违反财经纪律

（2）民主管理工会经费的使用必须经过民主管理，确保经费的合理使用

（3）专款专用工会经费必须用于工会开展活动，不得挪作他用

（4）公开透明工会经费的管理和使用必须公开透明，接受职工监督

（5）效益原则工会经费的使用必须讲求效益，确保经费的使用效果

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某企业职工工资总额为1000万元，企业按照职工工资总额2%拨缴工会经费，工会经费主要用于职工技能培训和职工文化活动请计算该企业每年应拨缴的工会经费，并说明工会经费的使用方向（25分）【答案】该企业每年应拨缴的工会经费为1000万元×2%=20万元工会经费的使用方向包括

（1）职工技能培训用于组织职工进行技能培训，提高职工素质

（2）职工文化活动用于开展职工文化活动，丰富职工生活

2.某企业发生一起职工伤亡事故，工会应当如何处理？（25分）【答案】工会应当

（1）立即调查事故原因，了解事故情况；

（2）要求企业承担责任，赔偿职工损失；

（3）组织职工进行事故救援，保障职工安全；

（4）向政府相关部门报告事故情况，请求支持；

（5）帮助职工解决生活困难，开展职工互助活动；

（6）通过职工代表大会等形式，监督企业落实安全生产责任---完整标准答案

一、单选题

1.D

2.A

3.B

4.C

5.B

6.A

7.B

8.C

9.A

10.C

二、多选题

1.A、B、D

2.A、B、C、D

3.A、B、C

4.A、B、C

5.A、B、C、D

三、填空题

1.合法权益；民主权利

2.

33.

24.依法

5.调查

6.征得职工代表大会

7.经过民主

8.维护女职工合法权益；组织女职工进行技能培训；开展女职工健康促进活动

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（√）

4.（√）

5.（×）

五、简答题

1.工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利，具体包括

（1）代表职工利益，通过职工代表大会等形式参与企业民主管理；

（2）监督企业执行劳动法律、法规，保障职工的劳动权益；

（3）组织职工进行技能培训，提高职工素质；

（4）开展职工文化活动，丰富职工生活；

（5）帮助职工解决生活困难，开展职工互助活动

2.工会经费的主要来源包括

（1）职工缴纳的会费；

（2）企业按照职工工资总额一定比例拨缴的工会经费；

（3）政府拨款；

（4）社会捐赠工会经费的使用原则是

（1）必须用于工会开展活动；

（2）必须经过民主管理；

（3）必须符合国家法律法规

3.工会女职工委员会的职责包括

（1）维护女职工合法权益，反对性别歧视；

（2）组织女职工进行技能培训，提高女职工素质；

（3）开展女职工健康促进活动，关心女职工身心健康；

（4）参与企业女职工特殊权益保护政策的制定和实施；

（5）开展女职工文化活动，丰富女职工生活

六、分析题

1.工会参与企业民主管理的重要性体现在以下几个方面

（1）维护职工合法权益通过参与企业民主管理，工会可以代表职工利益，监督企业执行劳动法律、法规，保障职工的劳动权益

（2）促进企业健康发展工会参与企业民主管理，可以促进企业与职工的沟通和协商，增进相互理解，形成和谐劳动关系，促进企业健康发展

（3）提高职工素质工会通过组织职工进行技能培训，提高职工素质，可以增强企业的竞争力

（4）丰富职工生活工会通过开展职工文化活动，丰富职工生活，可以提高职工的幸福感

（5）构建和谐劳动关系工会参与企业民主管理，可以促进企业与职工的沟通和协商，增进相互理解，构建和谐劳动关系

2.工会经费的管理和使用原则包括

（1）依法管理工会经费的管理必须符合国家法律法规，不得违反财经纪律

（2）民主管理工会经费的使用必须经过民主管理，确保经费的合理使用

（3）专款专用工会经费必须用于工会开展活动，不得挪作他用

（4）公开透明工会经费的管理和使用必须公开透明，接受职工监督

（5）效益原则工会经费的使用必须讲求效益，确保经费的使用效果

七、综合应用题

1.该企业每年应拨缴的工会经费为1000万元×2%=20万元工会经费的使用方向包括

（1）职工技能培训用于组织职工进行技能培训，提高职工素质

（2）职工文化活动用于开展职工文化活动，丰富职工生活

2.工会应当

（1）立即调查事故原因，了解事故情况；

（2）要求企业承担责任，赔偿职工损失；

（3）组织职工进行事故救援，保障职工安全；

（4）向政府相关部门报告事故情况，请求支持；

（5）帮助职工解决生活困难，开展职工互助活动；

（6）通过职工代表大会等形式，监督企业落实安全生产责任。