干部HSE水平测试题目及答案呈现

干部HSE水平测试题目及答案呈现

一、单选题（每题1分，共10分）

1.以下哪项不属于HSE管理体系的核心要素？（）A.风险管理B.安全文化C.资源配置D.应急响应【答案】C【解析】HSE管理体系的核心要素包括风险管理、安全文化、健康保护、环境管理和应急响应

2.在进行作业风险评估时，通常采用的方法是？（）A.鱼骨图分析B.5W2H法C.预先危险性分析D.故障树分析【答案】C【解析】预先危险性分析（PHA）是常用的作业风险评估方法

3.以下哪种行为不属于良好的安全行为？（）A.正确佩戴个人防护装备B.隐瞒工作场所的安全隐患C.参加安全培训D.及时报告事故隐患【答案】B【解析】隐瞒工作场所的安全隐患是不良的安全行为

4.安全生产责任制的核心是？（）A.明确各级人员的安全生产职责B.加强安全检查C.实施奖惩措施D.提高安全意识【答案】A【解析】安全生产责任制的核心是明确各级人员的安全生产职责

5.以下哪种情况下，应急预案应立即启动？（）A.设备小故障B.小范围泄漏C.大型火灾D.人员小擦伤【答案】C【解析】大型火灾属于重大事故，需要立即启动应急预案

6.安全生产中的“三违”是指？（）A.违反规定、违章指挥、违反劳动纪律B.违反操作规程、违章作业、违反劳动纪律C.违反安全规定、违章操作、违反劳动纪律D.违反规章制度、违章指挥、违反劳动纪律【答案】B【解析】安全生产中的“三违”是指违反操作规程、违章作业、违反劳动纪律

7.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）A.泡沫灭火器B.干粉灭火器C.二氧化碳灭火器D.水灭火器【答案】C【解析】二氧化碳灭火器适用于扑灭电气火灾

8.安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）A.负有主要责任B.负有重要责任C.负有全部责任D.负有次要责任【答案】C【解析】安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有全部责任

9.安全生产检查的主要目的是？（）A.发现安全隐患B.进行安全教育C.实施安全奖惩D.提高安全意识【答案】A【解析】安全生产检查的主要目的是发现安全隐患

10.安全生产中的“本质安全”是指？（）A.通过管理手段实现的安全B.通过技术手段实现的安全C.通过教育手段实现的安全D.通过监督手段实现的安全【答案】B【解析】安全生产中的“本质安全”是指通过技术手段实现的安全

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于HSE管理体系的文件？（）A.安全生产责任制B.风险评估报告C.安全操作规程D.应急预案E.安全培训记录【答案】A、B、C、D、E【解析】HSE管理体系的文件包括安全生产责任制、风险评估报告、安全操作规程、应急预案和安全培训记录

2.安全生产中常用的风险控制措施有哪些？（）A.工程控制B.管理控制C.个体防护D.应急响应E.安全培训【答案】A、B、C、D、E【解析】安全生产中常用的风险控制措施包括工程控制、管理控制、个体防护、应急响应和安全培训

3.安全生产检查的内容包括哪些？（）A.安全设施B.操作规程C.个人防护装备D.应急预案E.安全培训【答案】A、B、C、D、E【解析】安全生产检查的内容包括安全设施、操作规程、个人防护装备、应急预案和安全培训

4.安全生产中的“三不伤害”是指？（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备E.不被设备伤害【答案】A、B、C【解析】安全生产中的“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

5.安全生产中的“四不放过”原则是指？（）A.事故原因未查清不放过B.事故责任者未受到处理不放过C.事故责任者和周围群众未受到教育不放过D.防范措施未落实不放过E.事故损失未得到赔偿不放过【答案】A、B、C、D【解析】安全生产中的“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、防范措施未落实不放过

三、填空题（每题2分，共16分）

1.HSE管理体系的核心要素包括______、______和______【答案】风险管理、安全文化、健康保护（6分）

2.安全生产责任制的核心是______【答案】明确各级人员的安全生产职责（2分）

3.安全生产中的“三违”是指______、______和______【答案】违反操作规程、违章作业、违反劳动纪律（6分）

4.安全生产中的“本质安全”是指______【答案】通过技术手段实现的安全（2分）

5.安全生产中的“三不伤害”是指______、______和______【答案】不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害（6分）

6.安全生产中的“四不放过”原则是指______、______、______和______【答案】事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、防范措施未落实不放过（8分）

四、判断题（每题2分，共10分）

1.安全生产责任制是生产经营单位安全生产管理的核心（）【答案】（√）【解析】安全生产责任制是生产经营单位安全生产管理的核心

2.安全生产检查的主要目的是进行安全教育（）【答案】（×）【解析】安全生产检查的主要目的是发现安全隐患

3.安全生产中的“本质安全”是通过管理手段实现的（）【答案】（×）【解析】安全生产中的“本质安全”是通过技术手段实现的

4.安全生产中的“三不伤害”是指不伤害设备、不被设备伤害（）【答案】（×）【解析】安全生产中的“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

5.安全生产中的“四不放过”原则是指事故损失未得到赔偿不放过（）【答案】（×）【解析】安全生产中的“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、防范措施未落实不放过

五、简答题（每题2分，共10分）

1.简述HSE管理体系的核心要素【答案】HSE管理体系的核心要素包括风险管理、安全文化、健康保护、环境管理和应急响应（5分）

2.简述安全生产中的“三违”【答案】安全生产中的“三违”是指违反操作规程、违章作业、违反劳动纪律（5分）

3.简述安全生产中的“本质安全”【答案】安全生产中的“本质安全”是指通过技术手段实现的安全（5分）

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析安全生产检查的主要目的和内容【答案】安全生产检查的主要目的是发现安全隐患，确保生产经营单位的安全生产工作符合相关法律法规和标准要求安全生产检查的内容包括安全设施、操作规程、个人防护装备、应急预案和安全培训等方面（10分）

2.分析安全生产中的“三不伤害”原则在实际工作中的应用【答案】安全生产中的“三不伤害”原则在实际工作中的应用主要体现在以下几个方面首先，要求员工在工作中时刻注意自身安全，不伤害自己；其次，要求员工在工作中注意他人安全，不伤害他人；最后，要求员工在工作中注意防范，不被他人伤害通过这些措施，可以有效减少事故的发生，保障员工的生命安全（10分）

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某企业发生了一起小型火灾事故，请分析该企业应如何进行事故调查和应急处理【答案】该企业应立即启动应急预案，组织人员进行灭火，并保护好现场同时，应成立事故调查组，对事故原因进行调查，并制定相应的防范措施事故调查组应查明事故原因，确定事故责任，并提出改进措施，以防止类似事故再次发生此外，企业还应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和应急处理能力（25分）附件标准答案

一、单选题

1.C

2.C

3.B

4.A

5.C

6.B

7.C

8.C

9.A

10.B

二、多选题

1.A、B、C、D、E

2.A、B、C、D、E

3.A、B、C、D、E

4.A、B、C

5.A、B、C、D

三、填空题

1.风险管理、安全文化、健康保护

2.明确各级人员的安全生产职责

3.违反操作规程、违章作业、违反劳动纪律

4.通过技术手段实现的安全

5.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

6.事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、防范措施未落实不放过

四、判断题

1.（√）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题

1.HSE管理体系的核心要素包括风险管理、安全文化、健康保护、环境管理和应急响应

2.安全生产中的“三违”是指违反操作规程、违章作业、违反劳动纪律

3.安全生产中的“本质安全”是指通过技术手段实现的安全

六、分析题

1.安全生产检查的主要目的是发现安全隐患，确保生产经营单位的安全生产工作符合相关法律法规和标准要求安全生产检查的内容包括安全设施、操作规程、个人防护装备、应急预案和安全培训等方面

2.安全生产中的“三不伤害”原则在实际工作中的应用主要体现在以下几个方面首先，要求员工在工作中时刻注意自身安全，不伤害自己；其次，要求员工在工作中注意他人安全，不伤害他人；最后，要求员工在工作中注意防范，不被他人伤害通过这些措施，可以有效减少事故的发生，保障员工的生命安全

七、综合应用题

1.该企业应立即启动应急预案，组织人员进行灭火，并保护好现场同时，应成立事故调查组，对事故原因进行调查，并制定相应的防范措施事故调查组应查明事故原因，确定事故责任，并提出改进措施，以防止类似事故再次发生此外，企业还应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。