一级安全培训课件课件

一级安全培训课件本课程将系统讲解安全生产的核心知识，包括法律法规、风险防控、操作规范和应急处理等内容通过学习典型事故案例，提升全员安全意识，共同构建安全生产环境01安全生产基础与法律法规掌握安全生产的基本概念和法律框架02风险辨识与防控学会识别危险源并实施分级管控03操作规范与应急处理熟悉安全操作流程和应急响应措施事故案例与警示教育第一章安全生产基础知识安全生产是企业发展的基石，也是保障每位员工生命健康的根本本章将系统介绍安全生产的基本概念、重要性以及相关法律法规框架，为后续深入学习奠定坚实基础安全生产的重要性生命至上，安全第一安全生产不仅关系到企业的生存发展，更直接影响每位员工及其家庭的幸福任何生产活动都必须将安全放在首位，这是不可动摇的原则生命损失财产损失责任追究事故可能导致人员伤亡，这是最严重且无法弥补的损失每设备损坏、产品报废、停产整顿等会造成巨大的经济损失，事故责任人将面临行政处罚、经济赔偿甚至刑事责任，企业一起事故背后都是家庭的悲剧影响企业正常运营声誉也会严重受损事故金字塔理论统计表明,每1起重大事故背后,有29起轻微事故、300起未遂事件和1000起事故隐患这启示我们必须从源头预防隐患,将事故消灭在萌芽状态,绝不能等到小问题演变成大事故安全生产的基本概念事故定义及分类生产安全事故是指在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或直接经济损失的事件根据严重程度,事故分为特别重大、重大、较大和一般四个等级人的不安全行为物的不安全状态管理缺陷违章操作、疏忽大意、未经培训上岗、不佩戴设备老化、防护装置缺失、工具缺陷、作业环安全制度不健全、监督检查不到位、教育培训防护用品等人为因素是事故的主要原因之一境恶劣等物质条件问题也会导致事故发生流于形式等管理漏洞是事故的深层原因安全管理四要素有效的安全管理必须关注人员素质、机械设备、作业环境和管理制度四个核心要素只有四者协调配合,才能构建完善的安全防护体系安全生产的法律法规框架《安全生产法》核心职责这是我国安全生产领域的基本法律,明确了生产经营单位的主体责任、政府监管职责和从业人员的权利义务•建立健全安全生产责任制•保障安全生产投入•进行安全生产教育培训•建立应急救援体系•及时排查治理事故隐患特种作业人员持证上岗要求企业安全生产责任制电工、焊工、起重机械操作工、高处作业人员等特种作业人员必须经专门企业法定代表人是安全生产第一责任人,必须建立覆盖全员、全过程的安全培训,取得相应资格证书后方可上岗作业证书需定期复审,确保操作技能生产责任制各级管理人员和岗位员工都要明确自身的安全职责,做到一持续符合要求岗双责安全色彩与安全标志安全色和安全标志是传递安全信息的视觉语言,能够快速提醒人们注意危险、遵守规定正确识别和理解这些标识是每位员工的基本技能红色禁止、停止用于禁止标志、停止按钮、消防设备等看到红色标识必须立即停止当前动作,严格遵守禁止性规定黄色警告、注意用于警告标志、警戒线等黄色提醒人们此处存在危险,需要格外小心谨慎,采取相应防护措施蓝色指令、必须遵守用于指令标志蓝色表示必须遵守的强制性要求,如必须佩戴防护用品、必须采取某种操作等绿色安全、通行用于提示标志、安全通道、紧急出口等绿色指示安全状态或安全路径,引导人员安全疏散第二章风险辨识与分级管控风险管控是预防事故的关键环节通过系统识别作业场所的危险源,评估风险等级,制定针对性控制措施,可以有效降低事故发生概率,保障生产安全风险辨识的意义与方法识别作业现场危险源危险源是可能导致人身伤害、健康损害或财产损失的根源或状态识别危险源是风险管控的第一步,需要全面、系统地排查作业场所的各种潜在风险常用识别方法:•现场观察法:直接观察作业环境和过程•工作任务分析法:分解作业步骤,逐一识别风险•安全检查表法:使用标准化清单系统排查•事故树分析法:从事故后果反推可能原因典型危险源介绍生产作业中存在多种类型的危险源,了解这些典型危险因素的特点和危害,是做好防范工作的基础高处坠落机械伤害触电风险在2米以上高度作业时,如果防护措施不到位,极易机械设备的旋转部件、传动装置、切割工具等,电气设备漏电、绝缘破损、违规带电作业等都可发生坠落事故这是建筑、维修等行业最常见的如果缺少防护罩或操作不当,可能造成挤压、切能导致触电事故电流通过人体可造成电击、电致命事故类型之一割、卷入等严重伤害伤甚至死亡危险化学品泄漏与中毒火灾爆炸隐患有毒有害化学品泄漏会污染环境,人员吸入或接易燃易爆物质遇到明火、高温或静电火花可能引触后可能中毒必须严格按照操作规程储存、使发火灾爆炸这类事故往往造成严重的人员伤亡用和处置化学品和财产损失安全风险分级管控实施指南风险等级划分标准风险等级由事故发生的可能性和严重程度共同决定通过风险矩阵评估法,可以科学确定每项危险源的风险等级,为制定管控措施提供依据第三章安全操作规范规范的操作程序是保障安全生产的重要手段本章将详细介绍三级安全教育体系、特殊作业要求、劳动防护用品使用以及设备操作规范,帮助员工掌握安全作业的基本技能三级安全教育体系新员工入厂或调换工种前,必须接受厂级、车间级和班组级三级安全教育,合格后方可上岗这是保证员工具备基本安全知识和技能的重要制度厂级安全教育车间级安全教育班组级安全教育由安全管理部门组织,介绍企业安全生产状况、安由车间主任或安全员负责,讲解车间生产特点、主由班组长负责,进行岗位安全操作规程、设备安全全管理制度、劳动纪律、相关法律法规等时间要危险因素、安全注意事项、防护措施等时间装置、事故案例等具体培训时间不少于8学时不少于24学时不少于16学时•岗位安全操作规程•企业安全生产方针政策•车间生产工艺流程•设备性能和安全装置•安全生产法律法规•主要危险源及防范措施•个人防护用品穿戴•劳动纪律和职业道德•车间安全管理规定•岗位事故案例•企业安全管理制度•劳动防护用品使用•师傅带徒现场指导•典型事故案例分析•事故应急处理程序特殊作业安全要求特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及他人安全健康造成重大危害的作业这些岗位必须严格执行准入制度和操作规程主要特种作业类型1电工作业高压、低压电气安装、运行、维修等2焊接与热切割作业电焊、气焊、气割等明火作业3起重机械作业起重机、吊车、电梯等设备操作持证上岗与定期复训4高处作业特种作业人员必须经专门培训机构培训,考核合格后取得《特种作业操作证》证书每3年复审一次,每6年换证一次2米以上高度的安装、维修、拆除等安全技术操作规程重点5•作业前安全检查确认•严格按照操作步骤执行压力容器作业•正确使用防护用品和工具•禁止无证人员操作锅炉、压力容器的操作和检修•出现异常立即停止作业劳动防护用品正确使用劳动防护用品是保护劳动者在作业过程中免受或减轻伤害的装备正确选择、佩戴和维护防护用品是保障自身安全的最后一道防线安全帽安全带防护手套防尘口罩防止物体打击和高处坠落必须系高处作业防坠落的关键装备要高根据作业性质选择绝缘、防割、耐阻挡粉尘、烟雾进入呼吸道要确紧下颌带,不得歪戴或当坐垫使用挂低用,挂点必须牢固可靠使用前高温等不同类型操作旋转设备时保与面部贴合,定期更换滤芯特殊使用期限一般为2-3年检查是否有破损、老化禁止戴手套,防止卷入环境需使用防毒面具四有四必佩戴原则四有四必

1.有伤害危险的作业必须有防护

1.作业前必须检查防护用品

2.有防护要求的岗位必须配备用品

2.发现缺陷必须及时更换

3.有配备用品的人员必须会使用

3.使用后必须妥善保管

4.有使用要求的场合必须正确佩戴

4.定期必须维护和检验机械设备安全操作要点机械设备是生产的重要工具,但操作不当也是事故的主要来源必须严格遵守操作规程,确保设备安全运行0102设备启动前检查禁止带病作业与违章操作检查安全防护装置是否完好、紧固件是否松动、润发现设备异常必须立即停机检查,严禁设备带病运滑是否充足、周围环境是否安全等确认无误后方行不得擅自拆除安全装置,不得超负荷使用设备可启动03维护保养与故障处理规范定期进行设备维护保养,做好记录维修时必须切断电源并挂牌上锁复杂故障应由专业人员处理设备操作十不准

1.不准无证操作设备

1.不准用手清理运转部件

2.不准擅自拆除安全装置

2.不准让他人操作自己的设备

3.不准带病运行设备

3.不准在设备上放置工具物品

4.不准超负荷使用设备

4.不准穿拖鞋、凉鞋操作设备

5.不准在设备运转时维修

5.不准离岗时让设备空转第四章应急管理与事故处理完善的应急管理体系是减少事故损失、保护人员安全的重要保障本章将介绍应急预案编制、常见事故应急处理方法以及自救互救技能,提升员工应对突发事件的能力应急预案与演练应急组织架构与职责常见事故应急流程企业应建立应急指挥部,由总经理任总指挥,各部门负责人任成员明确各岗位在应急响应中的职发现险情责分工第一发现人立即报告并采取初期处置措施启动预案应急指挥部评估情况,决定响应级别应急处置各小组按职责开展救援、疏散、警戒等后期处理事故调查、总结改进、恢复生产定期演练的重要性应急预案不能只停留在纸面上,必须通过定期演练来检验可行性、提高响应速度、培养员工应急能力综合演练每年至少1次,专项演练每半年至少1次演练后要认真总结,持续改进预案提示:演练时要模拟真实场景,全员参与,认真对待不要把演练当成走过场,关键时刻演练的效果将决定事故损失大小火灾防控与灭火器使用火灾三要素与火三角理论火灾的发生需要三个要素同时存在:可燃物、助燃物氧气和点火源只要消除其中任何一个要素,火灾就无法发生或可以被扑灭这就是火三角理论助燃物空气中的氧气,维持燃烧反应继续可燃物木材、纸张、油品、气体等能燃烧的物质点火源明火、高温、电火花、静电等引燃源常用灭火器种类及适用范围干粉灭火器泡沫灭火器二氧化碳灭火器适用于油类、可燃气体、电气设备火灾使用最广泛,但有污染,不适合精密仪器适用于油类、固体物质火灾不能用于电气火灾和水溶性易燃液体火灾适用于精密仪器、电气设备、图书档案火灾灭火后无残留,但人员要注意窒息危险火场逃生三要三救三不要三要三不要触电急救与安全用电触电事故处理原则发现有人触电,必须立即采取正确措施处理原则是:迅速脱离电源、就地抢救、及时送医切断电源:立即拉闸断电或用绝缘工具挑开电线脱离电源:用干燥木棒、绝缘手套将触电者拨离禁止直接接触:未切断电源前不得直接用手拉拽就地抢救:不要等待医生到来才开始施救持续抢救:心肺复苏要坚持到专业人员接手脱离电源与心肺复苏基础触电者脱离电源后,要立即检查呼吸和心跳如无呼吸或心跳停止,必须立即实施心肺复苏术CPR将患者平放在硬质平面上,进行胸外按压和人工呼吸,按压与呼吸比例为30:2用电安全十不准

1.不准无证从事电气作业

1.不准私拉乱接临时电线

2.不准使用绝缘损坏的电器

2.不准用铜丝、铁丝代替保险丝

3.不准带电移动电气设备

3.不准在电线上晾晒衣物

4.不准用湿手触摸电器开关

4.不准靠近高压带电设备危险化学品安全管理危险化学品具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧等危险特性必须严格执行五双管理制度,确保储存、使用、运输全过程安全可控危险化学品分类与标识安全操作规程与防护措施泄漏应急处理与环境保护根据危险特性分为爆炸品、压缩气体、易燃操作前必须了解化学品性质和应急措施穿发生泄漏立即启动应急预案,疏散无关人员,液体、易燃固体、氧化剂、毒害品、放射性戴合适的防护服、手套、护目镜、防毒面具切断火源小量泄漏用沙土或专用吸附材料物品、腐蚀品等8大类每种化学品必须有等作业场所要有良好通风,配备洗眼器、收集,大量泄漏要筑堤围堵,防止进入下水道清晰的安全标签和安全数据说明书MSDS喷淋装置等应急设施严禁明火,禁止饮食处理人员必须穿戴全套防护装备,泄漏物按吸烟危险废物处置第五章事故案例分析与警示教育真实的事故案例是最深刻的安全教材通过分析典型事故的发生过程、原因和教训,可以让我们认识到安全工作的重要性,避免类似悲剧重演典型事故案例回顾案例一:某化工厂爆炸事故事故经过:2019年3月21日,某化工园区发生特别重大爆炸事故,造成78人死亡、76人重伤、640人住院治疗,直接经济损失

19.86亿元事故原因:企业长期违法储存危险废物,安全管理混乱,政府监管缺失储罐区发生火灾后引发连环爆炸,造成严重人员伤亡和环境污染事故原因深度剖析任何事故的发生都不是偶然的,往往是多种因素综合作用的结果深入分析事故原因,可以发现安全管理的薄弱环节1违章指挥与操作2安全管理漏洞3员工安全意识淡薄4教育培训不到位5安全投入不足违章指挥与操作安全管理漏洞管理人员违章指挥,强令员工冒险作业;员工图省事、走捷径,不按规程操作;这是导致事故的直接原因,也安全制度不健全或流于形式,隐患排查不及时,应急预案不完善,监督检查走过场等管理问题,为事故埋下是最常见的原因伏笔•未经培训就上岗作业•安全责任制不落实•不佩戴或错误使用防护用品•隐患整改不彻底•擅自拆除安全防护装置•应急演练不到位•违规进入危险区域•特种作业无证上岗员工安全意识淡薄长期习惯性违章而未发生事故,产生麻痹心理,认为不会那么倒霉;安全知识缺乏,不知道危险在哪里;侥幸心理严重,自认为技术熟练可以违章这些错误认识是事故的深层原因事故预防与教训吸取事故是可以预防的——这是安全管理的基本信念从事故中吸取教训,采取有效措施,就能避免类似事故再次发生加强安全培训与考核建立常态化培训机制,新员工必须经三级教育合格后上岗定期组织安全知识考试,不合格者不得从事相关作业特种作业人员必须持证上岗,证书过期立即停岗复训完善安全管理体系建立健全安全生产责任制,层层签订责任书完善隐患排查治理制度,做到责任、措施、资金、时限、预案五落实加强现场监督检查,严格执行奖惩制度营造安全文化氛围开展安全文化建设,让安全第一的理念深入人心定期组织安全活动日、事故警示教育,用身边案例教育身边人鼓励员工参与安全管理,形成人人关注安全、人人重视安全的良好氛围第六章安全文化与员工权利义务安全生产不仅是企业的责任,也是每位员工的权利和义务建设良好的安全文化,明确权利义务关系,是实现安全生产长效机制的基础员工的安全权利《安全生产法》明确规定了从业人员的安全权利了解并正确行使这些权利,是保护自身安全的重要手段知情权建议权与批评检举权员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施员工有权对本单位安全生产工作提出建议,有权批评、检举、控告安全生产违法行企业必须如实告知,不得隐瞒或欺骗为任何单位和个人不得打击报复•了解岗位危险源•提出安全改进建议•获取安全操作规程•举报违章指挥行为•查阅安全检查记录•检举安全管理问题拒绝权与紧急避险权保障权与赔偿权员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业发现直接危及人身安全的紧急情况时,有员工有权获得符合要求的劳动防护用品,获得安全生产教育培训因生产安全事故权停止作业或撤离现场受到损害的,有权获得工伤保险赔偿和民事赔偿•拒绝违章指挥•获得防护用品•拒绝冒险作业•接受安全培训•紧急情况下撤离•工伤保险赔偿重要提醒:行使拒绝权时不会受到任何处分或不利待遇企业如因员工拒绝违章作业而给予处罚,属于违法行为,员工可以向安全监管部门投诉举报员工的安全义务权利与义务是对等的在享有安全权利的同时,员工也必须履行相应的安全义务,这既是法律要求,也是对自己和他人生命安全负责1遵守规章制度必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品不得违章作业、擅自改变操作程序2接受培训教育必须接受安全生产教育培训,掌握本岗位安全操作技能未经培训合格不得上岗作业特种作业人员必须持证上岗,证书过期及时复审3及时报告隐患发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告不得隐瞒不报或置之不理,以免酿成事故4正确处置险情发现直接危及人身安全的紧急情况时,在采取应急措施后撤离作业场所有能力的情况下应配合应急处置,服从统一指挥安全文化建设安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的、为全体员工共同认可和遵守的安全价值观、安全行为准则良好的安全文化能够潜移默化地影响员工行为,实现要我安全到我要安全的转变领导带头示范安全意识常态化管理层要以身作则,严格遵守安全规定,重视安全投入,关心员工安全,用实际行动树立榜样通过持续的安全教育、警示提醒、文化宣传,让安全理念入脑入心,成为员工的自觉意识和行为习惯全员参与共建鼓励员工参与安全管理,开展合理化建议、隐患随手拍等活动,形成人人参与安全的良好氛围持续改进提升定期评估安全文化建设效果,总结经验教训,不断完善安全管理体系,推动安全工作持续改进激励与问责机制建立科学的安全绩效考核体系,奖励先进、惩戒违规,让遵守安全规定成为员工的自觉行动安全文化建设的核心要素•以人为本的安全理念•完善的安全制度体系•规范的安全行为模式•良好的安全作业环境•和谐的安全管理氛围培训总结与安全承诺通过本次一级安全培训,我们系统学习了安全生产的基础知识、法律法规、风险防控、操作规范和应急处理等内容希望每位员工都能将所学知识应用到实际工作中,真正做到安全第一,预防为主安全是每个人的责任牢记安全操作规程共同营造安全生产环境无论在什么岗位,我们都要对自己的安全操作规程是用鲜血和生命换来的经验总结,安全生产需要大家共同努力让我们携手负责,对他人的安全负责,对企业的安全负每一条规定都有其深刻的原因我们要将并肩,相互提醒,相互监督,共同创建一个安责安全工作没有旁观者,人人都是参与规程烂熟于心,付诸于行,绝不违章作业全、健康、和谐的工作环境者安全承诺书我郑重承诺:自觉遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度,严格执行安全操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品,不违章作业、不冒险蛮干,主动排查和报告安全隐患,积极参加安全教育培训和应急演练,为实现安全生产目标贡献自己的力量!签名:____________日期:____________谢谢观看安全无小事防范靠大家,100%0365安全意识覆盖率事故目标安全每一天让安全成为每个人的自觉行动零事故、零伤害、零隐患全年无休的安全守护让安全成为习惯,守护生命与幸福记住:任何时候,安全都是第一位的当安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全没有安全,一切都是空谈让我们从现在做起,从点滴做起,把安全理念融入日常工作的每一个环节,用实际行动守护自己和他人的生命安全!。