安全发展与安全培训课件

安全发展与安全培训课件目录0102安全发展理念与政策解读安全管理制度与法律法规安全培训实务与案例警示深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述,掌握安全生产法律法规体系,建立健全企业安全管把握国家安全发展战略方向理制度第一章安全发展理念与政策解读安全发展是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是实现高质量发展的必然要求本章将系统解读国家安全发展战略、政策方向和核心理念,为企业安全管理工作提供思想指引和政策依据安全生产的核心价值生命至上的价值理念安全生产是保障人民群众生命财产安全的基本要求,是企业履行社会责任的重要体现每一个生命都无比珍贵,任何经济利益都不能以牺牲生命安全为代价企业可持续发展的基石安全是企业生存发展的前提条件,是核心竞争力的重要组成部分良好的安全业绩能够提升企业形象、降低运营成本、增强员工凝聚力,为企业创造长期价值社会和谐稳定的保障安全生产关系到千家万户的幸福安康,关系到社会大局稳定抓好安全生产工作,就是维护社会公平正义,促进社会和谐发展习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上、生命至上必须始终把人民群众生命安全放在第一位,树牢安全发展理念,绝不能只重发展不顾安全,更不能将其视作无关痛痒的事,搞形式主义、官僚主义安全责任重于泰山各级党委和政府要牢固树立安全发展理念,始终把人民群众生命安全放在第一位各级领导干部要强化责任担当,决不能只重发展不顾安全必须坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,全面提高公共安全保障能力——习近平年安全生产治本攻坚三年行动方案2024-2026总体目标重点任务行业覆盖到2026年底,重点行业领域安全生产状况明强化安全生产责任体系建设,完善风险管控聚焦矿山、危险化学品、建筑施工、交通运显好转,重大事故隐患动态清零,本质安全水和隐患排查治理双重预防机制,深化重点行输、消防等重点行业领域,开展系统性、根平显著提升,为防范遏制重特大事故提供有业领域专项整治,提升应急救援能力本性治理,从源头上防范化解重大安全风险力保障三年行动方案坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,着力解决影响安全生产的深层次问题,推动安全生产形势持续稳定向好安全发展生命至上,习近平总书记多次深入生产一线视察安全工作,强调要始终把人民生命安全放在首位,以实际行动诠释人民至上、生命至上的执政理念各级领导干部要以身作则,推动安全责任落实到位四不放过原则详解四不放过原则是安全生产事故调查处理的基本要求,体现了对事故的严肃态度和对安全工作的高度重视,是防止同类事故再次发生的重要保障事故原因未查清不放过深入调查分析事故发生的直接原因、间接原因和根本原因,找出管理漏洞和薄弱环节,确保原因查清楚、分析透彻事故责任人未处理不放过严格追究相关责任人的法律责任、行政责任和经济责任,该处分的处分,该处罚的处罚,该追究刑事责任的依法追究责任人及群众未受教育不放过组织责任人、相关人员和广大职工深刻吸取事故教训,开展警示教育活动,举一反三,防止类似事故重复发生整改措施未落实不放过制定针对性的整改措施和预防措施,明确责任人和完成时限,跟踪督促整改落实,确保问题彻底解决安全生产月主题与活动介绍年活动主题2025人人讲安全个个会应急今年安全生产月活动聚焦查找身边安全隐患这一核心任务,动员全社会共同参与,营造人人关注安全、人人维护安全的浓厚氛围生命通道畅通行动安全文化五进活动安全宣传咨询日开展生命通道专项检查,清理占用、堵塞消推动安全宣传进企业、进农村、进社区、进组织专家现场咨询、安全体验、应急演练等防通道行为,确保应急救援通道畅通无阻学校、进家庭,提升全民安全素质和应急能活动,普及安全知识,传播安全文化力第二章安全管理制度与法律法规健全的安全管理制度和严格的法律法规是保障安全生产的重要基础本章将系统介绍安全生产法律法规体系、企业安全管理制度建设要求,以及安全责任落实机制,帮助企业建立规范的安全管理体系安全生产法律法规框架安全生产法1专项法律法规2行业标准规范3企业规章制度4《安全生产法》最新修订亮点强化安全生产责任:明确生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责建立双重预防机制:要求生产经营单位建立健全安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制加大处罚力度:大幅提高违法行为罚款额度,对重大违法行为实施一案双罚,增加违法成本明确安全投入:规定生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,保障安全生产费用的提取和使用企业安全生产八大主体责任

1.依法建立健全全员安全生产责任制

2.建立完善安全生产管理机构或配备安全生产管理人员

3.保障安全生产投入的有效实施

4.依法组织从业人员参加安全生产教育培训

5.建立健全并落实安全生产规章制度和操作规程

6.依法建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制

7.保证设备设施符合安全生产要求并持续保持

8.依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练企业安全管理体系建设安全领导力提升企业主要负责人要亲自抓、负总责,建立安全生产委员会,定期研究部署安全工作,解决重大安全问题建立安全生产考核机制,将安全绩效纳入领导干部考核体系安全执行力强化明确各级管理人员安全职责,建立安全生产责任清单,层层签订安全责任书加强安全监督检查,严格考核奖惩,确保各项安全措施落实到位双重预防机制建设风险辨识分级管控隐患排查治理•开展全面系统的风险辨识评估•制定隐患排查清单和标准•建立安全风险数据库和分布图•建立隐患排查治理台账•实施风险分级分类管控措施•实施隐患闭环管理流程•定期进行风险评估和动态更新•重大隐患实行挂牌督办典型安全管理制度特种作业安全管理特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及周围人员和设施安全有重大危害的作业必须严格执行作业审批、现场监护、应急准备等管理要求动火作业管理高处作业管理临时用电管理•实行动火作业许可制度•2米以上作业办理作业证•编制临时用电施工方案•进行危险有害因素分析•使用合格的防护用品•采用三级配电、两级保护•落实安全防护措施•设置安全网或安全带•专业电工进行作业•配备现场监护人员•恶劣天气禁止作业•定期检查电气线路•准备消防器材和应急物资•定期检查脚手架稳定性•做好接地接零保护危险化学品安全管理建立危险化学品档案,实施重大危险源监控,严格储存、使用、运输各环节管理,制定应急处置预案,配备应急救援装备和物资,定期组织演练安全生产责任制落实党政同责一岗双责党委政府对本地区安全生产工作共同承担领导责任,党政主要负责人是第一责任人,班子其他成员对分管范围内安全生产工作各级领导干部既要对业务工作负责,又要对安全生产工作负责,把安全生产纳入分管工作范围,做到管业务必须管安全负领导责任齐抓共管失职追责建立健全安全生产综合监管与行业监管相结合的工作机制,各有关部门按照职责分工,加强协调配合,形成安全监管合力对不履行或不正确履行安全生产职责、导致发生生产安全事故的,严格依法依规追究相关人员责任,构成犯罪的依法追究刑事责任责任落实机制安全生产责任清单:明确各级各部门各岗位的安全职责,制定详细的责任清单,确保责任明确、措施具体、要求明晰年度任务清单:根据安全生产目标,分解落实年度工作任务,建立工作台账,定期检查进度,确保各项任务按期完成构建全员安全生产责任体系建立横向到边、纵向到底的安全生产责任体系,明确企业主要负责人、管理层、职能部门、基层单位、一线员工各自的安全职责,形成环环相扣的责任链条,确保安全责任层层落实到位安全隐患排查与整改流程建立健全隐患排查治理制度,实行自查自改、边查边改、即查即改,做到责任、措施、资金、时限和预案五落实,构建隐患排查治理长效机制隐患排查1按照排查清单和标准,定期组织综合性和专项性隐患排查,不留死角盲区2登记建档将排查出的隐患录入管理系统,建立隐患台账,分类分级管理评估分级3根据隐患危害程度和整改难度,划分为一般隐患和重大隐患4制定方案明确整改责任人、整改措施、整改期限和应急预案组织整改5按照整改方案落实整改措施,重大隐患实行挂牌督办6验收销号整改完成后组织验收,合格后予以销号,不合格继续整改总结反馈7分析隐患产生原因,完善管理制度,防止类似隐患再次出现动态清零隐患闭环管理登记排查整改第三章安全培训实务与案例警示安全培训是提升员工安全意识和技能的重要途径,是预防事故的第一道防线本章将介绍安全培训的方法和内容,分析典型事故案例,帮助员工增强安全意识,掌握安全技能,提高应急处置能力安全培训的重要性与目标培训的重要意义安全培训是落实安全第

一、预防为主、综合治理方针的重要举措,是提高从业人员安全素质的有效手段,是减少人为失误、降低事故风险的关键环节通过系统的安全培训,使员工了解岗位安全风险,掌握安全操作技能,熟悉应急处置程序,增强自我保护能力和安全责任意识知识目标技能目标态度目标了解安全生产法律法规、规章制度和操作规程,掌握本岗位安熟练掌握安全操作技能、防护用品使用方法、应急处置措施树立安全第一的思想,增强安全责任意识,养成良好的安全行全知识和危险有害因素和自救互救技能为习惯常见安全心理误区与不安全行为六种影响安全的心理状态侥幸心理麻痹心理认为违章操作不一定会出事,心存侥幸,放松警惕,违章作业对安全隐患视而不见,对危险信号麻木不仁,思想松懈逆反心理从众心理对安全管理规定抵触,认为过于严格,故意违反规定看到别人违章没事,自己也跟着违章,缺乏独立判断逞能心理省事心理过高估计自己能力,不按规程操作,盲目冒险图省事走捷径,简化安全程序,忽视安全措施八种典型不安全行为及纠正方法忽视安全警告:加强安全警示教育,提高风险意识,严格执行安全规程操作错误或违章作业:强化技能培训,规范操作流程,加强现场监督使用不安全设备:建立设备检查制度,及时维修更换,禁用不合格设备用手代替工具操作:配备专用工具,养成正确操作习惯,禁止用手直接操作不戴个人防护用品:强制佩戴要求,加强监督检查,纳入考核奖惩注意力不集中:保证充足休息,禁止疲劳作业,营造良好作业环境在起吊物下作业或停留:划定危险区域,设置警戒标志,加强现场管理机器运转时加油清扫:严格执行停机检修制度,实施能源隔离上锁程序消防安全常识与应急逃生技能消防安全二十条必知要点预防为主应急处置

1.不私拉乱接电线,不超负荷用电

1.发现火情立即拨打119报警

2.不在走廊、楼梯口等处堆放杂物

2.小火用灭火器扑救,大火迅速撤离

3.不在禁火区域吸烟、使用明火

3.逃生时用湿毛巾捂住口鼻

4.定期检查电气线路和设备

4.沿安全出口标志方向疏散

5.配备消防器材并保持完好有效

5.弯腰低姿前行,避免吸入浓烟

6.保持消防通道、安全出口畅通

6.不乘坐电梯,走消防楼梯

7.电动车不在室内充电

7.逃生时关闭房门,防止火势蔓延

8.不违规使用大功率电器

8.无法逃离时到窗口呼救

9.离开时关闭电源、气源

9.身上着火就地打滚压灭火焰

10.教育儿童不玩火

10.逃出后不要返回火场生命通道识别与保持畅通的重要性生命通道包括消防通道、安全出口、疏散楼梯、应急车道等,是火灾等紧急情况下的逃生救援通道占用、堵塞生命通道等于是在危难时刻拦截生命必须时刻保持生命通道畅通无阻,为生命安全留出通路事故案例分析教训与启示:典型事故回顾矿山事故化工事故建筑事故瓦斯爆炸、透水、顶板坍塌等事故,多因安全投入不足、违章指挥、冒险作业、爆炸、火灾、泄漏中毒等事故,多因违规操作、设备老化、安全距离不够、应急高处坠落、物体打击、坍塌等事故,多因防护措施不到位、材料不合格、管理混监测不到位造成措施缺失导致乱引发事故原因深层剖析人的不安全行为违章作业、疏忽大意、技能不足物的不安全状态设备缺陷、防护缺失、环境恶劣管理的缺陷制度不健全、监管不到位、投入不足环境的因素作业环境恶劣、自然灾害影响防范措施强化安全教育培训:提高员工安全意识和技能,杜绝违章行为完善安全管理制度:建立健全各项安全规章制度,严格执行加大安全投入:更新改造设备设施,改善作业环境加强监督检查:及时发现和消除安全隐患,防患于未然完善应急预案:制定针对性强的应急预案,定期演练从事故中汲取教训持续改进安全管理,每一起事故都是用鲜血和生命换来的教训通过对比事故前后的安全状况,我们可以清楚地看到加强安全管理、消除安全隐患的重要性和紧迫性要举一反三,深刻吸取教训,全面排查整改,坚决防止类似事故再次发生安全操作规程与岗位职责安全操作规程是根据生产特点和实践经验制定的,是保证安全生产的重要措施,必须严格遵守执行关键岗位安全操作标准岗前准备1穿戴劳动防护用品,检查设备运行状态,确认安全防护装置完好,清理作业区域障碍物操作过程2按照操作规程进行作业,严禁违章操作,注意观察设备运行状况,发现异常立即停机检查交接班3做好交接班记录,交清设备状况、存在问题、注意事项,接班人员确认无误后签字岗位巡检4定时巡查设备运行情况,检查安全防护设施,及时发现和处理异常情况,做好巡检记录应急处置5遇到紧急情况立即按下急停按钮,启动应急预案,报告上级领导,组织人员疏散特种作业人员持证上岗管理特种作业范围:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、持证要求:特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业操作证每3年石油天然气安全作业、冶金有色生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他复审一次,连续从事本工种作业10年以上的,复审周期可延长至6年作业安全培训课程设计与实施理论学习通过课堂讲授、视频教学、案例分析等方式,系统学习安全生产法律法规、规章制度、安全知识和操作技能,打好理论基础实操演练在专业教练指导下,进行消防器材使用、应急救护、设备操作等实操训练,通过反复练习掌握技能,做到熟能生巧创新培训形式微课堂利用手机APP、微信公众号等平台,推送安全知识微视频、案例短文,方便员工随时随地学习公开课定期举办安全生产大讲堂,邀请专家授课,分享先进经验,解答实际问题安全文化活动开展安全知识竞赛、演讲比赛、征文活动等,营造浓厚的安全文化氛围VR体验利用虚拟现实技术,模拟各种事故场景,让员工身临其境感受危险,增强安全意识应急演练与安全技能竞赛应急疏散演练定期组织火灾、地震、危险品泄漏等应急疏散演练,检验应急预案的可行性,提高员工应急反应能力和自救互救技能演练要做到有计划、有组织、有评估、有总结,不断完善应急响应机制演练准备组织实施制定演练方案,明确演练目的、内容、程序按照预定方案开展演练,记录演练过程1234动员培训总结评估召开动员会,培训参演人员职责和程序评估演练效果,总结经验教训,改进预案安全技能竞赛岗位练兵竞赛激励组织员工开展岗位安全操作技能训练,熟练掌握本岗位安全操作规程,提高实际操作能举办安全技能竞赛活动,设置消防器材使用、应急救护、隐患排查等竞赛项目对获力通过师傅带徒弟、技术比武等形式,营造比学赶超的良好氛围奖人员给予物质和精神奖励,激发员工学习安全知识、提升安全技能的积极性安全文化建设与员工参与安全文化是企业文化的重要组成部分,是全体员工在长期安全生产实践中形成的共同安全价值观、安全行为准则和安全管理模式建设安全文化,要坚持以人为本,全员参与,注重实效安全大家谈安全大讲堂组织员工交流安全心得体会定期邀请专家开展专题讲座合理化建议鼓励员工提出安全改进建议隐患举报表彰奖励建立隐患举报奖励机制表彰安全生产先进个人和集体员工参与机制安全生产大讲堂:搭建安全知识传播平台,普及安全常识,提升安全素养安全生产大家谈:组织员工座谈交流,分享安全经验,查找安全问题安全隐患举报奖励:鼓励员工发现和举报安全隐患,对有价值的举报给予奖励安全合理化建议:征集员工安全改进建议,采纳实施后给予奖励安全承诺践诺:全员签订安全承诺书,定期开展践诺检查数字化安全管理新趋势随着信息技术的快速发展,大数据、人工智能、物联网等新技术在安全生产领域得到广泛应用,推动安全管理向数字化、智能化方向发展,显著提升了安全管理的科学性和有效性大数据分析物联网监测通过采集、整合、分析海量安全数据,识别安全风险规律,预测事故发生趋势,为科学利用传感器实时监测设备运行状态、环境参数、人员位置等信息,实现安全风险的实决策提供支持时感知和预警智能视频监控移动巡检系统应急指挥平台采用AI图像识别技术,自动识别违章行为、异常情利用手机APP进行现场巡检,扫码记录,照片上传,问整合视频监控、通讯系统、应急资源等信息,实现况,及时预警提醒,提高监管效率题实时推送,形成闭环管理应急指挥的可视化、扁平化、智能化科技赋能构建智慧安全管理体系,智能安全监控系统集成了视频监控、传感器网络、数据分析、预警报警等多种技术,实现了对生产现场的全方位、全天候、智能化监控通过建立智慧安全管理平台,可以大幅提升安全管理的自动化水平和风险防控能力,为安全生产提供强有力的技术保障结语安全发展人人有责:,安全是生命线共筑安全防线生命只有一次,安全重于泰山我们必须安全生产需要全社会共同参与、齐抓共时刻绷紧安全这根弦,把安全生产作为一管让我们携手并肩,共同营造人人讲安切工作的前提和基础,用实际行动守护生全、事事重安全、处处保安全的良好氛命安全围,筑牢安全生产防线责任重于泰山守护美好生活安全生产,人人有责无论是企业管理者安全生产的最终目的是保障人民群众的还是一线员工,都要牢固树立安全责任意生命财产安全,让每个人都能平安工作、识,认真履行安全职责,做到不伤害自己、幸福生活让我们从现在做起,从自己做不伤害他人、不被他人伤害起,为建设平安中国贡献力量!安全生产只有起点,没有终点我们要始终保持如履薄冰的警觉,常抓不懈,久久为功,确保安全生产形势持续稳定向好谢谢聆听欢迎提问与交流感谢各位参加本次安全发展与安全培训课程希望通过今天的学习,大家能够进一步增强安全意识,提升安全技能,共同为企业安全生产和个人生命安全保驾护航持续学习后续培训安排安全知识需要不断更新,请关注公司安全我们将定期组织专项安全培训、应急演培训平台,及时学习最新安全信息和操作练和技能竞赛活动,具体安排将通过公司规程内部系统通知联系方式如有安全问题或建议,请联系公司安全管理部门,我们将及时响应并提供支持。