安全员安全会议课件

安全员安全会议课件年企业安全生产专2025项培训第一章安全员的职责与定位安全员岗位职责概述安全员是企业安全生产的第一道防线,必须严格按照国家法律法规要求履行职责根据《国家安全生产法》规定,安全员必须持证上岗,具备专业的安全知识和管理能力持证上岗要求现场检查职责按《国家安全生产法》规定,必须取得安全生产资格证书,定期参加继负责日常安全巡查,及时发现安全隐患,建立隐患台账,督促整改落实,确续教育培训,确保专业能力与时俱进保生产现场安全可控培训宣传任务台账管理工作组织开展员工安全教育培训,普及安全知识,提升全员安全意识,营造人人讲安全的良好氛围安全员的日常工作重点安全员的日常工作涵盖多个方面,需要系统化、规范化地开展从制度执行监督到现场风险防控,每一项工作都关系到企业安全生产的整体水平01体系执行监督监督安全生产管理体系的有效运行,检查各项安全制度的落实情况,确保管理制度不流于形式,真正发挥作用02设备维护落实监督设备定期维护保养,检查安全防护设施完好性,确保机械设备处于安全运行状态,防止设备故障引发事故03多维安全防范落实防火、防盗、防爆、防中毒等综合安全措施,针对不同风险点制定专项防控方案,建立全方位安全防护网04风险告知提示在作业现场设置安全警示标识,向员工进行风险告知,开展安全技术交底,确保每位员工了解岗位风险和防护措施安全员现场巡查实景标准的安全员形象:佩戴安全帽和反光背心,手持检查记录表,认真细致地开展现场巡查工作这是安全员最常见也是最重要的工作场景,体现了安全管理的专业性和严肃性安全检查不是走过场,而是用专业的眼光发现隐患,用负责的态度消除风险第二章安全生产法律法规与政策解读法律法规是安全生产工作的根本遵循深入学习和准确理解安全生产法律法规,是依法履行安全职责、推动安全管理工作规范化的前提和基础年最新安全生产法律法规要点20252025年安全生产法律法规体系进一步完善,对企业安全管理提出了更高要求安全员必须全面掌握法律法规核心内容,确保企业安全生产工作符合法律规定12《国家安全生产法》核心条款企业主体责任落实要求重点学习企业安全生产保障、从业人员权利义务、安全生产监督管理、法律责任企业是安全生产的责任主体,必须建立健全安全生产责任制,配备专职安全管理人员,等核心条款,确保依法开展安全管理工作保证安全生产投入,完善安全管理制度•企业主体责任明确化•全员安全生产责任制•安全投入保障要求•安全生产费用提取•从业人员权益保护•安全设施三同时34双重预防机制建设一岗双责制度要求构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,从源头防范化解重大安全风各级领导干部在履行业务职责的同时,必须承担安全生产管理职责,实现业务工作与险,有效遏制生产安全事故发生安全管理同部署、同落实、同考核•风险辨识评估分级•领导责任清单化•隐患排查治理闭环•定期安全述职•信息化平台建设•安全绩效考核安全生产月精神与企业责任核心精神要义习近平总书记多次就安全生产工作作出重要指示,强调人民至上、生命至上理念,要求各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置,树牢安全发展理念总书记重要指示精神人人讲安全理念坚持人民至上、生命至上,统筹发展和安全,坚持安全第

一、预防为推广人人讲安全,个个会应急理念,提升全民安全素质,构建全社会主,深入开展安全生产专项整治共同参与的安全生产格局安全生产月活动通过集中宣传教育、隐患排查整治、应急演练等活动,提升安全意识,强化安全措施,防范化解重大风险习近平总书记安全生产重要讲话人民至上、生命至上习近平总书记在多个场合强调安全生产工作的极端重要性,要求各地区各部门和有关企业要深刻吸取事故教训,举一反三,亡羊补牢,认真排查安全隐患,防微杜渐,全面加强安全生产工作总书记的重要指示为我们做好安全生产工作指明了方向,提供了根本遵循每一位安全员都要深入学习领会,将总书记的要求落实到具体工作中第三章安全隐患识别与风险管控隐患排查治理是预防事故的关键环节安全员必须具备敏锐的风险识别能力,掌握科学的管控方法,做到早发现、早处置,将事故隐患消灭在萌芽状态常见安全隐患类型生产现场存在多种安全隐患,这些隐患如果得不到及时发现和处理,极易引发安全事故安全员必须熟悉各类隐患的表现形式和危害特点,提高识别能力机械设备隐患临时用电风险高处作业危险动火作业风险设备老化、缺乏维护、防护装置缺私拉乱接、电线老化、接地保护不作业平台不稳固、安全带未正确使在易燃易爆环境未经审批动火、消失或失效、违规操作等问题,容易导到位、配电箱不规范等,易引发触电用、安全网缺失、上下交叉作业等,防措施不到位、监护人员缺位等,极致机械伤害事故重点检查设备运或火灾事故必须严格执行临时用可能造成高处坠落必须严格落实易引发火灾爆炸事故动火作业必转状态、安全防护设施完好性电审批和管理制度高处作业防护措施须严格执行审批流程安全隐患排查流程科学规范的隐患排查流程是确保隐患及时发现和整改的基础安全员要建立系统化的排查机制,形成隐患管理闭环,确保每一项隐患都得到有效处置定期与不定期检查建立日常巡查、周检查、月检查制度,同时根据季节特点、重大活动等开展专项检查,确保检查全覆盖、无死角隐患登记分类管理对发现的隐患进行详细登记,按照危险程度分为一般隐患和重大隐患,建立隐患台账,实行分级管理、分类整改整改与复查闭环明确整改责任人、措施、资金、时限和应急预案五落实,整改完成后进行复查验收,确保隐患彻底消除,形成管理闭环双重预防机制实操要点双重预防机制是安全生产领域的重大创新,通过风险分级管控和隐患排查治理两道防线,构建安全生产长效机制安全员要深入理解双重预防机制的核心要义,掌握实操方法风险分级管控隐患排查治理全面风险辨识排查体系建立对生产经营全过程、全区域进行风险点排查,识别可能导致事故的危险因建立全员参与、全面覆盖、全程管控的隐患排查体系,明确排查范围、内容、素,建立风险点清单方法和频次科学风险评估治理措施落实采用科学方法对风险点进行定性定量评估,确定风险等级,绘制风险分对排查发现的隐患,按照五落实要求立即整改,重大隐患实行挂牌督办、跟踪布图,明确管控重点管理分级分类管控经验总结推广根据风险等级制定差异化管控措施,重大风险实行重点管控,明确管总结隐患排查治理典型案例,分析问题根源,提炼有效做法,在企业内部推广借控责任,落实管控措施鉴隐患排查现场作业安全员正在使用标准化检查表开展现场隐患排查工作规范的检查表能够帮助安全员系统全面地开展检查,避免遗漏重要检查项目,提高隐患发现率检查表使用要点检查表应根据不同作业类型、不同区域特点编制,包含设备设施、作业行为、环境条件等各方面内容检查时要逐项核对,如实记录,发现问题立即拍照取证第四章典型事故案例分析与警示教育事故案例是最生动的教材,也是最深刻的警示通过学习典型事故案例,分析事故原因,吸取惨痛教训,能够有效提升安全意识,防止类似事故重复发生年典型事故回顾20242024年发生了多起重特大安全生产事故,造成了重大人员伤亡和财产损失,教训极其惨痛我们必须认真分析事故原因,深刻反思管理漏洞,举一反三,坚决防止类似事故再次发生1煤矿瓦斯突出事故事故概况:某煤矿在回采作业过程中发生瓦斯突出事故,造成多人遇难原因分析:瓦斯抽采不达标、防突措施不到位、现场管理混乱、违章指挥作业主要教训:高瓦斯矿井必须严格执行先抽后采、监测监控、以风定产的防突措施,加强现场管理,严禁违章指挥和冒险作业2化工厂爆炸事故事故概况:某化工企业在设备检修期间进行动火作业时发生爆炸,造成多人伤亡原因分析:动火作业审批流程不规范、作业现场可燃气体浓度超标、安全监护措施缺失、应急处置不当主要教训:危险化学品企业动火作业必须严格执行审批制度,作业前进行气体检测,配备专职监护人员,制定应急预案3施工高处坠落事故事故概况:某建筑工地工人在高处作业时坠落,当场死亡原因分析:作业人员未佩戴安全带、脚手架搭设不规范、安全网缺失、现场管理人员监督不到位主要教训:高处作业必须严格执行三宝四口五临边防护要求,作业人员必须正确佩戴安全防护用品,加强现场监督检查事故教训与安全警示血的教训告诉我们,绝大多数事故都是由于违章指挥、违规作业、违反劳动纪律造成的每一起事故背后都暴露出安全管理的薄弱环节和突出问题我们必须深刻吸取教训,警钟长鸣违章指挥的严重后果防护不到位的危害应急处置失误分析管理人员违章指挥,强令工人冒险作业,是导安全防护设施不完善、防护用品不佩戴、警事故发生后,由于应急预案不完善、演练不致事故的重要原因任何生产任务都不能以示标识不明显,使作业人员直接暴露在危险到位、处置不当,导致事故扩大,造成更严重牺牲安全为代价,坚决杜绝三违行为之中,事故发生时缺乏有效防护的后果应急能力是减少损失的关键•无视安全规程下达指令•安全带、安全网等未使用•报警不及时延误救援•忽略安全风险盲目赶工•防护罩、栏杆等被拆除•处置方法错误加重伤害•不配备防护措施要求作业•应急设施配备不齐全•疏散组织混乱造成次生事故安全无小事警钟长鸣每一起事故都是一次沉痛的教训,每一条生命都值得我们深刻反思让我们从事故中汲取教训,时刻绷紧安全这根弦,用行动守护生命安全事故现场的触目惊心,警示我们安全生产容不得半点侥幸和疏忽只有将安全责任扛在肩上,将安全措施落到实处,才能真正防范事故发生第五章安全操作规程与十不准规范十不准是用血的教训总结出来的安全禁令,是保障作业安全的刚性约束安全员要熟练掌握各类作业十不准要求,严格监督执行,坚决制止违章行为高处作业十不准高处作业是建筑施工、设备检修等领域的常见作业,也是事故高发作业必须严格遵守十不准规定,落实防护措施,确保作业人员安全未佩戴安全带不准作业高处作业必须系好安全带,做到高挂低用,防止坠落安全带必须定期检查,确保完好有效不准向下方抛掷物品高处作业时严禁向下抛掷工具材料,防止物体打击伤害物料传递应使用工具袋或绳索传递无监护人员不准进入高处作业必须设置专职监护人员,负责现场安全监督、联络协调和应急处置,严禁单人作业脚手架不合格不准使用脚手架必须按规范搭设,经验收合格后方可使用发现变形、松动等问题必须立即停用整改安全网破损不准作业安全网必须完好无损,系结牢固发现破损、老化必须及时更换,不得降低安全防护标准高处作业安全要点除了十不准,还要注意:•恶劣天气禁止高处作业•作业区域设置警戒标识•工具材料要固定牢靠•上下通道要安全畅通临时用电十不准临时用电管理不规范是引发火灾和触电事故的重要原因必须严格执行临时用电十不准规定,规范用电行为,确保用电安全无证不得操作未审批不得用电电工作业属于特种作业,必须持有效证件上岗非电工人员严禁从事电气安装、维修工作临时用电必须履行审批手续,明确用电位置、负荷、时限和安全措施,严禁私拉乱接不符防爆等级禁用易燃易爆场所的电气设备必须符合防爆等级要求,非防爆设备严禁在危险区域使用电线破损不得使用无保护装置禁止使用电线电缆必须绝缘良好、无破损发现老化、破损必须立即更换,严禁带电作业配电箱必须安装漏电保护器、过载保护等装置,并定期检查测试,确保保护功能正常动火作业十不准动火作业具有极高的火灾爆炸风险,必须实行最严格的管理十不准是动火作业的底线要求,任何情况下都不得突破未经审批不得动火无消防措施不得作业动火作业必须办理动火作业许可证,经安全部门审批同意后方可进行动火点必须配备灭火器、消防水带等消防器材,清理周边可燃物,设置特级动火作业需主要负责人审批防火隔离措施,确保具备灭火条件现场严禁吸烟气体浓度超标禁动火动火作业区域及周边严禁吸烟,杜绝一切明火和火源,防止引燃可燃气动火前必须进行气体浓度检测,可燃气体浓度必须在爆炸下限的20%体或可燃物料以下,不符合要求严禁动火无人监护不得动火作业完毕彻底清理动火作业必须设专人监护,监护人员应具备应急处置能力,全程监督作动火作业结束后,必须彻底清理现场,消除火种,检查确认无复燃可能后业过程,随时处置突发情况方可离开安全操作规范示意规范的安全操作程序和要点示意图,标注了作业过程中的关键注意事项和必须遵守的安全要求这些规范都是用血的教训换来的,必须严格遵守安全规程不是束缚,而是保护生命的安全防线每一条规定都有其存在的必要性,忽视任何一条都可能付出生命的代价第六章应急预案与现场救护应急预案是应对突发事故的行动指南,现场救护是减少伤亡的关键措施安全员要熟练掌握应急处置流程和基本救护技能,在关键时刻发挥重要作用事故应急处置流程事故发生后的最初几分钟是黄金救援时间,正确的应急处置能够最大限度地减少人员伤亡和财产损失安全员要熟悉应急处置流程,确保紧急情况下能够迅速有效地开展救援组织伤员救护立即报警与现场保护在确保自身安全的前提下,迅速将伤员转移到安全地带,根据伤情进行发现事故后立即报警火警

119、急救

120、报警110,同时报告单位负责初步救护重伤员注意保持呼吸道畅通,防止失血过多,等待专业救援人保护事故现场,防止事故扩大,但不得影响抢救伤员记录事故发人员到达生时间、地点、情况等重要信息事故报告与调查配合紧急转运与就医按规定时限和程序上报事故信息,不得瞒报、谎报、迟报、漏报配合根据伤情轻重和救护条件,采取适当的转运方式重伤员要注意固定、事故调查,如实提供情况,保存好相关资料,总结事故教训,制定防范措施保暖,防止途中加重伤情及时送往医院,途中保持联络,说明伤情常见应急救护知识掌握基本的应急救护知识和技能,在关键时刻能够挽救生命安全员要定期参加救护培训,熟练掌握常见伤情的处理方法,成为现场救援的骨干力量伤者体位与止血烧伤与骨折处理紧急联系与资源烧伤处理:迅速脱离热源,用冷水冲洗降温,保护创面,防止感染,体位调整:根据伤情选择合适体位,昏迷者侧卧防呛咳,休克者平大面积烧伤注意保暖卧抬高下肢骨折固定:不要移动断骨,就地取材固定,固定范围应超过骨折上止血方法:压迫止血为首选,动脉出血可用止血带,记录使用时间,下关节,减少疼痛和二次损伤避免肢体坏死搬运注意:保持脊柱平直,多人协同搬运,避免加重伤情包扎固定:用清洁敷料包扎伤口,松紧适度,既能止血又不影响血液循环火警电话:119-报告准确地址、火势、被困人员情况急救电话:120-说明伤情、人数、地点,等候指导报警电话:110-重大事故及时报警,维护现场秩序内部联系:熟记单位应急电话,建立快速响应机制应急演练现场指导安全员正在组织开展应急演练,向员工讲解应急处置要点和操作方法定期开展应急演练是提升应急能力的有效途径,能够检验预案可行性,锻炼队伍,提高员工应急反应能力次分钟4100%5年度演练频次员工参与率响应时间目标每年至少开展4次综合应急演练,涵盖火灾、中毒、确保全员参与应急演练,熟悉逃生路线、集合地从事故发生到应急小组到达现场,力争控制在5分触电等常见事故类型点和应急处置程序钟以内第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂,是预防事故的内在驱动力通过持续的安全文化建设,营造人人讲安全、事事重安全、时时想安全的浓厚氛围,实现安全管理的长效化营造安全文化氛围安全文化建设是一项系统工程,需要从理念培育、制度建设、行为养成等多个层面入手,通过持续努力,让安全成为每个人的自觉行动和价值追求激励与问责机制主题活动与培训建立安全绩效考核制度,对安全工作表现突出的个人和团队给予奖励,对违章行为和管理失职严肃追责,形定期组织安全生产月、安全生产万里行等主题活动,成正向激励开展形式多样的安全培训教育,提升全员安全意识和技能水平信息公开与交流及时发布安全生产信息,公开隐患排查治理情况,分享典型经验做法,搭建安全交流平台,促进互学领导重视带头互鉴持续改进创新各级领导要高度重视安全工作,以身作则遵守安全规定,深入一线检查指导,解决实际问题,发挥示范带动作用鼓励全员提出安全改进建议,推广安全生产新技术、新工艺、新设备,不断提升安全管理科学化水平安全文化的核心是以人为本,最终目标是实现要我安全到我要安全、我会安全的转变只有让安全理念深入人心,化为自觉行动,才能真正筑牢安全防线安全无小事责任重于泰山结语守护生命安全的使命担当:安全员的使命持续学习提升严格执行标准每位安全员都是企业安全生产防线的守护者,肩负着保护员安全管理工作永无止境,法律法规不断更新,技术手段日新月安全无小事,细节决定成败我们要严格按照法律法规和操工生命安全的神圣使命这份责任重于泰山,需要我们时刻异我们要保持学习热情,不断更新知识,提升专业能力,与时作规程要求,一丝不苟地开展各项工作,用严格的标准筑牢安保持警醒,认真履职尽责俱进做好安全工作全防线,保障生命安全生命至上安全第一,让我们携手并肩,以高度的责任感和使命感,扎实做好安全生产各项工作,共同筑牢企业安全生产的坚实屏障,为员工生命安全和企业健康发展保驾护航!。