安全文化安全行为课件

安全文化与安全行为培训课件第一章安全文化的核心理念什么是安全文化安全文化是企业和员工在长期生产实践中共同形成的安全价值观、行为规范和态度体系它不仅是一套制度规范,更是一种深入人心的理念和自觉行动安全文化的核心在于实现思想的根本转变——从被动的要我安全到主动的我要安全这种转变标志着员工安全意识的觉醒,是企业安全管理从他律走向自律的关键一步安全文化三大要素安全优先安全意识安全行为安全高于一切生产任务态度决定行为成效规范执行与自主管理•任何情况下安全第一•主动识别风险隐患•严格遵守操作规程•生产服从安全需要•时刻保持警惕状态•主动履行安全职责•安全投入优先保障•培养预防性思维•持续改进安全绩效安全文化建设的五大原则010203继承性原则坚持性原则文化性原则传承优秀的安全理念与成熟的管理制度,在实践中安全文化建设是长期系统工程,需要持之以恒地推以先进的安全理念引领员工行为,通过文化熏陶和不断丰富和完善安全文化内涵,形成具有企业特色进安全管理工作,不能因短期成效而放松警惕,更价值塑造,使安全成为每个人的自觉追求和行为准的安全管理体系不能因困难而半途而废则04人本性原则实效性原则始终坚持以人为中心,尊重员工主体地位,激发员工参与安全管理的主动性和创造性,实现安全管理的人性化安全文化人人参与人人受益,,优秀的企业安全文化需要每一位员工的积极参与和共同维护通过建设安全文化墙、开展互动活动、分享安全经验,让安全理念深入人心,让安全行为成为习惯,最终实现全员共享安全发展成果第二章安全行为的具体实践安全文化的价值最终要通过每一个具体的安全行为来体现本章将详细阐述如何将安全理念转化为日常工作中的规范行动,从意识觉醒到行为养成,构建全方位的安全防护体系安全意识的重要性触目惊心的数据思想的根本转变据统计,生产安全事故中有90%源于人为从要我安全到我要安全的心理转变,标意识不足这些事故本可以避免,却因为志着员工从被动接受管理到主动承担责一时的疏忽、侥幸或麻痹而酿成惨剧任的质的飞跃安全意识是预防事故的第一道防线,也是这种转变需要持续的教育培训、文化熏最关键的防线再完善的制度、再先进陶和实践磨练,更需要每个人内心深处对的设备,如果缺乏安全意识的支撑,都可能生命价值的敬畏和对安全责任的认同成为摆设做到四不伤害12不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识,遵守安全规程,正确使用劳保用品,不冒险蛮干,不侥规范自己的操作行为,确保不因个人的失误或疏忽给他人带来伤害,对幸违章,时刻对自己的安全负责自己的每一个动作负责34不被他人伤害保护他人不受伤害增强安全防范意识,及时发现并避开他人的不安全行为,保护自己免受主动关心他人安全,及时提醒和制止他人的不安全行为,共同营造安全他人失误的伤害的工作环境四不伤害是安全行为的基本准则,每个人既是安全的受益者,也是安全的守护者只有人人尽责,才能实现零事故的目标拒绝三违作业不违章作业不违反劳动纪律不违章指挥严格按照操作规程和安全技术要求进行作遵守工作时间安排,不擅自离岗串岗,不管理人员不强令员工违章作业,不下达违反业,不擅自改变操作流程,不省略安全步骤,在工作时间从事与工作无关的活动,保安全规定的指令;员工有权拒绝违章指挥,不使用不安全的方法持良好的工作状态并及时向上级报告三违是导致事故的主要原因,杜绝三违是每个人的责任和权利任何情况下,生命安全都不能妥协!安全行为的五个关键环节风险辨识与隐患排查在作业前、作业中全面识别可能存在的危险因素,及时发现和报告安全隐患,建立风险清单和防控措施遵章守纪严格执行操作规程,将安全操作规程内化于心、外化于行,每一步操作都严格按照标准执行,养成良好的作业习惯主动提醒与互助监督建立相互关心、相互监督的安全文化,发现不安全行为及时提醒,形成人人都是安全员的良好氛围安全技能培训与持续学习定期参加安全培训,不断更新安全知识,提升应急处置能力,适应新技术新工艺的安全要求资源保障与流程约束确保安全投入到位,劳保用品配备齐全,通过流程化管理减少人为失误,建立安全管理长效机制安全从细节开始每一个看似微不足道的细节,都可能关系到生命安全正确佩戴安全防护装备、相互提醒检查、及时纠正不规范行为,这些日常的安全行为构成了牢固的安全防线让我们从每一个细节做起,让安全成为一种习惯!第三章典型事故案例警示历史是最好的教科书,事故是最沉痛的教训本章通过剖析典型重大事故案例,以血的教训警醒我们:安全无小事,违章必付出代价让我们铭记教训,时刻警钟长鸣吉林宝源丰禽业火灾事故2013事故概况惨痛教训12176这起特别重大火灾事故是一起因违章操作、安全管理严重缺失导致的惨剧企业安全主体责任不落实,安全投入严重不足,安全培训流于形式死亡人数受伤人数政府监管部门也存在失职渎职问题,未能及时发现和整改重大隐患这起事故再次证明,忽视安全就是轻视生命,违章作业必将付出惨重代价11公职人员被刑拘事故原因•液氨管道老化泄漏引发火灾•安全出口被封堵,逃生通道不畅•未按规定配备消防设施•员工缺乏基本的应急逃生知识•长期存在违章操作和管理漏洞121条鲜活的生命瞬间消逝,76个家庭遭受重创这血淋淋的教训警示我们:安全责任重于泰山,任何侥幸心理都可能酿成大祸!天津港危险品爆炸事故8·12201516579824遇难人数受伤人数企业人员被刑事处分包括消防员、警察和群众造成大量人员伤亡严肃追究相关责任事故深层原因违章指挥隐患未整改应急处置不当•危险品储存严重超量•多次检查发现问题未整改•消防力量对危化品性质不了解•违规存放禁止混存的危化品•企业弄虚作假应付检查•应急预案形同虚设•安全距离严重不足•监管部门失职渎职•救援方式不当导致二次爆炸这起特别重大爆炸事故震惊全国,造成巨大的人员伤亡和财产损失事故暴露出企业安全管理混乱、政府监管缺位、应急处置失当等严重问题,教训极其深刻!江苏天嘉宜化工爆炸事故2019特别重大爆炸事故782019年3月21日,江苏响水县天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事故,造成78人死亡、600多人受伤,直接经济损失巨大遇难人数这是一起安全文化严重缺失、习惯性违章长期存在的典型案例企业长期违法违规生产,安全管理形同虚600+设,13名负有责任的公职人员被问责受伤人数事故反映的核心问题•企业安全文化建设严重缺失,员工安全意识极度淡薄•习惯性违章成为常态,违法违规行为长期得不到纠正•安全投入严重不足,设备设施带病运行•安全培训走过场,员工不懂安全、不会安全•地方政府重发展轻安全,监管严重缺位海因里希安全法则起重大事故11起轻微事故292起未遂事故3003起事故隐患10004美国著名安全工程师海因里希通过对大量事故的统计分析,提出了著名的事故金字塔理论:每一起重大事故背后,必然有29起轻微事故、300起未遂事故和1000起事故隐患法则的深刻启示预防的关键这个法则揭示了事故发生的规律性:重大事故不是偶然的,而是量的积累导及时发现和纠正不安全行为,消除事故隐患,是防止事故的关键我们要把致的质的突变每一起未遂事故、每一个安全隐患,都是在为重大事故埋功夫下在平时,把问题解决在萌芽状态,绝不能等到事故发生才追悔莫及下伏笔隐患不除事故必发,每一起事故背后都有被忽视的隐患,每一个隐患都可能酿成灾难让我们牢记血的教训,时刻保持警惕,及时发现和消除安全隐患,把事故消灭在萌芽状态安全工作没有终点,只有起点;没有最好,只有更好!第四章养成良好安全习惯与持续改进安全行为需要从有意识的遵守转变为无意识的习惯本章将探讨如何克服习惯性违章,通过持续的教育培训和制度约束,将安全行为内化为每个人的自觉行动,实现从要我安全到我会安全的终极目标习惯性违章的危害什么是习惯性违章习惯性违章的严重危害习惯性违章是指长期形成的、固化的违反安全规程的行为模式它不同于偶然的违章,而是经过多麻痹心理与侥幸心理:多次违章未出事,导致对危险的敏感度降低,认为不会那么巧次重复后形成的习惯事故频发的根源:大量事故统计表明,习惯性违章是导致事故的主要原因之一这种习惯往往伴随着我一直这么干,从来没出过事的侥幸心理,以及这样更快更省事的惰性心理,继承性危害:老员工的违章行为会影响新员工,形成传帮带的恶性循环使得违章行为变得理所当然排他性阻碍:习惯性违章者往往排斥正确的操作方法,认为按规程操作多此一举难以根除:由于习惯的顽固性,纠正习惯性违章比纠正偶然违章困难得多习惯性违章看似省事,实则惹事;看似高效,实则高危每一次侥幸过关,都在为下一次事故积累风险!习惯性违章的心理根源12麻痹大意心理侥幸心理盲目自信,认为自己经验丰富、技术熟练,不会出问题对危险因素视明知违章有风险,但总认为不会那么巧就出事、别人违章没事,我也而不见,忽视潜在风险,放松安全警惕不会有事用小概率事件麻痹自己,直到事故发生才后悔莫及34惰性心理无所谓心理图省事、怕麻烦,不愿意严格按照规程操作为了节省时间或减少体力安全意识淡薄,对安全规章制度不以为然认为安全检查、安全培训是付出,省略安全步骤,走捷径、抄近路走形式,对违章行为满不在乎,缺乏责任感这四种心理相互交织、相互强化,形成习惯性违章的心理基础要根除习惯性违章,必须从转变这些错误心理入手,重塑正确的安全观念如何治理习惯性违章加强安全教育与案例警示通过事故案例剖析、安全知识培训、警示教育等多种形式,让员工认识到习惯性违章的严重危害,增强安全意识,从思想上重视安全建立奖惩机制严格执行规章,对违章行为零容忍,发现一起查处一起,绝不姑息迁就同时建立正向激励机制,表彰奖励安全行为典范,形成守规光荣、违章可耻的氛围培养安全自觉强化现场监督,通过班组安全活动、岗位练兵、技能竞赛等方式,提升员工安全技能和自我管理能力加强现场监督检查,及时发现和纠正不安全行为持续开展安全文化活动通过安全月、安全知识竞赛、安全演讲比赛、事故应急演练等丰富多彩的活动,营造浓厚的安全文化氛围,全面提升员工安全素养治理习惯性违章是一场持久战,需要思想教育、制度约束、文化熏陶多管齐下只有让安全成为比习惯更强大的习惯,才能真正根除违章行为!安全技能培训的重要性我会安全是我要安全的保障安全技能培训的主要内容安全意识固然重要,但没有安全技能的支撑,安全意识就是空中楼阁我会安全•岗位安全操作规程和作业标准是实现我要安全的必要条件和有力保障•设备设施安全使用和维护保养•危险源辨识和风险评估方法只有掌握了正确的操作技能、应急处理•应急处置程序和自救互救技能方法和隐患识别能力,员工才能在实际工作中真正做到安全作业,才能在危险来临•劳保用品正确使用和检查维护时有效应对•典型事故案例分析和经验教训结合岗位实际提升实操能力,安全培训不能纸上谈兵,必须结合岗位实际,注重实操练习通过模拟演练、现场教学、师徒传帮带等方式,让员工在实践中掌握安全技能,在操作中养成安全习惯要定期组织技能考核和应急演练,确保培训效果落到实处安全管理的流程约束个流程安全管理要素14操作规程变更管理应急预案培训教育标准化作业程序控制工艺变更风险应急响应机制持续能力提升承包商管理安全审核外部作业安全定期检查评估流程硬约束的作用保障体系落地执行通过建立完善的流程安全管理体系,用制度和流程约束人的行为,减少人为失误和随意性操再好的管理体系,如果不能有效执行也是一纸空文要通过信息化手段、监督检查、绩效作流程硬约束是实现本质安全的重要手段考核等方式,确保流程安全管理要素真正落地见效学安全懂安全会安全,,安全能力的提升是一个循序渐进的过程从学习安全知识开始,到理解安全原理,再到熟练掌握安全技能,最终形成安全习惯每一位员工都应该主动学习、认真钻研,不断提升自己的安全素养和实操能力,真正做到学安全、懂安全、会安全!企业安全文化建设案例中铁隧道:打造本质安全型企业中铁隧道集团通过多年持续努力,建立了系统完善的安全文化体系,安全理念深入人心,实现了从要我安全到我要安全再到我会安全的根本转变核心经验理念先导:确立安全第

一、生命至上的核心价值观制度保障:建立健全安全管理制度和操作规程全员参与:开展形式多样的安全文化活动持续改进:定期评估,不断完善安全管理体系科技支撑:运用信息化手段提升安全管理水平显著成效安全文化建设显著提升了员工的安全意志力和执行力,事故率大幅下降,安全生产形势持续稳定,为企业高质量发展提供了坚实保障安全文化建设成果100%安全理念覆盖率95%年安全生产月精神2025深入贯彻习近平总书记安全生产重要指示认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,牢固树立安全发展理念,坚持人民至上、生命至上,统筹发展和安全,坚决防范遏制重特大事故发生活动主题主要活动人人讲安全,个个会应急•开展安全微课堂和知识竞赛•组织主题辩论和演讲比赛强调全员参与安全管理,提升应急处置能力,营造浓厚的安全文化氛围•播放事故警示教育片•举办应急演练和技能比武•开展安全隐患大排查目标要求通过安全生产月活动,进一步增强全民安全意识,提升安全技能,完善应急机制,推动安全责任落实,为实现全年安全生产目标奠定基础员工安全责任与承诺安全是对自己的承诺安全是对家人的承诺每一位员工都应该珍惜生命,敬畏安全安全工作不仅是企业的要求,更是对自己生命健康的负责只有把安全放在心上,才能把幸福握每一位员工的背后都有一个温暖的家庭,有父母、妻儿在等待平安归来安全工作做好了,就是对家人最大的爱和责任,就是给家人最好在手中的礼物安全是对同事的承诺在生产现场,每个人的安全都与他人息息相关主动识别风险、及时提醒同事、勇于纠正违章,就是在保护自己,也是在保护他人让我们相互关心、相互监督,共同营造安全和谐的工作环境主动识别风险勇于纠正违章共同营造安全环境保持警觉,及时发现作业环境中的危险因素和安全隐患,不放过任何蛛丝马迹发现违章行为立即制止,不怕得罪人,因为制止违章就是挽救生命人人参与安全管理,个个都是安全员,共同守护生命安全防线安全文化的未来展望打造人人参与的安全文化氛围未来的安全文化建设将更加注重全员参与、全过程管理、全方位覆盖通过创新载体、丰富形式、完善机制,让安全文化真正融入企业的血液,成为每个人的自觉行动持续提升安全意识通过常态化的安全教育培训、警示教育、文化熏陶,让安全理念深入人心,使安全第一成为每个人的价值共识和行为准则持续规范安全行为建立健全安全行为规范体系,通过制度约束、流程管控、科技赋能,使安全操作成为标准动作,使安全习惯成为自然反应实现本质安全与可持续发展构建本质安全型企业,实现人、机、环境的和谐统一通过安全文化建设,推动企业高质量发展,创造更加安全、健康、和谐的工作环境数字化赋能安全管理构建安全长效机制运用物联网、大数据、人工智能等新技术,建立智慧安全完善安全责任体系、考核评价体系、激励约束体系,形成管理平台,实现风险实时监测、隐患智能识别、应急快速齐抓共管、常抓不懈的安全工作格局,推动安全管理从阶响应,提升安全管理的科学化、精准化水平段性向常态化转变,从被动应对向主动预防转变安全无小事生命重于泰山安全是最大的福利安全是幸福的保障安全是企业给予员工最基本、最重要的福利保障没有安全,一切都无从谈起安全生产才能带来平安是福,健康是福只有确保安全,才能享受工作的成就感,才能感受家庭的温暖,才能追求美好的稳定收入,才能保障家庭幸福,才能实现人生价值生活安全是通往幸福之路的基石和保障让我们携手共筑安全防线守护生命与未来,!安全文化建设永远在路上,安全工作永远没有终点让我们以对生命的敬畏之心、对家庭的责任之心、对企业的忠诚之心,认真履行安全职责,严格遵守安全规程,主动参与安全管理,共同营造人人讲安全、个个会应急的良好氛围从我做起,从现在做起,从每一个细节做起,让安全成为习惯,让习惯更加安全让我们携手并肩,为建设本质安全型企业、为创造美好幸福生活、为实现企业高质量发展而不懈努力!安全生产,人人有责让我们共同守护生命安全,共创美好未来!。