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安全生产培训课件课程内容导航010203安全生产的重要性与法律法规安全生产主体责任安全生产基本知识了解安全生产的法律要求和重要意义明确企业和员工的安全责任体系掌握隐患识别和安全操作要点040506典型事故案例警示安全操作规程与禁令应急管理与事故处理从真实案例中吸取安全教训学习标准化的安全操作流程提升应急响应和处置能力安全文化建设与持续改进第一章安全生产的重要性与法律法规安全生产是企业发展的基石,是保护员工生命健康的根本保障本章将深入解读最新的安全生产法律法规,帮助您建立完整的法律意识和责任观念安全生产的定义与意义保障员工生命安全维护企业财产安全履行法律强制责任每一位员工都有权利在安全的环境中工作,安全事故不仅造成人员伤亡,还会导致企业安全生产是《安全生产法》明确规定的法律企业必须为员工提供符合安全标准的工作条设备损坏、生产中断、经济损失,甚至引发义务,企业必须依法建立健全安全生产责任件,消除各类安全隐患,确保员工身体健康和社会负面影响做好安全生产工作是企业可制,加大安全投入,不得以任何理由推卸安全生命安全不受威胁持续发展的重要保障生产责任年最新《安全生产法》要点2025核心原则与要求党政同责、一岗双责强化企业主体责任明确各级党委政府和企业负责人承担企业主要负责人是安全生产第一责任安全生产领导责任,实行管行业必须人,必须建立健全安全生产责任制和管安全、管业务必须管安全、管生产规章制度,保证安全生产投入,组织开经营必须管安全的全员责任制度展安全教育培训和隐患排查治理加大处罚力度对违法违规企业和责任人实施更严厉的经济处罚和行政处罚,构成犯罪的重要提示:企业违反安全生产法律法规,最高可依法追究刑事责任,大幅提高违法成处罚款5000万元,主要负责人可终身禁入相关行本,形成有效震慑业全国安全生产月活动1活动时间每年6月为安全生产月,2025年是第24个全国安全生产月,全国范围内开展系列安全宣传教育活动2活动主题人人讲安全,个个会应急——强调全员参与安全管理,提升全体员工的安全意识和应急处置能力3重点内容组织开展安全隐患排查整治、应急演练、安全知识竞赛、事故警示教育等活动,营造浓厚的安全文化氛围通过安全生产月活动,企业可以系统性地检查安全管理工作的薄弱环节,提升员工安全技能,完善应急预案,推动安全生产责任制的落实各单位应积极响应,将安全生产月活动与日常安全管理工作紧密结合安全第一责任为先第二章安全生产主体责任安全生产主体责任是企业必须承担的法定义务明确责任体系,落实各级人员职责,是实现安全生产目标的组织保障企业安全生产责任体系董事长总经理1负总责安全生产委员会2组织领导决策安全管理机构3专业管理执行各部门负责人4分管领域安全责任全体员工5岗位安全职责企业安全生产责任体系采用金字塔结构,从上到下层层落实董事长和总经理作为企业法定代表人和主要负责人,对本单位安全生产工作全面负责安全生产委员会统筹协调全公司安全工作,安全管理机构配备专职安全管理人员,负责日常安全监督检查各部门负责人对本部门安全生产负直接管理责任,全体员工必须履行岗位安全职责员工安全生产职责基本职责要求遵守规章制度严格遵守国家法律法规和企业安全生产规章制度,服从安全管理,不违章作业,不违反劳动纪律正确使用防护用品按规定佩戴和使用劳动防护用品,如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等,并保持防护用品完好有效及时报告隐患发现事故隐患或其他不安全因素,应立即向现场管理人员或安全管理部门报告,不得隐瞒或拖延安全生产,人人有责每一位员工都是安全生产的参与者和受益者,履行好安全职责是对自己和他人负责三不伤害原则不伤害他人操作设备时要考虑他人安全,不做危及他人安全的行为,工作前要确认周边人员处于安全位不伤害自己置,操作中要相互提醒和监督提高自我保护意识,遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,不违章作业,不冒险蛮干,不被他人伤害保护自己的生命安全和身体健康提高自我防范意识,远离不安全区域,拒绝他人的违章指挥,对他人的不安全行为及时劝阻和制止,保护自己免受伤害三不伤害是安全生产的基本行为准则,要求每位员工既要保护自己,也要保护他人,共同营造安全的工作环境这三个方面相互关联、相互促进,构成了完整的安全行为体系第三章安全生产基本知识掌握安全生产基本知识是每位员工的必修课本章将系统介绍隐患识别、安全纪律、作业规范等核心内容常见安全隐患识别机械设备安全隐患用电安全隐患高处作业安全隐患设备防护罩缺失或损坏、传动部位裸露、安全装电气线路老化破损、私拉乱接、超负荷用电、接作业平台不稳固、安全防护设施不完善、未系安置失效、设备带病运行、违规操作等都是常见的地保护缺失、电气设备漏电、在易燃易爆场所使全带、高处抛物、恶劣天气强行作业、临边洞口机械伤害隐患源用非防爆电器等无防护等高处坠落风险识别和消除安全隐患是预防事故的关键员工应当学会四懂三会:懂生产原理、懂工艺流程、懂设备构造、懂安全措施和会操作、会维护、会排除故障在日常工作中保持警惕,养成巡检习惯,发现隐患立即报告并采取措施安全生产六大纪律12严禁违章作业严禁违章指挥不按安全操作规程作业,擅自改变工艺流程,无证上岗,超能力、超负荷、超管理人员不得强令员工冒险作业,不得违反规定简化作业程序,不得在不具备强度作业等违章行为严格禁止安全条件下组织生产34严禁违反劳动纪律严禁无证操作工作时间不得脱岗、串岗、睡岗,不得在禁烟区吸烟,不得酒后上岗,不得在特种作业人员必须持证上岗,未经培训考核合格不得从事相应工作,证件过期工作场所嬉戏打闹必须重新培训取证56严禁擅自拆除安全设施严禁隐瞒事故不得随意拆除、挪用或停用安全防护装置、消防设施、报警装置等安全设发生事故必须立即报告,不得瞒报、谎报、迟报,不得故意破坏事故现场,不备,如需临时拆除必须审批得阻碍事故调查高处作业十不准未经审批不准作业2米以上高处作业必须办理高处作业许可证,经安全部门审批同意后方可施工无安全防护不准作业必须设置安全网、防护栏杆等防护设施,作业人员必须系好安全带并挂在可靠位置不准穿拖鞋或光脚作业必须穿防滑鞋,严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤脚进行高处作业不准从高处抛掷物品工具材料必须用绳索传递,严禁上下抛掷,防止物体打击伤人恶劣天气不准作业特别注意:高处作业是高风险作业,2022年全国高处坠落事故占建筑业事故总数的遇有六级以上大风、大雨、大雪、大雾等恶劣天气,应停止露天高处作业

53.8%,必须严格执行安全规定现场用电安全常识保护接地与接零漏电保护装置的作用电气设备的金属外壳必须采取保护接漏电保护器能在

0.1秒内自动切断电源,地或接零措施,防止因绝缘损坏漏电造是防止触电事故的有效保护装置移成触电事故接地电阻应符合规范要动式电气设备、手持电动工具、临时求,定期检测维护在同一供电系统中,用电设备必须安装漏电保护器漏电不得同时采用保护接地和保护接零两保护器应定期检查试验,确保动作灵敏种方式可靠安全电压的应用在潮湿、狭小、金属容器等危险环境中作业,应使用36V以下安全电压特别危险场所应使用12V安全电压行灯、手持照明灯必须使用安全电压使用安全电压能够大大降低触电风险,保障作业人员安全安全带生命带高处作业必须正确佩戴安全带,安全带是高处作业人员的生命保障,必须高挂低用,挂在牢固可靠的位置第四章典型事故案例警示事故是最好的教科书,血的教训必须牢记通过学习典型事故案例,深刻认识违章作业的严重后果,增强安全意识重大事故案例回顾案例一机械伤害事故1:某机械加工企业,工人在清理设备时未切断电源,设备突然启动,导致该工人手臂被卷入机器,造成严重伤残事故原因:违章作业,未2案例二高处坠落致死:执行断电、挂牌、验电制度某建筑工地,工人在4米高的脚手架上作业时,因未系安全带且脚案例三触电死亡事故3手架未设防护栏,工人失足坠落,经抢救无效死亡事故原因:安全:防护措施不到位,员工安全意识淡薄某工厂维修电工在检修配电柜时,未办理停电手续,未进行验电,在带电状态下作业,导致触电身亡事故原因:严重违反电气安全操作规程,管理监督缺失事故原因深度分析违章操作安全防护不到位管理责任缺失员工不遵守安全操作规程,图省事、走捷径,凭安全防护设施缺失、损坏未修复,劳动防护用企业安全投入不足,安全培训流于形式,隐患排经验、凭感觉作业,是导致事故的直接原因品配备不足或质量不合格,作业环境存在重大查治理不认真,现场监督检查不到位,安全管理安全意识淡薄,存在侥幸心理隐患未整改制度形同虚设事故致因理论根据海因里希法则,每一起严重事故背后,必然有29起轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患预防事故的关键在于及时发现和消除隐患,杜绝违章行为事故教训与防范措施加强安全培训严格执行安全规程完善安全管理体系•新员工必须经过三级安全教育•制定完善的操作规程•落实安全生产责任制•特种作业人员持证上岗•建立安全作业许可制度•加大安全投入力度•定期开展安全知识更新培训•实施安全检查确认机制•推行安全标准化管理•强化应急演练和实操训练•严格奖惩考核制度•建立隐患排查治理机制第五章安全操作规程与禁令安全操作规程是保障安全生产的基本准则,必须严格遵守本章详细讲解各类作业的安全要求和禁止性规定生产现场安全操作规范设备操作流程劳动防护用品使用危险作业审批流程操作前检查设备状态,确认安全装置完好有效根据作业环境和危险因素,正确选择和佩戴劳动动火、进入受限空间、高处作业、吊装作业、临按照操作规程启动设备,运行中密切监控设备运防护用品安全帽必须系好下颚带,安全带必须时用电、动土、断路等危险作业,必须办理作业行状况作业结束后按规定程序停机,做好设备高挂低用,防护眼镜、耳塞、口罩、手套、安全许可证作业前进行风险评估,制定安全措施,配维护保养严禁在设备运行时进行维修、清理、鞋等要符合标准定期检查防护用品的完好性,备监护人员和应急物资作业过程中严格执行安加油等危险作业发现损坏及时更换全措施,作业完成后及时销号安全生产十不准详解禁止违章指挥禁止无证上岗禁止带病作业管理人员不得强令员工违章作业,不得违反规特种作业人员必须持证上岗,未经培训不得从设备存在故障隐患必须停机检修,不得带病运定组织生产事相应工作行禁止酒后上岗禁止擅离职守严禁酒后进入生产作业区域,不得在工作时间饮酒岗位人员不得擅自离开工作岗位,交接班要履行手续禁止私拉乱接禁止违规动火禁止堵塞通道不得私自接拉电线,不得使用不合格电气设备动火作业必须办理许可证,配备灭火器材和监不得占用、堵塞安全出口和疏散通道、消防通护人员道禁止损坏设施禁止隐患不报不得损坏、挪用、拆除安全防护设施和消防器材发现隐患必须立即报告,不得隐瞒或拖延整改特殊作业安全要求动火作业1审批要求:明确动火级别,制定安全措施,清理现场可燃物,配备灭火器材,设置监护人员作业要求:检查电焊机、气割设备完好,动火点周围8米内无易燃物,作业中专人监护,作业后彻底检查确认无火种受限空间作业2风险辨识:分析缺氧、中毒、爆炸、淹溺等危险因素,检测空气成分,氧含量18%-23%方可进入防护措施:强制通风,佩戴呼吸器,设置安全绳和救援设备,舱外专人监护,保持通讯联络畅通吊装作业3准备工作:检查起重设备、吊索具完好,确认吊物重量和重心,规划吊装路线,设置警戒区域作业管理:统一指挥信号,起吊前试吊,吊物下方严禁站人,恶劣天气停止作业,吊装完成后检查固定牢固重要提示:特殊作业必须严格履行审批程序,作业前召开安全交底会,作业中实施全过程监督,确保各项安全措施落实到位第六章应急管理与事故处理完善的应急管理体系是减少事故损失的重要保障本章讲解应急预案编制、应急演练组织和事故应急处置要点应急预案制定与演练应急预案体系综合应急预案规定应急组织体系、职责、程序专项应急预案针对火灾、爆炸、中毒等专项预案现场处置方案应急组织架构具体岗位、场所的应急措施应急演练要求应急指挥部•综合应急预案每年至少演练一次总指挥、副总指挥负责决策•专项应急预案每半年至少演练一次•现场处置方案每季度至少演练一次应急救援组•演练后及时总结评估,修订完善预案抢险救援、医疗救护、后勤保障专家技术组提供技术支持和决策建议事故现场应急处置第一时间报警求助发生事故立即拨打急救电话

120、火警

119、报警110,同时向单位领导和安全管理部门报告报告内容包括事故地点、时间、类型、伤亡情况等保持通讯畅通,服从应急指挥调度紧急救护伤员在确保自身安全的前提下,迅速将伤员转移到安全地带根据伤情进行现场急救:对出血伤员进行止血包扎,对骨折伤员进行固定,对呼吸心跳骤停者实施心肺复苏切勿随意移动脊柱损伤患者及时护送伤员就医,详细说明受伤经过保护事故现场事故现场要设置警戒线,禁止无关人员进入保护好现场痕迹物证,不得随意移动或清理如因抢救伤员、防止事故扩大需要移动现场物品,应做好标记、拍照或录像记录等待事故调查组到达现场进行勘查规范事故报告单位负责人接到事故报告后1小时内向上级部门和政府监管部门报告报告内容:单位名称、事故时间地点、伤亡人数、直接经济损失、事故简要经过、已采取措施等不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故事故情况发生变化应及时补报第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂培育良好的安全文化,建立持续改进机制,是实现长治久安的根本之道建立企业安全文化的关键要素安全意识常态化员工全员参与通过持续的安全教育培训、安全文化宣传,使安建立员工参与安全管理的机制,鼓励员工提出安全全第一的理念深入人心,成为每个员工的自觉意建议,参与隐患排查,形成人人关注安全、人人参识和行为习惯与管理的良好氛围领导率先垂范隐患排查常态化各级领导以身作则,严格遵守安全规定,深入建立日检、周检、月检的隐患排查制度,做到一线检查指导,关心员工安全,以实际行动树横向到边、纵向到底,不留死角对发现的隐立安全标杆,引领安全文化建设患建立台账,限期整改,闭环管理激励约束机制持续改进提升建立科学的安全绩效考核体系,对安全工作表现突定期评估安全管理绩效,分析存在的问题和不足,出的单位和个人予以表彰奖励,对违章违规行为严不断优化安全管理体系,引入先进的安全管理方法格处罚,形成有效的激励约束和技术,持续提升安全管理水平结语安全生产人人有责:,100%0365安全覆盖率事故目标全年守护安全工作必须覆盖每个环零事故、零伤害是我们永安全工作365天全天候不松节、每个岗位恒的追求懈让安全成为习惯共同筑牢安全防线,安全生产不是一句口号,而是需要我们每一天、每一刻的坚守让我们从现在做起,从自己做起,严格遵守安全规章制度,认真履行安全职责,养成良好的安全行为习惯企业的发展需要安全作保障,员工的幸福需要安全来守护让我们携手并肩,共同营造安全和谐的工作环境,为企业的可持续发展和员工的美好未来保驾护航!感谢您的学习!请牢记安全知识,确保安全生产!。