民航安全作风宣教课件

民航安全作风宣教课件筑牢安全防线，守护蓝天使命第一章民航安全形势与政策背景年全国民航安全生产月核2025心精神深入贯彻重要论述人人讲安全主题全面学习贯彻习近平总书记关于安全坚持人人讲安全、个个会应急活动生产的重要论述精神，将安全理念融主题，营造全员参与安全管理的良好入民航工作各个环节，确保安全责任氛围，提升应急处置能力层层落实隐患排查治理习近平总书记对民航安全的重要指示安全是民航业的生命线，任何时候任何环节都不能麻痹大意0102强调生命线地位强化责任落实安全是民航发展的生命线，必须始终把安要求强化安全责任落实和隐患排查整改，全放在首位，树立底线思维和红线意识建立健全安全生产责任制，确保各项措施落地见效03推动文化建设推动安全文化深入人心，形成长效机制，让安全意识成为每位民航从业者的自觉行动民航安全形势现状与挑战2024年，我国民航安全形势总体保持稳定态势，但面对行业快速发展、运输量持续增长的新形势，安全管理面临诸多挑战，需要我们保持清醒认识，增强忧患意识形势总体稳定关键领域压力新技术新课题2024年民航安全形势总体稳定，实现了运飞行、维修、机场、空管等关键领域面临无人机、电动航空器等新技术应用带来安输航空安全飞行和空防安全的双重目标，较大安全压力，人员疲劳、设备老化、运全管理新课题，需要创新管理模式，完善但风险隐患依然存在，不能有丝毫松懈行密度增加等因素交织叠加规章标准，确保新业态安全发展•全年运输航空安全飞行超1400万小时•飞行运行密度创历史新高•无人机融合运行管理挑战•未发生重大及以上运输航空责任事故•维修保障任务日益繁重•新能源航空器安全标准制定•安全管理体系持续完善•空管指挥压力持续增大•智慧民航安全风险防控安全是民航的生命线每一次安全起降，都凝聚着无数民航人的坚守与付出让我们牢记使命，筑牢安全防线，守护万家团圆民航安全管理体系建设构建完善的安全管理体系是保障民航安全的制度基础通过加强监察员队伍建设、推行科学监管模式、建立风险预警机制，全面提升安全管理的系统性、科学性和有效性监察员能力建设完善监察员培训与资质能力建设，强化一个素质，三个能力（政治素质、专业能力、监管能力、沟通能力），打造高素质专业化监管队伍分级分类监管推行分级分类监管模式，强化重点领域、重点时段、重点环节安全管控，实现监管资源优化配置和精准施策风险预警机制建立安全风险动态评估与预警机制，运用大数据分析技术，及时识别潜在风险，做到早发现、早预警、早处置第二章民航安全作风建设的关键要素安全作风是安全文化的重要体现，是确保安全生产的关键因素本章将深入探讨安全作风的内涵、文化建设路径以及实践方法安全作风的内涵与要求良好的安全作风是保障民航安全的软实力，需要从意识、责任、制度等多个维度系统构建，形成安全工作的良性循环安全意识常态化风险防范主动化将安全意识融入日常工作，做到时刻绷紧安全主动识别风险，超前防范隐患，变被动应对为弦，警钟长鸣不放松主动预防作风建设制度化责任落实具体化建立健全制度规范，形成长效机制，让好作风明确安全责任，层层传导压力，确保责任到人成为习惯到岗到位核心理念形成安全第

一、预防为主、综合治理的工作氛围，让安全作风成为每个人的行为准则民航安全文化建设国际经验借鉴国际民航组织将2024年定为安保文化年，为全球民航安全文化建设提供了宝贵经验和有益启示高层领导支持领导层的重视和支持是安全文化建设的关键驱动力政策制度保障完善的政策体系和制度规范为安全文化提供支撑持续教育培训定期开展安全教育培训与宣传活动，提升全员安全素养文化评估改进建立文化评估机制，持续优化改进典型安全作风问题剖析安全作风问题往往是安全事故的根源深入剖析典型问题，找准症结所在，才能对症下药，标本兼治123侥幸心理与麻痹大意责任推诿与执行不力隐患排查不彻底思想根源认为不会那么巧、没事的，表现形式安全责任不明确，遇到问题相互突出问题安全隐患排查不深入、不细致，对安全风险缺乏敬畏之心，思想上松懈，行推诿，执行力不足，安全措施流于形式整改措施不到位、不彻底，留下安全死角和动上懈怠盲区•安全责任边界不清，职责不明•忽视安全规程，简化操作流程•排查走马观花，浮于表面•发现问题不报告，遇到困难绕道走•对安全警示充耳不闻，习惯性违章•隐患整改拖延，闭环管理缺失•制度执行打折扣，监督检查走过场•缺乏底线思维，风险意识淡薄•重复性隐患未能从根本上解决严谨细致，安全无小事每一次检查都是对生命的负责，每一个细节都关乎飞行安全让我们以工匠精神，守护每一次安全起降安全作风建设的实践路径安全作风建设需要从具体实践入手，通过开展专项行动、深化警示教育、完善激励机制等措施，推动作风建设落地见效专项排查行动开展查找身边安全隐患专项行动，发动全员参与，鼓励发现问题、报告问题，营造人人关注安全的良好氛围建立隐患台账，实施动态管理警示教育深入推动安全警示教育五进活动（进机场、进航空公司、进维修单位、进空管单位、进培训机构）深入基层一线，用身边事教育身边人激励约束机制建立安全责任追究和激励机制，严格追究安全责任事故责任，同时表彰奖励安全工作先进典型，形成正向激励导向民航监察员培训改革亮点监察员是民航安全监管的中坚力量通过培训改革创新，全面提升监察员的专业素养和监管能力，为民航安全提供坚强保障理论实训结合分级分类课程师资质量管控建立分级分类课程体系，根据不同岗位、不同加强师资队伍建设，严格教师选拔标准，建立教专业需求设置课程，实现培训内容精准匹配监学质量评估体系，确保培训质量持续提升管需要理论教学与实际操作相结合，引入模拟机训练和沙盘推演，提升培训实效性和针对性，确保学以致用第三章典型案例警示与实操提升以案为鉴，以案促改通过典型案例的深度剖析，吸取教训，举一反三，全面提升安全管理和应急处置能力典型民航安全事故案例回顾回顾典型安全事故案例，深入分析事故原因，总结经验教训，为今后的安全工作提供警示和借鉴维护疏忽导致机械故障事故概况某航班在例行检查中发现发动机关键部件存在隐患，经调查系维修人员操作不规范、检查不细致所致，差点酿成重大事故暴露问题维修人员责任心不强，操作流程执行不到位，质量监督环节存在漏洞安检漏洞引发安全隐患事故概况机场安检过程中，因安检人员疏忽大意，未能及时发现违禁品，幸亏后续环节发现并妥善处置，避免了严重后果暴露问题安检人员安全意识淡薄，工作责任心不强，安检设备使用不规范，管理制度执行不严空管指挥失误飞行冲突事故概况空管人员在指挥过程中因注意力不集中、判断失误，险些造成两架飞机空中接近，所幸飞行员及时发现并采取措施暴露问题空管人员工作状态不佳，压力管理不足，应急处置预案演练不够，团队协作配合需要加强案例分析事故根源与教训透过现象看本质，深入剖析事故背后的深层次原因，从思想认识、制度执行、监督管理等多个层面汲取教训意识淡薄1责任不落实2监督检查缺失3应急预案不完善4思想根源管理短板能力不足安全意识淡薄，忽视细节管理，存在侥幸心理责任落实不到位，监督检查走过场，制度执行应急预案不完善，处置措施不得当，人员培训和麻痹思想，对安全风险缺乏足够重视不严格，管理链条存在薄弱环节不到位，应急能力有待提升每一颗螺丝钉都关乎生命安全细节决定成败，责任重于泰山在航空维修领域，没有小事，只有对生命的敬畏和对职业的忠诚安全隐患排查与整改实务建立科学有效的隐患排查整改机制，是防范安全事故的重要手段从制度建设到具体实施，形成闭环管理1制定排查清单根据不同岗位、不同领域特点，制定详细的隐患排查清单，明确排查内容、标准和责任人，确保排查工作有章可循2定期辨识演练定期开展隐患辨识科普培训和应急演练活动，提升全员隐患识别能力，做到人人会查、人人敢查、人人善查3建立报告机制建立畅通的隐患报告渠道，鼓励员工主动报告隐患，对报告者给予保护和奖励，形成我要安全的良好氛围4闭环整改管理对发现的隐患建立台账，明确整改责任、措施、时限，实施全程跟踪，确保整改到位，形成闭环管理应急处置能力提升应急处置能力是检验安全管理水平的重要标准通过系统培训和实战演练，全面提升各类突发情况的应对能力乘务员应急管理特情处置演练通航安全管理加强乘务员安全管理培训，重点提升应急撤离组针对机上烟雾、火灾、客舱释压等特殊情况，制分享通用航空安全管理专业案例，总结经验做法，织能力，确保在紧急情况下能够迅速、有序地组定详细应急预案，组织专项演练，确保机组人员针对通航运行特点，强化低空飞行、起降场地、织旅客撤离定期开展实战演练，提高应急反应熟练掌握各类特情处置程序和方法气象条件等关键环节的安全管控速度安全警示教育宣讲活动成果活动规模与影响2024年，民航局在全国范围内组织开展安全警示教育宣讲活动，取得显著成效万

72.2覆盖地区参与人数华北、东北、华东、中南、西南、西北、新线上线下累计超过

2.2万人次参与学习疆七大地区100+案例分析精选100余个典型案例进行深度剖析活动特色与成效案例教学结合典型案例，以案说法，以案示警，增强教育的针对性和感染力互动交流现场互动答疑，经验分享，促进相互学习借鉴文化渗透推动安全文化深入民航各生产经营单位，入脑入心持续跟踪建立长效机制，持续跟踪整改落实情况以案示警，警钟长鸣前车之鉴，后事之师每一个案例都是血的教训，每一次警示都是对生命的敬畏让我们从案例中汲取教训，筑牢安全防线安全作风建设中的领导责任领导干部是安全作风建设的关键少数，其重视程度、示范作用直接影响安全工作成效必须强化领导责任，形成头雁效应123亲自抓安全例会通报制文化与关怀高层领导要把安全工作作为一把手工程，建立安全工作例会和通报制度，定期分析安加强安全文化宣传，营造浓厚安全氛围关亲自部署、亲自检查、亲自督办，以上率下，全形势，通报安全信息，研究部署安全工作，心关爱员工，解决实际困难，增强员工归属示范带头，用实际行动诠释安全第一形成常态化工作机制感和责任感，激发安全工作内生动力•每月召开安全形势分析会•开展丰富多彩的安全文化活动•定期主持召开安全工作会议•每周通报安全重点工作•建立员工关怀帮扶机制•深入一线开展安全检查•及时传达上级安全要求•表彰奖励安全工作先进•及时协调解决安全重大问题员工安全素养与职业操守员工是安全生产的主体，提升员工安全素养和职业操守是安全作风建设的基础工程要从思想、能力、行为等多个维度全面提升对照标准认识自己严格对照规章标准，找差距、补短板，不断提升专业能力培养自我认知能力，了解自身优势和不足，明确岗位要求和职责实操学习通过实际操作和演练，将知识转化为技能，形成肌肉记忆职业操守团队协作坚守职业道德，恪尽职守，对工作负责，对生命负责强化团队协作精神，相互配合支持，共同完成安全任务养成好习惯纠正不良习惯，培养严谨细致的工作作风，让安全第一成为职业本能和行为自觉新技术助力安全管理科技创新为民航安全管理提供了新手段、新方法充分运用现代信息技术，推动安全管理向智能化、精细化转变智慧机场建设大数据风险分析虚拟仿真培训建设智慧机场，部署数字化安全监控系建立大数据风险分析与预警系统，整合开发电子学习与虚拟仿真培训平台，利统，实现对机场运行全过程、全要素的各类安全数据资源，运用人工智能和机用VR/AR技术，模拟真实工作场景和应实时监控和智能分析，提升安全管理效器学习技术，实现风险的智能识别、预急情况，提供沉浸式培训体验降低培能利用物联网、5G等技术，构建全方测和预警通过数据挖掘发现潜在安全训成本，提高培训效果，让学员在虚拟位、立体化的安全防护网络隐患，做到精准防控环境中积累实战经验科技赋能，安全护航智慧民航建设为安全管理插上科技翅膀，通过数字化、智能化手段，实现安全风险的精准识别和有效防控，开创民航安全工作新局面民航安全作风建设的未来展望展望未来，民航安全作风建设将迈上新台阶我们要以更高标准、更严要求、更实举措，持续推进安全作风建设，为民航高质量发展提供坚强安全保障培养专业人才推动智能管理深化安全文化加强安全人才队伍建设,培养一支政治坚定、充分运用大数据、人工智能、云计算等现代业务精湛、作风过硬的高素质专业化安全管持续深化安全文化建设，让安全理念深入人信息技术，推动安全管理向智能化、精细化理队伍，为民航安全高质量发展提供人才保心，成为全体民航人的价值追求和自觉行动方向发展，提升安全管理的科学性和有效性障打造零事故目标环境，实现从要我安全到•完善人才培养体系我要安全的根本转变•建设智慧安全监管平台•创新培训方式方法•构建具有民航特色的安全文化体系•实现安全数据互联互通•建立人才激励机制•开展形式多样的安全文化活动•推广智能辅助决策系统•树立安全文化建设标杆单位互动环节安全作风自查与承诺理论学习的目的在于指导实践让我们从自身做起，从现在做起，开展安全作风自查，作出庄严承诺，以实际行动践行安全理念填写自查表经验分享现场填写安全隐患自查表，对照岗位职责和安分享安全工作中的心得体会和成功经验，交流全要求，认真查找自身在安全意识、工作作风、工作中遇到的困难和解决办法，相互学习、共能力素质等方面存在的问题和不足同提高签署承诺书签署安全作风建设承诺书，郑重承诺严格遵守安全规章制度，认真履行岗位职责,坚决杜绝违章行为，为民航安全贡献力量行动起来承诺不是口号，而是行动的起点让我们将承诺转化为日常工作中的具体行动，用实际表现诠释安全责任担当结语安全作风，守护蓝天的基石安全无小事，作风决定成败民航安全作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功每一位民航从业者都是安全链条上的重要一环，都肩负着神圣的安全使命让我们携手并肩，以更加坚定的信念、更加严实的作风、更加扎实的工作，筑牢民航安全防线，守护万米高空的生命安全，为旅客出行、为行业发展、为国家建设贡献我们的力量！安全作风，从我做起！谢谢聆听欢迎提问与交流现场提问欢迎大家就民航安全作风建设相关问题进行提问交流，我们将认真解答您的疑问资源分享课件资料、学习资源将通过邮件或内部平台分享给大家，方便后续学习参考持续学习民航安全教育是一个持续过程，欢迎关注民航局官网及相关培训平台，获取最新学习资源让我们共同努力，为民航安全保驾护航！。