权威发布国企考试题及答案

权威发布国企考试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.在国有企业中，以下哪项不是企业发展战略的核心内容？（）（1分）A.市场定位B.技术创新C.人力资源管理D.政府干预【答案】D【解析】政府干预不是企业发展战略的核心内容，企业发展战略的核心内容包括市场定位、技术创新和人力资源管理

2.国有企业中，董事会的职责不包括？（）（1分）A.决定公司的经营计划和投资方案B.选举和更换外部董事C.批准公司年度财务预算D.决定公司内部管理机构的设置【答案】C【解析】批准公司年度财务预算是股东大会的职责，不是董事会的职责

3.国有企业改革的核心是什么？（）（1分）A.增加企业债务B.提高企业效率C.扩大企业规模D.减少企业员工【答案】B【解析】国有企业改革的核心是提高企业效率

4.国有企业的出资人代表是谁？（）（1分）A.董事长B.总经理C.监事会主席D.国家【答案】D【解析】国有企业的出资人代表是国家

5.国有企业中，以下哪项不是企业内部控制的目标？（）（1分）A.提高经营效率B.保障资产安全C.防范经营风险D.增加企业负债【答案】D【解析】增加企业负债不是企业内部控制的目标

6.国有企业中，以下哪项不是企业社会责任的内容？（）（1分）A.提供就业机会B.依法纳税C.保护环境D.增加企业利润【答案】D【解析】增加企业利润不是企业社会责任的内容

7.国有企业中，以下哪项不是企业文化建设的内容？（）（1分）A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业财务报表【答案】D【解析】企业财务报表不是企业文化建设的内容

8.国有企业中，以下哪项不是企业风险管理的内容？（）（1分）A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险利润【答案】D【解析】风险利润不是企业风险管理的内容

9.国有企业中，以下哪项不是企业绩效考核的内容？（）（1分）A.工作业绩B.工作态度C.工作技能D.工作成本【答案】D【解析】工作成本不是企业绩效考核的内容

10.国有企业中，以下哪项不是企业培训的内容？（）（1分）A.业务培训B.管理培训C.技术培训D.财务培训【答案】D【解析】财务培训不是企业培训的内容

二、多选题（每题2分，共20分）

1.以下哪些属于国有企业改革的方向？（）（2分）A.混合所有制改革B.国有资本投资运营体制改革C.国有企业现代企业制度D.国有企业国际化经营【答案】A、B、C、D【解析】混合所有制改革、国有资本投资运营体制改革、国有企业现代企业制度和国有企业国际化经营都属于国有企业改革的方向

2.以下哪些属于国有企业内部控制的内容？（）（2分）A.风险管理B.绩效考核C.财务监督D.法律合规【答案】A、B、C、D【解析】风险管理、绩效考核、财务监督和法律合规都属于国有企业内部控制的内容

3.以下哪些属于国有企业社会责任的内容？（）（2分）A.提供就业机会B.依法纳税C.保护环境D.支持教育【答案】A、B、C、D【解析】提供就业机会、依法纳税、保护环境和支持教育都属于国有企业社会责任的内容

4.以下哪些属于国有企业文化建设的内容？（）（2分）A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业行为规范【答案】A、B、C、D【解析】企业使命、企业愿景、企业价值观和企业行为规范都属于国有企业文化建设的内容

5.以下哪些属于国有企业风险管理的内容？（）（2分）A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险应对【答案】A、B、C、D【解析】风险识别、风险评估、风险控制和风险应对都属于国有企业风险管理的内容

6.以下哪些属于国有企业绩效考核的内容？（）（2分）A.工作业绩B.工作态度C.工作技能D.工作创新【答案】A、B、C、D【解析】工作业绩、工作态度、工作技能和工作创新都属于国有企业绩效考核的内容

7.以下哪些属于国有企业培训的内容？（）（2分）A.业务培训B.管理培训C.技术培训D.职业道德培训【答案】A、B、C、D【解析】业务培训、管理培训、技术培训和国民道德培训都属于国有企业培训的内容

8.以下哪些属于国有企业改革的方法？（）（2分）A.混合所有制改革B.国有资本投资运营体制改革C.国有企业现代企业制度D.国有企业国际化经营【答案】A、B、C、D【解析】混合所有制改革、国有资本投资运营体制改革、国有企业现代企业制度和国有企业国际化经营都属于国有企业改革的方法

9.以下哪些属于国有企业内部控制的目标？（）（2分）A.提高经营效率B.保障资产安全C.防范经营风险D.增加企业利润【答案】A、B、C【解析】提高经营效率、保障资产安全和防范经营风险都属于国有企业内部控制的目标

10.以下哪些属于国有企业社会责任的目标？（）（2分）A.提供就业机会B.依法纳税C.保护环境D.促进社会和谐【答案】A、B、C、D【解析】提供就业机会、依法纳税、保护环境和促进社会和谐都属于国有企业社会责任的目标

三、填空题（每题2分，共20分）

1.国有企业的基本属性是______和______（4分）【答案】公有制；社会主义

2.国有企业改革的方向是______、______和______（4分）【答案】混合所有制改革；国有资本投资运营体制改革；国有企业现代企业制度

3.国有企业内部控制的目标是______、______和______（4分）【答案】提高经营效率；保障资产安全；防范经营风险

4.国有企业社会责任的内容包括______、______和______（4分）【答案】提供就业机会；依法纳税；保护环境

5.国有企业文化建设的内容包括______、______和______（4分）【答案】企业使命；企业愿景；企业价值观

6.国有企业风险管理的内容包括______、______、______和______（4分）【答案】风险识别；风险评估；风险控制；风险应对

7.国有企业绩效考核的内容包括______、______、______和______（4分）【答案】工作业绩；工作态度；工作技能；工作创新

8.国有企业培训的内容包括______、______、______和______（4分）【答案】业务培训；管理培训；技术培训；职业道德培训

9.国有企业改革的方法包括______、______、______和______（4分）【答案】混合所有制改革；国有资本投资运营体制改革；国有企业现代企业制度；国有企业国际化经营

10.国有企业内部控制的内容包括______、______、______和______（4分）【答案】风险管理；绩效考核；财务监督；法律合规

四、判断题（每题1分，共10分）

1.国有企业的基本属性是私有制和资本主义（）（1分）【答案】（×）【解析】国有企业的基本属性是公有制和社会主义

2.国有企业改革的方向是扩大企业规模和减少企业员工（）（1分）【答案】（×）【解析】国有企业改革的方向是混合所有制改革、国有资本投资运营体制改革和国有企业现代企业制度

3.国有企业内部控制的目标是增加企业负债和提高企业利润（）（1分）【答案】（×）【解析】国有企业内部控制的目标是提高经营效率、保障资产安全和防范经营风险

4.国有企业社会责任的内容包括提供就业机会、依法纳税和保护环境（）（1分）【答案】（√）【解析】提供就业机会、依法纳税和保护环境都属于国有企业社会责任的内容

5.国有企业文化建设的内容包括企业使命、企业愿景和企业价值观（）（1分）【答案】（√）【解析】企业使命、企业愿景和企业价值观都属于国有企业文化建设的内容

6.国有企业风险管理的内容包括风险识别、风险评估、风险控制和风险应对（）（1分）【答案】（√）【解析】风险识别、风险评估、风险控制和风险应对都属于国有企业风险管理的内容

7.国有企业绩效考核的内容包括工作业绩、工作态度、工作技能和工作创新（）（1分）【答案】（√）【解析】工作业绩、工作态度、工作技能和工作创新都属于国有企业绩效考核的内容

8.国有企业培训的内容包括业务培训、管理培训、技术培训和国民道德培训（）（1分）【答案】（√）【解析】业务培训、管理培训、技术培训和国民道德培训都属于国有企业培训的内容

9.国有企业改革的方法是混合所有制改革和国有资本投资运营体制改革（）（1分）【答案】（×）【解析】国有企业改革的方法包括混合所有制改革、国有资本投资运营体制改革、国有企业现代企业制度和国有企业国际化经营

10.国有企业内部控制的内容包括风险管理、绩效考核、财务监督和法律合规（）（1分）【答案】（√）【解析】风险管理、绩效考核、财务监督和法律合规都属于国有企业内部控制的内容

五、简答题（每题2分，共10分）

1.简述国有企业的基本属性【答案】国有企业的基本属性是公有制和社会主义公有制是指国家或集体所有制，社会主义是指服务于国家和人民的利益

2.简述国有企业改革的方向【答案】国有企业改革的方向包括混合所有制改革、国有资本投资运营体制改革和国有企业现代企业制度混合所有制改革是指通过引入非公有制资本，形成混合所有制企业；国有资本投资运营体制改革是指通过建立国有资本投资运营公司，提高国有资本运营效率；国有企业现代企业制度是指通过建立现代企业制度，提高国有企业的管理水平和市场竞争力

3.简述国有企业内部控制的目标【答案】国有企业内部控制的目标包括提高经营效率、保障资产安全和防范经营风险提高经营效率是指通过有效的内部控制，提高企业的经营效率；保障资产安全是指通过有效的内部控制，保障企业的资产安全；防范经营风险是指通过有效的内部控制，防范企业的经营风险

4.简述国有企业社会责任的内容【答案】国有企业社会责任的内容包括提供就业机会、依法纳税和保护环境提供就业机会是指国有企业要通过创造就业岗位，为社会提供就业机会；依法纳税是指国有企业要按照国家法律法规，依法纳税；保护环境是指国有企业要按照国家法律法规，保护环境

5.简述国有企业文化建设的内容【答案】国有企业文化建设的内容包括企业使命、企业愿景和企业价值观企业使命是指国有企业存在的目的和意义；企业愿景是指国有企业未来的发展方向和目标；企业价值观是指国有企业所倡导的价值观和行为规范

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析国有企业改革的意义和作用【答案】国有企业改革的意义和作用主要体现在以下几个方面

（1）提高国有企业的效率和竞争力，增强国有经济的活力和影响力；

（2）推动国有经济布局和结构调整，优化国有经济布局；

（3）促进国有经济与其他所有制经济的共同发展，形成多种所有制经济共同发展的格局；

（4）提高国有企业的管理水平，推动国有企业现代化建设；

（5）增强国有企业的社会责任，促进经济社会协调发展

2.分析国有企业内部控制的重要性【答案】国有企业内部控制的重要性主要体现在以下几个方面

（1）提高国有企业的经营效率，降低经营成本；

（2）保障国有企业的资产安全，防止资产流失；

（3）防范国有企业的经营风险，提高企业的抗风险能力；

（4）促进国有企业的合规经营，提高企业的市场竞争力；

（5）增强国有企业的社会责任，促进经济社会协调发展

七、综合应用题（每题20分，共20分）

1.某国有企业正在进行混合所有制改革，请分析该企业如何进行混合所有制改革，并说明混合所有制改革的意义和作用【答案】某国有企业进行混合所有制改革可以采取以下措施

（1）引入非公有制资本，形成混合所有制企业；

（2）建立国有资本投资运营公司，提高国有资本运营效率；

（3）完善公司治理结构，提高企业的管理水平和市场竞争力；

（4）加强企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力混合所有制改革的意义和作用主要体现在以下几个方面

（1）提高国有企业的效率和竞争力，增强国有经济的活力和影响力；

（2）推动国有经济布局和结构调整，优化国有经济布局；

（3）促进国有经济与其他所有制经济的共同发展，形成多种所有制经济共同发展的格局；

（4）提高国有企业的管理水平，推动国有企业现代化建设；

（5）增强国有企业的社会责任，促进经济社会协调发展。