出口生产安全培训课件

出口生产安全培训课件第一章安全生产的重要性与法律责任安全生产是企业生存发展的基石安全事故的严重后果第一责任人的使命忽视安全生产可能导致重大人员伤亡和企业主要负责人承担安全生产第一责任经济损失,不仅影响员工家庭幸福,更可能人职责,必须将安全生产放在首位,建立健使企业面临停产整顿、巨额赔偿甚至破全安全管理体系,确保安全投入到位产倒闭的风险•全面负责企业安全工作•人员伤亡带来的家庭悲剧•组织制定安全规章制度•企业声誉严重受损•保障安全生产投入•经济损失难以估量•法律责任追究安全生产法律法规框架《新安全生产法》核心条款解企业与政府责任分工读企业安全生产主体责任与政府监管责明确了企业安全生产主体责任,强化了任相辅相成企业必须建立安全管理安全生产监督管理,加大了违法行为的制度,政府负责监督检查与行政执法处罚力度,构建了全方位的安全生产法律保障体系三同时制度安全生产责任制概述安全生产责任制是企业安全管理的核心制度,通过明确各级各岗位的安全职责,构建横向到边、纵向到底的责任网络,确保安全工作层层落实、人人负责谁管管什么明确各级管理人员和岗位员工的安全管理范围界定具体的安全管理内容和工作任务承担何责怎么管明确违反安全规定应承担的责任和后果规定安全管理的方法、程序和标准一岗双责原则强调每个岗位既要完成业务工作,又要履行安全职责,两者同等重要、不可偏废安全无小事责任重于泰山每一次安全事故背后都是责任的缺失让我们牢记安全责任,时刻绷紧安全这根弦,为自己、为家人、为企业筑牢安全防线第二章安全生产管理体系与岗位职责完善的安全生产管理体系是企业安全运营的保障本章详细阐述企业安全管理机构设置、人员配备标准以及各岗位的具体安全职责,帮助建立科学规范的安全管理架构企业安全管理机构与人员配置123小型企业配置标准中大型企业配置标准岗位职责分工体系300人以下的企业必须配备至少1名专职安全300人及以上的企业必须配备2名及以上专安全员、管理人员、特种作业人员职责分工培训管理人员,负责日常安全管理工作,确保职安全培训管理人员,建立专业的安全管理明确,形成各司其职、协同配合的安全管理安全制度得到有效执行团队,分工协作开展安全工作格局•持有安全管理资格证书•设立独立安全管理部门•安全员:现场监督与检查•熟悉企业生产工艺流程•配备专业安全检测设备•管理人员:制度制定与执行•具备安全隐患识别能力•建立完善的安全档案系统•特种作业人员:规范操作主要岗位安全职责主要负责人全面负责安全生产,组织制定安全规章制度,确保安全生产投入,定期听取安全工作汇报,研究解决重大安全问题安全副职监督检查安全措施落实情况,组织安全教育培训,协调处理安全生产中的具体问题,定期开展安全检查和隐患排查安全员现场安全检查,隐患排查整改,安全记录管理,违章行为制止,事故调查处理,安全宣传教育企业安全生产管理责任清单日常管理职责保障与监控职责

1.开展安全教育培训,提升员工安全意识和技能

1.保障安全生产费用投入,确保安全设施完好有效

2.定期隐患排查治理,建立问题清单和整改台账

2.重大危险源监控,建立监测预警系统

3.制定应急预案并组织演练,提高应急处置能力

3.及时报告和处理安全事故,配合事故调查

4.建立安全技术档案,记录设备检修和安全检查情况

4.推进安全生产标准化建设,持续改进安全管理重要提示:企业安全生产管理是一项系统工程,需要全员参与、持续改进每个责任清单项目都必须落实到具体部门和责任人,建立考核机制,确保执行到位安全管理人人有责安全管理不是某个人或某个部门的事,而是全体员工的共同责任只有人人参与、人人尽责,才能筑牢安全防线,实现安全生产目标第三章风险辨识与隐患排查有效的风险辨识和隐患排查是预防事故的关键本章系统介绍不安全因素的识别方法、隐患排查技巧以及现场安全检查的科学流程,帮助员工掌握安全风险管控能力物的不安全状态与人的不安全行为物的不安全状态•设备存在缺陷或老化•安全防护装置失效或缺失•作业环境不良照明、通风、噪音•工具器具损坏或不合格•物料堆放不规范人的不安全行为•操作错误或违反操作规程•违规作业或冒险蛮干•忽视安全警示标志•未正确使用个人防护用品•注意力不集中或疲劳作业据统计,约88%的安全事故是由人的不安全行为造成的,10%由物的不安全状态引起,2%由不可抗力因素导致因此,规范员工行为、消除不安全状态是安全管理的重中之重管理缺陷导致的安全隐患010203制度缺陷培训不足整改不力缺乏安全操作规程或规程不完善,制度形同虚设不教育培训流于形式,员工安全意识淡薄,对岗位风隐患排查走过场,发现问题不及时整改,整改措施执行,安全责任不明确险认识不足,应急处置能力欠缺不到位,重复性隐患多发0405检查虚化投入不足现场检查流于形式,检查记录弄虚作假,对违章行为视而不见,监管不到位安全投入不足,设施设备老化得不到更新,防护用品配备不齐,应急物资缺乏管理缺陷往往是引发事故的根本原因只有从管理源头抓起,建立健全安全管理制度,才能有效预防和控制安全风险现场安全检查五步法科学规范的安全检查方法能够有效发现安全隐患,及时消除事故隐患五步法是经过实践检验的有效检查方法,每个步骤都不可或缺问询问相关人员安全状况,了解作业过程,询问是否发现异常,是否清楚操作规程和应急措施听听取安全工作汇报,听取员工反映的安全问题,倾听设备运行声音判断异常看现场查阅安全资料,实地观察作业环境、设备状态、人员操作、防护用品使用情况测使用专业仪器检测有毒有害气体浓度、噪音分贝、照明强度等,确保数据准确记详细记录检查情况,建立隐患台账,明确整改责任人和期限,形成闭环管理,跟踪整改效果隐患排查防患未然隐患排查不是简单的检查记录,而是系统的风险管控过程发现隐患只是第一步,关键在于及时整改、举一反

三、建立长效机制,真正做到防患于未然第四章典型事故案例分析与警示血的教训是最好的教科书本章通过剖析典型重大事故案例,深入分析事故原因,总结经验教训,以案说法,警钟长鸣,帮助全体员工从他人的惨痛教训中汲取安全智慧天津港爆炸事故回顾8·12事故基本情况事故原因分析165安全意识严重缺失:企业负责人法律意识淡薄,长期忽视安全生产管理存在重大漏洞:违规储存危险化学品,超量存放,混存遇难人数禁忌物料违规操作屡禁不止:现场作业不按规程操作,监管流于形式其中包括消防人员、企业员工和周边居民政府监管不到位:部分监管部门履职不力,未及时发现和整亿改重大隐患68经济损失直接经济损失超过68亿元人民币责任追究:事故发生后,司法机关依法追究刑事责任,多名企业高管和政府官员被判刑,充分体现了安全生产党政同责、一岗双责、失职追责的严肃性生产现场违规操作案例案例纵剪机清洗违规操作导致截肢事故:事故经过事故教训某企业员工在清洗纵剪机时,未按安全操操作规程必须严格执行任何清洗、维修作规程执行,在设备未完全停止的情况下作业必须在设备完全停机并断电后进行进行清洗作业监管责任必须落实到位班组长负有现场由于设备突然启动,导致该员工右手被卷监督职责,必须及时发现和制止违规行为入设备,造成严重伤害,最终不得不截肢班长在现场监管缺失,未及时制止违规操安全培训不可流于形式员工必须充分认作,安全责任落实不到位识违规操作的严重后果事故教训与安全警示规程执行零容忍责任明确防推诿培训演练常态化安全操作规程是用血的教训换来的经验总安全责任必须层层分解、落实到人,监管到安全培训与应急演练不可缺失,必须做到全结,必须严格执行,不得有任何侥幸心理任位,坚决防止出现责任真空和相互推诿现象员覆盖、定期开展,确保每个员工都具备必何违反操作规程的行为都可能导致严重后要的安全知识和应急技能果•建立岗位安全责任清单•新员工必须经过三级安全教育•操作前必须确认安全条件•签订安全生产责任书•定期组织应急演练•严禁在设备运行时进行维修•定期开展责任履职检查•建立培训考核机制•必须正确使用安全防护装置警钟长鸣安全第一每一起事故都是对生命的漠视,每一次违章都是在拿生命冒险让我们铭记事故教训,时刻保持警醒,把安全第一真正落实到每一个岗位、每一次操作中第五章出口生产安全特殊要求与应急管理出口生产涉及货物装卸、包装、运输等多个环节,面临的安全风险更加复杂本章专门针对出口生产的特殊要求,讲解危险化学品管理、应急预案制定以及特殊作业安全规范出口生产中的安全风险特点货物装卸运输风险货物装卸、包装、运输环节存在机械伤害、物体打击、车辆伤害等风险叉车作业、吊装作业、货物堆垛都需要严格遵守安全规范,防止货物倾倒、坠落造成人员伤害危险化学品管理部分出口产品涉及危险化学品及特殊物料,需要严格的储存、使用和运输管理必须建立完善的管理制度,配备专业人员,确保危化品全生命周期安全可控国际标准合规出口产品需要符合进口国的安全标准与合规要求,包括产品安全认证、包装标识规范、运输安全要求等必须深入了解目标市场的法律法规,确保合规出口危险化学品安全管理六必须合规采购标签齐全1必须从具有合法资质的供应商采购危险化学品,索取完整的安全技术说明书MSDS,确保产品标签、警示标志齐全清晰制度严格登记完整2制定严格的出入库、使用、销毁登记制度,建立危险化学品台账,做到账物相符,可追溯管理,防止流失警示明显分类存放3在储存场所设置明显的安全警示标志,根据物料性质分类存放,禁忌物料严禁混放,确保储存安全规范操作专人管理4规范存放,专人专管,配备必要的安全防护设施和应急器材,定期检查储存条件,确保符合安全要求限量储存禁止超量5严格控制储存数量,禁止超量储存,根据生产需要合理安排采购量,降低储存风险应急准备培训到位6制定专项应急预案,配备应急救援器材,定期组织演练,确保相关人员掌握应急处置技能应急预案与逃生演练五必会应急能力是保障生命安全的最后一道防线每个员工都必须掌握基本的应急技能,在突发情况下能够迅速正确地采取应对措施,最大限度减少损失一键响铃使用防护用品穿戴消防器材使用熟悉应急报警装置位置和使用方法,发现险正确穿戴个人防护用品,包括防毒面具、防熟练掌握灭火器、消防栓、消防沙等消防器情立即启动报警系统,争取第一时间疏散和护服、防护手套等,确保在有毒有害环境中材的使用方法,能够在第一时间进行初期火救援的人身安全灾扑救初期火灾扑救逃生路线寻找掌握初期火灾扑救方法,根据火势大小和燃烧物性质选择合适的灭火方熟悉工作场所的安全出口位置和疏散路线,在紧急情况下能够迅速选择式,做到快速有效控制火势最近、最安全的逃生通道撤离高处作业与动火作业安全管理高处作业安全要求动火作业安全要求高处作业是指在距离基准面2米以上含2动火作业包括焊接、切割、烘烤等可能米有可能坠落的高处进行的作业,是危险产生火焰、火花或赤热表面的作业,必须性较大的特殊作业严格管控持证上岗:作业人员必须经过专业培训并严格审批:必须办理动火作业许可证,明确取得高处作业证作业时间、地点、范围作业审批:必须办理高处作业许可证,经审现场清理:清除作业区域及周边可燃物,设批后方可作业置防火隔离个人防护:正确佩戴安全帽、安全带等防消防准备:配备足够的灭火器材,确保消防护用品设施完好有效专人监护:设置专职监护人,全程监督作业专人监护:配备动火监护人,携带灭火器材过程全程监护环境检查:检查作业环境,确保脚手架、梯后续检查:作业结束后检查现场,确认无遗子等设施牢固可靠留火种实战演练生命保障应急演练不是走过场,而是关键时刻的生命保障只有平时练得扎实,关键时刻才能临危不乱、化险为夷让我们认真对待每一次演练,把应急技能练成本能反应安全培训考核与档案管理1新员工三级教育公司级、车间级、班组级安全教育,确保新员工上岗前掌握基本安全知识2在岗定期培训每季度开展安全知识培训,每半年进行技能强化训练,持续提升安全技能3转岗再培训员工调换岗位或工艺变更时,必须进行针对性的安全再培训4考核与档案培训后进行考核,合格后方可上岗,建立完整的培训档案记录培训经费保障师徒带教机制档案规范管理企业必须按规定提取安全培建立师徒结对制度,由经验建立员工安全培训档案,记录训经费,专款专用,确保培训丰富的老员工带教新员工,培训时间、内容、考核成绩,工作顺利开展传授实操技能和安全经验实现全过程可追溯企业安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂,是全体员工共同的安全价值观和行为准则建设良好的安全文化,让安全成为每个人的自觉行动,是实现本质安全的根本途径行为激励安全承诺建立安全奖惩机制,表彰安全标兵,处罚违章行为管理层作出安全承诺,以身作则,全员签订安全责任书信息沟通建立畅通的安全信息沟通渠道,鼓励员工提出安全建议标准化体系学习改进建立安全生产标准化体系,实现安全管理规范化、系统化总结事故教训,分享安全经验,持续改进安全管理安全生产人人有责携手共筑平安出口生产牢记安全责任落实安全措施每个人都是安全生产的责任主体,必须时刻将安全要求落实到每一个操作环节,做到操牢记安全职责,严格遵守安全规章制度,做到作规程不违反、安全装置不拆除、个人防不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害护不缺失、隐患问题不放过持续提升技能积极参加安全培训,主动学习安全知识,不断提升安全意识与应急技能,增强自我保护能力和风险防范能力让我们携起手来,共同营造人人讲安全、事事重安全、时时想安全的良好氛围,共创安全、稳定、高效的出口生产环境,为企业高质量发展和员工幸福生活保驾护航!。