安全培训直播课件

安全培训直播课件第一章安全意识觉醒安全生产月主题习近平总书记重要论述安全生产的三重意义2025人人讲安全，个个会应急——这不仅是习近平总书记多次强调人命关天，发展一句口号，更是每个员工应该践行的安全决不能以牺牲人的生命为代价这必须作理念安全生产月活动旨在全面提升全员为一条不可逾越的红线安全生产事关人安全意识，构建人人参与的安全文化氛民福祉，事关经济社会发展大局围安全的定义与内涵什么是安全？0102安全第一预防为主安全是指无危害、无事故、无损失的状态它不仅是物理层面的保护，更是一种系统性的风险管控状态，需要在生产经营活动中，把安全放在首要位把事故预防工作放在首位，通过风险识全员参与、持续维护置，当安全与生产发生矛盾时，生产服从别、隐患排查等手段，将事故消灭在萌芽安全状态安全第一，预防为主，综合治理——安全生产基本方针03综合治理运用法律、经济、技术、教育等多种手段，系统化推进安全管理工作生命通道畅通无阻紧急时刻，生命通道就是救命通道消防通道、安全出口、疏散楼梯必须时刻保持畅通，严禁堆放杂物、锁闭出口在火灾等紧急情况下，几秒钟的延误可能造成无法挽回的损失安全心理误区与常见不安全行为六种影响安全的心理状态12侥幸心理麻痹大意就这一次，不会出事——无数事故都源于这种想法思想松懈，注意力不集中，对危险视而不见34盲目自信从众心理过高估计自己的能力，忽视客观危险别人都这样做，放弃独立判断56逆反心理省能心理对安全规章制度产生抵触情绪图省事、走捷径，忽略必要的安全步骤八种典型不安全行为•未经许可操作设备或擅自改变操作方法•不佩戴或错误使用个人防护用品•在禁烟区吸烟或违章动火作业•酒后上岗或带病作业•高处作业不系安全带或安全带使用不规范•机械运转时进行清理、检修或加油•跨越运转设备或在吊装物下停留•违反操作规程超速、超载、疲劳驾驶克服心理误区，养成安全习惯通过持续培训、案例警示、安全文化熏陶，将安全意识内化于心、外化于行，让安全行为成为本能反应第二章风险识别与防控现代安全管理的核心是风险预控，通过建立双重预防机制，实现关口前移、源头治理风险分级管控隐患排查治理双重预防机制识别危险源，评估风险等级，采取针对性管控措定期开展隐患排查，建立整改台账，实施闭环管两道防线相互支撑、有机融合，构建安全生产长施，将风险控制在可接受范围理，防止风险演变为事故效机制企业双重预防机制建设要点风险管控侧重点隐患排查侧重点

1.全面识别各类危险源

1.建立排查清单与标准

2.科学评估风险等级

2.实施全员全过程排查

3.制定分级管控措施

3.分类分级整改治理

4.明确管控责任

4.验收销号闭环管理现场常见安全隐患包括电气线路老化、消防设施损坏、防护设施缺失、物料堆放混乱、通道堵塞等发现隐患，立即报告，及时整改！典型事故案例警示某企业火灾事故全过程回顾2023年某制造企业因长期存在的电气隐患未及时整改，导致生产车间发生重大火灾事故，造成3人死亡、12人受伤，直接经济损失超过800万元事故发生救援困难早8:30，电气线路短路引发火灾，初期火势较小消防通道被堵，延误最佳救援时机1234蔓延扩大严重后果现场易燃物品多，员工应急能力不足，火势迅速蔓延造成重大人员伤亡和财产损失事故原因深度剖析管理缺失违章操作•隐患排查流于形式，发现问题未整改•电工无证上岗，违规接线•应急预案不完善，演练缺失•员工私自使用大功率电器•消防设施维护不到位•车间内违章吸烟•安全投入严重不足•发现火情后处置不当•安全培训教育缺位•疏散组织混乱事故教训所有事故都是可以预防的！隐患不除，事故必来企业必须树立隐患就是事故的理念，坚决做到隐患排查无死角、整改措施无遗漏、闭环管理无例外法律法规基础知识安全生产法律法规是维护员工生命安全、保障企业合法权益的法律武器每位员工都应了解基本的安全生产法律知识《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》明确安全第

一、预防为主、综合治理方针，规定生产经营单位和从业人员的权利义务，强化安保护劳动者职业健康权益，预防、控制和消除职业病危害，规定用人单位职业病防治责任和劳动预防火灾和减少火灾危害，明确消防安全责任制，规定消防设施配置、维护和应急疏散要求全生产责任追究者健康监护制度企业安全生产八大主体责任1建立健全安全生产责任制2组织制定安全规章制度和操作规程3保证安全生产投入的有效实施4依法设置安全生产管理机构和配备管理人员5组织开展安全教育培训和应急演练6加强安全生产标准化、信息化建设7及时报告和妥善处置生产安全事故8法律法规规定的其他安全生产责任员工安全权利与义务您享有的权利您应尽的义务•获得安全生产保障的权利•遵守安全生产规章制度和操作规程•获得安全教育培训的权利•正确佩戴和使用劳动防护用品•了解作业场所危险因素的权利•接受安全教育培训•对安全问题提出批评建议的权利•发现隐患及时报告•拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利•配合事故调查•紧急情况下停止作业和撤离的权利•参加应急演练安全管理基本概念正确理解安全管理的基本概念，是做好安全工作的前提危险源事故工伤定义可能导致人员伤害、疾病、财产损失、作业定义造成人员伤亡、职业病、财产损失或其他损定义职工在工作时间和工作场所内，因工作原因环境破坏或这些情况组合的根源或状态失的意外事件受到事故伤害或患职业病举例高压电设备、易燃易爆物品、高处作业场分类按严重程度分为特别重大、重大、较大和一认定包括工作时间内的伤害、上下班途中的交通所、运转的机械设备等般事故；按类型分为火灾、爆炸、中毒、坠落等事故、职业病等情形安全管理的两大特性动态性系统性生产过程中的人、机、环境、管理等因素都在不断变化，安全状态也随之变化安全安全生产涉及技术、管理、教育等多个方面，是一个复杂的系统工程必须统筹规管理必须持续进行，不能一劳永逸需要定期开展风险评估、隐患排查，及时调整管划、综合治理，建立从上到下、从整体到局部的完整安全管理体系，实现全员、全过控措施程、全方位管理安全责任制落实的重要性安全生产责任制是安全管理的核心，明确各级各岗位的安全职责，做到管业务必须管安全、管生产必须管安全，形成横向到边、纵向到底的责任体系安全生产责任链条安全生产责任制是企业安全管理的灵魂从企业法定代表人到一线员工，每个层级、每个岗位都有明确的安全职责责任层层落实，环环相扣，构成完整的安全责任链条法定代表人第一责任人1分管领导2直接责任部门负责人3管理责任班组长监4督责任一线员工5岗位责任责任到人、措施到位、检查到岗——只有将责任落实到每个环节、每个人，才能真正筑牢安全防线第三章应急处置与实操演练应急能力是检验安全管理水平的重要标志人人会应急不仅是口号，更要通过科学的预案编制、系统的培训教育、反复的实战演练来实现应急预案的编制与演练流程010203风险评估预案编制培训宣贯识别可能发生的突发事件类型、危害程度和影响范围明确应急组织机构、职责分工、响应程序、保障措施组织全员学习预案内容，掌握应急处置要点0405实战演练评估改进定期开展桌面推演、实战演练，检验预案有效性总结演练经验，修订完善预案，持续提升应急能力火灾、地震等突发事件应急逃生知识火灾逃生要点地震避险要点•保持冷静，快速判断火势和逃生路线•室内迅速躲到坚固的桌下或墙角•用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行•室外远离建筑物、电线杆等高大设施•沿疏散指示标志方向撤离•车内停车后留在车内，避开立交桥•切勿乘坐电梯，走安全楼梯•震后有序撤离，注意余震•如被困室内，关闭房门，用湿布封堵门缝•听从统一指挥，不要慌乱奔跑•到达安全地点后及时报警和清点人数•及时救助伤员，报告受困人员位置急救基础知识与现场自救互救技能掌握基本急救技能，关键时刻能够挽救生命常见急救技能包括心肺复苏（CPR）、止血包扎、骨折固定、烧伤处理、触电急救等建议全员参加急救培训，获得急救证书应急演练案例分享某工厂火灾应急演练实录2024年6月，某机械制造企业开展了一次综合性火灾应急演练，模拟生产车间电气火灾场景，全面检验应急预案的科学性和员工的应急处置能力演练启动108:30模拟车间电气设备起火，现场人员发现火情立即报警，启动应急预案2初期处置08:32义务消防队员携带灭火器迅速赶到现场，组织初期火灾扑救，其他人员按疏散路线有序撤离全员疏散308:35各部门负责人组织本部门人员按预定路线撤离至安全区域，清点人数并报告4专业救援08:38模拟消防队到达现场，展开灭火救援行动，医疗救护组同步开展伤员救治演练结束508:50火灾扑灭，人员全部安全撤离，应急指挥部宣布演练结束，组织总结评估演练中发现的问题与改进措施存在问题改进措施

1.部分员工对疏散路线不熟悉，撤离时走错方向

1.加强疏散路线标识，组织员工实地熟悉

2.个别灭火器压力不足，需及时更换

2.建立消防器材月度检查制度，确保完好有效

3.应急广播系统部分区域声音不清晰

3.维修更新广播系统，增加备用设备

4.伤员搬运动作不规范，需加强培训

4.邀请专业医护人员开展急救技能培训

5.点名报数速度较慢，统计效率有待提高

5.优化点名报数流程，使用信息化手段辅助演练价值通过实战演练，发现预案中的薄弱环节，提升员工应急处置能力，检验应急资源配置的合理性演练不是走过场，而是真正提升应急能力的有效途径消防安全常识二十条消防安全关系到每个人的生命财产安全，以下二十条常识必须牢记于心自觉维护公共消防安全，发现火灾迅速拨打119电话报警，消防队救火不收费发现火灾隐患和消防安全违法行为可拨打96119电话，向当地公安消防部门举报不埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材不携带易燃易爆危险品进入公共场所、乘坐公共交通工具不在严禁烟火的场所动用明火和吸烟购买合格的烟花爆竹，燃放时遵守安全燃放规定，注意消防安全家庭和单位配备必要的消防器材并掌握正确的使用方法每个家庭都应制定消防安全计划，绘制逃生疏散路线图，及时检查、消除火灾隐患室内装修装饰不应采用易燃材料正确使用电器设备，不乱接电源线，不超负荷用电，及时更换老化电器设备和线路，外出时要关闭电源开关消防器材正确使用方法灭火器使用四步骤消火栓使用方法提提起灭火器

1.打开消火栓箱门拔拔掉保险销

2.取出水带并展开瞄对准火焰根部

3.将水带一端接口与消火栓出水口连接压压下手柄喷射

4.另一端接上水枪

5.逆时针打开阀门使用时应站在上风向，距离火源3-5米，左右扫射

6.手持水枪对准火源根部灭火消防安全标志识别疏散指示标志、安全出口标志、灭火器标志、消火栓标志、禁止吸烟标志等，熟悉这些标志能够在紧急情况下快速正确行动特殊作业安全管理特殊作业是指在生产过程中涉及高风险的作业活动，必须严格执行作业审批制度，落实安全防护措施动火作业临时用电作业高处作业定义在禁火区内进行焊接、切割、打磨等可能产生火焰、火花的定义在正式电源以外，临时敷设电源线路和装设电气设备的作定义在距坠落高度基准面2米及以上有坠落危险的场所进行的作作业业业安全要求办理动火许可证，清理周围可燃物，配备灭火器材，安安全要求由电工操作，采用三相五线制，装设漏电保护器，不得安全要求系好安全带，搭设防护栏杆或安全网，禁止上下同时作排监护人员，作业后检查确认无残留火种使用破损电线，用后及时拆除业，工具材料要放稳，严禁抛掷特种作业人员培训与持证上岗要求特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及他人安全健康造成重大危害的作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、起重机械作业等法律规定特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《特种作业操作证》后，方可上岗作业证书每3年复审一次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年一次无证上岗属于严重违法行为！现场安全防护措施•作业前进行危险源识别和风险评估•制定专项安全施工方案•设置安全警戒区域和警示标志•配备合格的个人防护用品并正确使用•安排专人现场监护•准备应急救援器材•作业人员身体状况良好，未饮酒•恶劣天气（大风、雷雨等）停止室外高处作业高处作业安全防护装备高处作业是建筑、安装、维修等行业的常见作业，也是事故多发的高风险作业正确佩戴和使用安全防护装备，是保护生命安全的最后一道防线安全帽保护头部免受坠落物打击和碰撞伤害，必须系好帽带，使用期限不超过3年安全带防止人员坠落，必须高挂低用，系挂牢固，定期检查，发现损坏立即更换防滑鞋增强地面附着力，防止滑倒，选择合脚、防滑性能好的劳保鞋防护手套保护手部免受割伤、刺伤、烫伤等伤害，根据作业类型选择合适手套安全带是生命带——高处作业必须100%系挂安全带，这是血的教训换来的铁律！安全生产应急预案要点完善的应急预案是有效应对突发事故、减少损失的重要保障企业应根据实际情况编制综合预案、专项预案和现场处置方案组织机构与职责分工应急指挥部1负责应急救援的统一指挥和协调，决策重大应急事项抢险救援组2负责现场抢险、人员搜救、险情排除等工作医疗救护组3负责伤员现场急救、医疗救治和护送转院疏散警戒组4负责人员疏散、现场警戒、交通管制后勤保障组5负责应急物资供应、通讯保障、生活保障事故调查组6负责事故原因调查、损失评估、总结分析应急保障与响应流程应急保障措施应急响应程序人员保障建立应急救援队伍，定期培训演练事故报告发现险情立即报告，启动预案物资保障储备应急器材和物资，定期检查维护先期处置现场人员开展自救互救和初期处置通讯保障建立应急通讯网络，确保联络畅通响应升级根据事态发展，逐级提升响应等级医疗保障配备急救药品和器材，明确医院联系方式应急救援各专业组按预案展开救援行动交通保障规划应急通道，确保救援车辆快速到达扩大响应必要时请求外部支援应急结束险情排除后宣布应急结束信息发布与后期处置第四章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂，是全体员工共同的价值观念和行为准则建设先进的安全文化，让要我安全转变为我要安全，是实现长治久安的根本途径安全文化的内涵安全文化是存在于单位和个人中的特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念即安全问题由于其重要性要保证得到应有的重视安全行为规范标准化的作业程序和行为准则安全价值观安全第

一、生命至上的核心理念安全意识觉醒全员主动参与安全管理安全责任共担人人有责、齐抓共管持续改进机制不断优化提升安全绩效安全文化建设路径理念引领确立安全第

一、生命至上的核心价值观，融入企业文化制度保障安全培训与教育体系系统的安全培训教育是提升员工安全素质、防范事故发生的基础工作企业应建立分层分类的培训体系，确保全员培训覆盖新员工三级安全教育流程公司级教育部门级教育班组级教育时长不少于24学时时长不少于8学时时长不少于8学时内容国家安全生产方针政策、法律法规、公司安全规章制度、劳动内容部门安全生产状况、规章制度、作业环境、设备设施、危险因内容岗位安全操作规程、设备性能、防护装置、安全用品使用、事纪律、作业场所主要危险因素、事故案例等素及安全防范措施、事故应急措施等故案例及应急处理等负责部门安全管理部门负责部门用人部门负责部门班组长未经三级安全教育或考核不合格者，不得上岗作业！岗位安全培训与技能提升日常安全培训专项培训•班前会安全提示•新工艺、新技术、新设备培训•每周安全学习•转岗、复岗人员培训•每月安全活动日•特种作业人员培训•季度安全培训•管理人员安全资格培训•年度安全教育•应急救援培训安全知识考核与激励机制建立培训考核档案，培训后必须考核，考核不合格不得上岗将安全培训学习情况纳入绩效考核，与薪酬、晋升挂钩对安全知识竞赛优胜者、安全工作先进个人给予表彰奖励，激发全员学习安全知识的积极性安全隐患排查与举报奖励机制隐患是事故的前兆，及时发现和消除隐患是预防事故的关键建立全员参与的隐患排查举报机制，营造人人查隐患、人人报隐患的良好氛围小隐患小奖，大隐患大奖政策解读100-500500-20002000-50005000+一般隐患较大隐患重大隐患特别重大隐患可能造成轻微伤害或财产损失的隐患，奖励100-可能造成人员伤害或较大财产损失的隐患，奖励可能造成重大人员伤亡或财产损失的隐患,奖励可能造成特别重大事故的隐患，奖励5000元以500元500-2000元2000-5000元上，特别贡献者可额外奖励隐患排查方法与工具日常巡查方法常用排查工具定期检查按计划定期开展专项检查检查表法使用标准化检查清单日常巡查班组长、安全员日常巡视现场观察法实地查看作业现场专业检查特种设备、电气等专业检查询问交流法与员工交流了解情况季节性检查雨季、冬季等季节性检查仪器检测法使用专业仪器测量节假日检查节前节后安全检查资料审查法检查台账记录文件综合检查公司级全面安全大检查智能监控视频监控、传感器等员工参与安全管理的典型案例某企业员工张师傅在日常巡检中发现车间屋顶彩钢板有松动迹象，立即上报经检查确认为台风后遗留隐患，如不及时处理可能造成坠落事故公司对张师傅给予2000元奖励并通报表扬这个案例体现了全员参与的重要性——每个人都是安全的守护者！全员参与隐患排查安全管理不是某个部门的事，而是全员的共同责任每位员工都是安全生产的参与者、监督者和受益者团队协作、群策群力，才能构筑牢固的安全防线及时报告发现隐患通过隐患举报系统或向管理人员报告保持警觉，主动发现身边的安全隐患整改落实责任部门制定措施、限期整改奖励激励验收销号对发现隐患者给予物质和精神奖励整改完成后验收确认、闭环管理隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山——让我们携手共建安全和谐的工作环境！安全生产中的人因管理据统计，90%以上的事故与人的不安全行为有关加强人因管理，从源头上减少人为失误，是预防事故的重要途径人的安全行为影响因素分析心理因素生理因素安全意识、注意力、情绪状态、心理压力等影响行为选择身体状况、疲劳程度、感官能力等影响作业能力环境因素知识技能作业环境、设备状况、组织氛围等外部条件的影响安全知识掌握程度、操作技能熟练度影响作业安全如何通过培训减少人为失误强化安全意识提升技能水平•通过案例警示教育增强风险意识•系统的理论学习和技能培训•营造安全文化氛围，形成群体规范•师徒传帮带，经验传承•开展安全承诺活动，强化个人责任•仿真模拟训练，提高应变能力•树立安全榜样，发挥示范带动作用•定期考核评估，持续改进提高安全激励与责任追究机制现代安全技术应用科技进步为安全管理提供了强大的技术支撑充分利用现代信息技术、智能装备，可以大幅提升安全管理效能，实现精准防控智能监控与风险预警系统视频智能分析物联网感知应急联动系统通过AI视觉识别技术，实时监测作业部署温度、压力、气体、振动等各类集成火灾报警、气体检测、视频监控现场，自动识别人员未戴安全帽、越传感器，实时采集设备运行数据，通等系统，一旦发现异常自动触发应急界闯入、烟火异常等违规行为和风险过大数据分析预测设备故障和安全风响应，启动声光报警、应急广播、消状况，及时预警提醒险，实现预防性维护防设施，并通知相关人员无人机、机器人在安全巡检中的应用无人机巡检优势机器人应用场景•高空、高温、有毒等危险环境巡检•危险区域巡检，代替人工作业•大范围快速巡查，提高效率•消防灭火机器人，突破火场障碍•高清影像记录，便于分析研判•化学品泄漏处置，防护人员安全•减少人员安全风险•隧道、管道等受限空间检查•应急救援侦察，掌握现场态势•爆炸物处理，降低人员风险信息化安全管理平台建立覆盖风险管控、隐患治理、应急管理、教育培训、考核评价等全流程的综合管理平台，实现安全管理数字化、智能化、可视化通过手机APP、电脑终端，管理人员可随时掌握安全状况，一线员工可便捷上报隐患、学习安全知识、参与应急演练安全生产月重点活动安排20252025年6月是第24个全国安全生产月，主题为人人讲安全、个个会应急通过系列活动，推动安全理念深入人心、安全行为成为自觉0102安全宣传咨询日安全微课堂6月16日，组织大型安全宣传咨询活动，发放宣传资料，解答安全问题，展示安全成果每周推出安全知识微课程，利用短视频、动画等形式，生动传播安全知识0304主题辩论赛应急演练周围绕安全热点话题组织辩论赛，激发员工思考，深化安全认识集中开展各类应急演练，检验预案、锻炼队伍、提升能力0506安全知识竞赛隐患随手拍组织安全知识竞赛，以赛促学，营造学习安全知识的浓厚氛围鼓励员工拍摄身边隐患，通过平台上传，及时消除风险安全宣传五进工作推进五进是指安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭通过多渠道、多形式的宣传教育，将安全意识传播到社会的每一个角落进企业进农村进社区深入生产一线，开展针对性培训教育普及农机、用电、消防等安全知识宣传家庭安全、燃气安全、电动车安全进学校进家庭从娃娃抓起，培养安全意识和自救能力通过小手拉大手，带动家庭安全公众参与与社会监督是安全生产的重要力量鼓励社会各界通过12350举报热线、微信公众号等渠道，举报安全生产违法行为和重大隐患，共同维护安全生产良好秩序企业安全管理典型成功案例某制造企业安全管理转型经验该企业曾是事故多发单位,2020年发生各类事故15起痛定思痛，企业下决心推进安全管理变革，用3年时间实现了从要我安全到我要安全的根本转变年夯实基础年文化引领20212023建立安全标准化体系，完善制度流程，加大安全投入，整改历史遗留隐患构建安全文化体系，激发全员参与，形成安全管理长效机制1234年强化管理年持续改进20222024推行双重预防机制，引入信息化管理平台，开展全员安全培训应用智能化技术，优化管理流程，实现本质安全安全投入与事故率下降数据对比数据说明安全投入持续增加，事故数量大幅下降，2024年实现零事故目标投入安全就是最好的投资！员工安全意识提升成果安全生产中的法律责任与处罚安全生产不仅是道德要求，更是法律义务违反安全生产法律法规，将承担相应的法律责任，受到行政处罚甚至刑事追究违法违规行为的法律后果行政处罚民事赔偿包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销许可证等个人罚款最高可达上一年年收入的100%，企业罚款最高可达500万元造成他人人身伤害或财产损失的，应当依法承担赔偿责任包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等刑事责任资格限制构成重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等的，将被追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚被追究刑事责任或行政处罚的人员，可能被禁止从事相关行业，取消任职资格，影响职业发展典型安全事故责任追究案例案例某化工企业发生爆炸事故，造成12人死亡、36人受伤经调查，企业长期违规储存危险化学品，安全管理混乱，主要负责人安全意识淡薄最终，企业法定代表人被判处有期徒刑7年，分管副总经理被判处有期徒刑5年，企业被处罚款2000万元并吊销安全生产许可证企业与个人的法律风险防范企业层面个人层面•建立健全安全生产责任制•学习安全法律法规和操作规程•严格执行安全生产法律法规•严格遵守安全规章制度•确保安全投入，不欠账、不侥幸•不违章作业、不冒险蛮干•加强员工培训教育•正确使用劳动防护用品•定期开展隐患排查治理•主动参与安全培训和演练•完善应急管理体系•发现隐患及时报告•购买安全生产责任保险•拒绝违章指挥和强令冒险作业法律红线不可触碰！任何侥幸心理都可能付出沉重代价只有依法依规开展安全生产，才能保护自己，保护他人，保护企业安全生产警示标志合集安全标志是传递安全信息的重要载体，通过图形符号和颜色，直观地提示危险、指明方向、规范行为认识和遵守安全标志，是每位员工的基本素养禁止标志（红色）警告标志（黄色）指令标志（蓝色）提示标志（绿色）禁止吸烟、禁止烟火、禁止入内等当心触电、当心爆炸、当心坠落等必须戴安全帽、必须穿防护鞋等安全出口、紧急出口、疏散通道等记忆口诀红色禁止蓝指令，黄色警告绿提示遵守标志保安全，视而不见酿事故安全知识互动问答通过互动问答的方式，检验学习成果，巩固安全知识以下是几道典型的安全知识测试题，请大家思考作答问题问题问题123我国安全生产工作的基本方针是什么？发生火灾时，应该拨打什么电话报警？逃生时应该注意什么？使用灭火器的四字口诀是什么？答案安全第

一、预防为主、综合治理答案拨打119报警；逃生时用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，不乘答案提、拔、瞄、压（提起灭火器、拔掉保险销、瞄准火焰根坐电梯部、压下手柄喷射）问题问题问题456高处作业最重要的防护措施是什么？发现安全隐患应该怎么做？事故调查处理四不放过原则是什么？答案正确佩戴安全带，并做到高挂低用答案立即停止作业并报告，不消除隐患不开工；同时可通过隐患答案事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施举报系统上报，获得奖励未落实不放过、有关人员未受教育不放过现场提问与答疑欢迎大家就培训内容提出问题，我们将认真解答常见问题包括•如何在日常工作中有效识别风险隐患？•遇到违章指挥应该如何应对？•个人防护用品的选择和使用标准是什么？•应急预案演练的频次和方式有什么要求？•如何平衡生产效率与安全管理？鼓励大家积极参与、踊跃发言，通过互动交流加深理解、掌握要点安全学习不是一次性任务，而是持续的过程结语安全无小事，责任重于泰山每个人都是安全的守护者安全生产是一项系统工程，需要企业各级管理者高度重视，需要每位员工积极参与从今天开始，让我们将所学的安全知识转化为日常的安全行动树立安全意识时刻绷紧安全这根弦，把安全第一的理念内化于心、外化于行遵守安全规章严格执行操作规程，不违章作业，不冒险蛮干，不心存侥幸排查安全隐患主动发现身边的安全隐患，及时报告整改，防患于未然掌握应急技能认真参加应急演练，学习急救知识，关键时刻能自救互救传播安全文化以身作则，影响和带动身边人重视安全，共建安全和谐环境生命至上、安全第一不是一句空话，而是我们必须坚守的底线让我们携手共筑安全防线，守护生命与财产安全，让每一位员工都能高高兴兴上班来、平平安安回家去！让安全成为习惯，让幸福伴随每一天！联系方式与后续支持安全培训不是终点，而是新的起点我们将持续为大家提供安全学习资源和咨询服务，助力企业安全管理水平不断提升安全培训负责人联系方式在线资源与学习平台公司安全管理平台http://safety.company.com张主任安全微信公众号企业安全之家安全生产部主任安全学习APP扫码下载安全通电话138-0000-1234在线课程库200+安全培训课程事故案例库典型案例深度解析邮箱safety@company.com法规标准库最新法律法规查询李老师安全培训专员电话139-0000-5678微信SafetyTrainer_Li后续培训与咨询服务0102定期培训现场指导每季度组织专题培训，涵盖不同安全主题安全专家深入现场，提供一对一指导0304咨询答疑资源共享通过热线电话、在线平台随时解答疑问定期发送安全资讯、案例分析、管理工具温馨提示如有安全方面的问题或建议，欢迎随时与我们联系我们承诺24小时内响应，48小时内提供解决方案让我们共同努力，打造更加安全的工作环境！谢谢观看让我们携手共建安全和谐的工作环境！感谢各位参加本次安全培训直播课程安全生产，人命关天希望通过今天的学习，大家能够✓深化安全认识✓掌握安全知识真正认识到安全生产的极端重要性，树立生命至上、安全第一的理念了解安全法律法规，掌握岗位安全操作规程和应急处置技能✓养成安全习惯✓践行安全承诺将安全要求转化为自觉行动，让安全成为工作生活的常态从我做起，从现在做起，人人讲安全，个个会应急安全寄语安全是回家最近的路，是家人最大的期盼，是企业最宝贵的财富让我们携手并肩，共同守护安全底线，共建和谐幸福的工作环境！祝大家工作顺利、平安健康！。