安全教育综合课件

安全教育综合课件2025第一章安全意识觉醒:年安全生产月主题习近平总书记重要论述2025人人讲安全、个个会应急——这一生命至上、安全第一的思想贯穿始主题强调全员参与、全面覆盖的安终,强调发展决不能以牺牲人的生命全理念,要求每一位员工都成为安全为代价,这是一条不可逾越的红线生产的践行者和守护者安全生产方针安全生产月的历史与意义历史沿革年活动重点20251980年,我国首次设立安全月活动,旨在通过集中宣传教育,推动安全意识深入人心四十多年来,安全生产月已成为提升全民安全素养的重要平台•开展全国安全宣传咨询日活动•组织应急演练和技能竞赛•推进安全隐患排查整治•加强安全文化建设•强化应急救援能力提升生命至上安全发展,习近平总书记多次强调,要始终把人民生命安全放在首位,树牢安全发展理念,加强公共安全体系建设,为人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安编织全方位、立体化的公共安全网安全意识的六大误区侥幸心理过度自信责任模糊这么多年都没出过事——这种心态最危我经验丰富,不会出问题——忽视安全规安全是安全部门的事——推诿扯皮现象险事故往往发生在麻痹大意的瞬间,一程,凭经验办事,往往在最熟悉的环节栽跟普遍,人人有责却人人不负责,导致安全管次侥幸可能换来终生遗憾头理形同虚设真实案例警示安全生产的三宝与三违行为安全三宝三违行为识别违章作业安全帽不按操作规程作业,擅自改变工艺流程,无证操作特种设备等行为保护头部免受坠落物打击和碰撞伤害,是建筑、制造等行业的必备防护装备违章指挥强令工人冒险作业,不顾安全条件赶工期,违规指挥超负荷运转等安全带违反劳动纪律高处作业时防止坠落的生命保护绳,正确使用可有效避免高空坠落事故擅离岗位,酒后上岗,不穿戴劳保用品,在禁烟区吸烟等违纪行为杜绝三违:建立举报机制,加强现场检查,实施重罚措施,营造不敢违、不能安全网违、不想违的安全氛围建筑施工中的防护屏障,能有效拦截坠落人员和物体,减少事故损失第二章应急能力提升:应急管理体系建立分级负责、条块结合、属地管理的应急管理体系,明确各岗位应急职责常见事故处理掌握火灾、触电、坍塌、中毒等突发事故的应急处置流程和操作要点急救与灭火学习灭火器材正确使用方法,掌握心肺复苏、止血包扎等基础急救技能实战演练生命保障,定期组织应急演练是检验应急预案、锻炼应急队伍、提升应急能力的重要手段通过模拟真实场景,让每位员工熟悉逃生路线、掌握自救互救技能,在关键时刻能够快速反应、有序撤离应急演练案例分享某矿山火灾应急演练12024年7月,某煤矿成功组织井下火灾应急演练演练模拟井下电缆着火,浓烟迅速蔓延的场景应急指挥部立即启动预案,300名矿工在8分钟内全部安全撤离,救援队伍5分钟到达现2成功要素分析场并成功灭火预案科学完善、演练准备充分、指挥调度高效、人员培训到位、设备维护良好——五大要素确保演练成功,也为真实事故演练组织建议3应对积累了宝贵经验企业应每季度至少组织一次综合应急演练,每月开展专项演练演练应覆盖全员、全岗位、全过程,并做好记录评估,持续改进应急预案应急技能自测与提升常见应急技能测试提升路径推荐

1.发现火情时,你会首先做什么

2.如何正确使用干粉灭火器

3.触电事故现场如何正确施救

4.心肺复苏的标准按压频率是多少

5.遇到化学品泄漏应如何应对

6.高处坠落伤员如何正确搬运请诚实回答以上问题,检验自己的应急知识掌握情况01理论学习通过在线微课堂、安全教育平台系统学习应急知识02第三章隐患排查治理:隐患的定义隐患分类安全隐患是指生产经营单位违反安分为一般事故隐患和重大事故隐全生产法律法规、标准规程,可能导患一般隐患由本单位组织整改,重致事故发生的物的危险状态、人的大隐患须报告主管部门并制定专项不安全行为和管理上的缺陷治理方案管理流程坚持早发现、早报告、早处置原则,建立隐患排查、登记、评估、整改、验收、销号的闭环管理机制隐患排查实操技巧重点排查区域排查工具与方法设备设施利用安全隐患随手拍等数字化工具,及时记录和上报发现的隐患拍摄时应包含隐患全貌、关键细节和周边环境,并附上简要文字说明检查机械设备防护装置、安全联锁装置是否完好有效,设备运转是否异常成功案例电气系统某化工企业员工通过随手拍发现储罐区阀门渗漏,及时上报后企业立即组织抢修,避免了一起可能造成重大损失的泄漏事故该员工获得企业5000元安全奖励排查电线老化、线路超负荷、接地不良、配电箱破损等电气安全隐患防护设施检查安全护栏、防护网、警示标志是否齐全,消防器材是否完好作业环境排查通风照明、温度湿度、噪音粉尘等环境因素是否符合标准隐患无处藏安全时时在,每一位员工都是安全隐患的侦察兵发现隐患不是找麻烦,而是在保护自己和同事的生命安全拿起手机,拍下隐患,就是在为安全生产贡献力量企业应建立有奖举报机制,鼓励全员参与隐患排查,形成人人关注安全、人人发现隐患、人人整改隐患的良好氛围隐患排查行动与奖励机制隐患报告奖励政策明查暗访与媒体曝光典型经验分享根据《安全生产法》规定,应急管理部门采取四不两某建筑企业实施隐患积分生产经营单位应建立事故直不发通知、不打招呼、制,员工发现并上报隐患可隐患报告奖励制度对发不听汇报、不用陪同接获得积分,积分可兑换奖金现重大隐患的员工,给予待、直奔基层、直插现场或休假该制度实施一年500-10000元不等的奖励;方式开展检查对存在重后,隐患上报数量增长对提出有效安全改进建议大隐患拒不整改的企业,通300%,事故率下降65%的,也应给予适当奖励过媒体公开曝光,形成震慑第四章责任落实与安全文化培育:企业安全生产八大主体责任员工安全权利与义务基本权利:

1.健全安全生产责任制和规章制度

2.保障安全生产资金投入•享有安全生产知情权

3.加强设备设施安全管理•有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

4.开展安全教育培训•发现隐患有权要求排除

5.做好劳动防护用品配备•有权获得工伤保险保障

6.进行安全风险管控与隐患排查治理基本义务:

7.制定实施应急救援预案•遵守安全生产规章制度

8.及时报告生产安全事故•正确佩戴使用劳保用品•接受安全教育培训•发现隐患及时报告安全文化建设路径学习活动宣传教育组织安全生产读书活动、观看警示教育片,以案例教育引发思考开展人人讲安全主题宣讲,利用班前会、安全例会传播安全理念互动参与举办安全知识竞赛、主题辩论赛,提升员工参与度和积极性评比激励技能提升评选安全标兵、零事故班组,树立榜样,营造争先氛围建设微课堂平台,开发多样化培训课程,让安全学习随时随地安全文化企业,生命线安全文化是企业核心竞争力的重要组成部分优秀的安全文化能够将要我安全转变为我要安全,让安全成为每个人的自觉行为通过持续的文化培育,让安全价值观深入人心,使安全行为成为习惯,最终实现本质安全安全生产法律法规与标准新安全生产法十大亮点企业制度建设要点依法依规操作•强化三个必须管行业必须管安全、管•建立健全安全生产责任制严格执行国家标准、行业标准和企业标准,业务必须管安全、管生产经营必须管安按章操作、规范作业违法违规不仅面临行•制定安全操作规程全政处罚,还可能承担刑事责任,企业负责人可•完善隐患排查治理制度能被追究法律责任•明确三管三必须安全生产责任体系•建立应急管理制度•加大对违法行为的处罚力度•规范安全教育培训制度•建立生产经营单位全员安全生产责任制设备安全操作与现场管理重点设备安全操作流程作业前检查检查吊车、叉车等设备的刹车、限位、钢丝绳等安全装置,确认完好后方可使用规范操作严格按照操作规程作业,不超载、不超速、不违规操作,保持注意力集中作业后维护作业结束后切断电源,进行日常维护保养,填写设备运行记录现场安全管理规范实施5S管理整理、整顿、清扫、清洁、素养事故案例警示•设置明显的安全警示标志•保持作业区域通道畅通2023年某物流园区,叉车司机未经培训持证上岗,操作时超速行驶,转弯时货物倾翻砸中行人,造成1人死亡的严重事故事故暴露出企业安全培训缺•规范物料堆放,防止倒塌失、设备管理混乱、现场监督不力等问题•严格动火、受限空间等特殊作业审批教训:特种设备操作人员必须持证上岗,严格遵守操作规程!安全生产月重点活动介绍123全国安全宣传咨询日主题读书活动公开课与微课堂每年6月16日,在全国范围内开展集中宣传组织阅读安全生产法律法规、事故案例分邀请安全专家开展专题讲座,制作安全微视咨询活动,设置展台、发放资料、现场答析等书籍,撰写读书心得,开展读书分享会,频,通过网络平台广泛传播,扩大安全教育疑,普及安全知识以学促知、以知促行覆盖面45隐患排查竞赛志愿服务行动组织班组、车间开展隐患大排查、大整治竞赛活动,对排查隐患组建安全生产志愿者队伍,深入社区、学校、企业开展安全宣传和多、整改效果好的单位进行表彰咨询服务,传播安全知识全民参与共筑安全防线,安全生产月活动旨在动员全社会力量,营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围通过形式多样的宣传教育活动,让安全理念走进千家万户,让每个人都成为安全的宣传员、监督员和践行者,共同构筑坚不可摧的安全防线安全生产应急救援力量介绍国家综合性消防救援队伍企业专业救援队伍社区应急协作机制承担防范化解重大安全风险、应对处置各类灾危险化学品、矿山等高危行业企业依法建立专建立企地联动、区域协作的应急救援机制,整合害事故的职责拥有先进装备和专业技能,是应职或兼职应急救援队伍,配备必要的装备器材,社会资源,形成政府主导、企业负责、社会参与急救援的主力军和国家队定期开展训练演练的应急救援格局安全隐患排查数字化与智能化智能机器人应用无人机巡检技术在有毒有害、高温高压等危险环境中,使用智能巡检机器人代替人工,通过传感器和摄像头实时监测设备状态,及时发现异常情况并自动报警利用无人机搭载高清摄像头和热成像仪,对高空设备、大型储罐、输电线路等危险区域进行空中巡检,发现肉眼难以察觉的安全隐患,大幅提升排查效率和人员安全85%92%60%员工安全权利保障安全生产知情权员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施企业应当如实告知,不得隐瞒或欺骗拒绝违章作业权对违章指挥、强令冒险作业,员工有权拒绝执行企业不得因此降低工资、福利待遇或解除劳动合同员工拒绝违章作业不仅是权利,更是对自己和他人负责工伤保险保障企业必须依法为员工缴纳工伤保险发生工伤事故后,员工可获得医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿因工死亡的,其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金维权途径指引当安全权益受到侵害时,可向工会组织、安监部门、劳动监察部门投诉举报,也可通过劳动仲裁、法律诉讼等途径维护自身合法权益记住:生命安全高于一切,任何经济利益都不能以牺牲安全为代价!安全生产心理健康与行为规范影响安全的六种心理状态常见不安全行为纠正侥幸心理总认为事故不会发生在自己身上,忽视安全规程麻痹心理习惯成自然,对危险失去警觉,安全意识淡化逆反心理对安全规定产生抵触情绪,故意违章作业从众心理看到别人违章也跟着违章,缺乏独立判断逞能心理过分相信自己的能力,冒险作业显示本领不戴安全帽:强化教育,建立检查制度,发现一次处罚一次恐惧心理疲劳作业:合理安排作息,严禁超时加班,设置强制休息时间注意力不集中:优化作业环境,减少干扰因素,实施轮岗制度面对危险过度紧张,操作失误引发事故操作图省事:简化安全流程,提供便捷工具,消除抵触情绪心理健康促进案例:某企业建立员工心理咨询室,定期开展心理健康讲座,帮助员工疏解工作压力实施两年来,因心理因素导致的操作失误下降40%,员工满意度显著提升健康心理安全保障,心理健康与安全生产密不可分员工的情绪波动、心理压力、精神状态都会影响工作表现和安全行为企业应关注员工心理健康,建立心理疏导机制,营造和谐的工作氛围只有身心健康的员工,才能在工作中保持专注,做出正确判断,避免因心理因素导致的安全事故安全教育培训体系建设新员工三级安全教育厂级教育不少于24学时:讲解企业安全概况、规章制度、应急预案等车1间级教育不少于16学时:介绍车间危险因素、安全注意事项班组级教育不少于8学时:培训岗位操作技能、安全要点考核合格后方可上岗持续培训机制在岗员工每年接受不少于20学时的安全再培训特种作业人员定期参加复2审培训管理人员每年参加安全管理培训不少于40学时建立培训档案,实现全员培训覆盖技能竞赛与评估定期举办安全知识竞赛、应急技能比武、操作技能大赛,以赛促学、以赛促3练建立培训效果评估机制,通过理论考试、实操考核、现场抽查等方式检验培训成效,持续改进培训内容和方法典型事故案例警示年某化工厂爆炸事故12023事故经过:反应釜超温超压,安全阀失效,导致爆炸,造成12人死亡,重伤5人,直接经济损失8000万元原因分析:设备老化未及时更换,安全管理制度执行不力,操作22024年某建筑工地坍塌事故人员违规操作,应急处置不当事故经过:基坑支护不规范,连续降雨后发生坍塌,3名工人被埋,2人死亡1人重伤年某煤矿瓦斯爆炸事故32024原因分析:施工方案不合理,支护材料不达标,现场管理混乱,雨季未停工,安全监理形同虚设事故经过:瓦斯超限作业,电气设备火花引爆,造成9人死亡,井下设施严重损毁原因分析:瓦斯监测系统失灵未报修,通风系统不完善,违章指挥冒险作业,安全投入严重不足前车之鉴,后车之师每一起事故都是血的教训,都暴露出安全管理的漏洞我们必须深刻汲取教训,举一反三,坚决杜绝类似事故再次发生结语安全无小事责任重于泰山:,意识成习惯人人是守护者让安全意识深入骨髓,成为思维习惯在每一个安全不是某个人或某个部门的事,而是每个人的决策、每一个动作前,都先想一想安全责任从管理层到一线员工,都是安全的守护者行为成自觉让安全行为变成自觉行动,不需要监督,不需要提醒,主动遵守规程,主动排查隐患守护生活共筑防线做好安全工作,就是守护我们自己和家人的幸福生活每天安全回家,就是给家人最好的礼物安全靠大家,防线由我们共同构筑相互提醒,相互监督,相互帮助,让安全成为团队文化安全生产,功在当代,利在千秋让我们携手并进,以高度的责任感和使命感,把安全工作做实做细,为建设平安中国、幸福家园贡献力量!谢谢观看请牢记安全第一,预防为主人人讲安全,个个会应急!让我们从现在做起,从小事做起,从自己做起,把安全意识融入日常工作的每一个环节,把安全责任扛在肩上、放在心中、落实到行动上只有人人重视安全,时时注意安全,处处做到安全,我们才能共同创造一个安全、和谐、美好的工作和生活环境!。