安全生产培训课件

优质安全生产培训课件第一章安全生产的重要性与现状年全国生产安全事安全生产方针解读2024故数据回顾根据最新统计数据，我国安全生产形势总体稳定，但事故总量依然不容忽视通过对近年数据的深入分析，我们发现安全管理薄弱环节主要集中在中小企业、高危行业以及安全意识淡薄的区域这些数据警示我们，安全生产工作任重道远，必须持续加强事故的代价生命与家庭的破碎事故金字塔理论天津港爆炸事故事故的多重代价8·12每起重大事故背后，隐藏着起轻微事年月日，天津港瑞海公司发生特1292015812故和起未遂先兆以及起事故隐别重大火灾爆炸事故，造成人遇难、30010001658患这个理论揭示了事故发生的必然性规人失踪、人受伤，直接经济损失超过798律，提醒我们必须重视每一个细小的安全亿元这场灾难给无数家庭带来了无法68隐患弥补的伤痛安全无小事，警钟长鸣每一次事故都是对生命的漠视，每一个隐患都可能酿成悲剧让我们时刻保持警醒，将安全意识融入每一个工作细节第二章安全生产法律法规与责任体系0102《安全生产法》核心条款主要负责人安全责任该法明确了安全生产工作的基本原则、生产经营单位主要负责人对本单位安全生产经营单位的安全责任、从业人员的生产工作全面负责，必须建立健全安全权利义务等核心内容，是我国安全生产管理制度、组织制定安全规程、保证安领域的基本法律全投入、督促检查安全工作03一岗双责制度详解各级管理人员既要抓好业务工作，又要承担安全管理责任这一制度确保安全责任层层传递，形成全员参与的安全管理格局安全生产责任制的核心意义明确责任是安全管理的基石安全生产责任制通过明确谁管、管什么、怎么管、承担何责四个核心问题，构建起清晰的责任体系这一制度确保每个岗位、每个环节都有人负责，避免出现管理真空横向到边覆盖所有部门和岗位•纵向到底从高层管理到一线员工•责任明确每个人都知道自己的安全职责•考核到位建立科学的考核评价机制•只有将责任落实到人，安全管理才能真正见效责任制不是形式，而是保障生命安全的制度保证典型责任追究案例瑞海公司责任追究责任追究力度空前经济处罚与刑事责任并重天津港爆炸事故后，瑞海公司董此案中，不仅企业直接责任人受到严根据《安全生产法》规定，对事故责任8·12事长于学伟等名直接责任人被依法追惩，相关监管部门的名公职人员也因人的罚款额度与事故严重程度直接挂1349究刑事责任，其中多人被判处重刑这失职渎职被问责这种双追究模式开钩，最高可达其年收入的同时，100%体现了国家对安全生产违法犯罪行为的创了安全生产责任追究的新格局构成犯罪的还要依法追究刑事责任，形零容忍态度成强大震慑这些案例警示我们安全生产责任重于泰山，任何侥幸心理都可能付出惨重代价第三章安全生产保障五要素安全法制安全意识法规制度保障完善的法律法规体系为安全人人有责，警钟长鸣安全意识是第一道防生产提供制度支撑线，必须让每位员工从思想上重视安全安全责任层层落实，严肃问责建立清晰的责任体系，确保责任到人安全投入安全科技资金与资源保障充足的投入是安全生产的物质基础技术防控与智能管理运用先进技术提升安全管理水平这五大要素相互支撑、缺一不可，共同构建起全方位的安全生产保障体系第四章风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制理论框架双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理两道防线第一道防线是风险管控，通过识别、评估和控制风险，防止风险演变为隐患；第二道防线是隐患治理，及时发现和消除隐患，防止隐患演变为事故风险识别、评估与分级隐患排查治理流程全面识别作业活动和设备设施中的制定排查计划，明确排查范围和重••危险因素点科学评估风险等级，按照红橙黄蓝开展日常检查、专项检查和综合检••四色分级查针对不同等级风险制定差异化管控登记建档，实行闭环管理••措施限期整改，验证效果，确保治理到•建立风险数据库，实现动态管理位•精准识别，科学管控风险四色图是风险分级管控的核心工具红色代表重大风险，需要企业高层管理；橙色为较大风险，需要部门负责人管理；黄色为一般风险，由班组长管理；蓝色为低风险，由岗位员工管理分级负责，精准施策典型隐患案例分析电气安全隐患机械设备隐患高处作业隐患电线老化、私拉乱接、接地不良、配电箱损坏防护罩缺失、安全装置失效、设备带病运行、无防护栏杆、安全带不系挂、脚手架搭设不规等，是生产现场最常见的隐患之一，极易引发维护保养不到位等问题，可能导致机械伤害事范、作业人员未经培训等，是高处坠落事故的火灾和触电事故故主要原因隐患排查治理的难点与对策常见难点应对策略隐患识别能力不足，难以发现深层次问题加强培训，提升员工隐患识别能力••整改资金不到位，治理措施难以落实保障投入，建立专项整改资金••重复性隐患反复出现，缺乏长效机制标本兼治，从制度和技术层面解决根源••排查流于形式，未能真正发挥作用强化考核，将隐患治理纳入绩效评价••第五章安全操作规程与劳动防护机械设备安全操作高处作业安全十不准劳动防护用品操作前检查设备状态，确认安全装置有患有高血压、心脏病等不准从事高处作头部防护安全帽；眼面防护护目镜、面•

1.效业罩；呼吸防护防尘口罩、防毒面具；手部防护防护手套；足部防护安全鞋；身体严格按照操作规程进行作业，不得超负无人监护不准登高•

2.防护防护服；高处作业防护安全带、安荷运行没有戴安全帽、系安全带不准登高

3.全绳作业中保持注意力集中，及时发现异常•脚手架、跳板不牢不准登高

4.设备维修保养时必须断电挂牌，专人监•梯子无防滑措施不准登高

5.护灭火器使用实操步骤去掉铅封首先撕去灭火器上的铅封，这是使用前的必要准备步骤，确保灭火器可以正常启动拔出保险销用力拔出保险销，此时灭火器已处于待用状态注意保持冷静，动作要迅速但不慌乱对准火焰根部站在上风位置，将喷嘴对准火焰的根部，而不是火焰的上部这是灭火的关键技巧左右扫射按下压把，对准火焰根部左右扫射，直至火焰完全熄灭保持安全距离，注意观察火情重要提示使用灭火器时要注意风向，站在上风位置；对于油类火灾，不能用水灭火；扑救电气火灾前应先切断电源电气安全与触电急救触电事故主要原因及预防主要原因预防措施•电气设备绝缘损坏或老化•定期检测电气设备绝缘性能•违章操作，带电作业无防护•严格执行电气安全操作规程•接地或接零保护不良•完善接地接零保护系统•误触带电部位•设置明显警示标志•电气设备维护保养不到位•加强员工安全培训教育触电急救三步法123迅速断电脱离电源现场抢救立即切断电源或用绝缘物体将触电者与带电体分确认电源已断开后，迅速将触电者转移至安全区如触电者心跳呼吸停止，立即进行心肺复苏离切记救援者不可直接接触触电者身体，避域检查触电者的呼吸和心跳情况，判断伤情严（CPR）同时拨打120急救电话，在专业医护人免自身触电重程度员到达前持续抢救，不可轻易放弃第六章安全教育培训体系建设新员工三级安全教育新员工入职后必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育，考核合格后方可上岗这是确保新员工具备基本安全知识和技能的重要环节班组级教育（学时）≥8车间级教育（学时）≥8由班组长组织，内容包括岗位安全操作规程、厂级教育（学时）≥8由车间负责人组织，内容包括车间安全生产状设备性能和安全装置、个人防护用品使用、事故由安全管理部门组织，内容包括国家安全生产况、危险区域和部位、安全注意事项、岗位职应急措施等确保员工掌握具体岗位技能方针政策、企业安全规章制度、劳动纪律、事故责、应急处置程序等帮助员工了解本车间特案例分析等基础知识使员工对企业安全管理有点全面认识经常性安全培训特种作业人员管理•班前会、周例会安全教育电工、焊工、起重工、危险化学品作业等特种作业人员，必须经过专门培训，取•专题安全培训和讲座得特种作业操作证后方可上岗证书有效期一般为6年，每3年需复审一次•安全知识竞赛活动•事故案例警示教育•应急演练和实操训练安全文化建设与员工参与安全标志四大类警告标志禁止标志黄色三角形，用于提醒人们注意可能发生的危险如当心红色圆形带斜杠，用于禁止人们某种不安全行为如禁止触电、当心火灾、当心爆炸、当心有毒等吸烟、禁止烟火、禁止通行、禁止触摸等指令标志提示标志蓝色圆形，用于强制人们必须做某种动作如必须戴安全绿色方形，用于向人们提供某种信息如安全通道、紧急帽、必须系安全带、必须穿防护服等出口、急救点、避险处等安全生产宣传与激励机制通过开展安全生产月、安全知识竞赛、安全文化展示等活动，营造浓厚的安全氛围建立安全绩效考核和奖惩机制，对安全工作表现突出的个人和团队给予表彰奖励，对违章行为严肃处理鼓励员工积极参与安全管理，提出合理化建议，形成人人关心安全、人人参与安全的良好局面第七章应急管理与事故处理事故四不放过原则详解事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过必须彻底查明事故发生的直接原因和间接原因，找出问题根源，绝不能草对事故责任人必须依法依规进行严肃处理，追究相应责任，体现法律威率结案严群众未受到教育不放过整改措施未落实不放过通过事故案例教育广大员工，使大家从中吸取教训，提高安全意识制定切实可行的整改措施并严格落实，防止类似事故再次发生应急预案编制要点应急演练的重要性•综合预案全面的应急组织和响应体系定期开展应急演练是检验预案有效性、提升应急能力的关键手段通过演练可以发现预案中的不足，熟悉应急流程，提高人员协同配合能力•专项预案针对特定事故类型的预案•现场处置方案具体岗位的应急措施演练频次综合预案每年至少1次，专项预案每半年至少1次，现场处置方案每•明确应急组织架构和职责分工季度至少1次•规定应急响应程序和处置措施•配备必要的应急物资和装备天津港爆炸事故应急救援回顾万小时

1.6+2000+24参与救援人次救援装备（台）不间断救援包括消防、武警、公安、医疗等多个系统的救各类消防车辆、工程机械、医疗设备等专业装救援人员轮班作业，确保救援工作持续进行援力量备多部门协同作战的经验启示天津港爆炸事故救援中，消防、公安、卫生、环保、安监等多部门密切配合，形成了强大的救援合力这次救援充分体现了应急预案的重要性、多部门协同的必要性以及应急装备的关键作用事故救援不仅要有勇气，更要有科学的方法现场指挥要根据实际情况及时调整救援策略，确保救援人员安全的同时最大限度减少损失这次事故也暴露出危化品管理、应急响应等方面的不足，为全国安全生产工作提供了深刻教训第八章安全管理实务与案例分享0102企业安全管理制度建设安全检查的类型与要点建立健全安全生产责任制、安全操作规日常检查班组长每日巡检；定期检程、隐患排查治理制度、应急管理制查月度、季度综合检查；专项检查度、安全教育培训制度、安全投入保障针对特定设备或作业；节假日检查节制度等基础制度，形成完整的安全管理前安全大检查；突击检查不定期抽体系查03典型事故案例剖析通过深入分析典型事故案例，总结事故发生规律，提炼预防措施，为日常安全管理提供借鉴每起事故都有其特殊性，但往往存在共性问题案例分享纵剪机清洗事故警示事故经过某企业员工在清洗纵剪机时，违反操作规程，在设备未完全停止的情况下进行作业班长监管缺失，未能及时制止违章行为结果员工手臂被卷入设备，造成严重截肢伤害事故原因分析直接原因员工违章操作，设备未停稳即开始清洗间接原因班长监管不到位，未履行安全管理职责根本原因安全意识淡薄，侥幸心理严重管理原因安全教育不深入，操作规程执行不严惨痛教训与警示这起事故给受害者本人及家庭带来了无法挽回的伤害，也给企业造成了巨大损失事故再次证明任何违章操作都可能付出血的代价，任何侥幸心理都可能酿成悲剧安全管理必须从严从细，每个环节都不能放松班组长作为现场安全第一责任人，必须切实履行监管职责，敢于制止违章行为第九章安全技术与智能管理安全科技在风险管控中的应用智能视频监控物联网传感器大数据分析运用技术实现行为识别，自动识别违章操在关键设备和危险区域部署传感器，实时监测汇集各类安全数据，通过算法分析发现隐藏规AI作、未穿戴防护用品等不安全行为，实时预温度、压力、有害气体等参数，超限自动报律，预测潜在风险，为决策提供科学依据警警在线安全培训系统智能预警技术利用互联网技术，搭建在线培训平台，提供视频课程、在线考试、学综合运用多种传感器和算法模型，建立预警系统系统能够提前识别习记录管理等功能员工可以随时随地学习安全知识，系统自动记录异常状态，分级预警，并自动启动应急响应流程实现从事后处理学习进度和考核成绩，大大提高培训效率和覆盖面到事前预防的转变第十章安全生产投入与持续改进安全资金投入的重要性安全投入是企业安全生产的物质基础和重要保障根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人予以保证

2.5%

1.5%

1.0%建筑施工企业危化品企业一般制造企业安全费用提取标准为工程造价的

2.5%左右安全费用提取标准为营业收入的

1.5%左右安全费用提取标准为营业收入的

1.0%左右安全管理体系的循环PDCA计划（）执行（）Plan Do制定安全目标、识别风险、规划措施实施安全措施、开展培训、落实责任改进（）检查（）Act Check总结经验、纠正偏差、持续优化监测指标、检查效果、发现问题安全生产月活动与企业实践年主题活动形式2024消除事故隐患，筑牢安全防•安全宣传咨询日活动•安全知识竞赛和演讲比赛•应急演练和技能比武线•事故警示教育展览•安全隐患随手拍活动每年6月是全国安全生产月通过开展系列活动，营造浓厚的安全文化氛围，提升全员安全意识和技•安全承诺签名活动能企业安全文化活动案例安全文化墙建设1在车间、办公区设置安全文化墙，展示安全理念、安全知识、事故案例等内容，营造浓厚氛围安全之星评选2每月评选安全工作表现突出的员工，给予物质和精神奖励，树立安全榜样，激发全员参与热情家属安全座谈会3邀请员工家属参观企业，介绍安全措施，请家属当安全监督员，形成家企共管的良好局面人人参与，安全共筑安全生产不是某个人、某个部门的事，而是全体员工的共同责任只有人人参与、人人尽责，才能真正筑牢安全防线让我们携手同行，共创安全、和谐、美好的工作环境第十一章员工安全行为规范员工基本安全行为准则遵章守规服从管理不违章指挥严格遵守国家法律法规、企业规章制度和安全操作规服从安全管理人员的指挥和监督，接受安全检查，对管理人员不得违反规定强令或指挥他人违章作业，不程，不得擅自改变操作程序或简化操作步骤发现的问题及时整改，不得抗拒或阻碍得为追求产量或进度而忽视安全不违章作业不违反劳动纪律员工不得违反操作规程进行作业，不得擅自操作未经授权的设备，不得在不具备安严禁酒后上岗、疲劳作业，严禁在工作时间做与工作无关的事情，保持良好的工作全条件时冒险作业状态三不伤害原则不伤害自己不伤害他人不被他人伤害提高自我保护意识，遵守安全规程，正确使用防护用操作设备要考虑他人安全，工作交接要交代清楚，不提高防范意识，及时发现和避开危险，有权拒绝违章品，不冒险蛮干给他人留下隐患指挥安全生产中的常见三违行为什么是三违三违是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律这是安全生产中最常见、危害最大的不安全行为，是导致事故发生的主要原因违章指挥违反劳动纪律•强令员工冒险作业•酒后上岗作业•不提供必要的安全防护•擅自离岗、串岗•简化或省略安全程序•在禁区吸烟•超负荷安排生产任务•工作时间打闹嬉戏违章作业•不按规程操作设备•不佩戴劳动防护用品•擅自拆除安全装置•无证操作特种设备如何识别与纠正三违识别方法纠正措施•加强日常巡查，及时发现违章行为•立即制止，消除危险•建立举报机制，鼓励员工相互监督•批评教育，分析危害•利用视频监控等技术手段•按制度处罚，绝不姑息•定期开展安全检查和隐患排查•举一反三，防止再犯重要提示对三违行为必须零容忍今天的违章可能就是明天的事故，今天的宽容可能就是明天的纵容每位员工都有权利和义务制止三违行为第十二章安全生产未来展望国家安全生产规划十四五解读十四五期间，我国安全生产工作将坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，深化改革创新，强化源头治理、系统治理和综合治理，推动安全生产形势持续稳定好转，为经济社会高质量发展提供坚实安全保障安全发展理念双重预防机制将安全发展贯穿经济社会发展各领域全过程全面推进安全风险分级管控和隐患排查治理科技兴安战略应急能力建设运用新技术新装备提升本质安全水平完善应急救援体系，提升应急处置能力新技术赋能安全生产企业管理数字化转型•人工智能识别不安全行为安全管理数字化是未来趋势通过建设安全生产信息化平台，实现隐患排查、风险管控、应急管理、教育培训等各环节的数字化、网络化、智能化，大幅提升管理效率和效果•物联网实时监测设备状态•大数据分析预测事故风险•5G技术支撑远程监控•VR/AR技术用于安全培训结语安全生产，人人有责生命至上安全为先安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障，是社会和谐的前提没有安全，一切都将失去意义让我们携手共筑安全防线安全生产需要每个人的参与和努力从我做起，从现在做起，从每一个细节做起严格遵守安全规程，认真履行安全职责，及时消除安全隐患，共同营造安全、健康、和谐的工作环境守护美好未来安全生产关系到每个人的生命安全和家庭幸福让我们牢固树立安全发展理念，强化安全责任意识，提升安全管理水平，为实现企业高质量发展、为建设平安中国贡献力量安全生产，永远在路上安全生产幸福你我每一次安全回家，都是对家人最好的承诺每一个安全的工作日，都是对生命最大的尊重让安全成为习惯，让习惯更加安全谢谢聆听期待您的积极参与与落实安全培训不是终点，而是新的起点希望大家将今天学到的知识和理念应用到实际工作中，真正做到知行合一如有任何问题或建议，欢迎随时与安全管理部门沟通交流安全生产，人人守护，家家幸福让我们共同努力，将安全理念内化于心、外化于行，确保每一位员工都能平安工作、健康生活安全是送给家人最好的礼物，是对自己最大的负责祝大家工作顺利，平安幸福！。