安全生产案例分析课件

安全生产案例分析课件第一章安全生产的重要性与现状年安全生产形势概览2025当前我国安全生产形势呈现出复杂严峻的态势尽管全国安全生产事故总体趋势相对平90%稳,但重特大事故仍时有发生,给人民生命财产安全带来严重威胁统计数据显示,近三年大中型企业发生的安全生产事故中,超过90%是由于安全意识薄弱、人为因素事故管理疏漏、违规操作等人为因素引发这一惊人数字警示我们:技术设备的先进程度固然重要,但人的安全意识和管理水平才是决定安全生产成败的关键因素安全意识薄弱导致企业必须清醒认识到,安全生产不仅关系到企业自身的可持续发展,更关系到每个员工家庭的幸福安康和社会的和谐稳定100%责任制落实安全生产的法律法规基础《安全生产法》《消防法》确立安全生产基本原则,明确各方安全规范消防安全管理,预防火灾和减少火责任,规定安全监督管理体系,为安全生灾危害,保护人身和财产安全,维护公共产提供根本法律保障安全《职业病防治法》预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展企业负责人是安全生产第一责任人,必须全面落实一岗双责制度,将安全责任层层分解到每个岗位、每个员工,形成全员参与的安全管理格局安全意识的三大法则在安全生产管理体系中,安全意识、安全知识和安全设施构成三个层级的保障体系理解它们之间的关系,对于建立有效的安全管理机制至关重要安全意愿1安全意识2安全知识3安全设施4安全知识胜于安全设施安全意识强于安全知识安全意愿优于安全意识再先进的安全设备,如果操作人员不懂使用方掌握知识却缺乏主动意识,往往导致侥幸心理法和原理,也无法发挥应有作用和违规操作行为安全无小事警钟长鸣第二章典型火灾事故案例剖析四川自贡九鼎大楼火灾

7.18事故概况2024年7月18日,四川省自贡市九鼎大楼发生重大火灾事故,造成16人遇难,多人受伤,经济损失巨大火灾发生时,大楼内有多家企业和商户正常营业,人员密集事故原因经调查,火灾由施工作业人员违规动火引发施工单位未办理动火作业审批手续,未采取有效的防火隔离措施,作业现场存在大量可燃物,且无专人监护,最终引发火灾并迅速蔓延后续处理事故发生后,相关责任人被依法追究刑事责任,善后工作持续开展事故暴露出施工现场安全管理混乱、动火作业审批流于形式等严重问题关键教训•严禁未经审批的违规动火作业•施工现场必须清理可燃物•动火作业必须有专人监护江西新余培训机构火灾

1.241年月日事故发生2024124江西省新余市某培训机构地下冷库装修期间发生火灾,造成39人死亡,其中包括31名正在参加培训的学生,另有多人受伤2起火原因装修工人在地下冷库违规进行电焊动火作业,引燃周围易燃装修材料火势迅速蔓延,产生大量有毒浓烟3致命因素地下空间通风不良,浓烟快速积聚并封堵唯一的逃生通道培训机构未设置符合规范的安全出口,疏散标识不清,导致人员无法及时逃生责任追究培训机构负责人、装修施工单位负责人及相关监管人员被依法追究刑事责任,涉事机构被永久关闭地下空间的火灾危险性远高于地上建筑,必须严格执行动火审批制度,确保疏散通道畅通,配备充足的消防设施河南南阳英才学校火灾

1.19惨痛代价2024年1月19日凌晨,河南省南阳市英才学校学生宿舍发生火灾,造成13名小学生遇难,震惊全国这起事故再次敲响了学校消防安全的警钟致命缺陷宿舍门从外部上锁,学生无法自行开门逃生窗户安装防盗网,阻断了重要的逃生通道消防设施不完善,灭火器数量不足且部分过期值班人员缺失,火灾发现和报警严重延误师生消防演练缺乏,应急逃生能力不足深刻反思学校是人员高度密集的场所,学生的自救能力相对较弱,安全管理责任尤为重大任何形式的防盗措施都不能以牺牲逃生通道为代价宿舍管理必须坚持生命至上原则,严禁任何可能阻碍紧急疏散的做法逃生通道被封生命无处可逃每一条被堵塞的逃生通道,都可能成为夺命的陷阱保持疏散通道畅通,是最基本也是最重要的消防安全要求河南凯信达商贸公司火灾爆炸

11.21特大事故回顾2022年11月21日,河南省安阳市凯信达商贸有限公司厂房发生特别重大火灾爆炸事故,造成42人死亡,数十人受伤,直接经济损失超过

1.2亿元这是近年来最为惨烈的生产安全事故之一违规电焊作业工人在存放易燃物的仓库内违规进行电焊作业,未采取任何防护措施引燃易燃物质电焊火花引燃仓库内堆放的大量易燃包装材料和化学品引发连锁爆炸火势迅速蔓延至存放危险化学品区域,引发多次剧烈爆炸重大人员伤亡爆炸波及范围广,厂房倒塌,逃生困难,造成特别重大伤亡管理漏洞法律责任•危险化学品与易燃物混合存放企业主要负责人被判处有期徒刑,相关管理人员和违规作业人员被追究刑事责任监管部门失职人员受到党纪政务处•动火作业审批制度形同虚设分•安全管理人员配备严重不足•员工安全教育培训流于形式这起事故再次证明,安全生产来不得半点马虎,任何侥幸心理都可能酿成大祸•应急预案缺失,无应急演练河南柘城武馆火灾

6.25火灾致命因素分析逃生通道严重不足武馆仅有一个楼梯可供疏散,不符合消防安全规范要求,火灾发生时造成人员拥挤踩踏窗户安装防盗网所有窗户均安装了固定式防盗网,无法从内部打开,彻底阻断了窗户逃生的可能性消防设施缺失武馆内未配备灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等基本消防设施和器材安全意识淡薄事故基本情况武馆负责人和教练员工缺乏基本的消防安全知识,从未组织学员进行消防演练和逃生训练2021年6月25日凌晨3时许,河南省商丘市柘城县某武术馆发生火灾,造成18人死亡、11人受伤遇难者多为在此住宿训练的未成年学员这起事故充分暴露了一些民办教育培训机构在消防安全管理方面的严重缺失生命通道不能被任何理由堵死,防盗网的安装必须考虑紧急逃生需求,至少应设置可从内部快速打开的逃生窗口火灾事故共性分析通过对上述典型火灾案例的深入剖析,我们发现这些重特大火灾事故存在明显的共性特征认识这些共性问题,对于预防类似事故发生具有重要意义逃生通道堵塞违规动火作业安全出口数量不足、疏散通道被占用、防盗网阻挡逃生,是造成重大伤亡的关键因素未经审批擅自进行电焊、气割等动火作业,是引发火灾的首要直接原因安全管理缺失安全责任制不落实、规章制度形同虚设、日常检查流于形式,埋下重大隐患安全意识薄弱侥幸心理严重,安全培训走过场,员工缺乏基本的消防安全知消防演练缺乏识和自救能力从不组织消防演练,员工不会使用灭火器,不熟悉疏散路线,应急能力严重不足预防措施核心要点严格动火作业审批和现场监护制度;确保疏散通道和安全出口畅通;完善消防设施配备和维护;加强员工消防安全培训;定期开展消防应急演练;建立健全安全检查机制第三章典型机械伤害事故案例机械伤害是制造业中常见的事故类型,往往造成严重的人身伤害甚至死亡通过分析典型案例,我们将揭示机械伤害事故的规律和预防要点乐清铸造厂清砂机事故事故原因深度分析0102控制按钮设计缺陷违反操作规程清砂机的启动按钮和停止按钮位置相近,颜色标识工人在设备运行过程中违规进入危险区域清理杂不清晰,极易造成操作人员误操作物,未按规定先停机断电0304安全防护装置缺失安全培训不到位清砂机缺少必要的安全防护罩和联锁装置,无法在操作工人未经过系统的安全操作培训,对设备危险人员进入危险区时自动停机性认识不足,安全意识淡薄事故经过05现场管理混乱2012年,浙江省乐清市某铸造厂发生一起重大机械伤害事故,2名工人在操作清砂机时被卷入机器内部,当场死亡缺乏有效的现场安全监督,违章作业行为未能及时制止,安全检查流于形式机械设备的控制装置设计必须符合人机工程学原理,启动和停止按钮应有明显的颜色区分和防误操作设计所有危险区域必须设置可靠的安全防护装置乐清拉丝车间机械伤害1事故发生2008年,乐清某企业拉丝车间,一名员工在拉丝机运行时违规进行钢筋整理作业2瞬间卷入工人衣袖被高速旋转的拉丝机卷入,身体随即被拖入机器3严重后果造成双腿严重挤压伤,经抢救虽保住性命,但终身残疾,丧失劳动能力违章作业行为管理责任未停机断电就进行设备维护和调整安全教育培训内容空泛,针对性不强未穿戴规定的劳保用品,宽松衣袖增加了被卷入风险操作规程未上墙公示,员工不了解班组长未履行现场监督职责未遵守停机-断电-挂牌-验电安全操作程序企业未建立违章行为考核机制抱有侥幸心理,认为快速处理不会出问题关键教训:任何对运行中的机械设备进行的维护、调整、清理作业,都必须严格执行停机断电程序图省事赶进度的侥幸心理,往往酿成无法挽回的悲剧简易升降机致死事故事故情况2009年,某企业车间主任违规乘坐用于货物运输的简易升降机,在上升过程中升降机突然发生故障,从高处坠落,该主任当场死亡设备隐患设备老化升降机使用年限已超过设计寿命,关键部件磨损严重缺乏维护长期未进行专业检测和维修保养,安全装置失效违规使用货物升降机被违规用于载人,超出设计使用范围机械事故共性总结综合分析上述机械伤害事故案例,我们可以发现一些共同的规律性问题这些问题的存在,是导致机械伤害事故频发的根本原因设备隐患未整改违章操作频繁发生设备故障、老化、防护装置缺失等隐患被发现后,未及时报修和整改,带病运行埋下未停机断电进行维护、违规进入危险区域、不按操作规程作业等违章行为普遍存在祸根安全培训流于形式安全意识严重淡薄员工未经过系统的设备操作和安全知识培训就上岗,对设备危险性和正确操作方法侥幸心理严重,为图省事、赶进度而忽视安全规定,缺乏对机械伤害严重后果的清醒认识不足认识1建立设备隐患排查和整改机制2强化安全操作规程培训和考核3加强现场安全监督和违章查处定期检查设备运行状态,及时维修保养,确保安全防所有设备操作人员必须经过专业培训,熟练掌握操班组长和安全员要切实履行现场监督职责,及时发护装置有效发现隐患立即停用整改,不得带病运作规程和应急处置方法,考核合格后持证上岗现和制止违章行为,对屡教不改者严肃处理行安全意识缺失代价惨重每一起机械伤害事故,都意味着一个家庭的痛苦和一生的遗憾严格遵守操作规程,不是束缚,而是对生命的保护第四章安全管理责任与制度落实安全生产责任制是安全管理的核心制度只有明确责任、落实责任、追究责任,才能构建有效的安全管理体系,实现安全生产的目标安全生产责任制核心安全生产责任制是企业安全管理的基石,是安全第

一、预防为主、综合治理方针的具体体现建立健全安全生产责任制,必须解决好以下核心问题:谁来管1明确各级管理人员和岗位员工的安全管理职责,实现全员参与、层层负责管什么2界定每个岗位、每个人员具体的安全管理内容和工作范围怎么管3规定安全管理的方法、程序、标准和工作要求负何责4明确履职不到位应承担的责任和后果,建立责任追究机制主要负责人全面责任层层落实安全职责企业主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位安全生从企业负责人到部门经理、车间主任、班组长,直至每一产工作负全面责任必须建立健全安全生产责任制,组织名员工,都要明确安全职责实行一岗双责,既要对业务制定安全管理制度和操作规程,保证安全投入,督促检查安工作负责,也要对安全工作负责,做到管生产必须管安全全工作典型案例中的责任追究天津港特别重大爆炸事故

8.122015年8月12日,天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故,造成165人死亡、8人失踪、798人受伤,直接经济损失

68.66亿元这是新中国成立以来最严重的安全生产事故之一安全管理制度建设完善的安全管理制度体系是企业安全生产的重要保障制度建设要做到全面、系统、可操作,并严格执行,确保各项安全措施落到实处安全规章制度制定覆盖各环节的安全管理制度,包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、劳动防护用品管理制度、事故报告和调查处理制度等操作规程针对每个岗位、每台设备制定详细的安全操作规程,明确操作步骤、注意事项、应急措施操作规程要上墙公示,便于员工学习掌握应急预案制定火灾、爆炸、中毒、机械伤害等各类事故应急预案,明确组织机构、职责分工、应急程序、救援措施定期组织演练,检验预案可行性制度执行关键01定期安全检查安全文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分,是全体员工共同的安全价值观、安全行为准则和安全工作氛围的综合体现建设良好的安全文化,能够从根本上提升企业安全管理水平强化安全意愿培养安全意识激发员工自觉遵守安全规定的内在动力,变要我安全为我要安全通过持续的安全教育,使员工充分认识到安全生产的重要性,树立安全第一的思想提升安全知识系统培训安全法规、安全技术、应急处置等知识,提高员工安全素养营造安全氛围领导以身作则,全员共同参与,形成人人讲安全、事事重安全的训练安全技能良好氛围通过实操演练,使员工熟练掌握安全操作技能和应急处置能力安全文化建设要点安全文化建设是一个长期过程,需要持之以恒领导的重视和示范作用至关重要要将安全理念融入企业的各项活动,通过安全标语、安全看板、安全活动等多种形式,潜移默化地影响员工行为建立正向激励机制,表彰安全先进,营造遵章光荣、违章可耻的文化氛围第五章安全隐患排查与预防措施隐患是事故的前兆,排查治理隐患是预防事故的关键建立科学有效的隐患排查治理机制,及时发现和消除安全隐患,是实现安全生产的重要保障常见安全隐患及整改标准企业在生产经营过程中存在各种各样的安全隐患准确识别这些隐患,明确整改标准,是隐患排查治理工作的基础逃生通道堵塞防护设施缺失设备跑冒滴漏电气线路混乱隐患表现:疏散通道、安全出口被物隐患表现:机械设备传动部位无防护隐患表现:设备漏油、漏气、漏电,管隐患表现:电线私拉乱接,绝缘老化破品占用,应急照明和疏散指示标志缺罩,高空作业无防护栏杆,深坑无盖板道阀门泄漏,地面积油积水损,配电箱无防护,接地保护缺失失或损坏或围栏整改标准:及时维修或更换密封件,消整改标准:规范布线,使用符合标准的整改标准:立即清理通道障碍物,确保整改标准:所有转动、传动部位必须除泄漏;清理地面油污和积水;定期检电缆;更换老化线路;配电箱设防护门通道畅通;补充完善应急照明和疏散安装防护罩;高空作业平台设置符合查维护,建立设备台账并上锁;完善接地保护系统标志;通道宽度符合规范要求标准的防护栏杆;坑、洞设置牢固盖板或警示围栏设备标识不规范消防设施不完善劳保用品不合格设备无安全标识、警示标志褪色不清整改灭火器过期或缺失,消防栓无水或被遮挡劳保用品质量差、型号不符或未佩戴整改:按规定设置清晰的安全标识和警示标志整改:配齐消防器材并定期检查维护:配发合格劳保用品并监督正确佩戴节假日安全管理重点节假日期间,人员思想容易放松,安全管理相对薄弱,历来是事故高发时段必须高度重视节假日期间的安全工作,采取针对性措施,确保安全生产消防安全重点•严禁违规用火用电•禁止在车间、仓库等场所燃放烟花爆竹•加强用火用电管理,落实动火审批•确保消防设施完好有效设备管理要点•停产设备断电断气,挂牌标识•节前对在用设备进行全面检查维护•节后开机前进行安全确认•特种设备按规定检验,持证操作人员管理措施•严禁酒后上岗和疲劳作业•加强对外来施工人员的管理•合理安排作息,保证充分休息•值班人员必须熟悉应急处置程序1加强节前安全教育节前召开安全专题会议,强化员工安全意识,提醒注意事项,特别要警示酒后上岗、疲劳作业等危险行为2开展全面安全检查节前组织全面的安全检查,重点检查消防设施、电气线路、特种设备、危险化学品等,及时消除隐患3严格值班值守制度制定详细的值班安排,明确值班人员职责,确保24小时有人在岗,及时处置突发情况应急演练与事故应对应急演练是检验应急预案、锻炼应急队伍、提高应急能力的重要手段通过定期演练,可以发现应急预案的不足,提升员工应急处置技能,减少事故损失精心组织实施制定演练计划成立演练指挥小组,制定详细演练方案,做好场地、器材、人员准备,确保演练安全有序进行根据企业实际情况,制定年度应急演练计划,明确演练类型、时间、参与人员和考核标准持续改进提升认真总结评估针对演练中发现的问题,加强培训,改进装备,完善预案,不断提高应急响应能力演练结束后及时总结,评估演练效果,查找存在问题,修订完善应急预案,提出改进措施应急演练类型快速反应机制桌面演练:模拟事故场景,在室内进行的推演,适合熟悉预案流程建立24小时应急值守制度,明确应急响应流程事故发生后,要做到:功能演练:针对某项应急功能进行的演练,如通信联络、人员疏散立即启动应急预案,组织现场救援全面演练:调动全部应急资源的综合性演练,最接近实战及时上报事故信息,不得瞒报、迟报实战演练:不预先通知的突然演练,全面检验应急能力优先保护人员安全,防止事故扩大保护事故现场,配合事故调查妥善处理善后,吸取教训改进工作安全生产人人有责生命无价安全第一,每一起事故都是血的教训,每一个隐患都可能酿成灾难安全生产没有旁观者,每个人都是责任人让我们牢记事故教训,强化安全意识,落实安全责任,完善安全制度,消除安全隐患从我做起,从现在做起,从每一个细节做起,携手筑牢安全防线,守护每一个家庭的幸福,共同创造安全、和谐、美好的工作环境!领导重视是前提各级领导要把安全生产摆在首要位置,以身作则,层层落实责任制度完善是基础建立健全安全管理制度,确保有章可循、有据可依全员参与是关键每个员工都要增强安全意识,掌握安全技能,自觉遵守安全规定持续改进是保障不断总结经验教训,完善安全措施,提升安全管理水平。