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年安全生产专题培训课件2025第一章安全生产月的背景与意义:1年1980首个全国安全生产月启动推动安全意识常态化建设标志着我国安全生产,,工作进入新阶段2持续发展四十余年来安全生产月活动不断深化成为提升全民安全素养的重要平台,,年主题2025人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患强调全员参与和实际行动,,习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上生命至上安全责任重于泰山筑牢安全防线坚持以人民为中心的发展思想把保护人民生强调各级党委和政府要牢固树立安全发展理推动安全文化建设加强安全生产宣传教育,,,命安全摆在首位树立安全发展理念弘扬生念始终把人民群众生命安全放在第一位落提高全民安全意识和素质形成人人讲安全、,,,,,命至上、安全第一的思想实安全生产主体责任和监管责任事事保安全的良好局面发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线习近平——习近平总书记视察安全生产现场总书记多次深入企业生产一线检查安全生产工作落实情况强调安全第一的发展理念他要求各级领导干部要亲力亲为抓安全生产深入一线检查督促及,,,,时发现和解决问题确保人民群众生命财产安全,第二章安全生产法律法规解读:《安全生产法》核心内容企业主要负责人责任年最新修订强化企业主体责任建立健全安全生产责任制•2021,•新增三管三必须原则管行业必须管组织制定安全生产规章制度•:•安全、管业务必须管安全、管生产经保证安全生产投入的有效实施•营必须管安全督促检查安全生产工作•加大违法行为处罚力度提高违法成•,组织制定并实施应急救援预案•本及时、如实报告生产安全事故•完善安全生产责任制和问责机制•强化事故预防和应急救援体系建设•法律后果发生重大事故主要负:,责人将承担刑事责任面临罚款,和监禁安全生产责任制0102明确责任主体界定责任范围谁来管各级管理人员、部门负责人、岗位操作人员层层落实安全责任管什么明确各岗位安全职责范围包括日常管理、隐患排查、应急处置等:,:,0304规范管理方式明确责任后果怎么管建立标准化管理流程制定操作规范开展定期检查和培训教育承担什么责任违反安全规定将承担相应的行政、经济甚至刑事责任:,,:一岗双责原则每个岗位既要完成生产任务又要履行安全职责岗位职责与安全职责并重不可偏废管理者在抓生产的同时必须抓安全形成一手抓生产、一手,,,抓安全的工作格局典型事故案例警示天津港特别重大火灾爆炸事故8·12时间:2015年8月12日伤亡:165人遇难,8人失踪,798人受伤损失:直接经济损失

68.66亿元原因:危险化学品储存违规、安全管理混乱、监管缺失•硝酸铵等危险品长期违规储存•企业主体责任不落实,安全管理形同虚设•政府监管部门履职不力,违规审批处理:多名责任人被追究刑事责任,政府官员被撤职查办纵剪机清洗事故导致截肢事故经过:操作工在未执行上锁挂牌程序的情况下进入纵剪机内部清洗,班长未进行有效监督和安全确认,设备突然启动导致工人手臂被卷入,最终截肢原因分析:

1.违反设备检修安全规程,未执行能源隔离

2.班长监管职责缺失,现场管理混乱

3.员工安全意识淡薄,存在侥幸心理

4.企业安全培训不到位,制度执行不力教训:任何违章操作和管理漏洞都可能酿成悲剧,安全管理必须从严从细警示:事故背后是安全意识淡薄与管理漏洞的叠加,每一起事故都是血的教训只有时刻绷紧安全弦,才能避免悲剧重演!天津港爆炸震撼警示:年月日深夜天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故爆炸威力相当于吨冲击波造成方圆数公里内建筑物严重损毁这场2015812,21TNT,本可避免的灾难源于企业违法违规储存危险化学品、安全管理形同虚设以及政府部门监管失职,事故造成个鲜活生命消逝数百个家庭破碎经济损失超过亿元多名企业负责人和政府官员被追究刑事责任付出了沉重代价这起事故深刻警示165,,68,我们安全生产容不得半点侥幸和疏忽必须严格落实企业主体责任和政府监管责任:,第三章安全意识提升:安全意识是第一道防线克服安全心理误区杜绝不安全行为人人讲安全不是口号,而是每个人的责任安全意识是预防侥幸心理、麻痹心理、从众心理、逆反心理、凑合心理、经违章操作、忽视警告、使用不安全设备、用手代替工具、冒事故的根本,只有思想上高度重视,行动上才能严格执行验主义——这六种常见误区是事故的隐形杀手险进入危险场所、攀坐不安全位置、在运转机器上工作、分散注意力——这八种行为必须坚决制止培养正确安全心态主动安全:从要我安全转变为我要安全预防为主:关口前移,防患于未然敬畏生命:对危险源保持高度警惕持续学习:不断更新安全知识和技能互相提醒:形成安全互保的良好氛围安全警示标志与劳动防护用品禁止标志警告标志红色圆形边框,斜杠禁止符号如:禁止烟火、禁止入内、禁止触摸等提示该区域或行为被严格禁止黄色三角形边框,黑色图案如:当心触电、注意安全、当心坠落等提醒人们注意可能存在的危险指令标志提示标志蓝色圆形背景,白色图案如:必须戴安全帽、必须穿防护鞋、必须系安全带等强制执行的安全要求绿色方形或矩形,白色图案如:紧急出口、安全通道、急救设施等指示安全设施和逃生路线十大类劳动防护用品正确使用安全帽1防止物体打击、碰撞,正确佩戴,系紧下颚带,定期检查有效期防护眼镜2防飞溅、强光、粉尘,根据作业环境选择合适类型防护口罩3防有害气体、粉尘,确保密封性,及时更换滤芯防护手套4防割伤、烫伤、化学品腐蚀,选择符合作业要求的手套防护鞋5防砸、防刺穿、防滑、绝缘,根据工作场所危险选择安全带6高处作业必备,高挂低用,检查牢固性四有四必原则:有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套劳动防护用品必须配备、必须正确佩戴、必须定期检查、必须及时更换,确保防护效果第四章隐患排查与治理:早发现早报告早处置建立全员隐患排查机制,开展定期和不定期检查,运用安全隐患畅通隐患报告渠道,建立内部报告奖励机制,确保隐患信息及时实行隐患分级管理,落实整改责任人和完成时限,重大隐患实行随手拍等数字化工具,鼓励员工主动发现身边隐患上报,做到不瞒报、不漏报、不迟报挂牌督办,确保隐患及时消除,形成闭环管理重大事故隐患判定标准危险程度高:可能导致群死群伤或重大经济损失影响范围广:危及多个区域或大量人员整改难度大:需要较长时间或大量资源投入违法违规严重:明显违反法律法规和标准规范排查方法•日常巡查:班前班后检查,交接班检查•专项检查:针对特定设备、工艺、场所•综合检查:定期全面系统检查•季节性检查:汛期、冬季等特殊时期•节假日检查:重大节日前后安全检查数字化赋能隐患排查治理,让安全管理更高效、更精准隐患排查治理行动明查暗访机制组织专业队伍开展明查暗访,采取四不两直方式不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场,确保检查真实有效1•聘请第三方专业机构进行安全评估•利用无人机、视频监控等科技手段•邀请媒体参与监督,曝光典型隐患内部报告奖励制度小隐患小奖,大隐患大奖——建立正向激励机制,鼓励全员参与隐患排查•一般隐患奖励50-200元•较大隐患奖励200-1000元2•重大隐患奖励1000-5000元•对有效避免事故的给予特别奖励•实行匿名举报保护机制通过奖励机制,变要我查为我要查,形成人人参与安全管理的良好局面典型隐患整改案例案例一:某化工企业发现储罐安全阀失效,立即停产整改,更换设备,避免了潜在的爆炸风险3案例二:某建筑工地发现脚手架搭设不规范,责令停工整改,消除了高处坠落隐患案例三:某机械厂发现电气线路老化,全面排查更换,杜绝了火灾隐患经验总结:隐患整改要落实五定原则——定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改预案全员参与随手排查安全隐患随手拍将每一位员工变成安全管理员通过手机员工可以随时随地拍照APP,上传发现的安全隐患系统自动分类、派单、跟踪整改进度实现隐患闭环管理,,万10+98%85%累计上报隐患整改完成率员工参与度自系统上线以来全国企业通过数字化跟踪管理隐患超过的员工积极使用,,85%员工通过该平台上报各类整改完成率高达大幅该工具形成人人参与安全98%,,隐患超过万条提升治理效率管理的良好氛围10第五章应急能力培养:火灾事故应急触电事故应急坍塌事故应急发现火情立即报警拨打立即切断电源或用绝缘物挑开电线迅速撤离危险区域防止二次坍塌•,119••,使用就近灭火器进行初期扑救将触电者移至安全地带及时报警请求专业救援•••,组织人员有序疏散关闭防火门检查呼吸和心跳必要时进行心肺复苏搜救被困人员注意保护现场•,•,•,切断电源和可燃气体来源及时拨打急救电话清理救援通道准备救援器材••120•,疏散时用湿毛巾捂住口鼻低姿前行对烧伤部位进行冷敷处理对受伤人员进行紧急包扎止血•,••灭火器材使用要点急救知识要点提提起灭火器保持直立心肺复苏胸外按压与人工呼吸配合按压深度厘米频率次分:,:,5-6,100-120/钟拔拔掉保险销:止血包扎直接压迫止血无菌纱布包扎严重出血加压包扎瞄对准火焰根部:,,:骨折固定就地取材固定避免移动伤处等待专业救援压压下手柄喷射灭火剂:,,:,注意事项站在上风位置距离火源米左右扫射确保火源完全扑灭:,3-5,,应急预案演练与逃生避险演练准备阶段制定详细演练方案,明确演练目标、参与人员、时间地点,准备应急物资和器材,开展演练前培训演练实施阶段模拟真实事故场景,按照应急预案流程操作,各应急小组协同配合,记录演练过程和问题演练评估阶段总结演练效果,分析存在问题,完善应急预案,持续改进应急能力消防逃生要点触电急救步骤应急指挥保障•熟悉疏散路线和安全出口

1.切断电源或用绝缘物隔离•建立24小时应急值班制度•发现火情立即启动警报

2.将伤者移至安全通风处•配备应急通讯设备•弯腰低姿,捂住口鼻

3.检查意识和呼吸•设立应急指挥中心•不乘坐电梯,走安全通道

4.实施心肺复苏术•储备应急物资和装备•到达安全地带后清点人数

5.拨打120并持续急救•与外部救援力量建立联动演练频次要求:综合应急预案每年至少演练一次,专项应急预案每半年至少演练一次,现场处置方案每季度至少演练一次通过反复演练,提高应急处置能力第六章设备安全操作与现场管理:吊车特种设备安全机械设备维护保养•操作人员必须持证上岗,定期复审•建立设备档案和维护保养台账•作业前检查吊钩、钢丝绳、制动器•执行日检、周检、月检制度•严格遵守十不吊原则•关键部件定期更换和检测•设置警戒区域,禁止人员进入•润滑系统保持正常运行超载、斜拉斜吊严禁操作安全防护装置完好有效•••恶劣天气条件下停止作业•设备故障及时报修,不带病运转现场作业规范作业前进行安全交底•正确佩戴劳动防护用品•遵守操作规程不违章作业•,保持作业现场整洁有序•危险作业实行许可制度•交接班做好安全确认•特种设备作业人员必须经过专门培训取得特种作业操作证方可上岗作业企业应建立健全特种设,,备安全管理制度定期进行安全检验和维护保养确保设备安全运行,,机械设备安全注意事项设备操作十不准操作前安全检查

1.不准在不了解机械性能情况下开动设备外观检查:查看设备是否有损坏、变形、裂纹不准在运转中进行检修或清理

2.防护装置确认安全罩、防护栏、急停按钮完好不准开动安全防护装置失灵的设备:

3.不准在机械运转时离开工作岗位

4.润滑系统检查油位、油质添加润滑油:,不准擅自拆除或改动安全防护装置

5.电气系统检查电源线、接地线确认仪表正常:,不准带病运转或超负荷使用设备

6.不准在设备周围堆放杂物

7.操作机构试验制动、联锁、信号装置:不准无证操作特种设备

8.周边环境清理障碍物确保通道畅通:,不准在疲劳或情绪不稳定时操作

9.违章操作风险案例不准让他人操作自己负责的设备

10.案例某员工为赶工期在设备运转中清理卡料:,,未执行停机断电程序导致手臂被卷入造成严,,重伤害教训任何情况下都不能违反操作规程生产再:,急也不能以牺牲安全为代价!高处作业安全规范12禁止患病作业禁止无证上岗患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等不适合高处作业疾病的人员,严禁从事高处作业高处作业人员必须经过专门培训,持证上岗,熟悉作业环境和安全措施34禁止不系安全带禁止穿不合适衣鞋安全带必须高挂低用,挂在牢固构件上,不得低挂高用或挂在移动物体上禁止穿硬底鞋、高跟鞋、拖鞋,衣服要紧身,防止被挂住56禁止投掷物料禁止不设防护措施高处作业时不得向下投掷物料,应使用吊篮或绳索传递临边、洞口必须设置防护栏杆或安全网,脚手架必须搭设牢固78禁止恶劣天气作业禁止酒后作业六级以上大风、大雨、大雪、大雾等恶劣天气严禁露天高处作业饮酒后严禁从事高处作业,精神状态不佳时也应停止作业910禁止单人作业禁止超载使用设备高处作业应设监护人,禁止单人作业,确保相互照应脚手架、吊篮等设备不得超载,严格按照额定承载能力使用高处作业是高风险作业,必须严格遵守十不准原则2米及以上即为高处作业,必须采取可靠的安全防护措施安全带是高处作业的救命绳,必须正确使用电气安全与防触电知识电气作业十不准电气设备安全使用

1.不准无证从事电气作业接地保护:电气设备金属外壳必须可靠接地

2.不准私自拉接电源线漏电保护:安装漏电保护器,定期试验

3.不准带电作业或带负荷拉闸绝缘检查:定期检测绝缘电阻,不合格及时更换

4.不准使用绝缘损坏的工具安全距离:保持安全距离,远离高压线

5.不准用铜丝代替保险丝警示标识:设置明显的警示标志和围栏

6.不准擅自移动电气设备

7.不准湿手操作电气设备

8.不准在电气设备周围堆放易燃物

9.不准擅自修理电气设备

10.不准违反操作规程冒险作业第七章安全文化建设:安全文化是企业文化的重要组成部分,是全体员工共同遵守的安全价值观、安全行为准则和安全管理理念的总和通过安全生产月活动与企业文化深度融合,开展形式多样的安全文化活动,培育人人讲安全、个个会应急的良好氛围安全生产微课堂利用班前会、午休时间,开展5-10分钟的安全微课堂内容包括事故案例分析、安全操作技能、应急知识普及等形式灵活,贴近实际,让安全教育融入日常工作安全主题辩论赛围绕安全管理热点话题组织辩论赛,如安全与生产谁优先、安全投入与成本控制等通过思想碰撞,深化安全理念,提升员工的安全意识和表达能力安全知识读书活动建立安全图书角,推荐安全管理书籍开展读书分享会,撰写读书心得通过阅读,系统学习安全知识,提升安全管理素养,营造学习型安全文化氛围安全文化建设要坚持以人为本,注重员工参与,让安全理念内化于心、外化于行通过持续的文化熏陶和实践锻炼,形成我要安全、我会安全、我讲安全的自觉行动安全生产月重点活动安全宣传咨询日安全知识竞赛应急技能竞赛每年月日为全国安全宣以部门或班组为单位组织安开展灭火器使用、心肺复616,传咨询日组织安全专家现全知识竞赛内容涵盖法律苏、应急疏散等实操竞赛场咨询发放安全知识手册法规、操作规程、应急知识设置模拟事故场景考验应急,,,播放安全教育视频展示安全等通过竞赛形式检验学习处置能力通过竞赛以赛促,,,防护用品解答员工安全疑成果激发学习热情营造比训提升员工实战技能和应急,,,,问提升全员安全意识学赶超的浓厚氛围反应速度,事故警示教育片案例分析讨论会组织观看典型事故警示教育片如《生命重于泰山》等通过真实案例选取本行业典型事故案例组织员工讨论分析从技术、管理、人员等,,,以案说法深刻剖析事故原因警示员工吸取教训增强安全意识多角度查找原因提出防范措施举一反三防止类似事故发生,,,,,,第八章安全管理体系与双重预防机制:风险辨识评估风险分级管控全面辨识生产经营活动中的危险源,评估风险等级,建立风险清单根据风险等级实施分级管控,重大风险重点监控,一般风险常规管理持续改进优化隐患排查治理总结管理经验,完善管理制度,提升管理水平,推动体系持续改进定期排查安全隐患,建立隐患台账,落实整改责任,实现闭环管理双重预防机制第一重:安全风险分级管控——把风险控制在隐患形成之前第二重:隐患排查治理——把隐患消灭在事故发生之前两道防线相互关联、相互促进,形成安全管理的完整闭环风险管控是基础,隐患治理是关键,两手抓、两手都要硬企业安全管理模式融合•双重预防机制与安全生产标准化融合•与职业健康管理体系融合•与质量、环境管理体系融合•实现一体化管理,提升管理效率安全生产责任落实机制决策层1主要负责人全面负责管理层2分管领导具体负责执行层3部门负责人监督落实操作层4班组长现场管理全员参与5每位员工岗位责任安全生产奖惩制度安全检查闭环管理奖励措施:检查发现:定期检查、专项检查、日常巡查•安全生产先进个人和集体表彰登记建档:建立隐患台账,详细记录隐患情况•重大隐患发现和事故避免奖励整改实施:落实责任人、时限、资金、措施、预案•安全合理化建议采纳奖励验收销号:整改完成后组织验收,合格后销号•安全竞赛优胜奖励总结提高:分析原因,完善制度,防止复发惩罚措施:形成检查-整改-验收-总结的完整闭环,确保每项隐患得到彻底整改•违章作业经济处罚和通报批评•发生事故责任追究和岗位调整•重大违规行为解除劳动合同•触犯法律移交司法机关处理责任落实人人有责安全生产责任制是企业安全管理的核心从企业主要负责人到每一位员工都要明确自己,的安全职责做到千斤重担人人挑人人肩上有指标,,100%95%0责任签订率责任制考核率责任事故目标企业各级管理人员和员工定期开展安全生产责任制通过严格落实责任制力争,安全生产责任书签订率达考核考核覆盖率达以实现零责任事故保障员工,95%,到确保责任全覆盖上确保责任落到实处生命安全和企业稳定发展100%,,第九章员工安全教育与培训:班组级安全教育部门级安全教育由班组长组织实施,时间不少于8学时内容包括:本岗位安全操作规程;设备性能和安全装置;公司级安全教育由所在部门组织实施,时间不少于16学时内容包括:本部门生产特点和工作环境;主要设备设劳动防护用品使用;事故案例和教训;岗位应急处置等由企业安全管理部门组织实施,时间不少于24学时内容包括:国家安全生产方针政策、法律施和安全防护措施;本岗位安全操作规程;事故应急处理措施等法规;企业安全生产规章制度;劳动纪律和安全注意事项;事故案例分析等特种作业人员专项培训特种作业人员必须经过专门培训,考试合格取得特种作业操作证后,方可上岗作业电工作业:高压电工、低压电工等焊接与热切割作业:熔化焊、压力焊等高处作业:登高架设、高处安装维护等起重机械作业:起重机司机、司索工等危险化学品作业:储存、运输、使用等操作证有效期6年,每3年复审一次,逾期未复审视为无效经常性安全教育•班前班后安全活动•每周安全例会•季节性安全教育•节假日安全教育安全培训效果评估与持续改进培训考核机制在线学习平台培训反馈改进培训结束后组织考试,合格分数线80分不合格人员安排补训补考,连续两次不合格不得上岗考核合格发建立安全知识在线学习系统,员工可随时随地学习设置学习积分和排行榜,激发学习积极性定期组织在培训后收集学员反馈意见,评估培训效果分析培训中存在的问题,持续优化培训内容和方式,提升培训质放培训合格证线答题竞赛量第十章安全生产未来展望:科技赋能智慧安全随着科技进步和数字化转型安全生产管理正在迎来革命性变革通过应用物联网、大数据、人工智能等先进技术实现安全管理的智能化、精准化、高,,效化无人机巡检技术智能监测预警数字化隐患排查利用无人机搭载高清摄像头和传感器对高空设在关键设备和危险源安装智能传感器实时监测温建立隐患排查治理信息系统实现隐患上报、派,,,备、危险区域进行巡检可实现度无死角监度、压力、振动、气体浓度等参数通过大数据单、整改、验收全流程数字化管理通过数据分360测发现人工难以到达区域的隐患大幅提升检查分析预测设备故障和事故风险实现主动预警和精析发现隐患规律为制定针对性措施提供依据,,,,效率和安全性准防控未来安全管理将更加注重全员参与、预防为主、科技引领构建人防、技防、物防相结合的安全防护体系实现从被动应对向主动预防转变从经验管理,,,向科学管理转变为企业高质量发展提供坚实的安全保障,智慧安全护航未来智能安全监控系统通过融合视频监控、物联网传感、人工智能分析等技术,实现安全风险的实时感知、智能识别、自动预警系统可自动识别违章行为、异常状态,第一时间发出警报并启动应急预案,将事故消灭在萌芽状态小时秒2495%3全天候监控风险识别率响应速度智能监控系统7×24小时不间断运行,实现无死角安全监管AI算法可准确识别95%以上的安全风险和违章行为从风险识别到预警推送仅需3秒,争取宝贵处置时间结语安全生产人人有责:,企业基石生命保障安全是企业发展的基石,是效益的前提,是竞争力的重要组成安全是生命的保障,是家庭的幸福,是每个人最基本的权利全员参与安全需要每个人的参与,从我做起,从现在做起,从小事做起持续改进安全工作永无止境,要持续学习、持续改进、持续提升共筑防线让我们携手共筑安全防线,守护美好生活,创造安全未来我要安全我会安全我讲安全,,让安全成为一种习惯,让习惯变得更安全每一天平安,每一刻警醒,每一处细节,都是对生命的尊重和负责安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要我们时刻保持警惕,持之以恒地抓好落实只有人人讲安全,个个会应急,时时想安全,处处保安全,才能真正实现安全发展、和谐发展让我们共同努力,为建设平安企业、幸福家园而不懈奋斗!谢谢聆听请大家积极参与安全生产共创平安企业,!安全生产重在行动希望通过本次培训大家能够,,:深刻认识到安全生产的极端重要性•掌握必要的安全知识和应急技能•养成良好的安全行为习惯•积极参与隐患排查治理•主动传播安全文化理念•让我们携手同行以实际行动践行人人讲安全、个个会应急的要求共同营造安全和谐的生产环境为企业发展和个人幸福保驾护航,,,!。