安全管理员培训课件

安全管理员培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规概述安全生产的生命意义生命至上，安全第一年安全事故警示2024安全生产不仅关系到企业的经济效益和社会形根据2024年全国安全生产数据统计，象，更直接关系到每一位员工的生命安全和家各类安全事故仍时有发生，造成了庭幸福生命至上是安全生产的核心理念，任重大的人员伤亡和财产损失这些何生产活动都不能以牺牲生命为代价血淋淋的教训警示我们•安全管理不能有丝毫松懈安全是生产的根本保障没有安全，生产无从•隐患排查必须细致到位谈起只有把安全放在首位，才能实现企业的•安全培训需要常抓不懈可持续发展，才能保护员工的根本利益，才能履行企业的社会责任版《安全生产法》核心解读2021主要负责人责任全员责任制教育培训要求企业主要负责人是安全生产第一责任人，对建立健全并落实生产经营单位全员安全生产加强安全生产教育和培训，确保从业人员具本单位安全生产工作全面负责必须建立健责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围备必要的安全生产知识和技能未经安全生全并落实全员安全生产责任制，加强安全生和考核标准，强化安全生产主体责任落实产教育培训合格的，不得上岗作业产标准化建设《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，规定了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理等重要内容企业安全生产主体责任项内容120102三同时制度安全生产费用安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保安按照国家规定提取和使用安全生产费用，专款专用，保障安全投入全设施配套到位0304工伤保险缴纳隐患排查治理依法为从业人员缴纳工伤保险费，保障员工合法权益建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除隐患0506应急预案管理安全培训教育制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力建立安全生产教育培训制度，确保全员培训合格上岗第二章安全管理基础知识与岗位职责安全管理的对象与内容机的管理人的管理确保设备设施安全可靠，定期维护保养，及时消除设备隐患加强员工安全意识培养，规范操作行为，提升安全技能，落实岗位责任制物的管理规范原材料、产品、危险品等物料的储存、运输和使用管理环的管理法的管理改善作业环境，控制职业危害，营造安全生产氛围建立健全安全管理制度，完善操作规程，依法依规开展安全管理工作安全管理机构与人员配置三项岗位人员职责解析123主要负责人安全管理人员特种作业人员全面安全责任第一人制度执行与隐患排查持证上岗，技能合格•建立健全并落实全员安全生产责任制•组织或参与制定安全生产规章制度、操•必须经过专门的安全技术培训并考核合作规程和应急预案格•组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程•组织或参与安全生产教育培训，如实记•取得特种作业操作证后方可上岗作业录培训情况•组织制定并实施生产安全事故应急救援•定期参加复审培训，保持证书有效预案•督促落实重大危险源的安全管理措施•严格遵守安全操作规程，不得违章作业•保证安全生产投入的有效实施•组织或参与应急救援演练•正确使用和维护特种设备及安全防护设•督促检查安全生产工作，及时消除隐患•检查安全生产状况，及时排查隐患，提施出改进建议•组织制定并实施生产安全事故应急救援预案•制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为•及时、如实报告生产安全事故•督促落实安全生产整改措施四不伤害原则不伤害自己提高自我保护意识，遵守安全规程，正确使用劳动防护用品，不违章作业，不冒险蛮干不伤害他人操作前确认不会伤及他人，提醒他人注意危险，规范操作不给他人造成安全威胁不被他人伤害提高警惕，远离危险区域，拒绝他人的违章指挥，学会保护自己免受他人不安全行为的伤害保护他人不受伤害任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动提示、及时制止，保护他人的生命安全四不伤害是安全生产的基本行为准则，是每一位员工都应该牢记和践行的安全理念只有人人参与，互相关爱，才能真正实现安全生产第三章安全生产管理制度与隐患排查关键安全管理制度介绍安全生产责任制安全操作规程明确各级管理人员和岗位人员的安全职责，建立党政同责、一岗双责、齐抓共管、失针对各岗位、各工种制定详细的操作规程，规范作业行为，防止操作失误导致的事故职追责的安全责任体系隐患排查治理制度安全教育培训制度建立隐患排查、登记、评估、整改、验收、销号的闭环管理机制，确保隐患及时消除规定三级安全教育、岗前培训、定期培训、专项培训等要求，确保全员培训合格应急预案管理制度安全检查制度制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，定期演练，提高应急处置能力规定日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等方式，及时发现和整改隐患隐患排查治理的五步法问询问操作人员安全知识掌握情况、设备运行状态、上次检查发现的问题是否整改等通过交流了解现场安全管理状况听听取员工的意见建议，倾听设备运行的声音是否正常，听取基层管理人员对安全工作的汇报看查看现场作业环境、设备设施状态、安全防护设施、警示标识、劳动防护用品佩戴、操作行为是否规范等测使用检测仪器测量有毒有害气体浓度、噪声分贝、温度湿度、电气参数等，用数据说话记详细记录检查时间、地点、发现的问题、整改要求、责任人、完成时限等，建立隐患台账物的不安全状态与人的不安全行为物的不安全状态人的不安全行为设备缺陷防护装置缺失或失效、设备带违章操作不按规程作业、违反劳动纪律、病运行、维护保养不到位擅自改变工艺流程设施缺陷安全通道不畅、消防设施配备违章指挥强令冒险作业、指挥不当、安不足、照明不良排不具备资格的人员作业材料缺陷危险品储存不当、材料堆放混防护缺失不佩戴或错误佩戴劳动防护用乱、标识不清品环境缺陷作业场所拥挤、通风不良、噪注意力不集中疲劳作业、情绪异常、分声粉尘超标、温湿度异常心走神技能不足未经培训上岗、操作不熟练、应急能力差管理缺陷导致的安全风险第四章安全生产教育与培训安全教育培训的法律要求培训合格方可上岗新工艺新设备专项培训《安全生产法》明确规定，生产经营单位的从业人员未经安全生产教采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进育和培训合格的，不得上岗作业这是强制性要求，任何单位和个人行专门的安全生产教育培训这是因为新工艺新设备可能带来新的安不得违反全风险，员工需要了解新的安全操作要求培训内容应包括安全生产法律法规、本单位安全生产规章制度、岗专项培训应由技术人员、设备供应商或专业培训机构进行，确保员工位安全操作规程、事故案例分析、应急处置方法、劳动防护用品使用充分了解新工艺新设备的安全特性和操作要点等特种作业人员持证上岗主要负责人和安全管理人员考核特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业特种作业操作证每3年复审一次，逾期未复审或复审不合格的，证书自动失效安全培训三级教育体系公司级教育车间部门级教育班组级教育培训时长不少于24学时培训时长不少于16学时培训时长不少于8学时培训内容培训内容培训内容•国家安全生产方针、政策、法律法规•车间安全生产概况、安全生产责任•岗位安全操作规程制•公司安全生产规章制度、安全纪律•岗位主要危险危害因素及预防措施•车间主要危险危害因素及安全注意•安全生产形势、事故案例•岗位安全责任和安全操作技能事项•职业病危害及预防措施•劳动防护用品的使用和维护•车间安全生产规章制度和劳动纪律•应急救援知识•岗位设备安全装置、工具的性能及使•岗位之间的工作衔接配合要求用方法培训对象新入厂员工、实习生、临时工、•事故应急救援措施及事故案例•事故案例和应急处理措施外来施工人员等培训对象分配到车间的新员工培训对象分配到班组的新员工劳动防护用品的正确使用使用要点正确选择根据作业场所的危险因素选择合适的防护用品类型和等级正确佩戴严格按照使用说明正确佩戴，确保防护效果例如安全帽要系好下颏带，安全带要高挂低用及时更换防护用品达到使用年限或损坏后要及时更换，不得超期使用或带病使用妥善保管使用后应妥善保管，定期检查维护,保持清洁卫生典型错误案例警示案例一某工地工人嫌安全帽戴着不舒服，在高处作业时摘掉安全帽,结果被坠落物砸中头部,造成重伤案例二某焊工使用普通墨镜代替电焊防护眼镜,导致电光性眼炎第五章事故预防与应急管理事故发生的主要原因剖析人为因素设备因素操作失误、违章作业、疲劳作业、注意力不集中、设备故障、防护装置缺失、维护保养不到位、设安全意识淡薄、技能不足等人的不安全行为是事备老化带病运行等物的不安全状态也是导致事故故的主要原因之一的重要原因管理因素环境因素安全管理制度不健全、责任不明确、教育培训不作业环境恶劣、通风照明不良、噪声粉尘超标、到位、检查监督不严格、隐患整改不及时等管理气候条件不良等环境因素会增加事故发生概率漏洞是事故的深层次原因海因里希事故因果连锁理论应急预案制定与演练应急预案体系应急响应流程事故报告第一时间向应急指挥机构报告事故情况启动预案综合应急预案根据事故级别启动相应级别的应急预案应急处置针对本单位可能发生的各类事故制定的总体应急预案专项应急预案组织救援力量开展应急救援和现场处置人员疏散针对某一类型或多种类型事故制定的专门应急预案现场处置方案组织现场人员安全有序撤离危险区域针对具体岗位、场所或设施制定的应急处置措施事故调查事故控制后开展事故原因调查和责任认定恢复生产在确保安全的前提下逐步恢复正常生产应急演练案例分享火场逃生与现场急救技能火场逃生原则与技巧机械伤害急救方法01止血对于出血伤口,立即用干净布料压迫止血,严重出血可使用止血带,但每隔15-20分钟要松开一次保持冷静包扎用无菌纱布或干净布料包扎伤口,防止感染固定骨折时不要随意移动伤员,用夹板或硬物固定伤处后再搬运发现火灾后不要慌乱,保持冷静,迅速判断火势和逃生路线断肢处理如有肢体离断,将断肢用干净布料包裹,放入塑料袋中,外层用冰块降温保存,与伤员一同送医触电急救方法02低姿前进切断电源立即切断电源或用绝缘物品将触电者与电源分离,施救者注意自身安全弯腰或匍匐前进,用湿毛巾捂住口鼻,避免吸入有毒烟雾心肺复苏如触电者心跳呼吸停止,立即进行心肺复苏胸外按压30次,人工呼吸2次,反复进行保持呼吸道通畅解开触电者衣领,清除口腔异物,保持呼吸道通畅03选对路线优先选择安全出口和疏散楼梯,不要乘坐电梯04关闭房门离开房间时关闭门窗,延缓火势蔓延05避开浓烟如烟雾太浓无法通过,退回房间,用湿毛巾、床单等堵住门缝06发出信号在窗口挥动鲜艳衣物或手电筒发出求救信号切记身上着火时不要奔跑,应就地打滚或用厚重衣物压灭火焰楼层不高可使用缓降器、安全绳等逃生,但绝不能跳楼第六章安全生产投入与保障安全生产资金投入要求12提取标准专款专用企业应按照国家规定提取安全生产费用不同行业提取标准不同安全生产费用必须专款专用,不得挪作他用主要用于:•煤炭生产企业吨煤不低于15元•完善、改造和维护安全防护设施设备•非煤矿山按营业收入的

1.5%-3%提取•配备必要的应急救援器材、设备•建筑施工企业按工程造价的

1.5%-

2.5%提取•开展重大危险源和事故隐患的评估、监控和整改•危险品生产企业按营业收入的4%提取•安全生产检查、评价、咨询和标准化建设•机械制造企业按营业收入的1%-

1.5%提取•配备和更新现场作业人员安全防护用品•安全生产宣传、教育、培训•应急救援演练34投入保障法律责任企业主要负责人对安全生产投入负总责,应确保安全投入纳入年度预算并按时拨付财安全生产投入不足是重大安全隐患企业因投入不足导致事故的,主要负责人将承担法务部门应建立安全生产费用台账,单独核算律责任,面临罚款、降职、撤职甚至刑事处罚典型安全设施与防护措施临边防护临时用电安全基坑周边、楼层边缘、阳台、雨篷、挑檐等临边作业场所应设置防护栏杆防护栏杆高度施工现场临时用电必须采用TN-S接零保护系统,实行三级配电、两级保护配电箱应有防不低于

1.2米,设置上、中、下三道横杆,立杆间距不大于2米防护栏杆应使用符合标准的雨措施,设置漏电保护器电缆线路采用埋地或架空敷设,严禁沿地面明设移动电具使用钢管或型钢制作,能承受1000N的外力36V安全电压电工必须持证上岗,定期检查维护用电设施消防设施配置高处作业防护按照《建筑设计防火规范》配置消防设施2米以上高处作业必须使用安全带,安全带应高挂低用,挂点牢固可靠作业面应满铺脚手板,设置安全网脚手架应由专业人员搭设,验收合格后方可使用洞口应设置盖板或防护栏杆,•灭火器每75平方米配置一个,危险场所加密配置夜间作业应有充足照明•消火栓室内消火栓保护半径不超过25米•自动喷淋系统高层建筑、大型仓库等场所必须安装•火灾报警系统及时发现火情并报警•应急照明和疏散指示停电时引导人员安全疏散•消防通道宽度不小于4米,保持畅通,严禁占用安全标识系统职业危害防护在危险区域、重点部位设置醒目的安全警示标识•禁止标识禁止烟火、禁止入内等•警告标识当心触电、当心坠落等•指令标识必须戴安全帽、必须系安全带等•提示标识安全通道、紧急出口等标识应符合GB2894标准,颜色鲜明,位置合理,定期检查维护第七章安全管理实务与案例分析理论必须与实践相结合本章将通过典型事故案例深度剖析,总结事故教训;介绍高风险环节的安全管控要点;分享安全管理人员的日常工作经验,帮助学员提升实战能力典型事故案例深度剖析案例一某机械厂车床伤害事故事故经过教训总结某机械加工厂员工王某在操作车床加工零件时,为了测量工件尺寸,在车床未停止运转的情况下用手触摸工件,结果手套被旋转的•严禁在设备运转时进行测量、清理等作业工件卷入,导致右手四指被绞断•操作旋转设备时不得佩戴手套,防止卷入事故原因•设备防护装置必须完好有效•加强安全教育,提高员工安全意识直接原因违章操作,在设备运转时触摸工件•强化现场监督,及时制止违章行为间接原因安全教育不到位,员工安全意识淡薄;车床防护罩缺失;现场监督检查不严防范措施•完善安全操作规程,明确禁止事项•加装防护罩等安全装置•开展专项安全培训和警示教育•建立班组安全互保机制•加大违章处罚力度案例二某化工企业火灾爆炸事故事故经过某化工企业在检修设备时,未办理动火作业票,未进行可燃气体检测,未采取有效的安全措施就进行焊接作业焊接产生的火花引燃残留的易燃气体,发生爆炸并引发火灾,造成3人死亡、5人受伤,直接经济损失500余万元事故原因教训总结防范措施•未执行动火作业审批制度•危险作业必须严格执行审批制度•建立健全危险作业管理制度•未进行作业前的安全分析•作业前必须进行风险分析和安全交底•严格执行作业票制度•未采取有效的防火防爆措施•必须采取可靠的安全防护措施•配备可燃气体检测仪等设备•安全管理混乱,制度形同虚设•加强对承包商和临时作业的管理•加强对动火作业的全过程监督•应急准备不足,扩大了损失•提高应急响应和处置能力•完善应急预案并定期演练•加大对违章作业的处罚力度高风险环节安全管控动火作业管控要点•实行分级审批特级动火由企业负责人批准,一级动火由安全管理部门批准,二级动火由车间负责人批准•作业前进行可燃气体检测,浓度必须低于爆炸下限的20%•清理作业现场的易燃易爆物品•配备灭火器材,设专人监护•办理动火作业票,明确安全措施•使用合格的焊割设备,焊工持证上岗受限空间作业管控要点•作业前进行危险有害因素辨识•检测氧含量

19.5%-

23.5%和有毒有害气体浓度•保持通风良好,必要时采用强制通风•设专人监护,配备应急救援器材•作业人员佩戴呼吸防护用品和安全绳•办理受限空间作业票•严禁擅自进入,严禁盲目施救临时用电管控要点•编制临时用电方案并审批•采用TN-S接零保护系统•配电箱设置漏电保护器•电缆线路规范敷设,严禁拖地•移动电具使用36V安全电压•电工持证上岗,定期检查维护•及时拆除临时用电设施高处作业管控要点•2米以上必须使用安全带,高挂低用•脚手架由专业人员搭设并验收•作业面满铺脚手板,四周设防护栏杆•设置安全网双重防护•洞口设盖板或防护栏杆安全管理人员的日常工作要点现场安全检查隐患排查整改安全培训组织安全资料管理每天进行现场巡查,重点检查建立隐患排查治理台账按计划组织各类安全培训规范整理安全管理资料•员工安全操作行为是否规范•详细记录隐患内容、位置、等•新员工三级安全教育•安全生产规章制度汇编级•劳动防护用品佩戴是否正确•岗位安全操作培训•安全教育培训记录•明确整改责任人和完成时限•设备设施运行是否正常•特种作业人员培训•安全检查记录和隐患台账•跟踪整改进度,督促按时完成•安全防护装置是否完好有效•季节性安全培训•危险作业审批票据•整改完成后组织验收•作业环境是否符合要求•事故案例警示教育•应急预案和演练记录•合格后销号,不合格继续整改•危险作业是否办理审批手续•应急演练培训•事故报告和调查处理资料•定期统计分析隐患数据•安全会议记录发现问题立即指出并督促整改,重大培训要有签到、有考核、有记录,建隐患要立即停工整改重大隐患要上报企业负责人,制定专立培训档案资料要分类存档,便于查阅和检查项整改方案第八章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的最高境界本章将探讨如何建立安全文化,推动全员参与安全管理,实现从要我安全到我要安全的转变,打造零事故企业愿景安全文化的力量全员参与安全意识安全不仅是管理人员的事,更是全体员工的共同责任建立人人关注安全、人人参与安全的氛围培养生命至上、安全第一的理念,让每个人认识到安全的重要性,把安全作为一切工作的前提制度执行严格执行安全管理制度,做到有章必循、违章必究,让制度真正落地生根沟通交流建立顺畅的安全信息沟通渠道,鼓励员工提出安全建议,分享安全经验,形成良好的安全氛持续改进围建立PDCA循环,不断发现问题、分析问题、解决问题,持续提升安全管理水平打造零事故企业愿景100%0零事故不是一蹴而就的,需要持之以恒的努力我们要树立所有事故都是可以预防的信念,通过全员参与、科学管理、持续改进,最终全员培训覆盖零事故目标实现零伤害、零事故的目标让我们携手共进,以对生命的敬畏之心,以对企业的责任之心,以对家庭的关爱之心,共同筑牢安全防线,守护生命安全,创造美好未来!确保每一位员工都接受安全培训持续改进,追求完美安全记录24/7全天候管理安全管理无死角、无盲区。