工伤预防安全培训课件

工伤预防安全培训课件守护生命，筑牢安全防线第一章工伤预防的重要性与背景工伤预防是保障劳动者生命安全和身体健康的重要工作2024年全国工伤事故数据显示，尽管整体事故率呈下降趋势，但重特大事故仍时有发生，给社会和家庭带来巨大损失事故数据回顾深远影响分析2024年全国工伤事故总体呈下降态势，工伤事故不仅造成员工身体伤害和家但建筑、化工、矿山等高危行业仍是庭经济困难，还会导致企业停工整顿、事故高发领域，需要持续加强预防措经济损失、声誉受损，影响深远施五年行动计划工伤事故的现实代价每一起工伤事故背后都是一个家庭的悲剧，一个企业的损失让我们通过真实案例来认识工伤事故的严重后果，警钟长鸣，防患于未然天津港爆炸事故家庭的毁灭性打击企业的法律经济压力8·122015年天津港瑞海公司危险品仓库发生特工伤事故对家庭的影响是毁灭性的失去大爆炸事故，造成165人遇难，8人失踪，家庭支柱意味着经济来源中断，子女教育、798人受伤，直接经济损失超过68亿元这老人赡养都面临困境许多家庭因工伤事起事故暴露出危险化学品管理的严重漏洞，故陷入长期贫困，生活质量急剧下降教训极其深刻工伤事故生命的代价第二章工伤认定与法律法规基础工伤认定所需材料核心法律法规解读工伤认定是保障劳动者合法权益的重要我国建立了完善的工伤预防法律体系环节申请工伤认定需要准备完整的材《安全生产法》明确生产经营单位的料，包括安全生产主体责任•员工身份证明文件（身份证、户口本《职业病防治法》规范职业病预防、等）诊断和治疗工作•劳动关系证明（劳动合同、工资单、《工伤保险条例》保障工伤职工医疗考勤记录）救治和经济补偿权利•医疗机构出具的诊断证明和病历资料•事故现场证据（照片、视频、证人证言）•事故调查报告或交通事故责任认定书工伤认定申请流程了解工伤认定的完整流程，能够帮助企业和员工及时、准确地维护自身合法权益，确保工伤职工得到应有的保障填写申请表提交证据材料准确填写工伤认定申请表，详细描述事故发生经过，不得遗漏关键信息收集并提交考勤记录、证人证词、交通事故责任认定书等完整证据等待认定结果申诉与救济劳动部门受理后60日内作出认定决定，特殊情况可延长30日对认定结果有异议可依法申请行政复议或提起行政诉讼第三章工伤事故的主要原因分析深入分析工伤事故的根本原因，是做好预防工作的前提工伤事故的发生往往是人、物、环境等多种因素综合作用的结果人的因素安全意识淡薄是导致事故的首要原因违规操作、侥幸心理、疲劳作业、注意力不集中、缺乏安全培训等人为因素在事故中占比最高物的因素设备老化失修、维护保养不到位、安全防护装置缺失或失效、工具使用不当等物的不安全状态是事故发生的重要诱因环境因素作业环境复杂、照明不足、通风不良、危险物品管理混乱、应急通道堵塞等环境问题增加了事故发生的风险事故金字塔理论海因里希法则的启示著名的海因里希事故金字塔理论揭示了事故发生的统计规律在一起重大事故背后，通常隐藏着29起轻伤事故和300起无伤害事故（事故苗子）这一理论告诉我们预防事故的关键在于消除事故苗子和隐患如果我们能够及时发现并处理那些看似不起眼的小隐患、小违章，就能有效防止重大事故的发生•1起重大伤亡事故•29起轻伤事故•300起无伤害事故（事故苗子）•1000起事故隐患或违章行为第四章典型工伤事故案例剖析以史为鉴，可以知兴替通过剖析典型工伤事故案例，深刻汲取教训，避免类似悲剧重演天津港爆炸事故全景回顾12015年8月12日，天津港瑞海公司危险品仓库发生特大爆炸事故原因硝化纤维素长期储存自燃，引发爆炸暴露问题违规储存、安全距离不足、应急预案缺失、监管失职核心教训危险化学品必须严格按规定储存，加强日常巡查，完善应急预案，落实企业主体责任和政府监管责任违规清洗机械导致截肢事故2某制造企业员工在设备运转过程中违规进行清洗作业，手臂被卷入机器，导致截肢事故原因未执行停机断电程序，缺乏安全培训，侥幸心理作祟核心教训严格执行安全操作规程，设备维护保养必须停机断电挂牌，加强员工安全意识教育硝化棉自燃爆炸事故3某化工企业硝化棉因储存不当、温度过高发生自燃，继而引发爆炸事故原因储存温度控制失效，通风系统故障，应急处置不当核心教训危险化学品储存必须严格控制温度湿度，定期检查通风降温设施，制定专项应急预案并定期演练事故现场警示这些触目惊心的事故现场照片提醒我们安全生产容不得半点马虎每一次违章操作、每一个安全隐患，都可能酿成无法挽回的悲剧让我们时刻保持警惕，严格遵守安全规定第五章工伤预防的关键措施工伤预防是一项系统工程，需要从风险识别、隐患排查、规程制定等多个环节入手，建立完善的预防体系010203安全风险辨识分级管控隐患排查治理全面识别生产过程中存在的各类安全风险，包括根据风险等级实施差异化管控，重大风险实行挂建立日常巡查、定期检查、专项检查相结合的隐机械伤害、高处坠落、触电、火灾爆炸等危险因牌警示和领导包保，一般风险明确责任人和管控患排查机制，做到隐患排查全覆盖、无死角素措施0405闭环管理标准化作业对发现的隐患建立台账，明确整改责任、措施、时限和资金，整改完成后制定详细的安全操作规程和标准作业流程（SOP），确保每个岗位、每个及时验收销号，形成闭环管理环节都有章可循机械设备安全操作要点机械伤害是工伤事故的主要类型之一掌握机械设备的安全操作要求，是预防机械伤害事故的关键起重机械操作机床冲床操作设备维护规范•操作人员必须持证上•必须安装并使用防护•维修前必须停机断电挂岗罩牌•作业前检查钢丝绳、•严禁戴手套操作旋转•使用合格的工具和备件吊钩、制动器设备•严格执行维护保养计划•严禁超载、斜拉、斜•禁止在运转中测量工•详细记录维护内容和时吊件间•吊物下方严禁站人•及时清理铁屑，防止•试运行确认正常后投入飞溅伤人•六级以上大风停止作使用业•异常情况立即停机检查安全提示机械设备操作三不伤害原则——不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害时刻保持警惕，严格遵守操作规程高处作业安全管理高处坠落是建筑、安装、维修等行业的主要事故类型加强高处作业安全管理，严格执行安全规定，是防止坠落事故的根本保障登高作业十不准防护用品正确使用•患有高血压、心脏病等禁忌症者不准登高安全带高挂低用，防止摆动碰撞，定期检查更换•未经安全培训和考试合格不准登高•没有戴安全帽、系安全带不准登高安全帽正确佩戴，系紧下颚带，不得随意改装•作业现场无安全监护人不准登高•恶劣天气（大风、大雨、大雾）不准登高防滑鞋选用合格产品，保持鞋底清洁防滑•脚手架、跳板不牢固不准登高工具包工具材料放入工具袋，防止坠落伤人高风险天气限制六级以上大风、暴雨、大雾、雷电等恶劣天气严禁高处作业夏季高温时段应避开中午作业，防止中暑冬季雨雪天气作业面易结冰，必须采取防滑措施夜间作业必须有充足照明电气安全与防触电知识电气事故具有突发性强、危害大的特点掌握电气安全知识和防触电措施，是保障生命安全的重要技能电气设备安全使用电气作业十不准•电气设备必须有可靠的接地或接零保护

1.无证人员不准安装、维修电气设备•使用合格的电气产品，不得私拉乱接

2.任何人不准玩弄电气设备和开关•定期检查电气线路，及时更换老化线路

3.不准使用绝缘损坏的电气设备•电气设备周围不得堆放易燃易爆物品

4.不准利用电热设备和灯泡取暖•配电箱应保持整洁，严禁存放杂物

5.不准在埋有电缆的地方打桩动土•非电工人员不得擅自维修电气设备

6.不准私拉乱接电源线路触电事故应急处理

7.不准利用电动机皮带传送物品

8.不准用水冲洗电气设备

1.立即切断电源或用干燥绝缘物挑开电线

9.熔断丝不准用铜、铁丝代替

2.将触电者移至安全通风处

10.不准在电线晾晒衣物

3.检查呼吸心跳，必要时立即进行心肺复苏

4.同时拨打120急救电话

5.保持触电者温暖，等待救援第六章安全生产责任制与企业管理安全生产责任制是企业安全管理的核心制度，明确各级人员的安全职责，是预防事故、保障安全的组织保证1主要负责人全面负责2分管负责人具体负责3部门负责人业务范围内负责4班组长现场管理负责5全体员工岗位安全负责安全生产责任制具有法律地位，《安全生产法》明确规定生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责企业必须建立健全从主要负责人到一线员工的全员安全生产责任制，做到安全责任层层落实、人人有责一岗双责与安全管理层级责任划分一岗双责是指各级管理人员在履行业务职责的同时，必须履行安全生产职责这一制度确保了安全工作与业务工作同步推进，避免两张皮现象12主要负责人职责安全管理人员职责建立健全安全生产责任制，组织制定安全规章制度和操作规程，保证安全组织实施安全检查，制止违章作业，督促隐患整改，组织应急演练，对检投入，督促检查安全工作，及时消除隐患对安全生产事故承担主要责任查发现的问题提出整改建议对隐患排查治理不力承担直接管理责任34部门负责人职责班组长职责对本部门业务范围内的安全工作负责，落实安全措施，组织安全培训，监现场安全管理第一责任人，每日班前安全交底，检查作业环境和防护用品，督员工遵守安全规定对本部门安全事故承担管理责任制止违章行为，发现隐患及时报告处理责任追究案例某企业发生重大安全事故，主要负责人因未履行安全职责被追究刑事责任，判处有期徒刑三年；安全管理人员因隐患排查不力被处以行政拘留和罚款；相关责任人被终身禁入行业第七章工伤事故应急处理与救援快速、正确的应急处置能够最大限度减少事故损失，挽救生命每位员工都应掌握基本的应急处理知识和技能立即报警发现事故立即报警，拨打120急救、119火警或110报警电话，同时向单位领导和安全管理部门报告现场急救在确保自身安全前提下，对伤员进行必要的现场急救，如止血、包扎、心肺复苏等，防止伤情恶化疏散防护组织无关人员有序疏散，划定警戒区域，防止次生事故，切断危险源，控制事故扩大保护现场除抢救伤员和防止事故扩大需要移动物品外，应保护好现场，为事故调查取证提供条件黄金救援时间心脏骤停后4-6分钟内开始心肺复苏，成功率可达50%；超过10分钟，生还希望极小掌握急救技能，关键时刻能救命！应急救援实操演示理论学习必须与实操演练相结合以下是几种常见工伤事故的急救方法，建议定期组织演练，熟练掌握救援技能心肺复苏（）现场止血包扎紧急疏散报警CPR

1.判断意识和呼吸指压止血法用手指压迫出血部位近心端动脉，阻疏散原则听从指挥，有序撤离，不拥挤推搡断血流

2.呼救并拨打120逃生路线熟悉疏散通道和安全出口位置

3.将患者平放在坚实平面加压包扎法用纱布、绷带加压包扎伤口，适用于注意事项低姿前行，用湿毛巾捂住口鼻，不乘电梯

4.清理口腔异物静脉和毛细血管出血报警要点准确说明事故地点、类型、人员伤亡情况，

5.胸外按压两乳头连线中点，按压深度5-6cm，止血带止血法大血管破裂大出血时使用，每隔40-留下联系方式频率100-120次/分50分钟松开1-2分钟

6.人工呼吸每30次按压后2次人工呼吸注意事项包扎松紧适度，及时送医，记录止血带

7.持续进行直到急救人员到达使用时间第八章工伤预防培训与能力提升培训是提升员工安全意识和技能的重要手段国家高度重视工伤预防培训，将其作为降低工伤事故率的重要措施1政策背景国家工伤预防五年行动计划明确要求重点行业企业开展全员安全培训，提升从业人员安全素质2培训模式采用线上线下相结合的方式，线上学习基础理论知识，线下开展实操演练和案例讨论3时长要求新入职员工不少于24学时，在岗员工年度培训不少于8学时，特种作业人员按专项规定执行4效果评估培训结束后进行考核，建立培训档案，跟踪评估培训效果，持续改进培训内容和方法有效的安全培训应做到内容全面、方式多样、考核严格、持续改进企业要建立常态化培训机制，将安全培训纳入企业文化建设，真正让安全意识入脑入心培训对象与内容分类不同岗位的安全培训需求不同，应根据岗位特点和风险等级，制定差异化的培训内容和计划，确保培训的针对性和有效性安全生产负责人专职安全管理人员•安全生产法律法规•安全检查技能方法•安全管理体系建设•隐患识别与整改•风险管控与隐患治理•应急预案编制演练•应急管理与事故调查•安全教育培训组织•先进安全管理经验•职业健康管理知识培训时长不少于48学时培训时长不少于32学时班组长一线员工•班组安全管理职责•岗位安全操作规程•现场安全检查要点•设备安全使用方法•违章行为识别制止•劳动防护用品使用•班前安全交底方法•事故案例警示教育•应急处置基本技能•应急逃生自救技能培训时长不少于24学时培训时长不少于24学时（新工）第九章安全警示标志与劳动防护用品安全标志是传递安全信息的重要方式，劳动防护用品是保护员工人身安全的最后一道防线正确识别标志、规范使用防护用品，是每位员工的基本功安全标志分类识别劳动防护用品十大类禁止标志圆形，红色边框，红色斜杠，白色

1.安全帽防止物体打击和坠落背景如禁止吸烟禁止通行等

2.防护眼镜保护眼睛免受飞溅物、强光伤害警告标志三角形，黄色背景，黑色边框和图案如当心触电注意安全等

3.防护口罩防尘、防毒、防有害气体

4.防护手套防割、防刺、防化学品指令标志圆形，蓝色背景，白色图案如必

5.安全鞋防砸、防刺穿、防静电须戴安全帽必须系安全带等

6.安全带高处作业防坠落提示标志方形或长方形，绿色背景，白色图

7.防护服防化学品、高温、辐射案如安全通道紧急出口等

8.耳塞耳罩防噪声伤害

9.呼吸器缺氧或有毒环境使用

10.安全网防坠落保护装置四有四必佩戴原则有高处作业必须系安全带，有粉尘必须戴口罩，有噪声必须戴耳塞，有危险化学品必须穿防护服现场安全行为规范养成良好的安全行为习惯，是预防事故的基础以下是生产现场必须遵守的安全行为规范，请牢记并严格执行生产区域安全行走走人行通道，不走车辆通道；不在作业区逗留；注意地面标识和警示标志；不边走边看手机；雨雪天气注意防滑严格遵守禁止行为严禁酒后上岗、疲劳作业；严禁擅自操作不熟悉的设备；严禁私自拆除安全防护装置；严禁在禁烟区吸烟；严禁穿拖鞋、短裤进入生产区保持安全通道畅通不在安全通道堆放物品；不占用消防器材和设施；保持应急出口标志清晰可见；熟悉疏散路线和集合地点设备操作前后检查操作前检查设备完好性、安全装置有效性、工作环境安全性；操作中集中注意力，不做与工作无关的事；操作后关闭电源，清理现场，做好交接第十章安全文化建设与员工参与安全文化是企业文化的重要组成部分，是全体员工共同的安全价值观和行为准则良好的安全文化能够内化于心、外化于行，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围安全意识培养全员参与机制通过持续的教育培训、案例警示、文化熏陶，树建立员工参与隐患排查、提出改进建议的渠道和立安全第一的价值观激励机制创新改进文化持续改进理念鼓励员工提出安全改进建议，对有价值的建建立PDCA循环，不断完善安全管理体系议给予奖励领导示范作用激励奖惩制度各级管理人员以身作则，严格遵守安全规定表彰安全先进个人和班组，对违章行为依规处罚典型安全文化活动展示丰富多彩的安全文化活动是提升安全意识、营造安全氛围的有效载体以下是企业常见的安全文化活动形式，可根据实际情况选择开展安全生产月活动安全知识竞赛应急演练实战警示教育活动每年6月开展安全生产月主题活动，组织安全法规、操作规程、应急知定期组织消防疏散、触电急救、化组织观看事故警示教育片，学习事包括安全宣讲、隐患排查、应急演识竞赛，以赛促学、以学促用既学品泄漏等应急演练，提高员工应故案例，深刻汲取教训通过真实练、知识竞赛等，营造浓厚的安全检验培训效果，又激发学习热情，急处置能力演练要有脚本、有评案例的震撼，让员工深刻认识违章氛围，提升全员安全意识寓教于乐，效果显著估、有改进，确保实效作业的严重后果第十一章工伤预防的未来趋势随着科技进步和管理理念创新，工伤预防正在向智能化、数字化方向发展新技术的应用为安全管理提供了更强大的工具和手段智能化安全管理系统大数据风险预测物联网、人工智能、大数据等技术在安全管理中的应用日益广泛通过收集分析海量数据，实现事故风险预测预警智能监控系统实时监测作业现场，自动识别违章行为和危险状态•建立事故数据库，分析事故规律和趋势智能穿戴设备监测员工生理指标，预防疲劳作业和突发疾病•风险评估模型，量化评估安全风险等级智能巡检系统利用机器人、无人机进行危险区域巡检•预测性维护，提前发现设备故障隐患VR安全培训虚拟现实技术模拟真实场景，提升培训效果•智能决策支持，辅助安全管理决策数字化转型案例某大型制造企业建立安全管理数字化平台，实现隐患排查、整改跟踪、培训考核、应急管理全流程数字化，工伤事故率下降60%科技助力安全生产智能化、数字化技术的应用，为工伤预防开辟了新的途径通过人机协同、数据驱动，我们能够更精准地识别风险、更及时地消除隐患、更有效地保护员工安全让我们拥抱新技术，共创安全未来结语安全生产，人人有责生命至上，安全第一持续学习，提升能力生命是最宝贵的财富，安全是最基本安全知识在更新，技术在进步，我们的保障任何时候都不能以牺牲安全的安全意识和技能也要不断提升要为代价换取效益，任何情况下都要把主动学习安全知识，积极参加培训演员工的生命安全放在第一位这是我练，熟练掌握安全操作规程和应急处们必须坚守的底线和信念置技能，让安全成为一种习惯共筑防线，守护幸福安全需要每个人的参与和付出让我们携手并肩，从自身做起，从细节做起，严格遵守安全规定，主动排查身边隐患，相互提醒、相互监督，共同筑牢安全防线，守护我们和家人的幸福生活安全生产，预防为主，综合治理让我们牢记使命，担当责任，为实现零事故、零伤害的安全目标而不懈努力！互动环节培训的效果不仅在于知识的传授,更在于思想的碰撞和经验的分享现在进入互动环节,欢迎大家踊跃参与!现场提问与答疑分享身边的安全隐患对于本次培训内容,您有哪些疑问在实际工作中遇到了哪些安全方面的困惑欢迎提出,我您在日常工作中发现了哪些安全隐患有什么改进建议您的分享可能帮助避免一起事故的们共同探讨解决发生!提问方向参考:分享内容可包括:•工伤认定申请的具体流程和注意事项•发现的设备、设施隐患•特定设备或岗位的安全操作要求•作业环境中的不安全因素•应急情况下的正确处置方法•违章操作行为和改进建议•劳动防护用品的选择和使用规范•安全管理中的薄弱环节•隐患排查的技巧和方法•值得推广的安全管理经验优秀建议将获得安全贡献奖励!培训考核说明为确保培训效果,检验学习成果,我们将对本次培训进行考核请认真准备,争取取得优异成绩01考核形式采用线上答题系统进行考核,题型包括单选题、多选题、判断题和案例分析题,总分100分,考试时间60分钟02考核内容涵盖工伤预防法律法规、安全操作规程、隐患识别、应急处置、防护用品使用等培训的全部内容03合格标准考试成绩80分及以上为合格未达到合格标准者需参加补考,补考仍不合格者将安排重新培训04证书发放考核合格者将获得由企业颁发的《工伤预防安全培训合格证书》,该证书作为上岗资格的重要依据温馨提示:请在考试前认真复习培训内容,特别是安全操作规程、应急处置方法等重点内容考试过程中要独立完成,不得查阅资料或相互交流祝大家考试顺利!谢谢大家!让我们携手共创安全、健康的工作环境100%0365安全承诺事故目标天天安全全员参与,人人负责零事故,零伤害每一天都是安全日安全是回家最近的路让我们从今天做起,从自己做起,严格遵守安全规定,主动排查安全隐患,相互提醒、相互监督,共同营造安全和谐的工作环境愿每一位员工都能平安工作、健康生活、幸福回家!联系方式:如有任何安全方面的问题或建议,请随时联系安全管理部门您的每一条建议都可能拯救一个生命!。