综合部安全培训课件

综合部安全培训课件提升安全意识,筑牢安全防线第一章安全意识:觉醒安全生产的五要素安全意识安全法制安全责任从思想上重视安全,树立安全第一的理念健全安全法律法规体系,依法管理安全生产明确各级安全责任,层层落实到位安全科技安全投入运用先进技术提升安全管理水平保障安全资金投入,完善安全设施安全第一预防为主综合治理,,安全生产管理方针《安全生产法》明确规定的管理方针,是指导我国安全生产工作的根本原则这一方针体现了以人为本的核心理念,强调安全生产工作必须坚持预防为主的策略0102安全第一预防为主生命至上,安全优先于生产和效益事前预防胜于事后补救,防患于未然03综合治理多措并举,系统化推进安全管理工作安全意识生命之本,新员工三级安全教育新员工入职后必须经过系统的安全教育培训,只有通过考核合格后才能上岗作业三级安全教育是保证新员工了解安全知识、掌握安全技能的重要制度,也是预防新员工发生事故的关键措施班组教育车间教育厂级教育由班组长负责,进行岗位安全操作示范、应急处置演由车间负责人组织,讲解车间安全生产特点、岗位安练、日常安全行为规范培训,时间不少于8学时由安全管理部门组织实施,介绍企业整体安全文化、全操作规程、事故案例分析等,时间不少于16学时安全管理制度、重大危险源分布等内容,时间不少于24学时第二章风险识别与防控:风险无处不在,关键在于如何识别、评估和控制风险建立完善的风险管控体系,是预防事故发生的根本之策通过系统化的风险识别与分级管控,我们可以将事故隐患消除在萌芽状态,实现安全生产的长治久安风险分级管控与隐患排查治理风险分级管控隐患排查治理风险分级管控是指通过识别生产经营活隐患排查治理是对生产经营活动中存在动中的危险有害因素,评估其可能导致事的不安全状态进行系统排查,及时发现并故的可能性与严重程度,确定风险等级,并消除各类事故隐患,防止其演变为事故采取相应的管控措施•定期开展隐患排查•全面识别各类风险源•建立隐患治理台账•科学评估风险等级•明确整改责任和期限•制定针对性管控措施•验收整改效果并销号•建立风险分级管控清单风险管控重在预防,隐患治理重在及时两者相互补充,构成完整的安全管理体系企业要将风险分级管控与隐患排查治理有机结合,实现关口前移、源头治理现场常见安全隐患辨识安全隐患往往隐藏在日常工作的细节之中提高隐患辨识能力,是每位员工必备的安全素质以下是生产现场最常见的几类安全隐患,员工要时刻保持警惕,发现问题立即报告电气安全隐患消防安全隐患•电线老化破损,绝缘层脱落•易燃易爆物品管理不善,混放混存•配电箱无盖板或损坏•消防通道堵塞,疏散标志缺失•临时用电不规范,私拉乱接•灭火器过期失效或配置不足•电气设备缺少接地保护•违规使用明火,吸烟不在指定区域高处作业隐患机械设备隐患•高处作业无安全带或未正确佩戴•机械设备无防护罩或防护罩损坏•脚手架搭设不牢固,无防护栏杆•设备带病运行,未及时维修保养•临边洞口无防护措施•操作人员未经培训上岗•作业人员身体不适仍坚持作业•安全装置失效或被擅自拆除安全风险四色图解风险分级管控采用红、橙、黄、绿四种颜色标识不同等级的风险,实现风险的可视化管理不同颜色代表不同的风险等级和管控要求,便于管理人员和作业人员直观识别风险,采取相应的防范措施红色重大风险橙色较大风险::可能造成群死群伤或重大财产损失可能造成多人伤亡或较大财产损失管控要求:立即停止作业,制定专项管控方案,公司领导负责督办整改管控要求:限期整改完成,部门负责人督办,制定应急预案并定期演练黄色一般风险绿色低风险::可能造成人员轻伤或一般财产损失基本不会造成人员伤害或财产损失管控要求:持续监控风险状态,班组长负责日常管控,定期检查落实情况管控要求:常规管理即可,关注风险变化,防止风险等级升高风险等级不是一成不变的,要根据作业环境、人员状态、设备条件等因素的变化,动态调整风险等级和管控措施风险四色分级实际应用案例案例一锅炉房案例三叉车作业::红色风险:锅炉爆炸风险,需24小时专人值黄色风险:叉车碰撞行人,需持证上岗,设守,配备完善的监控报警系统和应急处置置作业警示标志,限速行驶案例四办公区域预案:案例二电焊作业:绿色风险:办公室滑倒,保持地面整洁干燥,橙色风险:动火作业引发火灾,需办理动火及时清理障碍物即可许可证,配备监护人员和消防器材通过实际案例可以看出,风险四色分级管理使得安全管理更加科学化、精细化各级管理人员要根据风险等级,合理配置管控资源,确保重大风险得到有效控制第三章法规与责:任安全生产法律法规是保障安全生产的法律武器,明确了各方主体的权利和义务只有知法、懂法、守法,才能真正做到依法治安每个企业、每位员工都要清楚自己的安全职责,切实履行安全义务,共同营造良好的安全生产环境企业安全生产主体责任安全生产主体责任是法律赋予生产经营单位的法定责任企业是安全生产的责任主体,必须对本单位的安全生产工作全面负责落实主体责任不仅是法律要求,更是企业生存发展的基本前提健全制度体系树立安全理念建立健全安全生产责任制和各项安全管理制度,做到有章可循、有据可依将安全第一的理念融入企业文化,使安全成为全员的共同价值观和行为准则落实管理职责明确各级各岗位安全职责,层层签订安全责任书,确保责任到人、落实到位保障安全投入提升管理能力按规定提取和使用安全生产费用,持续改善安全生生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具产条件,确保安全投入到位备相应的安全管理知识和能力,依法取得安全资格企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责违反安全生产法律法规,将依法承担相应的法律责任从业人员安全义务从业人员是安全生产的直接参与者和受益者,享有安全生产权利的同时,也必须履行相应的安全义务每位员工都要增强安全意识,遵守安全规章制度,这既是对自己负责,也是对他人负责1遵章守规1及时报告隐患严格遵守安全生产规章制度和操作规程,发现事故隐患或不安全因素,立即向现场管服从管理,不违章作业理人员或单位负责人报告2正确佩戴防护用品2制止违章行为按规定正确佩戴和使用劳动防护用品,不对他人的违章作业行为有权劝阻和制止,避得擅自拆除安全装置免事故发生3接受培训教育3拒绝违章指挥积极参加安全培训,掌握岗位安全技能,提有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,保护自高事故防范能力身和他人安全从业人员要牢记:安全是自己的,责任也是自己的只有每个人都认真履行安全义务,才能共同创造安全的工作环境安全生产中的三违行为三违行为是安全生产的大敌,是导致事故发生的主要原因据统计,90%以上的生产安全事故都与三违行为有关坚决杜绝三违行为,是预防事故、保障安全的关键所在123违章指挥违章作业违反劳动纪律是指生产经营单位的管理人员违反安全生产方针、政策、是指在生产作业过程中,违反国家法律法规、部门规章制是指违反生产经营单位安全生产管理制度的行为,包括违法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为度、企业规章制度和安全技术操作规程的行为反劳动时间、劳动秩序等方面的纪律典型表现:典型表现:典型表现:•不按操作规程作业,凭经验办事•脱岗、串岗、酒后上岗•不顾客观条件,强令工人冒险作业•不正确使用劳动防护用品•在禁火区域吸烟或使用明火•指挥工人在不具备安全条件下作业•擅自拆除或停用安全装置•工作时间从事与工作无关的活动•指挥工人使用不安全的设备设施•无证上岗或超范围作业•不服从管理,擅自进入危险区域•不按规定办理作业许可擅自指挥作业对于三违行为,企业要加强教育、严格管理、严肃查处,做到发现一起、处理一起,绝不姑息迁就事故处理四不放过原则四不放过原则是事故调查处理的基本要求,体现了对事故原因追根究底、对责任人员严肃处理、对防范措施切实落实的严谨态度只有坚持四不放过,才能真正从事故中吸取教训,防止同类事故再次发生事故原因不查清不放过必须查明事故发生的直接原因、间接原因和根本原因,找出导致事故的所有因素,绝不能草草了事责任者未受教育不放过要对事故责任人和全体员工进行深刻的安全教育,使大家从事故中吸取教训,增强安全意识防范措施未落实不放过必须制定切实可行的整改措施和预防措施,并确保措施落实到位,消除事故隐患责任者未处理不放过要依法依规对事故责任人进行严肃处理,该批评的批评,该处分的处分,该追究法律责任的追究法律责任事故处理不是目的,预防事故才是根本通过严格执行四不放过原则,我们要建立起预防为主、持续改进的安全管理机制第四章应急处置:与案例警示事故应急处置能力是检验安全管理水平的重要标准掌握应急处置技能,能够在关键时刻化险为夷,最大限度减少事故损失同时,前人的事故教训是我们最宝贵的安全教材,通过案例警示,可以让我们更加深刻地认识到安全的重要性灭火器使用方法灭火器是扑救初期火灾最有效的工具,每位员工都应该掌握灭火器的正确使用方法在火灾初期阶段,如果能够正确使用灭火器,往往可以避免火势蔓延,防止小火酿成大灾0102提起灭火器去掉铅封拔掉保险销,提起灭火器,快速赶到火灾现场注意选择上风位置,去掉灭火器上的铅封,然后用力拔掉保险销保险销与火源保持3-5米的安全距离一般为环形设计,便于快速拔出0304握住喷管瞄准火焰根部压下手柄左右扫射,,一手握住喷管前端,将喷嘴对准火焰根部注意不要另一只手用力压下手柄,干粉或泡沫即会喷出喷射对着火焰上部喷射,那样效果不佳时要左右扫射,由近及远,快速推进05确认火灭持续观察,火焰熄灭后,不要立即离开,要持续观察一段时间,防止复燃如发现复燃苗头,立即再次扑灭重要提醒:使用灭火器时要注意自身安全,如果火势过大或有爆炸危险,应立即撤离并拨打119报警企业要定期组织灭火器使用培训和演练,确保每位员工都能熟练掌握灭火器的使用方法同时,要定期检查灭火器是否在有效期内,保持灭火器完好有效高处作业安全注意事项高处作业是危险性较大的作业活动,高处坠落事故往往造成严重后果凡在坠落高度基准面2米以上含2米有可能坠落的高处进行作业,都称为高处作业从事高处作业必须严格遵守安全规定,确保万无一失体重及负重限制安全技术交底作业人员及携带工具的总重量不得超过100kg,超重作业存在安全带承载力不足的风险作业前必须进行安全技术交底,明确作业内容、危险因素、防范措施和应急措施安全带佩戴要求恶劣天气禁止作业必须佩戴合格的安全带,做到高挂低用安全带应系在牢固的构件上,不得系在移动或不牢固的物体遇有六级以上大风、大雨、大雪、大雾等恶劣天气时,禁止露天高处作业上身体状态要求作业平台要求患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等不适合高处作业疾病的人员,不得从事高处作业脚手架、平台等必须搭设牢固,并设置防护栏杆临边洞口必须设置防护设施和警示标志高处作业风险大,必须落实五必须要求:必须办理高处作业许可证、必须进行安全技术交底、必须佩戴安全带、必须设置监护人、必须制定应急预案典型事故案例分析事故案例是血的教训,每一起事故背后都是惨痛的代价通过分析典型事故案例,我们可以深刻认识到违章作业的严重后果,引以为戒,警钟长鸣以下三起案例具有典型性和代表性,值得我们深入剖析电气短路引发火灾事故事故经过:某工厂因电线老化绝缘层破损,在运行过程中发生短路,产生高温引燃周边可燃物,迅速蔓延成火灾由于消防设施不完善,扑救不及时,造成厂房大面积烧毁直接损失:经济损失500万元,生产停工3个月事故原因:1•电气线路老化未及时更换•日常安全检查不到位•消防设施配置不足•员工消防意识淡薄,应急处置不当教训与启示:必须加强电气设备日常检查维护,及时更换老化线路;配齐配足消防设施,定期组织消防演练;建立健全隐患排查机制,做到防患于未然高处作业未系安全带坠落事故事故经过:某建筑工地,一名工人在3米高的脚手架上作业时,因嫌麻烦未系安全带,在移动过程中不慎踩空,从高处坠落,当场昏迷,送医后抢救无效死亡伤亡情况:死亡1人,给家庭带来巨大痛苦事故原因:2•作业人员安全意识淡薄,存在侥幸心理•现场安全监管不到位,未及时发现违章行为•安全教育培训流于形式,未入脑入心•未严格执行高处作业许可制度教训与启示:高处作业必须100%系好安全带,没有任何侥幸可言;加强现场安全监管,对违章行为零容忍;深化安全教育,让每位员工真正认识到安全的重要性违章操作引发机械伤害事故事故经过:某机械加工企业,一名员工在操作车床时,为了省时间,擅自拆除了防护罩在加工过程中,衣袖被高速旋转的工件卷入,导致手臂严重受伤,造成二级伤残伤害程度:二级伤残,丧失劳动能力,企业赔偿80余万元事故原因:3•作业人员严重违章,擅自拆除安全防护装置•未按规定穿戴劳动防护用品•企业安全管理松懈,对违章行为未及时制止•安全操作规程执行不严格教训与启示:任何安全防护装置都不能擅自拆除;严格执行安全操作规程,绝不图省事走捷径;加强日常安全巡查,及时纠正违章行为;用事故案例教育员工,提高安全意识安全无小事警钟长鸣,每一起事故都是可以避免的,每一次违章都可能是致命的事故不会因为你的侥幸而不发生,安全需要你的时刻警惕让我们牢记事故教训,时刻绷紧安全这根弦,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害上述三起事故案例告诉我们:绝大多数事故都是由于违章作业、安全意识淡薄、管理不到位造成的只要我们认真遵守安全规章制度,落实安全防范措施,这些事故完全可以避免安全生产,人人有责,让我们共同努力,杜绝事故发生!第五章安全文化:建设安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业安全生产的软实力建设优秀的安全文化,能够使安全理念深入人心,让安全成为每个人的自觉行动只有持续推进安全文化建设,才能实现从要我安全到我要安全、从我要安全到我会安全的转变安全生产会议与培训安全会议和培训是推进安全文化建设、提升员工安全素质的重要手段通过定期召开各类安全会议,及时传达安全生产政策,部署安全工作任务,总结经验教训通过多种形式的安全培训教育,不断提高员工的安全意识和技能水平每日班前会15-10分钟,班组长主持,讲解当天作业风险点和注意事项,强调安全要求2每周安全例会部门负责人主持,总结本周安全工作,分每月安全专题会3析安全隐患,布置下周安全重点公司领导主持,通报安全生产形势,分析重大隐患整改情况,部署月度安全工作4季度安全培训组织全员参加,开展安全知识讲座、事安全知识竞赛5故案例分析、应急演练等活动每年组织1-2次,以竞赛形式检验学习效果,营造学安全、讲安全的良好氛围企业要建立健全安全教育培训制度,做到全员覆盖、全程管控新员工必须经过三级安全教育,在岗员工每年至少接受一次再教育,特种作业人员必须持证上岗并定期复审安全培训不能走过场、搞形式,要注重实效,真正让员工学到知识、掌握技能、提高意识安全标志分类安全标志是传递安全信息的重要载体,通过图形符号和安全色提醒人们注意安全正确识别和理解各类安全标志,对于预防事故具有重要意义我国安全标志按用途分为四大类,采用不同的颜色和图形进行区分警告标志禁止标志指令标志提示标志形状:三角形,黄底黑边黑图案形状:圆形,白底红边红斜杠黑图案形状:圆形,蓝底白图案形状:正方形或长方形,绿底白图案含义:提醒人们注意可能发生的危险含义:禁止人们不安全行为含义:强制人们必须做的行为含义:提示安全信息常见标志:当心触电、当心火灾、当常见标志:禁止吸烟、禁止烟火、禁常见标志:必须戴安全帽、必须系安常见标志:紧急出口、疏散通道、急心爆炸、当心坠落、当心车辆等止通行、禁止攀登、禁止跨越等全带、必须穿防护鞋、必须戴防护眼救点、安全通道、可动火区域等镜等企业要在生产经营场所的关键部位和危险区域,设置醒目的安全标志所有员工都要认真学习安全标志知识,正确识别各类安全标志,并严格按照标志要求行事劳动防护用品介绍劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中人身安全与健康的重要装备正确选用和佩戴劳动防护用品,是防止或减轻事故伤害的最后一道防线企业必须为员工配备符合国家标准的防护用品,员工必须正确佩戴和使用头部防护呼吸防护眼部防护安全帽:保护头部免受坠落物体及其他伤害防尘口罩、防毒面具:防止吸入粉尘和有毒有害气体护目镜、防护面罩:保护眼睛和面部免受伤害适用场景:建筑施工、高处作业、机械作业等适用场景:粉尘作业、喷漆作业、化学品作业等适用场景:电焊作业、打磨作业、化学品作业等使用要求:正确佩戴,系紧帽带,不得随意改装使用要求:根据作业环境选择合适等级,定期更换滤芯使用要求:根据作业性质选择防冲击、防化学品、防辐射等类型手部防护足部防护防护手套:保护手部免受割伤、烫伤、腐蚀等伤害安全鞋:保护脚部免受砸伤、刺穿、电击等伤害适用场景:机械作业、电气作业、化学品作业等适用场景:搬运作业、电气作业、建筑施工等使用要求:根据作业性质选择防割、绝缘、防化学品等类型,破损及时更换使用要求:选择带钢头、防刺穿、绝缘等功能的安全鞋,保持鞋内清洁干燥劳动防护用品不是装饰品,而是保命的工具任何时候都不能因为嫌麻烦、不舒服而不佩戴防护用品企业要建立防护用品管理制度,定期检查、及时更换,确保防护用品有效可靠安全科技与投入科技是推动安全生产的强大动力,投入是保障安全生产的物质基础企业要舍得在安全上花钱,善于运用科技手段提升安全管理水平通过引入先进的安全技术和装备,可以从根本上消除或降低安全风险,实现本质安全智能安全监控系统安全设施投入保障本质安全设备:采用更安全的工艺和设备,从源头上消除或降低危险安全防护装置:为机械设备配备齐全的安全防护装置,防止人员误操作应急救援装备:配备充足的应急救援器材,提高应急处置能力个体防护用品:为员工配备符合标准的劳动防护用品,保障员工生命安全视频监控系统:实现生产现场全覆盖、无死角监控,及时发现违章行为和异常情况环境监测系统:实时监测温度、湿度、有毒有害气体浓度等参数,超标自动报警人员定位系统:实时掌握作业人员位置,防止误入危险区域,便于应急救援设备状态监测:对关键设备运行参数进行在线监测,预警设备故障,防止事故发生3%60%85%安全投入占比事故减少率隐患发现率企业应按规定提取不低于销售收入3%的安全生产费用引入智能监控系统后,违章行为和事故隐患减少60%以上科技手段可提前发现85%的设备故障隐患,避免事故发生安全管理的持续改进安全管理是一个持续改进的过程,没有最好,只有更好企业要建立PDCA计划-执行-检查-改进循环机制,不断发现问题、解决问题,推动安全管理水平螺旋式上升只有坚持持续改进,才能适应不断变化的生产经营环境,保持安全生产的良好态势计划Plan执行Do制定安全目标和计划,明确安全工作重点,分解落实安全责任,配置安落实安全管理制度,开展安全教育培训,实施风险管控措施,排查治理全资源事故隐患改进Act检查Check针对发现的问题制定改进措施,优化安全管理流程,完善安全管理制度,定期开展安全检查,评估安全目标完成情况,分析存在的问题和不足,提升管理水平总结经验教训定期安全检查安全激励机制•综合性检查:每季度一次,全面检查各项安全工作•设立安全奖励基金,对安全工作突出者给予物质奖励•专业性检查:每月一次,针对重点部位和关键环节•开展安全标兵、安全班组评选活动,给予精神激励•季节性检查:根据季节特点开展专项检查•将安全绩效纳入考核体系,与晋升挂钩•日常巡查:每日进行,及时发现和消除隐患•对发现重大隐患者给予特别奖励,鼓励全员参与人人参与共筑安全防线,安全生产不是某一个人、某一个部门的事,而是全体员工共同的责任每个人都是安全链条上的一环,任何一环出现问题,都可能导致整个链条断裂让我们携起手来,人人参与安全管理,人人遵守安全规章,人人争做安全卫士,共同筑牢安全生产的坚固防线领导重视是关键员工参与是基础全员监督是保障企业领导要把安全生产摆每位员工都要增强安全意建立全员安全监督机制,在首位,舍得投入,敢于管识,遵章守纪,主动参与安鼓励举报违章行为,形成理,带头执行安全规定全管理活动人人监督的良好氛围结语安全是企业的生命线:安全生产是企业生存和发展的基础,是企业最大的效益没有安全,就没有一切一起事故,可能毁掉一个企业多年的经营成果,可能毁掉一个家庭的幸福,可能毁掉一个人的一生零事故目标意识先行只有人人重视安全,才能实现零事故目标,这需要全员的安全意识是预防事故的第一道防线,要让安全成为每个共同努力人的本能反应预防为主责任到位事故是可以预防的,关键在于我们是否真正把预防人人都是安全第一责任人,从我做起,从现在做起,从工作做到位小事做起持续学习团队协作安全知识和技能需要不断学习更新,跟上时代发展的步安全需要团队协作,相互提醒、相互监督、相互帮助,共伐同进步让安全成为每个人的自觉行动,让安全成为企业最亮丽的名片从今天开始,让我们共同努力,为创造一个更加安全、更加美好的工作环境而奋斗!记住:安全第一,生命至上任何时候,安全都比生产重要,生命都比效益宝贵!谢谢聆听期待大家共同努力守护安全生产,通过今天的培训,相信大家对安全生产有了更深入的认识和理解安全培训不是终点,而是新的起点希望大家把今天学到的安全知识和技能应用到日常工作中,时刻绷紧安全这根弦,做到警钟长鸣12学以致用以身作则将培训内容落实到实际工作中带头遵守安全规章制度34互相监督持续改进发现问题及时提醒和制止不断提升安全管理水平现场答疑与交流如果大家对培训内容有任何疑问,或者在工作中遇到安全方面的问题,欢迎现在提出,我们一起探讨交流安全工作需要大家的积极参与和建言献策,让我们共同为企业的安全生产贡献智慧和力量!。