预防安全生产事故的课件

预防安全生产事故的系统培训课件第一章安全生产的重要性与现状安全生产企业生存与员工生命的基石严峻现实经济代价生存威胁2024年全国生产安全事故死亡人数仍超3万安全事故带来的直接和间接经济损失高达数十忽视安全管理，企业将面临停产整顿甚至倒闭人，每一个数字背后都是一个破碎的家庭亿元，严重影响企业和社会发展风险，安全是企业可持续发展的生命线典型事故警示天津港爆炸事故回顾8·12灾难性后果法律责任•165人遇难，798人受伤13名责任人被依法追究刑事责任，最高判处死刑缓期两年执行•经济损失超68亿元•周边居民区严重受损多家企业被吊销营业执照，相关监管部门负责人受到严厉处•环境污染持续数月分深层原因•安全管理体系严重缺失•各级责任主体互相推诿•长期违规操作未被制止•应急预案形同虚设安全无小事，警钟长鸣每一次事故都是用生命和鲜血换来的教训，我们必须时刻保持警惕，将安全责任扛在肩上，把安全措施落到实处第二章安全生产法律法规与责任体系系统学习安全生产相关法律法规，明确各级主体的安全责任，建立健全企业安全生产责任制度依法治安是预防事故的根本保障《安全生产法》核心精神安全第一预防为主综合治理将安全生产放在所有工作的首要位置，任何经建立事前预防机制，通过隐患排查、风险评估运用法律、行政、经济、技术等多种手段，构济效益都不能以牺牲安全为代价等手段，将事故消灭在萌芽状态建全方位、多层次的安全管理体系《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责必须建立健全并落实本单位全员安全生产责任制安全生产责任制详解明确责任主体规范管理方式落实责任追究谁管、管什么怎么管、用什么管承担何责、如何问责责任层层分解责任追究机制•企业董事长、总经理全面领导责任•经济处罚罚款、扣发奖金•分管领导专业领域监管责任•行政处分警告、记过、撤职•部门负责人部门安全管理责任•市场禁入吊销资格证、停产整顿•班组长现场安全监督责任•刑事责任重大责任事故罪、玩忽职守罪•一线员工岗位安全操作责任企业安全主体责任十二项内容0102设施三同时防护用品配备安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用按标准为员工配备并监督使用符合国家标准的劳动防护用品0304资金投入保障教育培训建立安全生产费用提取和使用制度，确保资金专款专用定期组织安全生产教育培训，确保员工持证上岗、知法守规0506隐患排查治理应急管理建立隐患排查治理制度，及时发现并消除安全隐患制定应急预案，配备应急物资，定期组织演练除以上六项外，企业还需建立安全生产管理机构、配备安全管理人员、制定安全规章制度、开展风险评估、实施安全检查、建立事故报告和处理机制等，形成完整的安全管理体系第三章安全生产的五大保障要素安全生产是一个系统工程,需要从意识、法制、责任、科技、投入五个维度全面保障这五大要素相互支撑、缺一不可，共同构建起企业安全生产的坚实防线安全意识安全文化的核心培育安全文化安全意识是预防事故的第一道防线只有让人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的理念深入人心，才能从根本上减少事故发生•开展安全文化宣传活动•营造安全光荣、违章可耻的氛围•建立安全行为激励机制•培养员工自主安全管理能力警示案例某化工企业员工因就一次不戴护目镜没事的侥幸心理，导致化学品溅入眼睛，造成终身失明安全意识淡薄的代价是惨重的安全法制根本保障法律体系依法运营监督检查《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》企业必须严格遵守国家法律法规，建立健全内主动接受政府部门监督检查，配合执法人员依等法律法规构成完整的安全生产法律体系部安全管理制度，做到依法合规经营法履行职责，及时整改存在问题法律法规是安全生产的根本保障，为企业安全管理提供了明确的行为准则和底线要求企业只有将法律要求内化为自觉行动，才能真正做到安全生产安全责任明确到岗到人建立责任清单1制定详细的岗位安全责任清单，明确每个岗位的安全职责和工作标准2落实一岗双责各级管理人员既要抓业务，又要抓安全，将安全责任融入日常管理工作签订责任书3层层签订安全生产责任书，形成横向到边、纵向到底的责任网络4实施考核奖惩建立科学的安全绩效考核体系，严格执行奖优罚劣，形成激励约束机制安全责任制的核心是责任到人、奖惩分明只有让每个人都明白自己的安全职责，并为自己的行为负责，才能真正筑牢安全防线安全科技现代化管理手段智能监控系统利用高清摄像头、AI识别技术，实现24小时全方位监控，及时发现违章行为和异常情况，提高安全管理效率隐患排查平台建立数字化隐患排查治理系统，实现隐患上报、整改、验收全流程在线管理，确保隐患闭环管理应急演练模拟运用VR/AR技术开展沉浸式应急演练，让员工在虚拟环境中体验各类突发情况，提升应急处置能力安全投入保障体系运行的基础投入保障要素资金投入按规定提取安全生产费用，专项用于安全设施改造、防护用品采购、培训教育等设备投入及时更新老化设备，配置先进的安全防护装置和应急救援器材安全投入万元事故发生率%人员投入数据表明，安全投入与事故发生率呈显著负相关关系增加安全投入不是成配备足够数量的安全管理人员，确保安全管理工作有人抓、有人管本，而是最有价值的投资第四章安全隐患排查与治理隐患是事故的根源，排查治理隐患是预防事故的关键环节本章将系统介绍隐患的分类标准、排查方法和治理流程，帮助您建立有效的隐患管理体系事故隐患分类与判定标准一般事故隐患重大事故隐患定义危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患定义危害和整改难度较大，需要全部或局部停产停业，并经过一定时间整改才能排除的隐患•个别防护用品缺失或损坏•重大危险源未登记建档、监控•局部照明不足•安全设施严重缺失或失效•标识标牌不清晰•特种设备未检验或检验不合格仍使用•工具摆放不规范•重大隐患整改不落实处理方式现场整改，立即消除处理方式制定方案，限期整改，挂牌督办案例分析某矿山企业排水系统长期故障未修复重大隐患，遇暴雨天气导致透水事故，造成12人死亡如能及时发现并整改，悲剧本可避免隐患排查的主要形式专项检查定期检查针对特定设备、工艺、场所或安全专题开展的重点检查活动按照规定的时间间隔开展例行检查，如日检、周检、月检、季检、年检等季节性检查结合春夏秋冬不同季节特点开展的专门检查，如防汛、防暑、防冻等综合检查突击检查由多部门联合开展的全面、系统的安全大检查针对突发情况或接到举报线索开展的不定期抽查隐患排查实操技巧五步法问询问现场人员安全制度执行情况、操作规程掌握程度、隐患整改落实情况等听听设备运转声音是否异常，听员工意见建议，听安全管理人员工作汇报看看现场环境状态、设备运行状况、人员操作行为、防护设施完好性、应急物资配备等测使用检测仪器测量温度、压力、浓度、噪音等关键参数，判断是否超标记详细记录发现的问题，拍照取证，填写隐患排查台账，为整改提供依据识别不安全行为识别不安全状态识别管理缺陷•未佩戴防护用品•设备老化损坏•制度不健全•违章操作设备•电气线路裸露•培训不到位•疲劳作业•通风照明不良•应急预案缺失•酒后上岗•物料堆放混乱•监督检查流于形式隐患无处不在，排查刻不容缓每一次细致的检查都可能避免一场事故，每一个发现的隐患都是对生命的守护安全排查工作必须持之以恒、一丝不苟第五章安全操作规程与劳动防护严格执行安全操作规程、正确使用劳动防护用品是保障员工人身安全的基本要求本章将详细讲解典型违章行为的危害、各类防护用品的使用方法以及设备操作要点典型三违行为及危害违章指挥违章作业违反劳动纪律•强令他人冒险作业•无证上岗操作•酒后上岗作业•指挥不具备资格人员操作•不按规程操作设备•脱岗、睡岗、串岗•不按规程组织施工•擅自拆除安全装置•私自动用非本岗设备•擅自改变作业方案•不佩戴防护用品作业•工作时间打闹嬉戏典型案例某建筑工地工人未佩戴安全带进行高空作业违章作业，失足坠落导致死亡班组长明知情况未制止违章指挥，被追究刑事责任三违行为是导致事故发生的主要原因，占事故总数的90%以上劳动防护用品种类与正确使用头部防护呼吸防护眼部防护手部防护安全帽正确佩戴，系紧下颚带，不得随意摘下防尘/防毒口罩根据作业环境选择合适类型，确防护眼镜防冲击、防化学品溅射、防强光保持防护手套根据作业性质选择防割、防烫、防化学定期检查是否有裂纹、变形，超过使用年限及时更保密封性良好定期更换滤芯，使用后妥善存放镜片清洁，避免划痕影响视线品等类型严禁戴手套操作旋转设备换足部防护高处作业防护安全鞋防砸、防穿刺、防滑、绝缘等功能保持安全带高挂低用，系挂牢固使用前检查各部件鞋面完好,鞋底磨损严重及时更换完好性,发现损坏严禁使用劳动防护用品是保护员工安全健康的最后一道防线企业必须为员工配备符合国家标准的防护用品，员工必须正确佩戴使用三不伤害原则不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害设备安全操作要点起重机械操作规范高处作业安全要求作业前检查高度分级检查钢丝绳、吊钩、制动器、限位器等安全装12-5米为一级，5-15米为二级，15-30米为置是否完好有效三级，30米以上为特级负荷确认安全带使用严禁超载作业，吊物重量不得超过额定起重量,预留10%安全余量22米及以上必须系挂安全带，高挂低用，一人一带，禁止共用安全绳作业要求吊物下方严禁站人,起吊时先试吊,确认稳定后承重要求再正式起升3安全带应能承受100kg静负荷，实际使用指挥配合时不得超载，禁止多人共用一根安全绳必须由专人指挥,信号明确,操作人员听从指挥,视线不清禁止作业作业管理4办理高处作业许可证，六级以上强风、雨雪雾天气禁止室外高处作业第六章应急能力培养与事故处理面对突发事故，科学有效的应急响应能够最大限度减少损失本章将介绍常见事故的应急处理方法、事故报告流程以及应急预案的制定与演练要求常见事故应急处理方法火灾事故应急处理灭火器使用四步法提提起灭火器，快速赶到火场，保持直立状态拔拔掉保险销，确保灭火器处于可使用状态瞄对准火焰根部，而非火焰上方，距离保持2-3米压用力压下手柄，左右扫射，直至火焰完全熄灭注意事项发现火情立即报警119，小火可自行扑救，大火迅速撤离浓烟环境下湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行电气火灾先断电，油类火灾禁用水扑救⚡触电事故应急处理立即断电迅速切断电源或用绝缘物挑开电线，严禁直接接触触电者脱离电源使用干燥木棒、橡胶制品等绝缘工具使触电者脱离电源现场急救检查呼吸心跳，如停止立即实施心肺复苏术CPR紧急送医拨打120急救电话，即使触电者已恢复也需送医检查️坍塌事故应急处理停止作业立即停止施工，疏散现场人员至安全区域抢救伤员在确保安全前提下，迅速组织救援，注意二次坍塌风险保护现场设置警戒线，禁止无关人员进入，保留事故现场证据专业救援大型坍塌事故需等待专业救援队伍，切勿盲目施救事故处理四不放过原则责任者未受教育不放过事故原因不清不放过对事故责任人进行深刻的安全教育，使其认识到违章行为的严重后果，提高安全意识必须查明事故发生的直接原因、间接原因和根本原因，找出管理漏洞和薄弱环节防范措施未落实不放过制定切实可行的整改措施和预防措施，明确责任人和完成时限，确保整改到位全体员工未受教育不放过责任者未处理不放过组织全员学习事故案例，举一反三，吸取教训，防止类似事故再次发生严格按照法律法规和企业规章制度，对事故责任人进行相应的经济、行政或刑事处罚四不放过原则体现了严肃认真、实事求是的态度,确保每一起事故都能成为改进安全管理的契机只有真正落实这一原则,才能不断提升企业安全管理水平应急预案与演练的重要性应急预案编制要点应急演练要求演练频次综合演练每年至少1次，专项演练每半年至少1次，桌面推演每季度1次01风险评估演练类型实战演练、桌面推演、功能演练相结合演练内容覆盖火灾、爆炸、中毒、触电、坍塌等主要风险识别可能发生的各类事故类型、危害程度和影响范围效果评估演练后及时总结,发现问题,完善预案,提升能力02组织体系建立应急指挥部，明确各级人员职责和联系方式03响应程序制定事故报告、响应分级、处置措施、救援流程等详细步骤04保障措施明确应急物资储备、通讯保障、医疗救护等支持条件应急预案是应对突发事故的行动指南,应急演练是检验预案有效性、提升员工应急能力的重要手段养兵千日,用兵一时,只有平时练好本领,关键时刻才能从容应对第七章安全文化建设与持续改进安全管理是一个持续改进的过程培育深厚的安全文化、建立长效管理机制是实现安全生产长治久安的根本保障让我们共同努力，将安全理念内化于心、外化于行安全生产，人人有责培育安全文化建立长效机制将安全价值观融入企业文化，营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围完善安全管理制度体系，形成标准化、规范化、常态化的管理模式全员参与共建持续改进提升发动每一位员工参与安全管理，形成人人关心安全、人人负责安全的良好局定期评估安全绩效，查找薄弱环节，不断优化管理措施和技术手段面安全是企业发展的坚实基石让我们牢固树立生命至上、安全第一的理念，严格落实安全生产责任制，切实加强隐患排查治理，不断提升应急处置能力，筑牢安全生产防线0100%365零事故全员参与天天讲安全我们的共同目标安全管理的基础持之以恒的坚守安全生产永远在路上让我们携手并进，为创造安全、健康、和谐的工作环境而不懈努力！。