三类人安全培训课件

三类人安全培训课件第一章安全培训的重要性与指导思想:安全第一法律保障培训目标预防为主综合治理建立完善的安全管理体贯彻《安全生产法》保障生命安全与健康权提升安全意识掌握防护技能杜绝事故发生,,,,,系益安全生产的现实挑战年建筑施工事故统计典型事故案例剖析2024全国建筑施工领域事故死亡人数同比下降反映出安全管理工作取得一某建筑工地因项目管理人员未对新入场工人进行安全教育导致工人在高5%,,定成效然而隐患依然严峻部分企业安全责任落实不到位管理制度执行空作业时未系安全带发生坠落事故造成一人死亡,,,,,不严格安全投入不足等问题仍然存在,事故教训:高处坠落事故占比最高达•,40%管理人员安全责任意识淡薄

1.物体打击和机械伤害事故频发•安全培训流于形式未真正落实

2.,触电、坍塌等事故时有发生•现场安全监督检查不到位

3.违章作业和管理疏忽是主要原因•第二章管理人员安全培训:123角色定位培训内容培训时长安全生产的组织者与监督者承担着领导决安全生产法律法规、管理制度体系、风险管,策、资源配置、制度建设、监督检查等重要控方法、隐患排查技术、应急管理能力、事职责是企业安全生产的第一责任人故调查处理等专业知识与技能,管理人员安全职责详解0102安全规划与制度建设安全检查与隐患治理制定年度安全生产计划建立健全安全管理制度完善安全操作规程编制专组织定期安全检查和专项检查及时发现安全隐患落实整改责任、措施、资,,,,,项应急预案确保安全管理有章可循金、时限和预案实现隐患闭环管理,,03安全教育与文化建设应急管理与事故处理带头遵守安全规章制度开展安全宣传教育营造关注安全、关爱生命的企,,业文化氛围树立安全生产标杆,管理人员培训方法与案例培训方法体系警示案例采用多元化的培训方式确保培训效果最大化,:某大型建筑项目经理刘某因安全管理职责落实,内部强化培训由企业安全管理部门组织针对本单位实际情况进行针对性培训不到位未组织安全检查未督促整改隐患导致:,,,,上级主管部门培训:参加住建、应急管理等部门组织的专业培训班项目发生脚手架坍塌事故,造成3人死亡外部专家授课邀请安全专家、行业资深人士进行专题讲座:事故调查认定刘某负主要责任被追究刑事责,案例研讨交流通过事故案例分析吸取教训举一反三任判处有期徒刑年并终身禁入建筑行业:,,,3,实地观摩学习参观优秀项目学习先进安全管理经验:,第三章特种作业人员安全培训:特种作业定义特种作业是指容易发生人员伤亡事故对操作者本人、他人及周围设施安全有重,大危害的作业包括电工、焊工、起重工、架子工、爆破工等高危岗位,持证上岗要求特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格取得特种作业操作证后方,,可上岗作业操作证实行定期复审制度每年复审一次,3培训内容体系培训内容包括安全操作规程、设备性能特点、危险因素识别与控制、应急处置技能、典型事故案例分析、实际操作技能等专业知识特种作业人员培训流程专业技能培训理论考试理论知识学习与实操技能训练相结合培训学时不少于规定要求安全技术理论知识考试满分分分及格,,100,80实操考核领取操作证现场实际操作能力考核评估安全操作规范性考核合格后颁发特种作业操作证持证上岗,,培训地点培训时间培训师资项目部民工学校或专业培训机构施工前集中培训确保培训质量具备相应资质的专业教师授课,专业培训保障生命安全特种作业安全事故典型案例电工违规操作触电事故某施工现场电工张某持有电工操作证但长期违规作业在一次配电箱检修中未按规,,程断电、验电、挂牌就直接带电作业不慎触碰带电部位发生触电事故经抢救无效,,,死亡事故原因分析作业人员安全意识淡薄存在侥幸心理

1.,未严格执行安全操作规程违规带电作业

2.,未使用合格的绝缘防护用品

3.现场安全监护人员缺失无人制止违章行为

4.,管理人员安全检查不到位未及时发现纠正

5.,防范措施强化特种作业人员安全教育杜绝违章作业•,严格执行停电、验电、接地、挂牌等安全程序•配备并正确使用合格的个人防护用品•落实现场监护制度确保作业安全•,第四章进场作业人员安全培训:培训对象培训内容培训时长新入场作业人员、转岗人员、复工人员、以安全生产管理制度、岗位操作规程、危险源不少于学时实行公司、项目、班组三级24,及长期脱岗后重新上岗的所有一线作业人员辨识、应急处置、个人防护用品使用等基础安全教育每级教育时间不少于学时,8安全知识进场作业人员是安全生产的主体也是事故防范的关键通过系统的安全教育培训使每一位作业人员都能够识别危险、规避风险、保护自己从源头上预,,,防和减少生产安全事故三级安全教育体系班组安全教育施工现场安全教育由班组长组织实施教育内容包括岗位安全操公司级安全教育,由项目部安全管理人员组织实施教育内容包作规程、工作环境及危险因素、安全设施和,由企业安全管理部门组织实施,教育内容包括括工程概况、施工特点、危险源分布、现场个人防护用品使用方法、事故应急措施等时,国家安全生产方针政策、法律法规、企业安安全管理规定、应急预案、安全注意事项等间不少于学时,8全管理制度、安全生产基本知识、事故案例时间不少于学时8等时间不少于学时,8进场作业人员培训方法课堂讲授案例分析通过多媒体课件、视频资料等方式系统讲解安全生产法律法选取典型事故案例进行深入剖析分析事故发生的原因、经过、,,规、管理制度、操作规程等理论知识确保学员全面掌握基础安后果和教训使学员从他人的血泪教训中汲取经验增强安全意,,,全知识识现场演示应急演练在实际作业现场由经验丰富的技术人员示范正确的操作方法、组织火灾、触电、高处坠落等应急救援演练提高学员应对突发,,安全防护措施、设备使用技巧等让学员直观感受安全作业要事件的能力掌握自救互救技能确保关键时刻能够正确处置,,,领培训结束后必须进行考核考核内容包括理论知识测试和实际操作能力评估只有考核合格的人员才能上岗作业考核不合格者必须重新培训,,,进场作业人员安全意识培养三不伤害原则安全操作与自我保护技能危险识别能力能够识别作业环境中的危险源和风险因素:规范操作习惯严格按照安全操作规程进行作业不违章不蛮干:,防护用品使用正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护眼镜等:应急处置能力掌握基本的应急处理和自救互救技能:沟通协作意识做好作业前安全交底加强团队协作配合:,不伤害自己提高自我保护意识遵守操作规程正确使用防护用品,,不伤害他人规范自身行为避免因自己的不安全行为导致他人受到伤害,安全教育筑牢生命防线第五章安全法律法规与政策解读:《安全生产法》核心条款特种作业人员管理规定安全生产责任追究制度安全生产工作坚持安全第

一、预防为特种作业人员必须经专门培训考核合发生重大事故追究企业主要负责人和••,•,主、综合治理方针格后持证上岗相关管理人员责任生产经营单位的主要负责人对本单位安特种作业操作证每年复审一次连续从情节严重构成犯罪的依法追究刑事责••3,•,全生产工作全面负责事本工种年以上可延长至年任106从业人员有权了解作业场所和工作岗位特种作业人员违章操作造成严重后果对事故负有责任的人员实行行业禁入•••,存在的危险因素的吊销操作证制度,生产经营单位必须为从业人员提供符合用人单位不得安排未取得操作证的人员建立安全生产黑名单制度加大失信•••,标准的劳动防护用品从事特种作业惩戒力度发生生产安全事故后必须立即启动应•,急预案组织抢救,法律责任与案例警示行政处罚1违反安全生产法律法规的由有关部门责令限期改正处以罚款情节,,;严重的责令停产停业整顿吊销有关证照,,2经济赔偿因生产安全事故造成人员伤亡和财产损失的依法承担赔偿责任包,,括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、伤残补助金等刑事责任3重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等处三年以下有期徒刑或,拘役情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑;,4行业禁入对事故负有责任的生产经营单位及其主要负责人五年内不得从事,相关行业情节特别严重的终身行业禁入;,警示案例某化工企业发生爆炸事故造成人死亡事故调查认定企业主要负责人未履行安全生产职责安全管理混乱该负责人被判处有期徒刑:,23,,5年并处罚金万元企业被处以万元罚款吊销安全生产许可证主要负责人终身禁入危险化学品行业,50,2000,,第六章危险源辨识与隐患排查:施工现场常见危险源分类隐患排查流程与方法高处坠落风险01制定排查计划脚手架、临边洞口、屋面、吊篮等高处作业场所未设防护或防护不到位,明确排查范围、内容、标准、人员、时间等要素物体打击风险高处落物、工具材料坠落、起重吊装物脱落等造成的人员伤害02组织现场检查机械伤害风险采用看、听、闻、问、测等方法全面检查搅拌机、切割机、挖掘机等机械设备操作不当或防护缺失03触电风险记录隐患信息临时用电不规范、电气设备漏电、保护装置失效等详细记录隐患部位、类别、危害程度等信息坍塌风险04评估风险等级基坑边坡失稳、模板支撑系统不牢固、拆除作业等根据隐患可能导致的后果和发生概率评定等级05制定整改方案明确整改责任、措施、资金、时限和预案现场安全管理实务安全检查标准与记录安全隐患整改闭环管理建立完善的安全检查制度实行日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查相隐患整改实行五定原则和闭环管理,:结合:定整改责任人明确具体负责整改的人员:日常检查班组长每日班前班后检查及时消除隐患:,定整改措施制定切实可行的整改方案:定期检查项目部每周组织一次全面安全检查:定整改资金落实整改所需的资金保障:专项检查针对重大危险源和关键工序的专项检查:定整改时限规定隐患整改完成的时间:季节性检查汛期、冬季、高温季节等特殊时期检查:定整改预案制定整改期间的应急预案:检查必须做好记录包括检查时间、地点、内容、发现问题、整改要求等形成,,整改完成后必须组织验收确认隐患已彻底消除对重大隐患整改情况要建立,,检查台账便于追溯和管理,档案实行销号管理形成隐患排查治理的完整闭环,,第七章个人防护与应急处置:安全帽安全带护目镜防护手套保护头部免受坠落物打击和碰撞伤高处作业必备防止坠落高挂低用防止飞溅物、强光、化学品对眼睛保护手部免受割伤、烫伤、化学腐,,,害必须正确佩戴系好帽带定期检查的伤害焊接打磨必戴蚀等伤害根据作业选择,,,,安全鞋防护口罩防砸、防刺穿、防滑保护足部安全防止吸入粉尘、有害气体根据环境,,,电工需穿绝缘鞋选择合适的防护等级个人劳动防护用品是保护从业人员安全健康的最后一道防线使用前要检查是否完好使用中要正确佩戴使用后要妥善保管定期维护保养发现损坏及时,,,,更换应急演练案例分享火灾逃生演练触电急救操作演示演练目的:使员工掌握触电急救技能,能够在第一时间正确施救,挽救生命急救步骤:切断电源:立即切断电源或用绝缘物挑开电线转移伤员:将触电者移至安全通风处判断状态:检查呼吸和心跳,判断伤情心肺复苏:如无呼吸心跳,立即进行CPR呼叫救援:拨打120,同时持续急救注意事项:施救者不可直接接触触电者身体,必须确保自身安全,使用绝缘工具或干燥木棒等进行救援实战演练生命至上第八章安全文化建设与持续改进:安全理念全员参与生命至上安全第一预防为主人人讲安全事事重安全处处保安全,,,,持续改进持续学习总结经验查找不足不断完善定期培训不断提升安全知识技能,,,激励机制制度保障表彰先进奖优罚劣营造氛围完善规章制度严格执行落实,,,安全文化是企业文化的重要组成部分是企业安全生产的软实力通过长期的安全教育和实践使安全理念深入人心成为全体员工的自觉行动形成我要,,,,安全的良好氛围同时建立安全生产持续改进机制通过循环不断发现问题、解决问题、优化流程推动安全管理水平持续提升,,PDCA,,安全培训考核与管理制度培训考核流程与标准1培训结束后必须进行考核包括理论知识考试和实操技能考核理论考试采用闭卷方式满分分分及格实操考核由考评员现场评分,,100,80,重点考察安全操作规范性考核不合格者不得上岗必须重新培训直至合格,持证上岗管理2建立健全持证上岗管理制度特种作业人员必须持有效操作证上岗其他作业人员必须持培训合格证上岗项目部要建立人员持证台账定期检,,,查核对严禁无证上岗对操作证到期的人员及时组织复审培训,,培训档案管理与监督3建立完善的培训档案一人一档包括培训记录、考核成绩、证书复印件等资料档案保存期限不少于年上级主管部门定期对培训工作进行,,3监督检查对培训不到位、流于形式的责令限期整改并予以处罚,,第九章安全培训实施保障措施:项目部安全培训组织架构培训计划制定与执行项目部应在开工前制定年度安全培训计划明确培训对象、内容、时间、方式、师资、经费等,要素确保培训工作有计划、有组织、有落实,新员工入场培训随到随培确保上岗前完成:,日常教育培训每周一次班组安全活动:季节性培训汛期、冬季、高温前专项培训:专项培训新工艺、新设备使用前培训:复工培训节假日后复工前全员培训:项目经理多渠道、多形式安全教育推广安全培训第一责任人设置安全宣传栏、悬挂安全标语横幅•安全总监制作安全教育宣传片、动画短视频•开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动•组织实施培训工作利用微信群、等平台推送安全知识•APP安全管理部门制定培训计划组织实施,各施工队伍配合培训落实到人,典型项目安全培训成功经验某高速公路项目安全培训成效显著该项目高度重视安全培训工作投入专项经费建设标准化培训教室配备专职安全培训师建立完善的培训体系取得显著成效,,,,:培训覆盖率安全事故率员工满意度项目所有人员培训率达到考核合格率实全年未发生重伤及以上事故轻伤事故率同比下降员工安全感和满意度大幅提升达到以上离职率100%,98%,,,95%,现了全员持证上岗创历史最好水平明显降低50%,创新培训模式强化激励机制建立长效机制采用理论实操考核跟踪四位一体培训模设立安全标兵、安全班组等荣誉称号每月评选制定完善的培训管理制度建立培训效果评估体+++,,式建立安全体验馆让员工身临其境体验各表彰给予物质和精神双重奖励激发了员工参系定期总结改进形成了培训工作的良性循,VR,,,,,类事故场景培训效果显著提升与安全管理的积极性环,未来安全培训趋势数字化安全培训平台安全模拟培训技术个性化安全教育方案VR应用运用虚拟现实技术模拟各种基于大数据分析根据不同岗,,利用互联网、大数据、云计危险作业场景和事故情景让位、不同工种、不同人员的,算等技术开发在线学习平学员在虚拟环境中体验高处特点制定个性化培训方案,,,台实现培训课程线上化、培坠落、触电、机械伤害等事实施精准培训通过智能评,训管理智能化、培训效果可故掌握应急处置技能既安估系统动态调整培训内容和,,,视化员工可随时随地学习全又高效培训效果远超传统强度提高培训的针对性和有,,,系统自动记录学习轨迹生成方式效性,培训档案未来的安全培训将更加注重科技赋能通过信息化、智能化手段提升培训的吸引力、互动性和实效性让安全培训从要我学转变为我要学真正将安全,,,,理念内化于心、外化于行结语安全生产人人有责:,安全是生命的保障是企业的基石,安全生产关系到每一个人的生命健康关系到每一个家庭的幸福美满关系,,到企业的生存发展关系到社会的和谐稳定安全无小事责任大如天,,通过系统的安全培训教育我们要让每一位管理人员、特种作业人员、进,场作业人员都能够:树立安全第

一、生命至上的安全理念•掌握必备的安全知识和防护技能•养成遵章守纪、规范作业的良好习惯•形成我要安全、我会安全、我能安全的自觉意识•让我们携手共筑安全防线守护美好明天,!安全生产人人有责生命至上安全为天让我们从现在做起从自己做起,;,,,从每一个细节做起共同创造一个安全、健康、和谐的工作环境,!谢谢聆听欢迎提问与交流后续培训安排联系方式每月第一周管理人员专题培训项目安全管理部•:每月第二周特种作业人员复训•:培训咨询电话待补充:新员工入场随到随培三级教育•:,电子邮箱待补充:季度应急演练全员参与•:现场办公室待补充:。