不安全行为培训课件

不安全行为培训课件第一章事故的根源不安全行为与不——安全状态在生产作业过程中,事故的发生往往不是偶然的每一起事故的背后,都隐藏着不安全行为和不安全状态这两大根源理解并识别这些危险因素,是预防事故发生的第一步事故链揭秘著名的海因里希法则揭示了事故发生的惊人规律:在一个企业的安全管理中,每一起死亡事故的背后,都隐藏着一个庞大的事故金字塔起死亡事故11起轻伤事故292起急救事故3003起险肇事故30004起不安全行为300005事故链示意图事故的发生遵循着一个清晰的链条反应从最初的不安全行为开始,逐步演变为不安全状态,最终导致事故的发生理解这个过程,有助于我们在事故链的任何一个环节进行干预不安全行为违章操作、忽视规程不安全状态隐患累积、环境恶化危险事件险情出现、临界状态事故发生造成损失、人员伤亡什么是不安全行为不安全行为是指人们在生产作业过程中,违反安全规程、操作规程和劳动纪律的行为这些行为直接威胁着作业人员的生命安全和身体健康典型不安全行为包括:•未按规定佩戴劳动防护用品安全帽、防护眼镜、安全带等•违反操作规程使用机械设备•私自拆除或破坏安全防护装置•在禁烟区域吸烟•酒后作业或疲劳作业•无证上岗操作特种设备什么是不安全状态不安全状态是指生产作业环境中存在的可能导致事故的物质条件或环境缺陷与不安全行为相比,不安全状态往往更加隐蔽,但危害同样严重环境因素设备因素管理因素•作业场所光线不足•机械设备老化或损坏•消防设施配置不足或失效•地面湿滑或有油污•安全防护装置失效•安全警示标志缺失•通风不良、有毒气体积聚•电气线路老化、裸露•应急通道被堵塞•作业空间狭窄拥挤•工具存在缺陷或损伤真实案例操作工滑倒致死:事故经过:某化工厂一名经验丰富的操作工在日常巡检时,经过一台润滑油泵旁该泵因密封件老化出现渗漏,地面已有少量润滑油积存,但未及时清理操作工在经过时不慎踩到油污处,脚下一滑,重重摔倒在地,头部撞击在旁边的金属管道上,当场昏迷,送医抢救无效身亡事故分析直接原因间接原因•地面润滑油未及时清理不安全状•设备维护不到位态•隐患排查不彻底•员工未注意脚下路况不安全行为•安全意识淡薄第二章习惯性违章的危害与心理根源在安全生产领域,有一种特殊的不安全行为比偶然违章更加危险——那就是习惯性违章这种长期形成的违规操作习惯,如同慢性毒药,侵蚀着企业的安全根基习惯性违章定义习惯性违章是指那些长期形成的、固定化的违反安全生产法律法规、规章制度、操作规程的作业行为它具有三个显著特征:重复性长期反复发生,已成为固定模式传染性老员工带新员工,代代相传顽固性难以纠正,抵制改变习惯性违章的表现习惯性违章在生产现场随处可见,它们披着经验、便捷的外衣,实则是埋藏在身边的定时炸弹以下是最常见的几种表现形式:010203管理人员不落实安全交底私自动火作业无证上岗操作作业前未向员工详细说明危险因素和防范措施,未办理动火许可证,未进行现场安全检查就开始未经培训或未取得特种作业操作证,就操作起重或流于形式走过场焊接、切割等明火作业机、电工、焊工等特种设备04高处作业不系安全带焊接不戴护目镜认为系安全带麻烦、就干一会儿,心存侥幸不使用防护设施习惯性违章的心理状态要根治习惯性违章,必须首先理解违章者的心理状态心理因素是导致习惯性违章的根本原因,只有对症下药,才能有效预防麻痹心理侥幸心理我干了这么多年都没事大家都这么干的不会那么倒霉——多次违章就这一次应该没问题——明知违章有危险,但抱着侥幸心态,认为事故未发生事故,产生了麻痹大意的心理,认为危险不会降临到自己头上发生的概率很低,故意冒险违章作业惰性心理自以为是太麻烦了费时间——为了图省事、怕麻烦,不愿意按照安全规程的要我是老师傅用不着你教——盲目自信,过分相信自己的经验和技能,对求去做,选择简单但危险的操作方式他人的安全提醒置若罔闻,拒绝改正错误心理学研究表明:人的不安全行为中,90%以上是由错误的安全心理导致的改变心理,才能改变行为真实案例电工徒手更换保险丝被:电弧击伤事故经过事故教训某工厂维修电工张师傅从事电工工作已有15年,•缺乏基本的安全知识技术娴熟,是公认的老师傅一天下午,车间配•盲目自信,忽视操作规程电柜保险丝熔断,张师傅前去更换•未佩戴防护用品按照操作规程,应先切断电源,验电确认无电后再•存在严重的侥幸心理更换保险丝但张师傅自认为经验丰富,为了不所谓的经验丰富,在安全面前影响生产,决定带电更换他没有穿戴绝缘手套一文不值再老的师傅,也必等防护用品,直接用螺丝刀撬动保险丝须遵守安全规程!就在保险丝取出的瞬间,配电柜内产生强烈电弧,张师傅面部、双手严重烧伤,当场昏倒幸亏同事及时发现并切断电源,才避免了更严重的后果小和尚剃头的故事从前,有个小和尚学剃头师父教他剃头时,让他先拿冬瓜练习小和尚每次练完,就把剃刀随手插在冬瓜上师父多次纠正,他都不以为意,觉得只是练习而已后来,小和尚开始给人剃头一次剃完后,他习惯性地把剃刀往旁边一插——刀子直接插进了施主的头皮!施主惨叫一声,鲜血直流小和尚这才意识到,平时养成的坏习惯,在关键时刻会致命故事启示这个故事深刻揭示了习惯的力量平时练习时的随意习惯,在正式操作时会不自觉地重复在安全生产中,任何一个不良习惯都可能在关键时刻导致严重后果安全无小事,习惯定生死从现在开始,纠正每一个不安全的操作习惯,养成良好的安全行为模式第三章常见不安全行为类型及危害不安全行为种类繁多,遍布于生产作业的各个环节了解这些常见的不安全行为类型,有助于我们在日常工作中及时识别和纠正,防患于未然接下来,我们将详细介绍八种最典型、最常见的不安全行为,以及它们可能导致的严重后果每一种行为看似微小,却都可能酿成大祸八种典型不安全行为不戴安全帽进入施工现场1安全帽是保护头部的最后一道防线高处坠物、碰撞、摔倒都可能造成头部伤害不戴安全帽或佩戴不规范如不系下颌带,在危险发生时将失去保护作用违规操作机械设备2不按操作规程启动、停止设备,超负荷运转,或在设备运转时进行清理、维修这些行为极易导致机械伤害,如卷入、挤压、切割等严重事故私自拆除安全防护装置3为了方便操作或提高效率,擅自拆除机械设备的防护罩、安全联锁装置、限位器等这等于给设备埋下了致命隐患违规用电、乱拉乱接电线4私拉电线,使用不合格的电气设备,超负荷用电,湿手操作电器这些行为可能导致触电、电气火灾等严重事故违章高空作业52米以上高处作业不系安全带,不搭设作业平台,使用不合格的梯子或脚手架高处坠落是建筑施工领域的头号杀手现场吸烟引发火灾隐患6在禁烟区域、易燃易爆场所吸烟,乱扔烟头一个小小的火星,可能引发火灾甚至爆炸,造成群死群伤的惨剧不正确使用消防器材7不会使用灭火器,挪用、损坏消防设施,堵塞消防通道这些行为在火灾发生时,会严重影响逃生和救援违规搬运重物8超重搬运,姿势不正确,不使用搬运工具或防护用品可能导致肌肉拉伤、腰椎损伤,或物品坠落砸伤他人现场不安全行为实例以下是生产现场拍摄的真实照片,展示了各种典型的不安全行为和不安全状态这些场景在许多企业都司空见惯,但每一处都潜藏着事故风险请对照检查:您的工作场所是否存在类似的不安全行为和状态如果有,请立即采取措施整改!穿戴不规范设备缺陷现场管理混乱•安全帽未系下颌带•防护罩拆除未恢复•工具材料乱堆乱放•劳保鞋换成便鞋•紧急停止按钮失效•作业区域标识不清•防护手套破损未更换•电气线路老化裸露•废料垃圾不及时清理第四章不安全行为的后果不安全行为和不安全状态一旦引发事故,其后果往往是灾难性的事故不仅会造成人员伤亡、财产损失,还会对企业和社会产生深远的负面影响本章将从直接后果和间接后果两个维度,全面剖析不安全行为可能带来的严重代价,警醒每一位员工重视安全生产直接后果生命与财产的代价:人员伤亡设备损坏死亡、重伤、轻伤、职业病机械设备、生产设施、工具材料•给受害者本人造成终身痛苦•维修或更换费用高昂•给家庭带来巨大悲痛和经济负担•影响生产计划•给同事带来心理阴影•可能导致连锁故障生产停滞被迫停工、订单延误、市场损失•无法按期交货,违约赔偿•客户流失,市场份额下降•员工收入减少,士气低落这些直接后果是显而易见的,也是最触目惊心的但事故的影响远不止于此,还有更多隐性的、长期的间接后果间接后果企业的长期损失:事故的间接后果往往被忽视,但其影响更加深远,可能导致企业一蹶不振甚至倒闭经济损失巨大1停工停产损失:事故发生后,往往需要停工整改,每天损失可达数十万甚至上百万元赔偿费用:医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等,动辄几十2企业声誉受损万到数百万媒体曝光:重大事故会被媒体广泛报道,企业形象严重受损行政罚款:安全生产违法行为最高可处2000万元罚款,相关责任人客户信任度下降:合作伙伴可能因安全问题终止合作,新客户不敢选还可能承担刑事责任择行业评价降低:失去评优评先资格,影响企业长期发展员工士气低落3恐惧心理:员工对工作环境产生恐惧,工作效率下降人才流失:优秀员工离职,新员工招聘困难团队凝聚力减弱:事故导致相互指责,团队氛围恶化研究表明:一次重大事故造成的间接损失,往往是直接损失的4-10倍安全生产不仅是道德责任,更是经济账数据震撼纠正一起不安全行为的价值:让我们用数据说话,看看纠正一起不安全行为能避免多少潜在事故:3031险肇事故轻伤事故死亡事故纠正1起不安全行为,可避免30避免3起可能导致轻伤的安全事避免1起可能导致死亡的重大事起险肇事故故故经济价值计算生命价值无法估量假设一起死亡事故的综合损失为500万元,那么:更重要的是,每纠正一起不安全行为,就可能拯救一条生命,挽救一个家庭•纠正一起不安全行为=避免500万元潜在生命无价,安全至上!损失•每天纠正10起=避免5000万元损失•每年纠正3650起=避免

18.25亿元损失这些数据告诉我们:发现并纠正不安全行为,是投入产出比最高的安全管理措施每个人都应该成为安全行为的监督者和纠正者第五章如何识别与纠正不安全行为识别和纠正不安全行为是安全管理的核心工作只有建立起有效的识别机制和纠正体系,才能从源头上防范事故的发生本章将介绍实用的识别方法和有效的纠正措施,帮助每一位员工成为安全的守护者安全不是某个人或某个部门的事,而是全员参与、人人有责的系统工程不安全行为的识别方法日常巡查员工自查互查事故隐患排查管理人员和安全员定期对作业现场进行巡查,重发动全体员工参与安全管理,开展我查我的不建立系统的隐患排查制度,对人的不安全行为和点检查关键部位、危险作业、特殊时段如交接安全行为、互查互纠活动,形成人人关注安物的不安全状态进行全面排查,建立隐患台账,班、节假日前后的安全状况全、人人监督安全的良好氛围实行闭环管理•班前班后例行检查•班组安全活动日•使用检查清单•不定期抽查•安全行为观察卡•风险分级管控•专项安全检查•安全建议奖励制度•隐患整改跟踪识别要点在识别不安全行为时,要重点关注以下几个方面:是否违反操作规程是否使用防护用品作业环境是否安全设备状态是否良好人员精神状态是否正常不安全行为的纠正措施发现不安全行为后,必须立即采取有效措施予以纠正,防止事故发生纠正措施要坚持四不放过原则:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过01及时制止违章行为发现不安全行为,任何人都有权利和义务立即制止对于严重违章,要立即停止作业,消除危险后才能继续制止要讲究方式方法,既要态度坚决,又要注意沟通技巧02开展安全教育培训针对发现的不安全行为,组织相关人员进行安全教育培训培训内容包括:事故案例分析、安全操作规程、应急处置方法等培训要做到针对性强、内容实用、形式多样03建立奖惩机制对发现和纠正不安全行为的员工给予奖励,对违章人员进行相应处罚奖惩要公开公正,及时兑现处罚不是目的,教育才是根本,要通过奖惩引导员工自觉遵守安全规定04改善工作环境从源头上消除不安全状态,完善安全设施,优化作业流程,提供合格的劳动防护用品让员工在本质安全的环境中工作,减少人为失误的可能性领导层的安全责任安全生产,领导是第一责任人领导的安全意识和安全行为,直接影响着整个企业的安全文化领导必须切实履行安全职责,做到:以身作则树立安全榜样提供充足的安全资源,进入现场必须佩戴劳保用品,严格保证安全投入,配备合格的安全设遵守安全规定,用自己的行动影响施和防护用品,定期组织安全培和带动员工训营造安全文化氛围将安全理念融入企业文化,让安全第一成为每个员工的行动准则领导重视程度决定安全管理水平一个真正重视安全的领导,会把安全工作摆在与生产同等重要的位置,舍得在安全上投入,敢于在安全问题上动真碰硬员工个人的安全责任安全生产,人人有责每一位员工都是自己安全的第一责任人,必须做到:自觉遵守规章制度主动发现报告隐患掌握应急技能•严格执行安全操作•时刻保持安全警惕•了解岗位危险因素规程•发现隐患及时报告•掌握应急处置方法•不违章、不蛮干、•制止他人违章行为•会使用消防器材不冒险•参与安全管理活动•熟悉逃生路线•按规定佩戴防护用品•接受安全教育培训我的安全我负责,他人安全我有责,企业安全我尽责每个员工都要树立这样的安全责任意识,把安全作为工作的第一要务保护自己,就是保护家人;保护同事,就是保护团队;保护企业,就是保护我们共同的未来第六章安全操作规范与防护措施掌握正确的安全操作规范和防护措施,是预防事故的基础本章将介绍关键的安全操作要点和防护方法,帮助每一位员工在日常工作中做到规范作业、安全作业安全操作不是繁文缛节,而是用无数血的教训总结出来的生命保护法则每一条规定的背后,都可能是一起惨痛的事故让我们认真学习,严格执行关键安全操作规范正确穿戴劳动防护用品安全帽:进入施工现场必须佩戴,系紧下颌带,不歪戴、不倒戴使用超过3年或受过冲击的安全帽必须更换防护眼镜:电焊、打磨、切割等作业必须佩戴,根据作业类型选择合适的防护等级防护手套:根据作业内容选择,如防割手套、绝缘手套、耐高温手套等,破损要及时更换安全鞋:穿防砸、防刺穿劳保鞋,不穿拖鞋、高跟鞋、凉鞋进入作业区严格执行设备操作规程开机前:检查设备状态,确认安全防护装置完好,清理周围障碍物,确认无人在设备附近作业运行中:不离岗,不做与操作无关的事,不超负荷运转,注意观察设备运行状态停机后:切断电源,清理设备,做好交接记录,发现异常及时报告维修时:必须停机并挂牌上锁,设置警示标识,严禁运转中维修安全用电,防止触电事故三不:不私拉乱接电线,不使用不合格电器,不湿手操作电气设备三会:会正确使用电气设备,会发现电气隐患,会触电急救特殊作业:电工作业必须持证上岗,带电作业要有专人监护,使用合格的绝缘工具高空作业必须系安全带基本要求:2米以上作业必须系安全带,安全带要高挂低用,挂在牢固的构件上作业平台:搭设符合标准的脚手架或作业平台,设置防护栏杆和安全网特殊天气:大风、大雨、大雪、大雾天气停止高空作业身体状况:有高血压、心脏病、恐高症等疾病的人员不得从事高空作业应急处理与事故报告即使做好了各种防护措施,意外仍然可能发生掌握正确的应急处理方法和事故报告流程,可以最大限度地减少损失,挽救生命保持冷静立即报告事故发生时不要慌乱,迅速判断形势,采取正确应对措施第一时间向班组长、安全员或应急指挥中心报告紧急救援现场保护在确保自身安全的前提下,开展自救互救,等待专业救援保护事故现场,为事故调查提供依据,防止事故扩大常见事故应急处理事故报告要点触电事故:立即切断电源或用绝缘物挑开电线,进行心肺复苏,拨打120报告时要说清楚:火灾事故:小火用灭火器扑救,大火立即疏散并报警119,不乘坐电梯•事故发生的时间和地点•事故类型和严重程度高处坠落:不随意搬动伤员,保持呼吸道畅通,立即拨打120急救•人员伤亡情况机械伤害:立即停机,采取止血措施,妥善保存离断肢体,送医救治•已采取的应急措施•是否需要支援切记:发生事故后不得隐瞒不报、谎报或拖延报告,否则将承担法律责任!安全文化建设安全文化是企业安全管理的灵魂,是全体员工共同认可和遵循的安全价值观、安全行为准则和安全工作方式建设良好的安全文化,让安全成为每个人的自觉行动培训常态化全员参与定期开展安全培训,新员工入职培训,特殊工种持证培训,应急演练常态化安全管理不是某个部门的事,而是全员参与、人人有责的系统工程意识深入人心通过宣传教育,让安全第一的理念深入每个人心中,成为自觉的行动准则激励机制持续改进建立安全奖励制度,表彰先进典型,营造人人讲安全的良好氛围不断总结经验教训,完善安全管理制度,优化作业流程,提升安全水平人人讲安全,个个会应急宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸安全生产,预防为主,综合治理安全无小事防患于未然,我们的培训即将结束,但安全工作永远在路上让我们共同承诺,将今天学到的知识转化为实际行动,从现在做起,从自己做起,从每一个细节做起纠正不安全行为守护生命安全共筑安全防线发现违章立即制止,看到隐患及时报告,不做严格遵守安全规程,正确使用防护用品,对自安全生产,人人有责让我们携手共建安全和旁观者,争当安全员己负责,对家人负责,对企业负责谐的工作环境,共创美好未来牢记使命践行承诺共同目标安全是企业最大的效益,是员工最大的福利,是让安全成为习惯,让习惯符合规范,让规范成为零事故、零伤害、零隐患,实现本质安全家庭最大的幸福文化安全生产只有起点没有终点,让我们把安全作为送给自己和家人最珍贵的礼物,把每一天都当作安全的新起点生命至高无上,安全责任为天!。