中建安全培训课件下载

中建安全培训课件建筑施工安全管理与实操指南第一章安全生产的重要性与法律法规概述触目惊心的安全数据98%90%2024人为因素事故安全意识薄弱年度警示绝大多数施工事故由人为安全意识不足是导致事故全国建筑施工领域发生多因素引发,凸显安全管理的的首要原因,需加强教育培起重大安全事故,教训深刻紧迫性训典型事故案例警示四川自贡火灾江西新余培训机构火灾河南安阳凯信达火灾71716人遇难,暴露出消防管理漏洞和应急响应不39人遇难,反映出建筑消防设施不达标和安42人遇难,凸显违规动火作业和可燃物管理足问题全出口管理缺失失控的严重后果案例启示:这些重大事故均源于安全责任不落实、隐患排查不彻底、应急准备不充分每一次事故都是用生命换来的教训,必须深刻反思,举一反三,坚决防止类似悲剧重演安全生产法律法规要点《安全生产法》核心条款承包商法律责任特种作业人员管理•生产经营单位主体责任明确规定•总承包单位对分包单位的安全管理责任•特种作业范围界定电工、焊工、架子•从业人员安全生产权利和义务•分包单位必须服从总包安全管理工等•安全生产监督管理体制要求•违法分包、转包的法律后果•持证上岗强制性要求•安全事故应急救援与调查处理程序•安全生产费用提取与使用规定•定期复审与继续教育制度•违规作业的行政处罚与刑事责任第二章承包商入场安全管理承包商安全管理体系承包商分类与职责根据工程类型和风险等级,将承包商分为总承包、专业分包和劳务分包,明确各自安全管理职责边界一级安全培训所有新入场人员必须接受公司级安全教育,内容包括安全政策、基本规范、应急知识等,考核合格后方可进场三级培训体系承包商安全管理流程入场前管理在场管理0101合同签订档案建立明确安全责任条款、安全措施费用、违约处罚等内容建立承包商安全档案,记录培训、考核、奖惩情况0202资格审查日常监督核查承包商资质、人员证书、安全业绩等材料定期检查承包商安全措施落实情况,及时纠正违规行为0303安全培训定期复训组织入场教育,讲解现场规章制度和作业要求每年组织安全知识更新培训,强化安全意识04考核发证动态评估通过笔试或实操考核,合格者发放入场安全证承包商安全法律风险未按规定培训连带赔偿责任行政处罚:责令限期改正,处2万元以上民事赔偿:总包与分包对事故伤亡人员20万元以下罚款承担连带赔偿责任,包括医疗费、死亡补偿金、精神损害抚慰金等刑事责任:造成重大伤亡事故,构成重大责任事故罪,可判处3年以上7年以下经济损失:单起事故赔偿金额可达数百有期徒刑万元,严重影响企业资金链监管处罚案例资质降级:某建筑公司因多次发生安全事故,被降低资质等级,限制承接业务市场禁入:某分包单位因重大安全隐患整改不力,被列入黑名单,3年内不得参与本地项目投标第三章施工现场安全技术交底安全技术交底是将安全技术措施和操作规程传达给作业人员的关键环节有效的交底能够确保每位施工人员明确作业风险、掌握防护措施、规范操作行为,是预防事故的重要手段安全技术交底的职责与形式交底责任人书面交底现场示范项目技术负责人负责编制交底内容,施工员或班采用标准化交底表格,详细列出作业内容、危险对复杂或高危作业,组织现场演示,通过实际操作组长负责现场交底实施,安全员监督交底过程,确因素、安全措施、应急处置等,交底双方签字确讲解安全要点,让作业人员直观理解并掌握正确保交底质量和覆盖面认,留存归档备查的施工方法交底不是走形式,必须做到内容具体、针对性强、语言通俗易懂交底人要确认接受交底者真正理解内容,鼓励提问和讨论,必要时进行现场考核主体工程安全技术交底重点高处作业脚手架工程机械设备•搭设前进行地基承载力验算•立杆间距、横杆步距符合规范•连墙件设置牢固可靠•操作人员持证上岗•2米以上作业必须系安全带•脚手板满铺、绑扎固定•设备安装验收合格•作业平台需设置防护栏杆•验收合格挂牌后使用•安全装置齐全有效•严禁上下垂直交叉作业•定期维护保养记录•恶劣天气禁止高处作业•作业前进行安全检查•工具材料必须用绳索传递施工安全专项技术交底12高大模板支撑体系沥青路面施工交底要点:支撑架体设计参数、立杆间交底要点:高温沥青烫伤防护、有毒气距与剪刀撑设置、混凝土浇筑顺序与速体防护措施、机械设备安全操作、交通度控制、拆除时机与顺序要求导改与警示标志设置风险警示:支撑失稳导致坍塌是重大事风险警示:沥青温度高达150-180℃,接故隐患,必须严格按方案施工,加强浇筑触可造成严重烫伤;挥发性有机物可致过程监测中毒,需配备防护用品3危险化学品管理交底要点:化学品种类识别与标识、储存场所防火防爆要求、使用过程个人防护、泄漏应急处置程序风险警示:易燃易爆物品管理不当极易引发火灾爆炸,必须专人负责、专库存放、限额领用第四章施工现场安全操作规范规范的安全操作是保护施工人员生命安全的根本保障本章详细讲解个人防护、用电安全、机械操作、高处作业等方面的标准规范,帮助每位作业人员养成良好的安全习惯,做到我要安全而非要我安全个人防护用品正确使用安全帽安全靴防护眼镜安全带必须正确佩戴,系紧下颚带检查帽选择防砸、防刺穿、防滑功能的安打磨、切割、焊接作业必须佩戴高处作业必备,采用高挂低用原则壳无裂纹、帽衬完好使用期限一全靴保持鞋底清洁,避免油污影响选择符合标准的护目镜,镜片清晰无使用前检查带体、挂钩、锁扣完般为2-3年,超期或受过冲击后应更防滑性能破损后及时更换划痕,松紧适度不影响视线好静载测试合格,使用期限3-5换年防护口罩防护手套粉尘、有毒气体环境作业必须佩根据作业类型选择绝缘手套、防切戴根据环境选择合适等级的口罩,割手套或防化学品手套保持手套定期更换滤芯,确保密封性良好干燥清洁,破损后立即更换现场用电安全常识电击与电伤危害电击:电流通过人体造成内部组织损伤,严重时导致心室颤动、呼吸停止甚至死亡36V以上电压即可致命电伤:电流的热效应、化学效应造成的外伤,包括电弧烧伤、熔化金属飞溅烧伤等,可造成深度烧伤和残疾保护接地与接零保护接地:将电气设备金属外壳与大地可靠连接,接地电阻不大于4Ω,防止漏电时外壳带电伤人保护接零:在中性点接地系统中,将设备外壳与零线连接,漏电时形成短路,促使保护装置快速动作切断电源漏电保护装置配置原则:总配电箱、分配电箱、开关箱实行三级配电、两级保护,每台用电设备必须有专用开关箱参数设置:漏电保护器动作电流不大于30mA,动作时间不大于

0.1秒每月试验一次,确保灵敏可靠触电急救:发现触电事故,首先切断电源或用绝缘物挑开电线触电者停止呼吸时立即进行心肺复苏,同时拨打120急救电话,持续抢救直至医护人员到达机械设备安全操作起重机械管理1塔吊、施工升降机等特种设备必须由有资质单位安装、拆除,验收合格后方可使用操作人员持证上岗,严格执行十不吊规定,超载、斜拉、埋置物、散装物不捆绑等情况禁止起吊电动工具使用2使用前检查外壳、手柄、电源线完好,保护接地可靠移动工具时必须切断电源在潮湿环境或金属容器内作业,必须使用12V或24V安全电压工具,并配备漏电保护器设备维护保养3建立设备台账,制定维护保养计划,定期进行润滑、紧固、调整、清洁维修作业执行断电挂牌制度,防止误操作更换的零部件必须符合原设计要求,严禁以次充好故障应急处置4设备运行中出现异常声响、振动、气味时立即停机检查发生卡阻、过载等情况,不得强行操作重大故障由专业人员处理,操作人员不得擅自拆卸维修高处作业安全防护脚手板铺设规范•脚手板必须满铺,板与板之间紧靠,离墙面不得大于150mm•脚手板用铁丝或专用卡扣固定在横杆上,防止移位或翘起•脚手板材质符合标准,厚度不小于50mm,不得使用腐朽、劈裂的板材•探头板伸出长度不超过横杆中心线150mm,且必须固定牢固临边防护措施•楼层、阳台、楼梯等临边部位设置

1.2米高防护栏杆•上杆离地

1.2米,中杆离地

0.6米,下设18cm高挡脚板•栏杆立杆间距不大于2米,栏杆涂刷红白相间警示色•防护栏杆承载能力不小于1000N,防止人员倚靠坠落恶劣天气管控•6级以上大风、大雨、大雪、浓雾天气停止高处作业•雨雪后及时清除作业面积水、积雪,防止滑倒坠落•夏季高温时段合理安排作业时间,防止中暑导致意外第五章安全风险识别与隐患排查风险识别和隐患排查是安全管理的基础性工作通过系统识别施工过程中的危险源,评估风险等级,实施分级管控,能够有效预防事故发生建立日常巡查、定期检查、专项检查相结合的隐患排查机制,确保问题早发现、早处置施工现场常见安全隐患物体打击风险典型场景:高处坠落的工具、材料、建筑废料击中下方作业人员1主要原因:材料堆放不规范、临边防护缺失、垂直交叉作业管理不当、工具未系防坠绳防范措施:设置安全通道和防护棚,禁止上下垂直作业,工具栓挂牢固,及时清理施工垃圾高处坠落风险典型场景:作业人员从脚手架、楼层边缘、屋面、洞口等处坠落2主要原因:未系安全带、临边防护不到位、洞口未覆盖、脚手架搭设不规范防范措施:强制使用安全带,设置防护栏杆和安全网,洞口加盖并固定,定期检查脚手架触电事故风险典型场景:接触漏电设备外壳、误碰裸露电线、在高压线附近作业3主要原因:电气设备保护接地缺失、漏电保护器失效、电线老化破损、违规操作防范措施:完善保护接地和接零,定期测试漏电保护器,及时更换破损线路,非电工不得接线隧道施工特殊安全隐患安全步距超标问题初期支护背后脱空隐患描述:隧道开挖面与初期支护之间的距离安全步距超过设计和规范要求,造成围岩长时间暴露,增加坍塌风险危害分析:安全步距过大导致围岩应力释放过度,可能引发局部坍塌甚至大面积垮塌,威胁作业人员生命安全,造成工期延误和经济损失控制措施:严格控制开挖进尺,及时跟进初期支护施工,加强围岩监测,出现变形及时预警并采取加固措施隐患描述:喷射混凝土初期支护与围岩之间存在空洞,未能紧贴围岩形成有效支撑,削弱支护结构承载能力危害分析:脱空部位无法传递围岩压力,导致支护结构受力不均,可能引发支护开裂、变形甚至坍塌,严重威胁施工安全控制措施:喷射前清理围岩表面松动岩石,控制喷射角度和距离,采用湿喷工艺提高密实度,用地质雷达检测脱空情况并及时回填注浆安全风险分级管控重大风险可能造成群死群伤或重大经济损失的风险,如深基坑坍塌、高大模板坍塌等,由项目经理亲自管控,制定专项方案,实施第三方监测较大风险可能造成多人伤亡或较大经济损失的风险,如高处坠落、起重伤害等,由项目总工管控,编制安全技术措施,加强过程监督一般风险可能造成人员轻伤或一般经济损失的风险,如机械伤害、物体打击等,由专职安全员管控,做好安全交底和日常检查低风险不太可能造成人员伤害的风险,由班组长和作业人员管控,遵守操作规程,正确使用劳保用品即可风险分级管控的核心是将风险控制在形成隐患之前通过制定针对性管控措施,明确责任人和管控层级,实现风险的动态管理和闭环控制,从源头上防止事故发生安全隐患整改实务隐患识别跟踪督办通过日常巡查、专项检查、员工举报等途径发现隐患,详细记安全部门建立隐患台账,定期督促检查整改进度,对逾期未改的录隐患位置、类型、危害程度进行通报批评和经济处罚1234分类处理验收销号一般隐患立即整改,重大隐患下达整改通知书,明确整改措施、整改完成后组织验收,合格后在台账中销号;不合格的继续整改,责任人、完成时限和验收标准直至达到安全标准整改原则与案例小问题立即整改大问题计划整改适用范围:不需要大量资源投入,可以快速解决的隐患适用范围:需要调配资源、停工配合或较长时间才能完成的隐患案例:现场发现配电箱门损坏、灭火器压力不足、安全标识脱落等问题,检查人员当案例:发现脚手架整体稳定性不足,制定加固方案,安排专业队伍,计划3天完成整改,场要求整改,1小时内完成并复查确认整改期间该区域停止作业,整改完成经第三方检测合格后恢复施工第六章应急管理与事故预防应急管理是安全生产的最后一道防线建立完善的应急预案,配备必要的应急物资,定期组织演练,能够在事故发生时迅速响应、科学处置,最大限度减少人员伤亡和财产损失预防为主、预案在先,是应急管理的根本原则应急预案制定与演练队伍建设预案编制组建应急救援队伍,配备专兼职救援人员,明确总指挥、现场指挥、疏散引导、医疗救护等岗根据项目特点识别可能发生的事故类型,编制位职责综合预案和专项预案,明确组织机构、职责分工、响应程序物资配备按标准配置应急物资和装备,包括急救药品、担架、灭火器、应急照明、通讯设备等,定期检查更新评估改进演练实施演练结束后召开评估会,总结经验教训,查找预案缺陷和不足,及时修订完善,形成持续改进机每年至少组织2次综合演练,每季度进行1次专制项演练,通过桌面推演和实战演练检验预案可操作性火灾事故防范措施易燃易爆物管理动火作业控制火灾应急处置•专库存放,库房远离火源、热源•实行动火审批制度,填写动火证•发现火情立即报警,拨打119•配备专职保管员,建立领用登记制度•清理动火点周围可燃物•启动应急预案,组织人员疏散•限额发放,严禁超量储存•配备灭火器和监护人员•切断电源和可燃气体阀门•库房设置通风、防雷、防爆设施•使用防火毯或档板隔离•使用灭火器进行初期扑救•配备足量灭火器材和消防沙•作业完毕检查确认无火种•引导消防车辆进入现场灭火器使用口诀:一摇二拔三压四喷使用前上下摇晃,拔掉保险销,站在上风向距火源3-5米处,压下手柄对准火焰根部喷射,左右扫射直至火焰熄灭事故报告与处理流程事故报告发生伤亡事故后,现场人员立即向项目负责人报告,项目负责人1小时内向公司和政府主管部门报告,不得迟报、漏报、瞒报、谎报现场保护保护事故现场,禁止无关人员进入,防止证据破坏因抢救伤员或防止事故扩大需要移动现场物品时,应做好标记并拍照记录应急救援立即组织抢救伤员,拨打120急救电话,采取止血、包扎、固定、搬运等急救措施,尽快送往医院救治,保存医疗记录事故调查成立事故调查组,查明事故原因、经过和人员伤亡情况,认定事故性质和责任,提出整改措施和处理建议,形成调查报告整改落实根据调查报告提出的整改措施,制定整改方案,明确责任人和完成时限,逐项落实整改,举一反三防止类似事故再次发生事故等级划分:特别重大事故30人以上死亡、重大事故10-29人死亡、较大事故3-9人死亡、一般事故1-2人死亡或3-9人重伤不同等级事故由相应层级政府组织调查第七章安全文化建设与员工安全意识提升安全文化是企业安全管理的灵魂,是全体员工共同遵守的安全价值观和行为准则通过持续的安全教育、制度约束和激励引导,将要我安全转变为我要安全,让安全成为每个人的自觉行动和内心信念,是实现本质安全的根本途径安全文化核心理念与培训激励安全知识掌握安全法规、操作规程、应急技能,知其然更知其所以然全员责任安全是每个人的责任,从项目经理到普通工人,人人都是安全主体安全意识时刻保持警惕,识别风险,预见危险,主动防范事故发生企业效益安全投入是最有价值的投资,零事故带来最大的经济和社会效益安全意愿发自内心重视安全,愿意遵守规章,主动参与安全管理安全培训与激励机制培训体系激励约束新员工培训:入场三级教育,考核合格后上岗正向激励:评选安全标兵,给予物质和精神奖励在岗培训:每月组织安全例会和专题培训考核挂钩:安全绩效与工资、晋升挂钩技能培训:特种作业人员定期复训和技能提升违章处罚:建立违章积分制度,严重违章解除合同案例教学:利用事故案例开展警示教育事故追责:事故责任人承担经济赔偿和行政处分筑牢安全防线共创平安施工环境,1安全无小事责任重于泰山2每一位员工都是安全的守护者3让安全成为我们的习惯与文化,每一个细节都关系到生命安全,每一次疏安全不是某个人或某个部门的事,而是全习惯决定行为,文化塑造灵魂让遵章守忽都可能酿成大祸我们必须以如履薄体员工共同的事业从我做起,从现在做纪成为习惯,让安全第一成为文化,在潜移冰的谨慎态度对待安全工作,把责任扛在起,从点滴做起,相互提醒,相互监督,共同默化中提升素质,在点滴积累中铸就品质,肩上,把隐患消灭在萌芽守护生命安全最终实现本质安全安全生产永远在路上,没有终点只有起点让我们携手并肩,以坚定的决心、扎实的措施、严格的管理,共同筑牢安全防线,为每一位员工创造安全健康的工作环境,为企业发展奠定坚实基础,为社会和谐稳定贡献力量安全第一,预防为主,综合治理!。