企业安全与法治课件下载

企业安全与法治培训课件目录0102安全生产法律法规解读企业安全管理责任与实践安全事故案例分析与防范措施深入学习新版《安全生产法》核心要点，全面了明确企业安全生产主体责任内容,建立健全安全管解企业安全生产法律责任体系，掌握相关法律法理机构,完善教育培训体系,落实隐患排查治理机规框架与实施要求制第一章安全生产法律法规解读法律是企业安全的基石本章将系统解读安全生产相关法律法规,帮助企业管理者和员工全面理解法律要求,依法履行安全生产责任,构建坚实的法律保障体系新版《安全生产法》核心要点年月施行三同时制度费用使用监管20219新版《安全生产法》于2021年9月1日正式施明确要求安全设施必须与主体工程同时设加强安全生产费用提取和使用的监督管理,确行,这是继2002年、2009年、2014年后的第计、同时施工、同时投入生产和使用,从源头保专款专用,切实保障职工安全权益,为安全四次修订,进一步强化了企业主体责任,加大上保障生产安全,防范系统性风险生产提供充足的资金保障了违法惩处力度企业安全生产法律责任1主要负责人全面责任2责任制与规章制度企业主要负责人是本单位安全生产建立健全覆盖全员、全过程的安全第一责任人,对安全生产工作全面负生产责任制,制定完善的安全生产规责,必须亲自组织、部署、检查安全章制度和操作规程,确保有章可循工作3责任保险保障依法投保安全生产责任保险,通过市场化手段分散风险,保障事故发生后的及时赔偿和救援能力相关法律法规一览企业安全生产涉及多部法律法规,构成完整的法律体系各企业应当全面学习、严格遵守,确保依法经营、安全生产《安全生产法》2021年第三次修订,是安全生产领域的基本法律,规定了企业安全生产的基本责任和义务,强化了安全监管和法律责任《劳动法》1995年施行,保障劳动者的合法权益,规定了劳动安全卫生条件、劳动保护措施等基本要求《消防法》1998年施行并多次修订,规范消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害,保护人身和财产安全《职业病防治法》2002年施行,预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展《网络安全法》2017年施行,保障网络安全,维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益,保护公民、法人和其他组织的合法权益法律是企业安全的基石完善的法律法规体系为企业安全生产提供了明确的行为准则和法律保障只有深入学习、准确理解、严格执行,才能真正将法律要求转化为企业安全管理的实际行动,筑牢安全生产的法治防线企业安全生产管理机构设置设立专职安全管理部门根据企业规模和行业特点,设立独立的安全生产管理部门,配备专业管理人员,负责日常安全管理工作的组织实施配备合格安全管理人员按照国家规定比例配备具备相应资格的安全生产管理人员,确保专业素质和管理能力满足企业安全生产需要明确岗位安全职责建立覆盖全员的岗位安全责任制,将安全责任层层分解,落实到每个部门、每个岗位、每个员工,确保责任到人安全生产三不伤害原则不伤害自己提高自我保护意识,遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,时刻保持警惕,避免因自身疏忽大意造成伤害不伤害他人规范自身行为,不做可能危及他人安全的事情,操作前确认周围环境安全,对他人的安全负责任保护他人不受伤害关注他人的作业安全,发现不安全行为及时提醒制止,营造互相关心、三不伤害原则是安全生产的行为准则,体现了以人为本的安全理念每互相监督的安全氛围,共同维护安全环境位员工都应将这一原则内化于心、外化于行,真正做到我要安全、我会安全、我能安全第二章企业安全管理责任与实践企业是安全生产的责任主体本章将详细阐述企业安全生产主体责任的具体内容,介绍各级管理人员的职责分工,分享安全管理的实践经验,为企业建立健全安全管理体系提供指导企业安全生产主体责任项内容12企业安全生产主体责任涵盖安全管理的各个环节,形成完整的责任体系以下列举五项核心内容:安全设施三同时落实1新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用安全生产费用保障2按照国家规定提取和使用安全生产费用,专款专用,确保安全投入满足安全生产需要安全教育培训与技能考核3建立完善的安全教育培训制度,定期组织全员培训,特种作业人员持证上岗,考核合格方可从事相关工作安全隐患排查与整改4建立隐患排查治理制度,定期组织安全检查,及时发现和消除事故隐患,实现闭环管理事故应急预案制定与演练5制定科学可行的应急预案,配备应急救援器材,定期组织演练,提高应急处置能力此外还包括:建立安全生产管理机构、配备安全生产管理人员、依法参加工伤保险、如实告知从业人员作业危险、劳动防护用品配备、职业危害因素检测与评价、危险作业审批等内容生产经营单位主要负责人职责组织制定安全规章制度主导建立健全安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,确保制度体系完善、科学、可操作督促检查安全生产工作定期组织安全生产检查,督促、检查本单位安全生产工作落实情况,及时消除生产安全事故隐患及时消除事故隐患对检查发现的事故隐患,组织制定整改方案,落实整改措施、责任、资金、时限和预案,确保隐患及时消除组织事故应急救援组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,事故发生时及时启动预案,组织有效救援主要负责人是企业安全生产的第一责任人,必须亲力亲为,不能将安全责任仅仅停留在口头上或文件中,而要真正落实到行动中,为企业安全生产提供坚强的组织保障和示范引领安全管理人员职责分工副职领导协助主要负责人履行安全生产职责,贯彻执行安全生产法律法规和规章制度,监督检查安全生产工作,督促落实隐患整改措施,对分管范围内的安全生产工作负直接管理责任安全管理人员负责日常安全生产监督检查,开展现场安全巡查,检查各项安全制度落实情况,组织实施安全教育培训,参与事故调查处理,建立健全安全管理档案,对发现的问题及时报告并提出改进建议特种作业人员经过专门安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证,持证上岗,严格遵守安全操作规程,定期参加复审培训,确保操作技能和安全意识持续保持在合格水平责任明确安全无忧,清晰的职责分工是安全管理有效运行的基础从主要负责人到一线员工,每个层级、每个岗位都应明确自己的安全职责,形成纵向到底、横向到边的责任网络,确保安全生产工作事事有人管、时时有人抓安全生产教育培训体系新员工入厂安全教育实施三级安全教育厂级、车间级、班组级,内容包括安全生产法律法规、企业安全规章制度、作业场所危险因素、安全操作规程等,考核合格后方可上岗岗位安全培训与考核定期组织在岗员工安全培训,更新安全知识,强化安全意识,掌握新设备、新工艺、新材料的安全要求,通过考核检验培训效果特种作业人员专项培训教育培训是提升员工安全素质的根本途径只有通过系统化、常态化的培训,才能电工、焊工、起重工、叉车司机等特种作业人员必须接受专门培训,经考让员工真正掌握安全知识和技能,增强安全意识,养成安全行为习惯,从要我安全转核合格取得操作证,并按规定周期参加复审培训变为我要安全持续安全文化建设通过安全生产月、安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动,营造浓厚的安全文化氛围,将安全理念深植于每位员工心中事故隐患排查与治理流程1234定期安全检查隐患登记与台账管理整改落实与闭环管理事故隐患动态监控采用问、听、看、测、记五对发现的隐患进行详细登记,建制定整改方案,明确整改措施、对重大隐患实施跟踪监控,定期步法,全面细致地检查作业现立隐患台账,记录隐患描述、等责任人、完成时限,落实整改资评估整改进度,对难以立即整改场、设备设施、作业行为等,发级、位置、责任人等信息,实现金,整改完成后进行验收,确保隐的隐患采取临时防范措施,防止现潜在的不安全因素隐患信息化管理患彻底消除事故发生隐患排查治理是预防事故的关键环节要建立全员参与、全面覆盖、全程管控的隐患排查治理机制,做到隐患排查无盲区、隐患整改无遗漏,真正将事故消灭在萌芽状态安全生产费用使用规范安全生产费用是保障企业安全投入的重要资金来源,必须按照规定提取、专款专用,确保用在刀刃上安全设施维护与更新购买劳动防护用品安全培训与应急演练经费事故赔偿与保险费用用于完善和改造安全防护设施设备,为员工配备符合国家标准的安全用于开展安全教育培训、组织应急用于支付安全生产责任保险保费,建维修保养消防设施、监测监控系统,帽、安全带、防护服、防护手套、演练、购置培训教材和器材,提升员立事故应急救援和赔偿的资金保障更新老化、失效的安全设备,确保安防护眼镜等劳动防护用品,并定期检工安全技能和应急处置能力机制,减轻企业事故损失全设施始终处于良好状态查更换,确保防护效果第三章安全事故案例分析与防范措施事故案例是最生动的安全教材本章通过剖析典型事故案例,揭示事故发生的深层原因,总结经验教训,提出切实可行的防范措施,帮助企业和员工从他人的教训中汲取智慧,避免重蹈覆辙典型事故案例习惯性违章的危害:案例回顾某企业电气维修工在对配电柜进行检修时,未按规定办理停电作业票,未验电、未挂接地线,凭经验判断已断电,直接用手触碰带电部位,导致触电重伤心理根源分析麻痹心理:多次违章未出事,认为没有危险,放松警惕侥幸心理:存在不会那么巧就出事的错误认知省事心理:觉得按规程操作太麻烦,为图省事走捷径事故链条不安全行为违规操作+不安全状态未断电+管理缺陷监督不力=事故发生习惯性违章行为特点顽固性多发性习惯性违章往往根深蒂固,难以在短时间内彻底改变违章者已经形成由于麻痹大意、侥幸心理,习惯性违章行为会反复发生每次违章未出固定的思维模式和行为习惯,认为自己的做法没有问题,抗拒改变,需要事都会强化违章者的错误认知,使其更加肆无忌惮,违章频率不断增加,长期持续的教育和管理才能纠正最终酿成事故缺乏安全意识继承性习惯性违章者往往安全意识淡薄,对危险认识不足,不了解或不重视安全习惯性违章具有传播性和继承性老员工的违章行为会对新员工产生操作规程,不清楚违章可能带来的严重后果,总认为事故不会发生在我不良示范,使违章行为代际传递如果不及时制止和纠正,违章行为会在身上企业内部蔓延,形成不良的安全文化氛围违章一时事故终身,无数血的教训告诉我们,绝大多数事故都是由违章行为引起的习惯性违章看似小事,实则隐患巨大,随时可能酿成大祸每一次违章都是在和死神赌博,每一次侥幸都在为下一次事故埋下伏笔安全无小事,违章必纠正!事故预防关键措施1严格执行安全操作规程建立健全各工种、各岗位的安全操作规程,确保规程科学、实用、可操作加强规程培训,让每位员工熟知并严格遵守,养成按章操作的良好习惯,杜绝违章作业2加强安全教育与心理疏导通过案例教育、警示教育等方式,让员工深刻认识违章的危害性,树立违章就是事故的理念关注员工心理状态,及时进行心理疏导,消除麻痹、侥幸心理3建立安全激励与惩戒机制对安全工作表现突出的员工给予表彰奖励,对违章行为严肃处理,形成鲜明导向通过正向激励和负向惩戒相结合,引导员工自觉遵章守纪4推行安全文化提升全员素养,培育安全第

一、生命至上的企业安全文化,将安全理念融入企业价值观通过持续的文化建设,让安全成为员工的自觉意识和行为习惯,从根本上消除违章土壤应急管理与事故处理制定科学应急预案针对可能发生的各类事故,制定专项应急预案和现场处置方案,明确应急组织体系、职责分工、响应程序、处置措施,确保预案科学、实用、可操作定期组织应急演练每年至少组织一次综合应急演练和多次专项演练,通过实战演练检验预案有效性,提高员工应急处置能力,完善应急准备事故发生及时报告与救援事故发生后立即启动应急预案,组织现场救援,及时向上级和相关部门报告,最大限度减少人员伤亡和财产损失应急管理是安全生产的最后一道防线只有平时做好充分准备,才能在紧急时刻事故调查与责任追究临危不乱、有效应对,最大限度减少事故损失,保护员工生命安全按照四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过开展事故调查,严肃追究责任,深刻汲取教训企业安全文化建设安全生产月及主题活动安全第一人人有责,每年6月开展安全生产月活动,举办安全知识讲树立安全是最大的效益理念,将安全放在一切工座、安全咨询日、安全文化展览等丰富多彩的主作的首位,让每位员工认识到安全生产人人有责题活动安全知识竞赛与技能比武员工安全建议与参与机制定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动,以建立安全建议征集制度,鼓励员工积极参与安全管赛促学、以赛促练,提升员工安全素质理,对合理化建议给予奖励,激发全员参与热情安全文化是企业安全管理的灵魂通过持续的文化建设,培育员工的安全价值观、安全行为习惯和安全思维模式,营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的浓厚氛围,形成强大的安全文化软实力安全文化筑牢企业生命,线安全文化是企业的精神支柱,是确保安全生产的内在动力优秀的安全文化能够凝聚人心,规范行为,提升素质,从根本上增强企业的安全防范能力让我们共同努力,将安全文化建设融入企业发展的各个方面,让安全成为企业永续发展的坚实基础网络安全与信息保护随着信息化时代的到来,网络安全已成为企业安全的重要组成部分企业必须高度重视网络安全,保护企业和员工信息安全贯彻《网络安全法》认真学习贯彻《中华人民共和国网络安全法》,建立健全网络安全管理制度,落实网络安全保护责任,保障网络和信息系统安全稳定运行防范电信诈骗与网络攻击加强防范电信网络诈骗、钓鱼攻击、勒索病毒等网络威胁,建立安全防护体系,定期进行安全检测和风险评估,及时发现和处置安全隐患员工网络安全意识培训开展网络安全教育培训,提高员工网络安全意识和防护技能,教育员工不点击可疑链接、不泄露敏感信息、妥善保管账号密码企业信息安全管理制度建立信息分级分类管理制度,加强商业秘密和个人信息保护,规范信息采集、存储、使用、传输和销毁全流程管理法治视角下的企业安全管理法律意识提升组织管理人员和员工学习安全生产法律法规,增强法治观念,树立依法依规经营的理念,让守法成为企业和员工的自觉行动依法履行安全责任严格按照法律法规要求,建立健全安全生产管理体系,落实各项安全生产责任,确保企业安全生产工作符合法律规定依法处理安全事故事故发生后,依法及时报告,配合调查,承担法律责任,依法妥善处理事故善后工作,维护受害者合法权益法律风险防控建立法律风险防控机制,定期开展法律风险评估,完善合规管理体系,防范因违法违规带来的法律责任和经济损失法治是企业安全生产的根本保障只有将法治思维和法治方式贯穿于安全生产全过程,才能真正实现企业安全管理的规范化、制度化、法治化,为企业持续健康发展提供坚实的法律保障现代技术助力安全管理信息化、智能化技术为企业安全管理提供了强大的技术支撑,大幅提升了安全管理的效率和水平二维码隐患上报与巡检系统安全生产数据可视化监控智能安全培训与考核平台应急响应智能化支持通过扫描设备二维码快速上报隐患,建立安全生产大数据平台,实时监测利用线上培训平台、VR虚拟现实技建立智能化应急指挥系统,整合应急实现隐患信息实时采集、快速传关键安全指标,通过数据可视化大屏术等手段,开展沉浸式、互动式安全资源信息,实现应急预案智能匹配、递、闭环管理巡检人员扫码记录展示安全态势,实现对危险源、重大培训,提高培训的趣味性和实效性救援力量快速调度、应急处置科学巡检情况,系统自动生成巡检报告,提隐患、高风险作业的动态监控和预智能考核系统自动组卷、评分,实现决策,提升应急响应速度和效率高巡检效率和质量警培训考核全流程信息化管理结语安全是企业的生命线:安全生产人人有责,安全生产不是某一个人、某一个部门的事,而是全体员工的共同责任让我们携起手来,从自身做起,从现在做起,共同守护生命安全法治保障企业长青,只有依法经营、依法管理,才能确保企业在安全的轨道上稳健前行,实现可持续发展,为员工创造安全的工作环境,为社会创造更大价值持续改进共筑安全防线,安全管理永无止境我们要不断学习先进理念,改进管理方法,完善制度体系,提升管理水平,共同筑牢企业安全生产的坚固防线安全是企业生存发展的基础,是员工幸福生活的保障,是社会和谐稳定的前提让我们牢固树立安全发展理念,始终绷紧安全生产这根弦,以对生命高度负责的态度,扎实做好安全生产各项工作,为建设本质安全型企业而不懈努力!谢谢聆听欢迎下载课件资料携手共建安全企业,通过本次培训,我们系统学习了企业安全生产的法律法规要求,明确了各级管理人员的安全责任,掌握了安全管理的实践方法,分析了典型事故案例,提出了有效的防范措施安全工作任重道远,需要我们持之以恒、常抓不懈希望大家能够将今天学到的知识应用到实际工作中,真正做到学以致用、知行合一,为企业安全生产贡献自己的力量课件资料获取方式:•企业内网安全培训专栏下载•扫描二维码关注企业安全管理公众号•联系安全管理部门获取电子版资料让我们共同努力,为创建本质安全型企业,实现安全发展而不懈奋斗!。