公司安全检查培训课件

公司安全检查培训课件安全是企业发展的生命线是每一位员工最基本的权益保障本次培训旨在全面提升全体,员工的安全意识系统掌握安全检查方法与风险防控技能共同构建企业安全管理的坚实,,防线第一章安全意识觉醒:为什么安全培训刻不容缓安全事故的多重影响据统计年上半年全国各类安全生产事故仍呈多发态势给人民生命社会层面造成公共安全恐慌影响社会稳定,2024,:,财产造成重大损失每一起事故背后都是血与泪的教训都是可以避免的,,企业层面经济损失、声誉受损、法律责任:悲剧家庭层面生离死别、经济困难、心理创伤:安全培训不是形式,而是保护每一个家庭完整、每一个生命安全的必要手个人层面:生命健康受损、职业发展中断段只有将安全意识深植于心才能从根本上遏制事故发生,安全事故的惨痛教训2017年某精工车间机械伤害致死火灾事故中违规返回火场导致死触电、高坠等典型事故回顾案例亡多起触电事故因违规带电作业、未穿戴绝一名员工在未关闭设备电源的情况下进行某仓库发生火灾,员工已安全撤离,但一人为缘防护用品所致;高处坠落事故多因未系安检修,被突然启动的机械卷入,当场死亡事抢救财物返回火场,被浓烟窒息死亡事故全带、作业平台不牢固导致故原因违反操作规程、未执行停机挂牌制原因安全意识淡薄、财产高于生命的错误::度观念教训任何维修作业必须严格执行能源隔离教训火灾逃生后严禁返回任何财物都无法::,程序,生命容不得半点侥幸与生命相提并论安全无小事事故零容忍每一起事故的背后都有次轻微事故和起未遂先兆以及起事故隐患,293001000—海因里希法则—安全的定义与核心理念什么是安全安全是指在生产、生活过程中不发生危及人身健康、财产损失、环境破坏的危险状态它是一,种无危险、无事故、无损害的持续稳定状态需要通过科学管理和全员参与来维持,安全管理的基本目标消除和控制危险源预防事故发生•,保护员工生命健康和企业财产安全•创造安全、健康、和谐的工作环境•实现企业安全生产与经济效益双赢•员工安全责任遵守安全规章制度、正确使用劳保用品、及时报告安全隐患、参加安全培训、拒绝违章指挥:第二章风险识别与分级管控:什么是危险源危险源的四大分类危险源→隐患→事故危险源是指可能导致人员伤害、健康损害、物的因素:设备缺陷、防护不当危险源是客观存在的风险点,隐患是未被及时财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的人的因素操作失误、违章作业控制的危险源,事故是隐患失控的结果三者:根源或状态识别危险源是安全管理的第一构成因果链条,打破链条的关键在于及时发现环境因素照明不足、通风不良:步和消除隐患管理因素制度缺失、监督不力:风险分级管控体系介绍国家大力推行双重预防机制即风险分级管控和隐患排查治理从源头防范化解安全风险筑牢安全生产防线风险分级管控是预防事故的第一道防线,,,,通过科学评估风险等级实施差异化管控措施,风险评估风险辨识运用科学方法对已识别风险进行定性定量分析综合考虑事故发生可能,全面识别生产经营活动中存在的各类风险点,覆盖设备设施、作业活性和严重程度,计算风险值,为分级管控提供依据动、工艺流程、管理环节等各个方面做到横向到边、纵向到底,分级管控风险分级建立风险管控清单明确管控责任、措施和应急预案重大风险由公司,根据评估结果将风险划分为重大红色、较大橙色、一般黄色、低领导负责管控,定期开展风险评审,确保管控措施持续有效蓝色四个等级不同等级对应不同管控层级和措施强度,风险四色分级管控体系重大风险红色可能造成群死群伤或重大财产损失•公司级管控,总经理负责•每日巡查,建立专项档案•制定专项应急预案较大风险橙色可能造成多人伤亡或较大财产损失•部门级管控,部门经理负责•每周检查,重点监控•完善管控措施一般风险黄色可能造成人员伤害或一定财产损失•车间级管控,班组长负责•定期检查,规范操作•落实标准作业流程低风险蓝色基本不会造成人员伤害•岗位级管控,员工自控•日常关注,保持警惕•遵守基本安全要求隐患排查治理的关键环节隐患排查标准体系依据《工贸企业重大生产安全事故隐患判定标准2020版》,企业应建立涵盖设备设施、作业环境、人员行为、管理制度等方面的全面排查清单,确保隐患排查不留死角、不留盲区常见安全隐患识别技巧看:观察设备状态、防护设施、现场环境听:听设备异响、员工反映、警报声音闻:嗅异常气味,发现泄漏隐患问:询问操作人员,了解真实情况查:检查记录台账、制度执行情况发现隐患登记上报通过日常检查、专项排查、员工举报等多种途径发现详细记录隐患信息,按级别上报相关部门整改治理验收销号制定整改方案,明确责任人和完成时限验证整改效果,合格后闭环销号第三章安全检查实操指南:安全检查是发现隐患、预防事故的重要手段是企业安全管理的眼睛和哨兵系统化、标准化的安全检查能够及时发现并消除安全隐患有效降低事,,故发生概率安全检查的核心目的检查表使用规范重点检查区域示范及时发现和消除生产过程中的不安全因素,监督使用标准化检查表确保检查全面系统,检查项应生产车间、仓储区域、动力设施、特殊作业场检查安全制度执行情况,纠正违章行为,推动安全具体明确,逐项打勾确认,详细记录发现问题,拍照所、危险品存储、消防设施、电气设备、高处作责任落实,持续改进安全管理水平留存证据,现场签字确认,确保可追溯业平台等关键部位需要重点关注和高频次检查检查频次要求综合检查每季度至少次专业检查每月至少次日常检查每天进行节假日前必须开展专项检查:1,1,,特殊作业安全管理动火作业安全要求动火作业属于高危作业,必须严格执行审批制度作业前需办理动火证,现场配备灭火器材,设置专人监护,清理周边可燃物,作业结束后彻底检查确认无火种1•一级动火:禁火区域内,需总经理审批•二级动火:固定动火区外,需部门经理审批•气焊、电焊操作人员必须持证上岗•作业现场必须配备有效消防器材临时用电管理规范临时用电是引发火灾和触电事故的重要隐患源严禁私拉乱接电线,临时用电需经审批,由专业电工操作,电源线路必须架空或穿管保护,配备漏电保护器,定期检查维护2•使用合格的电气设备和材料•遵循三级配电、两级保护原则•湿手严禁操作电气设备•临时用电超过7天需办理长期用电手续高处作业安全防护措施高处作业2米及以上必须系安全带,高挂低用作业平台需牢固可靠,设置防护栏杆,禁止交叉作业,恶劣天气禁止室外高处作业工具材料用传递绳传递,严禁抛掷3•作业人员必须经过专业培训,体检合格•安全带使用前需认真检查,符合标准•作业区域下方设置警戒区,禁止通行•移动脚手架必须设置刹车装置现场安全防护与个人防护装备PPE个人防护装备的重要性个人防护装备是保护员工安全健康的最后一道防线正确选择、佩戴和维护PPE,能够有效防止或减轻事故伤害企业必须免费为员工提供符合标准的劳保用品,员工必须正确佩戴使用安全帽安全带防护眼镜防护手套进入生产现场必须佩高处作业必须使用,高防止飞溅物、强光、粉根据作业类型选择合适戴,正确佩戴需系好下挂低用原则,使用前检尘伤害,焊接作业佩戴手套:机械作业防割手颌带,不得歪戴或当坐查无破损,定期进行冲防弧光面罩,化学品操套,电工绝缘手套,化学垫使用,有效期

2.5年击试验作佩戴防化学眼镜品防护手套安全鞋呼吸防护防砸、防刺穿、防静粉尘环境佩戴防尘口电,根据作业环境选择,罩,有毒气体环境佩戴保持鞋底清洁防滑防毒面具,缺氧环境使用供气式呼吸器个人防护装备正确佩戴示范头部防护眼部防护呼吸防护安全帽佩戴正确帽檐朝前调整好帽箍大小系紧防护眼镜贴合面部视野清晰无遮挡镜片清洁无口罩或面罩紧贴面部无泄漏呼吸顺畅定期更换,,,,,,,,下颌带确保稳固不晃动划痕特殊作业佩戴专用护目镜滤芯确保防护效果,,,手部防护足部防护手套尺寸合适覆盖手腕材质符合作业要求破损及时更换避免卷入机械安全鞋穿着舒适鞋带系紧鞋底防滑符合作业场所要求定期检查鞋头防护,,,,,,,,性能员工安全着装管理规定进入生产区域必须穿戴完整禁止穿拖鞋、短裤、裙装长发需束起不得佩戴与工作无关的饰物违反规定者不得:PPE,,,,进入作业现场第四章事故案例分析与警示教育:通过深入剖析真实事故案例,我们能够清晰认识到安全管理的薄弱环节和人的不安全行为的严重后果每一起事故都是用血的代价换来的教训,值得我们深刻反思和警醒1事故发生某化工厂发生爆炸,造成3死8伤,直接经济损失800万元2调查取证事故调查组进驻现场,调查物证、询问证人,还原事故经过3原因分析违规动火作业、安全管理混乱、应急处置不当多重因素叠加4责任认定企业负主要责任,相关管理人员和操作人员被追究法律责任5整改落实全行业开展专项整治,举一反三,堵塞管理漏洞事故调查不是为了追究责任而追究责任,而是要通过调查找出事故发生的根本原因,防止类似事故再次发生习惯性违章行为实例习惯性违章是指那些因长期重复而形成习惯、被违章者视为正常的违章行为这些行为看似方便快捷,实则隐藏巨大风险,是导致事故的重要原因我们必须坚决杜绝习惯性违章,养成良好的安全习惯高空作业不挂安全带典型表现:员工在2米以上高度作业时,嫌麻烦不系安全带,或者安全带系法不正确,低挂高用危害后果:一旦失足坠落,轻则骨折致残,重则当场死亡高处坠落是建筑、安装行业的头号杀手纠正措施:强化教育培训,现场监督检查,安全带使用纳入考核,发现不系安全带立即停工整改设备带电作业违规操作典型表现:设备维修时不拉闸断电,不挂禁止合闸警示牌,图省事带电检修,缺乏必要的防护措施危害后果:触电伤亡风险极高,电流通过人体可造成心脏骤停、呼吸停止,或严重烧伤纠正措施:严格执行停送电制度,实施能源隔离上锁挂牌LOTO,非电工不得擅自操作电气设备现场吸烟引发火灾隐患典型表现:在禁烟区域、易燃易爆场所吸烟,烟头随意丢弃,对火灾危险性认识不足危害后果:未熄灭的烟头温度可达700-800℃,极易引燃可燃物,造成火灾甚至爆炸,后果不堪设想纠正措施:设置明显禁烟标志,划定吸烟区,加大处罚力度,开展消防安全教育,提高防火意识违章一时痛苦一世违章前:侥幸心理违章后:惨烈代价•就这一次,不会出事•生命永远定格在那一刻•别人都这么干,没问题•家人陷入无尽痛苦和困境•太麻烦了,省点时间•企业声誉和经济双重损失•我经验丰富,不需要防护•社会资源浪费和负面影响这些触目惊心的对比照片告诉我们,任何侥幸都可能付出生命的代价安全规程是用无数血的教训总结出来的,绝不是束缚,而是保护让我们时刻保持敬畏之心,严守安全底线事故预防策略与安全文化建设安全领导力提升企业各级管理者要树立安全第一的价值观,以身作则遵守安全规定,对安全工作亲自部署、亲自检查、亲自考核,形成领导重视、全员参与的安全管理氛围•定期参加安全检查和隐患排查•听取员工安全意见和建议•对安全工作给予资源保障持续教育培训机制•对安全事故严肃追责问责员工安全培训应做到:安全执行力强化全员覆盖:从高层到一线全员参加制度的生命力在于执行要建立安全责任清单,明确各岗位安全职责,将安全绩效纳入考核体系,确保安全措施真正落地分类施教:针对不同岗位特点培训形式多样:课堂讲授、实操演练、案例研讨定期复训:每年不少于规定学时考核验证:培训后进行考试,合格上岗责任共担安全是每个人的责任,人人都是安全员团队协作相互提醒、相互监督,共同维护安全生产环境持续改进不断优化安全管理体系,与时俱进人文关怀关注员工身心健康,营造和谐氛围正向激励第五章安全管理法规与标准解读:我国已建立起较为完善的安全生产法律法规体系企业必须严格遵守相关法律法规履行安全生产主体责任了解和掌握关键法规标准是做好安全管理工,,,作的基础123GB/T45001-2020职业健康安全十四五国家安全生产规划重点内企业安全生产法律责任管理体系容《安全生产法》明确规定企业的法律责任:该标准是国际职业健康安全管理的通用框国家高度重视安全生产工作,十四五规划建立健全安全生产责任制•架采用持续改进模式强调风险预防明确提出,PDCA,:保证安全生产投入•和全员参与核心要求包括:生产安全事故死亡人数下降•15%依法参加工伤保险•建立职业健康安全方针和目标•重特大事故得到有效遏制•对从业人员进行安全教育培训•识别危险源并评估风险•推进安全生产治理体系和治理能力现代•发生事故及时报告和救援•制定风险控制措施和应急预案化•违法行为承担行政、民事甚至刑事责任•开展内部审核和管理评审强化企业安全生产主体责任••持续改进管理绩效提升全民安全素质和应急能力••企业安全管理体系建设制度体系安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故报告制度等完善的制度体系组织体系建立安全管理机构,配备专职安全管理人员,明确各层级安全职责培训体系新员工三级安全教育、在岗人员定期培训、特种作业人员持证上岗检查体系日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查相结合的多层次检查机制应急体系应急预案、应急队伍、应急物资、应急演练构成的完整应急响应体系改进体系安全绩效评估、管理评审、持续改进机制确保体系有效运行安全检查中的常见问题与解决方案问题一:检查不彻底,隐患遗漏问题二:员工安全意识淡薄表现:检查走过场,只看表面不深入,对隐蔽部位、关键环节检查不到位,检查记录流于形式表现:对安全培训不重视,侥幸心理严重,习惯性违章屡禁不止,对隐患视而不见解决方案:解决方案:•使用标准化检查表,逐项核对•创新培训形式,增强互动性和吸引力•培训检查人员专业技能•以案说法,用事故案例警示教育•采用五查工作法:查思想、查制度、查现场、查隐患、查整改•建立正向激励机制,奖励安全行为•引入第三方专业机构协助检查•开展安全文化活动,营造要我安全到我要安全氛围问题三:安全管理信息化水平低表现:仍使用传统纸质记录,信息传递慢,数据统计分析困难,无法实现动态监控和预警解决方案:移动应用数据平台开发或引入安全管理APP,实现隐患随手拍、实时上报、在线审批建立安全管理数据库,集中存储检查记录、隐患台账、培训档案智能分析视频监控运用大数据分析技术,识别安全管理薄弱环节,预测风险趋势重点区域安装智能监控,AI识别违章行为,自动报警提醒企业安全管理闭环体系有效的安全管理是一个完整的PDCA循环,从计划、执行、检查到改进,形成闭环管理,持续提升安全管理水平计划Plan执行Do制定安全目标、识别风险、制定管控措施、编制落实安全责任、实施管控措施、开展培训教育、安全计划进行现场管理改进Act检查Check分析问题根源、制定改进措施、修订制度流程、安全检查、隐患排查、绩效评估、合规性审核提升管理水平闭环管理关键要素:明确的责任主体、标准化的工作流程、完善的信息反馈机制、及时的整改措施、严格的验收标准、持续的监督检查只有形成闭环,才能确保安全管理不留死角、不走过场移动技术与远程安全培训趋势随着移动互联网和智能技术的发展安全培训正在经历数字化转型移动学习和远程培训打破了时间和空间限制为员工提供更加灵活、个性化的学习体,,验即时移动培训AI个性化学习VR沉浸式体验员工可以利用碎片时间,通过手机随时随地学习人工智能技术能够根据员工岗位、学习记录、知虚拟现实技术让员工在安全的虚拟环境中体验各安全知识微课程、短视频、互动问答等形式使识掌握程度,智能推荐个性化学习内容,制定专属种危险场景,进行应急演练,零风险获得真实的安学习更加轻松高效知识点掌握更加牢固学习路径提高培训针对性和有效性全实操经验大幅提升培训效果,,,优势学习时间灵活、内容及时更新、重复学习功能智能评估、精准推送、自适应学习、效果应用高危作业模拟、事故场景还原、应急逃生:::方便、学习进度可追踪分析演练远程培训的优势面临的挑战•覆盖范围广,多地员工同步学习•网络条件限制部分地区应用•降低培训成本,节省差旅费用•实操技能培训效果待提升•内容标准化,培训质量统一•员工自律性和参与度差异大•数据可追溯,便于管理考核•需要配套管理制度保障安全检查的数字化工具介绍数字化工具正在深刻改变传统的安全检查模式通过信息技术提升检查效率、数据准确性和管理水平助力企业实现安全管理的智能化升级,,隐患排查APP风险分级管控软件数据分析决策平台检查人员使用手机或平板电脑按照电子检查系统内置风险评估模型自动计算风险等级整合各类安全数据通过大数据分析技术挖,,,,,表逐项检查发现隐患即时拍照上传自动生生成风险分布图支持风险点动态管理制定掘隐患规律预测风险趋势为管理层提供决,,,,,,成隐患清单推送至责任人整改全流程在线差异化管控措施实现风险可视化监控策支持实现从经验管理向数据驱动管理转,,,,跟踪变应用价值风险辨识全面、评估科学准确、:核心功能:电子检查表、拍照上传、语音记分级管控清晰、预警及时有效分析维度:隐患类型分布、高发区域识别、录、自动统计、GPS定位、整改提醒整改效率评估、趋势预测预警某制造企业数字化应用案例某大型制造企业部署安全管理信息化系统后隐患发现数量增加隐患整改及时率从提升至安全事故发生率下降系统实现了检查标,40%,65%95%,70%准化、流程规范化、数据可视化安全管理水平显著提升,员工安全行为激励机制正向激励的重要性单纯依靠处罚难以从根本上提升员工安全意识建立正向激励机制能够有效调动,员工积极性将要我安全转变为我要安全形成人人关心安全、人人维护安全,,的良好氛围安全表现奖励制度安全标兵每月评选公开表彰发放奖金:,,安全建议奖采纳合理化建议给予奖励:隐患发现奖主动发现重大隐患者奖励:无事故奖部门班组连续无事故奖励:/安全创新奖安全管理创新成果奖励:安全文化活动团队建设活动反馈渠道建设定期举办安全生产月、安全知识竞组织安全主题的团建活动,参观安全教育建立安全建议箱、开通热线电话、设立赛、应急演练比武、安全主题演讲等活基地,开展户外拓展训练,在活动中强化团专门邮箱,鼓励员工提出安全意见,对合理动,寓教于乐,增强员工参与感和荣誉感队安全意识和协作精神建议及时采纳,给予反馈,形成良性互动安全培训总结与行动计划培训重点内容回顾1安全意识觉醒认识到安全生产的重要性,了解事故的严重后果,树立安全第一的价值观2风险识别与管控掌握危险源辨识方法,理解风险分级管控体系,学会隐患排查治理流程3安全检查实操熟悉检查表使用规范,了解特殊作业安全要求,正确使用个人防护装备4事故案例警示深刻反思典型事故教训,识别习惯性违章行为,强化安全责任意识5法规标准遵守了解安全生产法律法规要求,明确企业和个人的安全责任与义务个人安全承诺下一步行动计划我郑重承诺:

1.完成培训考核测试,达到合格标准

2.签署个人安全承诺书,明确安全责任•严格遵守各项安全规章制度

3.参加岗位安全实操演练,提升技能•不违章作业、不冒险蛮干

4.定期参与部门安全检查活动•正确佩戴和使用劳动防护用品

5.持续学习安全知识,不断提升能力•主动参加安全培训和应急演练

6.积极参与安全文化建设活动•及时报告发现的安全隐患•对自己和他人的安全负责安全承诺从我做起,安全生产,人人有责每一个签名都是一份沉甸甸的承诺,每一份承诺都关乎生命安全让我们携起手来,共同守护安全防线安全承诺不是一纸空文,而是我们对自己、对家人、对企业的郑重承诺每一次上岗前的安全确认,每一次规范的操作,每一次对隐患的及时报告,都是在践行我们的承诺签署承诺书只是开始,更重要的是将安全承诺转化为日常工作中的自觉行动让我们从现在做起,从每一个细节做起,将安全意识内化于心、外化于行,真正做到我的安全我负责,他人安全我有责,企业安全我尽责温馨提示:培训结束后,请全体参训人员认真填写并签署《员工安全承诺书》,承诺书将存入个人安全档案公司将定期检查承诺履行情况,对严格履行承诺、安全表现突出的员工给予表彰奖励常见安全检查工具与设备介绍工欲善其事,必先利其器配备和正确使用安全检查工具与设备,是提高检查质量、及时发现隐患的重要保障测量检测仪器现场安全标识应急救援设备主要设备:万用表、绝缘电阻标识类型:禁止标志、警告标配置清单:灭火器、消防栓、测试仪、接地电阻测试仪、志、指令标志、提示标志、应急照明、急救药箱、担噪声测试仪、粉尘浓度检测消防安全标志、应急疏散标架、防毒面具、逃生绳、应仪、气体检测仪志急广播使用规范:定期校准、正确操布置要求:位置醒目、内容清管理要求:定点放置、标识明作、记录数据、安全存放晰、定期检查、及时更换显、定期检查、及时补充个人检查工具包设备维护保养•检查表和记录本•建立设备台账清单•照相机或智能手机•制定维护保养计划•手电筒和应急照明•定期进行功能测试•卷尺和测量工具•及时维修或更换•标签和记号笔•做好使用培训指导•个人防护装备•记录维护保养信息安全检查中的沟通与协调有效的沟通与协调是确保安全检查顺利进行、隐患及时整改的关键检查不是找茬,而是帮助发现和解决问题,需要各方相互理解、密切配合检查前沟通检查后跟进提前通知检查计划,说明检查目的和重点,征求被检部门意见,确定检查时间和及时出具检查报告,召开反馈会议,明确整改要求,协调解决困难人员检查中互动持续改进尊重现场人员,耐心倾听解释,客观记录问题,及时反馈发现总结检查经验,优化检查流程,建立长效机制与作业人员的有效沟通多部门协作机制态度友善:以帮助和服务的心态开展检查建立联席会议制度,定期研究安全工作尊重专业:认真听取一线员工的专业意见明确部门职责分工,避免推诿扯皮耐心解释:详细说明安全要求和法规依据建立信息共享平台,及时通报安全信息鼓励参与:邀请员工共同查找隐患开展联合检查行动,形成工作合力现场指导:对发现的问题给予改进建议协调资源支持,确保整改措施落实发现隐患后的标准报告流程:

①现场记录隐患详细信息并拍照;

②评估隐患等级重大/一般;

③填写隐患报告单;

④立即向直接上级和安全部门报告;

⑤重大隐患需在2小时内逐级上报至公司领导;

⑥跟踪整改进度直至验收销号;

⑦记录归档备查未来安全管理趋势展望科技进步正在深刻改变安全管理模式,智能化、数字化将成为未来安全管理的主要方向企业应积极拥抱新技术,提升安全管理的科学化、精细化水平智能化安全监控系统大数据与安全风险预测物联网传感器实时监测设备运行状态、环境通过采集和分析海量安全数据,运用机器学参数,AI视频分析自动识别违章行为和异常习算法,建立风险预测模型,实现从被动应对情况,智能预警系统第一时间发出警报,机器到主动预防的转变系统能够预测高风险时人巡检代替人工进入危险区域,构建人防+段、高发事故类型,为精准施策提供科学依技防立体防护网络据应用场景:危险区域监控、设备状态监测、数据来源:检查记录、隐患台账、事故报人员定位追踪、环境参数监测、智能门禁管告、设备数据、人员信息、环境监测理持续改进与文化深化安全管理永无止境,需要持续改进和创新深化安全文化建设,让安全成为企业DNA,让每位员工从要我安全转变为我要安全我会安全,实现本质安全、长治久安的目标发展方向:管理体系化、技术智能化、文化生活化、监管协同化、责任全员化安全无小事人人有责任让安全成为每个人的习惯共筑企业安全防线安全不是一时的要求,而是终身的习惯从今天开始,让我们将培训中学到的知识运用到日常工安全生产是企业发展的基石,是我们共同的责任让我们携手并肩,各司其职,齐抓共管,构筑起作中,将安全意识根植于心,将安全行为落实于行牢不可破的安全防线每天上班前的安全确认、每次操作中的规范动作、每次检查后的认真记录,点点滴滴汇聚成强通过我们的共同努力,让每一位员工平安上班、安全回家,让每一个家庭幸福美满,让企业在安大的安全防护力量全稳定中持续发展,共同守护美好的明天!100%0365安全培训覆盖率安全事故目标安全关注时长全员参与,人人知晓零事故、零伤害、零隐患每天24小时,全年365天感谢大家的认真学习与积极参与!让我们牢记安全使命,践行安全承诺,为创建本质安全型企业贡献自己的力量安全路上,我们携手同行!。