医院书记讲安全生产课件

医院书记讲安全生产课件保障生命安全，筑牢安全防线第一章安全生产的重要性与法律法规基础安全生产，生命至上2024年全国医疗机构安全事故统计数据令人警醒因安全管理不到位导致的事故占比达35%到35%，这意味着超过三分之一的事故本可以通过加强管理避免每一起事故背后，都是鲜活生命的代价，都是家庭的破碎和医院声誉的损失管理不到位事故占比习近平总书记多次就安全生产工作作出重要指示，强调安全是发展的前提和保障对于医疗机构而言，这一论断具有特殊的意义——没有安全，就没有医疗质量；没有安全，2024年全国数据就没有患者信任；没有安全，医院的一切发展都将失去基础我们必须始终把安全生产放在首位，以对党和人民高度负责的态度，以对生命极端负责100%的精神，抓实抓细各项安全工作可预防性相关法律法规解读医院安全生产工作有着完备的法律法规体系支撑作为医院管理者，我们必须深入学习、准确把握、严格执行这些法律规定，做到依法管理、依法履职《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》2002年施行，2021年最新修订1998年施行，多次修订完善2002年施行，保护医护健康•明确生产经营单位主体责任•医院消防安全重点单位管理•职业危害因素防控•强化安全生产监督管理•消防设施配置与维护要求•医护人员职业保护•加大违法行为处罚力度•消防安全责任制落实•职业健康监护制度法律责任警示医疗机构违反安全生产法律法规，造成重大事故的，主要负责人将承担刑事责任，单位将面临巨额罚款甚至吊销执业许可我们必须时刻绷紧安全这根弦，将法律要求转化为具体行动安全生产的核心理念安全第一预防为主综合治理将安全置于一切工作之首，任何业务发展都不能以牺关口前移，从源头防范风险通过隐患排查、风险评坚持系统思维，运用法律、行政、经济、技术等多种牲安全为代价建立安全一票否决机制，确保安全估、预警监测等手段，将事故消灭在萌芽状态，实现手段，全员参与、全过程管控、全方位防护，构建立红线不可逾越防患于未然体化安全网以人为本的安全理念强化责任落实安全生产归根结底是为了保护人的生命健康我们要始终坚持以人为本，尊重生命、敬畏生命，把员工和患者的安全放在心上、抓在手上、落实在行动上安全无小事，生命重于泰山医院是生命的守护所，每天都在上演着生死时速的救治场景在这里,医护人员与时间赛跑，与死神搏斗正因如此，医院的安全生产显得尤为重要——一个小小的隐患可能影响一台手术，一次违章操作可能危及一条生命安全无小事，生命重于泰山这不仅是口号，更是我们每一个医院人必须铭记于心、践行于行的工作准则让我们以高度的责任感和使命感，守护好这份神圣的事业第二章医院安全生产管理体系建设医院安全管理组织架构建立健全的组织架构是安全管理的基础我院已构建起书记挂帅、部门联动、全员参与的三级安全管理网络决策层书记、院长任组长管理层安全管理部门统筹协调执行层各科室安全员具体落实第一责任人职责安全管理部门职能科室责任落实作为医院党委书记，我是安全生产的第一责任人，必医院安全管理办公室承担各科室主任是本科室安全第一责任人须做到•制定安全管理制度•执行医院安全制度•定期主持召开安全工作会议•组织安全检查培训•开展科室安全教育•亲自部署重大安全任务•协调部门联动机制•排查本科室安全隐患•带头检查安全隐患•监督隐患整改落实•协调解决安全重大问题制度建设与执行制度是安全管理的根本保障我院已建立起涵盖安全生产各环节的制度体系，但制度的生命在于执行，我们必须确保每一项制度都落地生根、开花结果安全生产责任制安全操作规程隐患排查治理层层签订安全责任书，明确各级各部门安全制定各岗位详细的安全操作规程和作业标准建立常态化的隐患排查治理机制职责•医疗设备安全操作规程•每日班前班后安全检查•书记与院领导签订责任书•药品管理安全规范•每周科室安全自查•院领导与科室主任签订责任书•实验室生物安全操作指南•每月医院综合大检查•科室主任与员工签订责任书•后勤维修作业安全标准•每季度专项安全检查•实行安全生产考核与绩效挂钩•隐患整改闭环管理医院安全风险辨识与控制医院安全风险点多面广，涉及医疗活动的全过程我们必须全面辨识风险源，科学评估风险等级,采取有效控制措施，实现风险的动态管控医疗设备安全管理医疗设备是医院的核心资产，也是重要风险源必须建立全生命周期管理机制•采购时严格质量把关，选择有资质供应商•使用前培训操作人员，确保规范操作•运行中定期维护保养，做好使用记录•报废时规范处置流程，防止带病运行•重点设备如MRI、CT、呼吸机等实行专人管理感染防控安全医院感染防控是患者安全的重要防线，关系到医疗质量和医院声誉•严格执行手卫生制度，正确使用防护用品•做好环境消毒，保持诊疗区域清洁卫生•规范医疗废物分类收集、储存、转运•加强重点科室如ICU、手术室感染监测•建立感染暴发应急处置预案危化品与废弃物管理医院涉及多种危险化学品和特殊废弃物，管理不当将造成严重后果•建立危化品采购、储存、使用台账•设置专门仓库，实行双人双锁管理•医疗废物日产日清，专用容器分类收集•放射性废物严格按照国家标准处置•定期开展危化品泄漏应急演练制度保障，安全有力支撑在医院这个特殊的工作环境中，医护人防护装备标准化员每天都要面对各种风险挑战完善的个人防护装备、规范的操作流程、严格根据不同风险等级配备相应防护的管理制度，构成了保护医护人员安全用品的三道防线操作流程规范化图中的医护人员身着标准防护装备，这不仅是对自己负责，也是对患者负责每个环节都有标准操作程序制度的力量体现在每一个细节中，从穿戴防护用品的顺序，到脱卸时的注意事监督检查常态化项，都有明确规定只有人人遵守、时时遵守，安全才能得到真正保障定期检查防护措施落实情况第三章常见安全隐患与事故案例分析前车之鉴，后事之师通过对典型事故案例的深入分析，我们能够更清晰地认识到安全管理中的薄弱环节，更准确地把握事故发生的规律，从而有针对性地采取预防措施本章将系统梳理医院常见的安全隐患，深入剖析典型事故案例，让我们从教训中汲取智慧，从案例中获得警示医院常见安全隐患隐患是事故的前兆，及时发现和消除隐患是预防事故的关键医院安全隐患具有隐蔽性、多样性、动态性等特点，我们必须保持高度警惕，做到早发现、早处置电气安全隐患电气线路老化是医院普遍存在的问题，特别是建院时间较长的医疗机构主要表现为•线路超负荷运行，绝缘层老化破损1•配电箱、开关未定期检修维护•违规私拉乱接电线，使用大功率电器•设备维护不到位，带病运行存在隐患•应急电源系统测试不及时消防安全隐患消防安全是医院安全的重中之重，一旦发生火灾后果不堪设想常见隐患包括•消防通道被杂物、病床堵塞，无法及时疏散2•灭火器过期失效，消火栓无水或压力不足•防火门长期处于开启状态，失去防火作用•易燃易爆物品存放不规范•员工不会使用灭火器材，缺乏逃生技能医疗废弃物隐患医疗废物含有大量病原微生物和有害物质，处理不当将造成严重后果•分类收集不规范，混装现象时有发生3•暂存点设置不符合要求，存在泄漏风险•转运不及时，超过48小时储存期限•交接登记不完善，缺乏追溯机制•废物处置单位资质审查不严人员意识淡薄人的不安全行为是导致事故的主要原因，体现在•安全意识淡薄，对隐患视而不见4•习惯性违章作业,图省事走捷径•疲劳作业，注意力不集中•新员工培训不到位，盲目上岗•侥幸心理严重，事不关己高高挂起典型事故案例警示以下三个案例都是真实发生的安全事故,虽然发生在不同医院,但都暴露出管理上的严重漏洞我们要引以为戒,举一反三,确保类似事故不在我院发生案例一某三甲医院电气火灾1事故经过2023年6月,某三甲医院手术室因电气线路老化短路引发火灾事发时正在进行一台心脏手术,突然停电导致手术中断,患者生命危在旦夕虽经全力抢救患者脱险,但手术室设备损失严重2案例二医疗废弃物泄漏感染事故原因该手术室电气线路使用超过20年未更换,日常维护检查流于形事故经过2023年9月,某医院医疗废物暂存点因包装破损导致感染性废式,未发现线路老化隐患;应急电源启动不及时,应急预案演练不足物泄漏,2名保洁人员在清理过程中感染乙肝病毒事故后果直接经济损失200余万元,手术室停用3个月,医院声誉受损,相事故原因医疗废物收集使用劣质塑料袋,未按规定使用专用容器;暂存点关责任人受到严肃处理管理混乱,超期存放;保洁人员未经培训上岗,未佩戴防护用品事故后果2名员工需长期治疗,医院承担全部医疗费用和赔偿;被卫生监案例三高处坠落事故3督部门责令整改并处罚款10万元事故经过2024年3月,某医院维修工人在更换楼顶空调室外机时,因未系安全带从4楼坠落,造成重伤事故原因维修人员习惯性违章,认为就一会儿功夫不系安全带;现场无人监护;安全教育培训走过场,安全意识严重缺失事故后果工人住院治疗3个月,部分丧失劳动能力;医院承担工伤赔偿50余万元;后勤科长被免职事故成因深度剖析分析以上案例,我们发现事故的发生往往不是单一因素导致,而是多种因素综合作用的结果深入剖析事故成因,对于我们做好安全预防工作具有重要指导意义习惯性违章与麻痹心理管理漏洞长期形成的不良习惯使人放松警惕,差不多就行不制度不健全或执行不力,检查流于形式,隐患排查不彻会那么巧等侥幸心理严重底培训不到位应急准备不足安全教育走过场,员工缺乏必要的安全知识和应预案针对性不强,演练次数少,应急物资储备不足急技能责任落实不力设备设施缺陷安全责任不清,监督检查不严,问责追责不到位维护保养不及时,带病运行,安全防护设施缺失或失效深刻反思每一起事故都是血的教训我们要举一反三,从这些事故中汲取教训,对照检查我院是否存在类似隐患,立即整改,坚决防止类似事故在我院发生警钟长鸣，防患未然这张模拟图展示的是医院火灾应急场景浓烟弥漫、警报鸣响、人员疏散——这虽是演练,但消防安全四个能力却时刻提醒我们火灾的可怕

1.检查消除火灾隐患能医院是人员密集场所,一旦发生火灾,后果不堪力设想患者中有行动不便者,有重症监护患者,

2.扑救初起火灾能力疏散难度极大因此,我们必须做到:

3.组织疏散逃生能力警钟长鸣时刻保持警惕,不能有丝毫懈怠

4.消防宣传教育能力防患未然把隐患消除在萌芽状态全体员工必须掌握这四个有备无患做好应急准备,定期演练能力,做到人人都是消防临危不乱真正发生险情时能够科学处置员第四章习惯性违章治理与安全文化建设习惯性违章是安全生产的顽疾,是导致事故的主要原因之一治理习惯性违章,既要治标——严查严管违章行为,更要治本——建设积极向上的安全文化,让要我安全变为我要安全本章将深入分析习惯性违章的危害和根源,提出系统的治理对策,并探讨如何通过安全文化建设从根本上提升员工安全素养习惯性违章的危害习惯性违章是指那些固定的、经常性发生的违章行为,由于长期重复而形成习惯这类违章看似小事,实则危害极大,是事故的导火索典型违章行为举例事故隐患的温床不戴安全帽99次违章侥幸无事,第100次可能酿成大祸维修、施工人员在高处作业时不佩戴安全帽,认为麻烦不舒服管理的破窗效应违规用电一人违章无人管,众人效仿成风气在办公室、值班室私拉电线,使用电炉、电热毯等大功率电器安全文化的腐蚀剂违规操作设备消解制度权威,弱化安全意识未经培训擅自操作医疗设备,不按操作规程图方便跳过安全步骤违规存放物品在楼道、消防通道堆放杂物,在易燃易爆区域吸烟习惯性违章就像温水煮青蛙,在不知不觉中将我们引向危险我们必须打破这种恶性循环,从每一个人做起,从每一次作业做起,坚决向习惯性违章说不!习惯性违章的心理根源要有效治理习惯性违章,必须深入了解违章者的心理心理学研究表明,习惯性违章往往源于以下三种不良心理,我们要对症下药,从心理层面入手解决问题侥幸心理知道有风险但心存侥幸,认为不会那么巧不会轮到我,抱着赌一把的心态违章作业麻痹心理长期从事同一工作,对危险逐渐失去警觉,熟视无睹,认为一直这样干都没事惰性心理怕麻烦图省事,为节省时间和精力走捷径,明知不对但就这一次,久而久之形成习惯案例侥幸心理酿成的悲剧某医院电工李某,从事电工工作15年,技术娴熟经验丰富2023年10月,在更换配电箱开关时,他自认为老手了不会有问题,未按规定断电并佩戴绝缘手套就进行带电作业结果触电,虽经抢救保住性命,但右手严重烧伤致残事后李某痛哭流涕:我知道这样做不对,但以前也这样干过好多次都没事真没想到这次就出事了如果给我重来的机会,我一定严格按规程操作可惜,世上没有后悔药警示这个案例深刻说明,侥幸心理害人害己安全操作规程是用血的教训换来的,任何时候都不能有丝毫的侥幸心理习惯性违章治理措施治理习惯性违章是一项系统工程,既要严格管理,又要人文关怀;既要惩戒震慑,又要教育引导我们要多管齐下、综合施策,标本兼治完善制度体系加强教育培训让制度成为不可触碰的高压线强化安全意识是治本之策•建立健全各项安全管理制度和操作规程•定期组织安全教育培训,提高员工安全意识•制定违章行为处罚细则,明确处罚标准•通过事故案例分析,让员工认识到违章的严重后果•实行违章积分制,与绩效考核、评优挂钩•开展安全知识竞赛、安全演讲等活动•严重违章一票否决,取消年度评优资格•新员工入职必须经过安全培训考核合格后上岗•对造成事故的,依法依规严肃追责•对关键岗位人员进行专项安全技能培训营造安全氛围强化监督检查领导带头示范,全员共同参与让违章行为无处藏身•领导干部要以身作则,带头遵守安全规定•建立多层次安全检查机制•开展安全生产月安全生产万里行等活动•采用明查暗访、突击检查等多种方式•设立安全警示标语、宣传栏,营造浓厚氛围•利用视频监控等技术手段加强监督•表彰安全生产先进个人和科室•鼓励员工互相监督,举报违章行为•让遵章守纪光荣,违章违纪可耻成为共识•对发现的违章行为,立即制止并按规定处理人人讲安全，个个会应急这是我院定期举办的安全培训现场看,员工们听得多么认真,记得多么仔细!培训不是走形式,而是真正让每位员工掌握安全知识和应急技能我院安全培训体系培训效果评估我们建立了科学的培训效果评估机制:01入职培训理论考核培训后进行闭卷考试,90分以上为合格实操考核现场演示操作技能,专家打分新员工上岗前必须接受不少于24学时的安全培训跟踪观察培训后一个月内跟踪观察实际操作效果反馈收集学员意见,持续改进培训内容02在岗培训通过系统培训,员工安全意识和应急能力显著提升在去年的消防演练中,全院员工能够在3分钟内安全疏散,每月组织一次安全知识学习,每季度一次技能培训展现了良好的应急能力03专项培训针对特殊岗位和重点领域开展专业培训04应急演练每半年组织一次综合应急演练第五章应急预案与消防安全管理应急管理能力是检验安全管理水平的重要标准凡事预则立,不预则废,完善的应急预案和高效的应急响应机制,是最大限度减少事故损失的关键消防安全作为医院安全的重中之重,更需要我们高度重视、常抓不懈本章将详细介绍应急预案体系建设和消防安全管理的要点,提升我院应对突发事件的能力应急预案体系建设应急预案是应对突发事件的行动指南我院已建立起覆盖各类突发事件的应急预案体系,但预案的价值在于实用性和可操作性,必须定期修订完善、加强演练综合应急预案医院层面的总体性预案,规定应急组织体系、职责分工、响应程序等总体安排涵盖火灾、地震、停电、大规模伤员救治等各类突发事件的应对框架要点明确应急指挥部构成、启动条件、响应级别、信息报告、资源调配等关键内容专项应急预案针对特定类型突发事件制定的专门预案我院已制定消防、危化品泄漏、医疗废物泄漏、突发公共卫生事件、网络安全等15个专项预案要点细化处置流程,明确技术措施,具有很强的针对性和可操作性现场处置方案科室层面针对具体岗位、具体设备制定的简明扼要的处置卡片如手术室停电应急处置、透析室停水应急处置等要点简单实用,便于记忆,张贴在显眼位置,确保员工随时能够查看定期演练实战能力物资保障每年至少组织2次综合应急演练,每半年演练要突出实战性,设置复杂场景,检验储备充足的应急物资,建立应急物资清单,组织1次专项演练,每季度各科室组织1次预案可行性和人员应变能力,及时发现定期检查更新,确保关键时刻拿得出、用现场处置演练和解决问题得上消防安全重点消防安全是医院安全的重中之重医院人员密集、患者行动不便、可燃物多、火灾荷载大,一旦发生火灾后果极其严重我们必须把消防安全作为头等大事来抓消防设施维护与检查消防通道畅通管理员工消防培训与演练消防设施是灭火救援的重要装备,必须确保完好生命通道绝不能堵塞,这是法律底线也是道德底提高员工消防安全意识和技能是预防火灾的关键:有效:线:•每月检查灭火器压力表,发现失压立即充装•每日巡查消防通道,及时清理堵塞物•新员工入职必须接受消防安全培训•每周测试消火栓水压,确保压力充足•在通道入口设置明显标识和警示标语•每年组织全员消防知识培训•每季度检测火灾自动报警系统功能•严禁在疏散楼梯、走道堆放杂物•重点岗位人员每季度培训一次•每半年维护保养自动喷水灭火系统•确保安全出口标识清晰、应急照明有效•开展四懂四会教育（懂火灾危险性、懂预•每年对消防设施进行全面检测•定期测量疏散通道宽度,不得擅自改变防措施、懂扑救方法、懂逃生方法;会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织•建立消防设施档案,记录维护保养情况•对占用消防通道行为严肃处理疏散）•定期组织灭火和疏散演练案例分享某医院成功处置火灾险情2023年12月,某三甲医院住院楼6楼配电间突发火情值班电工发现后立即按下火灾报警按钮,医院应急指挥部迅速启动消防应急预案整个处置过程堪称教科书式的应急响应快速发现立即报警有序疏散无人伤亡14:20值班电工例行巡查时发现配电间冒烟,立即按下报警按钮并拨打11914:25各楼层疏散引导员按预案组织患者有序撤离,行动不便患者由医护人员协助转移1234迅速响应科学处置火灾扑灭恢复正常14:22微型消防站人员2分钟内到达现场,使用灭火器控制火势;同时切断电源,防止火势扩大14:35消防队赶到,火势已基本控制15:00火灾完全扑灭,15:30医院恢复正常运转成功经验总结对我院的启示1完善的预案这个案例给我们的启示是深刻的:预案要实:我们的应急预案要进一步细化完善,增强针对性和可操作性该院消防应急预案详细周密,每个人都清楚自己的职责演练要真:演练不能走过场,要模拟真实场景,检验实战能力2充分的准备装备要好:微型消防站配备要到位,关键时刻能够发挥作用定期演练使员工熟练掌握了应急程序和操作技能培训要常:员工培训要常态化,确保人人都会应急处置让我们以这个案例为标杆,全面提升我院应急处置能力!3快速的响应从发现到处置仅用时2分钟,为控制火势赢得了宝贵时间4科学的处置先切断电源再灭火,避免了触电事故;疏散井然有序,无人员伤亡防患未然，生命守护消防演练现场,警铃响起,浓烟弥漫医护人员快速反应,有条不紊地组织患者疏散;微型消防站队员冲向火场;消防车呼啸而至......这是演练,更是实战的预演每一次演练,都是对应急能力的检验;每一次演练,都是对生命安全的守护消防演练的意义通过演练,我们可以:•检验应急预案的科学性和可操作性•提高员工应急反应能力和协同配合能力2•发现应急管理中存在的问题和不足•增强员工消防安全意识•熟悉疏散路线和灭火器材位置•掌握自救互救技能每年全院综合演练次数100%员工参与消防培训比例分钟3应急疏散目标时间第六章安全文化建设与员工责任落实安全文化是安全生产的灵魂,是深植于每个人心中的安全理念和行为准则建设积极向上的安全文化,让安全第一成为全体员工的共同价值观和自觉行动,是实现安全生产长治久安的根本之策本章将探讨安全文化的内涵、建设路径,以及如何落实员工安全责任,形成人人讲安全、个个守规矩的良好氛围安全文化的内涵与建设路径安全文化是组织和个人所持有的安全态度、安全价值观以及安全行为方式的总和优秀的安全文化能够内化为员工的自觉行动,外化为组织的管理效能安全理念安全制度树立生命至上、安全第一的核心价值观建立完善的安全管理制度体系安全环境安全行为营造浓厚的安全文化氛围养成良好的安全行为习惯我院安全文化建设路径激励机制理念深植建立安全生产奖惩机制,对安全工作表现突出的个人和科室给予表彰奖励;对违章违纪行为严肃处理将安全绩效纳入科室和通过培训、宣传、教育等多种方式,使安全理念深入人心,成为员工的思想自觉将安全第一纳入医院核心价值观,融入医院个人考核,与评优评先、晋升晋级挂钩文化建设全过程全员参与宣传教育安全文化建设不是某个部门的事,需要全员参与、共同建设鼓励员工参与安全管理,提出改进建议;建立安全信息员制度,畅通持续开展形式多样的安全宣传教育活动,营造浓厚氛围利用宣传栏、电子屏、微信公众号等多种渠道,宣传安全知识、安全安全信息沟通渠道法规、先进典型每年举办安全生产月活动员工安全职责安全生产,人人有责每一位员工既是安全生产的受益者,也是安全生产的责任主体明确并切实履行安全职责,是每个员工的基本义务遵章守纪自觉遵守国家安全生产法律法规和医院各项安全管理制度,严格执行安全操作规程,做到不违章作业、不违规操作隐患报告及时发现并报告工作中的安全隐患,不隐瞒、不拖延发现设备故障、设施损坏等问题,要立即报告并采取临时防护措施积极参与认真参加医院组织的各类安全培训、安全检查、应急演练等活动,不断提升自身安全素质和应急能力互相监督对他人的违章行为要及时劝阻和制止,对不听劝阻的要及时向上级报告形成人人都是安全员的良好氛围持续学习主动学习安全知识,掌握岗位安全技能,了解本岗位危险源及防护措施,做到知风险、会操作、能应急员工安全承诺作为医院的一员,我郑重承诺:遵守安全规定,执行安全操作,报告安全隐患,参与安全活动,为医院安全生产贡献自己的力量让我们共同努力,建设平安医院!结语筑牢安全防线，共创平安医院同志们,安全生产是一项长期而艰巨的任务,容不得半点松使命懈我们必须始终绷紧安全这根弦,时刻保持警醒,常抓不懈守护生命,保障安全安全生产,人人有责从我做起,从现在做起,从每一个细节做起让我们携手并肩,共同筑牢安全防线,为患者提供更加安责任全的就医环境,为员工创造更加安全的工作环境人人有责,层层落实作为医院党委书记,我将以身作则,带头落实安全生产责任,推动安全管理常态化、制度化、规范化让我们共同努力,让安全成为医院发展的坚实基石,让平安成为医院最亮丽的名目标片!零事故,零伤害愿景平安医院,和谐发展安全是回家最近的路让我们共同努力,确保每一位员工平平安安上班来、高高兴兴回家去,确保每一位患者在我院得到安全优质的医疗服务平安医院建设,我们在路上!。