厂级安全培训课件

厂级安全培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规概述安全生产，人人有责《安全生产法》核心精神企业安全生产法律责任坚持安全第

一、预防为主、综合治理企业必须保障安全投入、提供合格的劳的方针，明确生产经营单位的主体责动防护用品、开展安全培训教育违反任法律规定企业必须建立健全安全生安全生产法律法规将面临行政处罚、民产责任制，加强安全生产标准化建设，事赔偿甚至刑事责任企业负责人对安构建安全风险分级管控和隐患排查治理全生产负全面领导责任双重预防机制员工的权利与义务典型安全事故警示2019年某化工厂爆炸事故回顾年月日，江苏某化工厂发生特别重大爆炸事故，造成人死亡、人20193217876重伤，直接经济损失亿元爆炸冲击波及周边家企业和居民小区，造成

19.8616大量人员伤亡和财产损失事故主要原因违法违规储存危险化学品，长期超量储存硝化废料•安全管理制度形同虚设，隐患排查流于形式•员工安全培训不到位，缺乏应急处置能力•深刻教训与警示企业主体责任不落实，地方监管存在漏洞•这起事故再次用血的代价警示我们安全生产容不得半点侥幸和懈怠企业必须严格落实主体责任，员工必须严格遵守操作规程，监管部门必须严格履行职责只有每个环节都把好安全关，才能有效防范重特大事故发生安全生产法律法规框架《安全生产法》重点条款第三条安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则1第四十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识第五十二条从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业特种作业人员安全管理规定特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等特种作业人员必须经专门培训并考核合格，取得2《特种作业操作证》后方可上岗作业操作证每年复审一次，连续从事本工种作业年以上的可延长至年复审3106一次未经培训或考核不合格者不得从事特种作业第二章厂区安全管理制度与职责完善的安全管理体系是预防事故、保障安全的基础企业建立了从高层到基层的安全生产责任制，明确了各级人员的安全职责，制定了系统的安全规章制度只有人人明责、人人尽责，才能筑牢安全防线企业安全管理体系厂长总经理1全面责任分管领导2分管责任部门负责人3直接责任班组长4监督责任全体员工5岗位责任安全生产责任制是企业安全管理的核心制度从厂长到普通员工，每个人都有明确的安全职责厂长是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责；分管领导对分管范围内的安全生产负领导责任；部门负责人对本部门安全生产负直接管理责任；班组长负责班组的日常安全管理；员工对本岗位的安全生产负直接责任安全委员会安全管理部门各职能部门决策安全生产重大事项，审议安全规章制度，协调解决安全负责安全生产的综合管理、监督检查、教育培训、事故调查在各自职责范围内做好安全生产工作，实现安全管理全员参生产重大问题处理等工作与安全规章制度与操作规程厂级安全规章制度安全生产责任制度明确各级人员安全职责安全教育培训制度三级教育、日常培训、考核机制安全检查制度日常检查、定期检查、专项检查隐患排查治理制度发现、报告、整改、验收闭环管理劳动防护用品管理制度配备、发放、使用、更换规定特种作业管理制度资格审查、持证上岗、作业审批危险化学品管理制度采购、储存、使用、处置全流程管控应急管理制度预案编制、演练、物资储备、事故报告违规违章行为的后果员工安全权利与义务知情权拒绝权举报权员工有权了解工作岗位存在的危险因素、可员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业对员工有权对本单位安全生产工作中存在的问能产生的危害后果、防范措施和应急处理方危及人身安全的紧急情况,员工有权停止作业题提出批评、建议,有权检举、控告违反安全法企业应当如实告知，不得隐瞒或欺骗或采取紧急撤离措施企业不得因此降低工生产法律法规的行为企业应当及时处理,不资待遇或解除劳动合同得打击报复遵守安全操作规程的重要性安全操作规程是用鲜血和生命换来的经验总结，是保障员工生命安全的护身符每一条规程都有其科学依据和实践基础，严格遵守操作规程是预防事故的最有效手段据统计，以上的生产安全事故是由于违反操作规程造成的90%记住操作规程不是束缚，而是保护今天的遵守，换来明天的平安第三章危险源识别与风险管控危险源是可能导致人身伤害、健康损害、财产损失、环境破坏的根源或状态识别危险源、评估风险、实施管控是安全管理的核心任务只有充分认识工作环境中的危险因素，才能采取有效的预防措施厂区常见危险源介绍易燃易爆物质液化石油气、天然气泄漏遇明火或静电火花可能引发爆炸，必须在通风良好处存放，远离火源汽油、柴油、溶剂易挥发形成爆炸性混合气体，储存和使用时严禁烟火，配备消防器材粉尘铝粉、煤粉、面粉等可燃性粉尘在密闭空间达到一定浓度遇火源会发生粉尘爆炸有毒有害气体一氧化碳CO无色无味，极易与血红蛋白结合造成中毒窒息浓度达

0.4%时30分钟即可致命硫化氢H₂S具有臭鸡蛋味，高浓度时反而无味吸入后可致呼吸麻痹，俗称闪电杀手氨气NH₃刺激性气味，对眼睛和呼吸道有强烈刺激液氨泄漏可造成冻伤二氧化硫SO₂刺鼻酸味，吸入后损伤呼吸道黏膜，可引发支气管炎和肺水肿电气危险触电危险人体接触带电体或电弧放电可造成电击伤害，严重时导致心室颤动、呼吸停止电气火灾电气线路老化、超负荷运行、短路等可引发火灾，必须定期检查维护静电危险易燃易爆场所的静电积聚可能成为点火源，须采取接地等防护措施机械危险旋转部件转轴、皮带、齿轮等可卷入人体，造成挤压、缠绕伤害夹击点压力机、剪切机等设备的夹击点可造成挤压、切割伤害飞出物砂轮片破裂、工件飞出可造成撞击伤害，须安装防护罩危险化学品安全管理储存注意事项

1.专库专储，分类存放，禁忌物料严格分离

2.保持通风良好，温湿度适宜，防晒避热

3.设置明显的安全标识和警示标志

4.配备相应的消防器材和应急物资

5.建立出入库台账，实施双人双锁管理搬运及使用要求

1.轻装轻卸，防止撞击、摩擦、震动

2.佩戴相应的劳动防护用品

3.使用符合要求的工具和容器

4.严格按照操作规程进行，不得擅自改变工艺参数

5.废弃物分类收集，交由有资质单位处置危险化学品的分类根据GB30000《化学品分类和标签规范》，危险化学品分为物理危险、健康危害和环境危害三大类，共28项危险类别物理危险爆炸物、易燃气体、易燃液体、易燃固体、氧化性物质等健康危害急性毒性、皮肤腐蚀、严重眼损伤、致癌性、生殖毒性等环境危害危害水生环境、危害臭氧层等紧急提示危险化学品泄漏时，立即启动应急预案，疏散无关人员，切断火源电源，穿戴防护装备后进行处置，严禁盲目施救风险分级管控与隐患排查危险源辨识风险评价全面系统地识别生产经营活动中的各类危险有害因素科学评估风险发生的可能性及其后果严重程度隐患治理风险分级对排查出的隐患按照五落实要求及时整改消除按照红橙黄蓝四色将风险分为重大、较大、一般和低风险隐患排查制定管控措施定期全面排查风险管控措施的落实情况和存在的隐患针对不同等级风险制定相应的管控措施和管控层级双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理相结合的安全管理机制风险分级管控是把风险控制在隐患形成之前，隐患排查治理是把隐患消除在事故发生之前两者相辅相成，构建起预防事故的两道防线010203隐患发现与报告隐患登记与评估制定整改方案通过日常检查、定期检查、专项检查等方式发现隐患，第一时间报告相关部对隐患进行登记造册，评估其危险程度和整改难度，确定整改责任和期限明确整改措施、责任人、时间节点和资金保障，重大隐患实行挂牌督办门0405整改实施与验收资料归档与总结按照方案落实整改措施，整改完成后组织验收，确保隐患彻底消除建立隐患治理档案，总结经验教训，完善管理制度和操作规程第四章安全防护与劳动防护用品劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中人身安全与健康的重要装备正确选择、佩戴和使用劳动防护用品，是预防职业伤害的最后一道防线企业有义务提供合格的防护用品，员工有责任正确使用并保持其完好有效劳动防护用品种类与正确使用安全帽防护手套防护眼镜防尘口罩与防毒面具防护功能防止物体打击、碰撞，保护头分类防切割手套、耐高温手套、防化学防护功能防冲击、防化学品飞溅、防强防尘口罩过滤颗粒物,分为KN和KP两部安全品手套、绝缘手套等光、防尘等类,数字越大防护等级越高使用要点使用要点使用要点防毒面具过滤有毒气体,需根据毒物种类选择相应滤毒罐•佩戴前检查帽壳、帽衬、下颌带是否•根据作业性质选择合适类型的手套•焊接作业使用焊接防护眼镜或面罩完好使用要点•使用前检查是否有破损、老化现象•打磨作业使用防冲击眼镜•调整帽箍大小,帽衬与帽壳间距应保•绝缘手套使用前必须进行耐压测试•化学品作业使用防化学品飞溅眼镜•佩戴前进行气密性检查持4-5cm•操作旋转设备时严禁佩戴手套•镜片应保持清洁,出现划痕及时更换•调整头带位置,确保完全贴合面部•系好下颌带,防止作业中脱落•定期清洗,保持干燥清洁•调整松紧度,确保佩戴舒适稳固•使用中感觉呼吸阻力增大或有异味立•不得随意改装或拆卸安全帽部件即更换•使用期限一般为

2.5-3年,到期必须更•一次性口罩不得重复使用换厂服安全要求与个人卫生厂服三紧原则领口紧防止粉尘、化学品进入衣内,有毒有害作业应扣紧所有衣扣或使用拉链袖口紧避免袖口卷入旋转设备,操作机械时必须束紧袖口或使用护袖下摆紧防止衣服下摆被设备挂住,避免发生卷入事故其他着装要求•禁止穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋进入生产区域•长发必须盘入安全帽内,不得披散•不得佩戴围巾、领带等易缠绕物品•不得佩戴手表、戒指、手链等金属饰品•特殊作业需穿戴专用防护服危险环境下的防护措施高温作业穿着透气性好的工作服,佩戴隔热手套和护目镜,及时补充水分和盐分安全色彩与安全标志识别红色含义禁止、停止、危险应用禁止标志、停止按钮、消防设备、紧急停车装置黄色含义警告、注意应用警告标志、警戒线、安全通道边缘、机械设备的危险部位蓝色含义指令、必须遵守应用指令标志、必须佩戴劳动防护用品的提示绿色含义安全、提示应用提示标志、安全通道、紧急出口、急救设施常见安全标志分类禁止标志警告标志指令标志提示标志圆形,红色圆环+斜杠,白底黑色图等边三角形,黄底黑边黑色图案圆形,蓝底白色图案方形或长方形,绿底白色图案案•当心触电•必须戴安全帽•紧急出口•禁止烟火•当心爆炸•必须戴防护眼镜•急救点•禁止吸烟•当心中毒•必须戴防毒面具•安全通道•禁止通行•当心坠落•必须系安全带•应急电话•禁止触摸第五章安全操作规程与特殊作业管理安全操作规程是从事生产作业活动的行为准则是保障安全生产的重要技术规范特殊作业由于其高风险性必须实施更加严格的管理每一个操作步骤,,都凝聚着安全经验和教训严格遵守是对自己负责也是对他人负责,,车间安全操作规程作业前准备设备操作安全要点生产现场安全注意事项

1.穿戴好规定的劳动防护用品

1.严格按照操作规程启动、运行、停止设备

1.严禁无关人员进入生产区域和危险区域

2.检查设备安全防护装置是否完好有效

2.不得擅自拆除或使安全防护装置失效

2.原材料、半成品、成品分类码放整齐

3.检查工作场所是否整洁,通道是否畅通

3.运转中的设备严禁进行维修、保养作业

3.保持通道畅通,宽度不小于

1.5米

4.了解当班任务和安全注意事项

4.发现异常立即停机检查,不得带病运行

4.危险化学品专区存放,标识清晰

5.参加班前安全会议,了解风险点

5.交接班时交清设备状况和存在问题

5.禁止在车间内吸烟、饮食、追逐打闹

6.定期对设备进行维护保养和安全检查

6.及时清理生产废料,保持环境整洁

7.下班前关闭设备电源,清理工作区域特别提醒发现他人违章作业,应立即制止并报告不制止、不报告,发生事故将承担连带责任特殊作业安全管理电工作业焊接与热切割作业高处作业作业要求持证上岗,严格执行停电、验电、挂牌、作业要求办理动火作业证,清理周围可燃物,配备作业要求2米以上作业办理高处作业证,搭设作业接地操作消防器材平台,系好安全带主要危险触电、电弧灼伤、电气火灾主要危险火灾爆炸、烫伤、电击、有害气体主要危险坠落、物体打击防护措施使用绝缘工具,穿绝缘鞋,戴绝缘手套,设防护措施佩戴面罩、手套,检查气瓶和管路,作业防护措施检查作业环境,使用合格工具,设置安全置监护人后检查现场网和警戒区特种作业人员管理要求资格与培训作业审批与监督•必须年满18周岁,身体健康,无妨碍从事相应工种的疾病和生理缺陷•特殊作业必须执行作业票制度,明确安全措施和责任人•经专门安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证•作业前进行安全交底,告知危险因素和应急措施•操作证每3年复审一次,连续从事本工种10年以上可延长至6年•作业过程中设置专人监护,发现违章立即制止•离开特种作业岗位6个月以上需重新进行实际操作考核•作业完毕清理现场,消除遗留危险因素,办理销票手续•定期参加安全教育培训和技能提升培训•建立特殊作业档案,定期进行安全检查和考核第六章应急管理与事故处理应急管理是安全生产工作的重要组成部分完善的应急预案、训练有素的应急队伍、充足的应急物资是减少事故损失、保护员工生命安全的重要保障宁可千日不用不可一,,日不备每个人都应掌握基本的应急知识和技能,应急预案与应急组织综合应急预案总体方案,明确应急组织体系、职责分工、应急响应程序和保障措施专项应急预案针对火灾、爆炸、中毒、泄漏等特定事故类型制定的专项处置方案现场处置方案针对具体岗位、设备制定的简明扼要的应急处置卡片应急组织架构应急指挥部应急办公室总指挥:厂长日常管理副总指挥:分管领导值班值守统一指挥应急救援工作信息报送抢险救援组医疗救护组事故现场抢险现场急救人员搜救伤员转运险情控制医疗保障警戒疏散组后勤保障组现场警戒物资供应人员疏散通信保障交通管制生活保障应急预案应每年至少修订一次,并定期组织演练演练后应进行总结评估,针对发现的问题及时修订完善预案全体员工应熟悉预案内容,掌握本岗位应急处置程序和报警、疏散路线火灾防控与灭火知识火灾三要素与火三角原理常用灭火器材及使用方法手提式干粉灭火器适用范围扑救易燃液体、可燃气体、电气设备的初起火灾使用方法

1.提起灭火器,迅速奔赴火场

2.在距火源5米左右处,放下灭火器

3.拔掉保险销,一手握住喷管,一手提起压把

4.对准火焰根部,用力压下压把

5.左右摆动喷管,由近及远横扫消火栓使用方法

1.打开消火栓箱门,按下报警按钮

2.取出水带,展开水带

3.一端接口接消火栓,另一端接水枪

4.逆时针打开消火栓阀门

5.握紧水枪,对准火焰根部喷射事故现场应急处置流程第一时间报警1发现事故立即报警火警:1192启动应急预案急救:120迅速成立现场指挥部报警:110各应急小组到位厂内应急电话:XXXX开展应急救援现场警戒隔离3划定警戒区域设置警戒标志4人员疏散撤离禁止无关人员进入组织人员有序疏散险情控制处置5清点人数安置到安全地点切断电源、气源启动消防设施6伤员救治控制事故扩大现场急救处理事故报告7及时送医救治做好心理疏导按规定时限上报报告事故情况不得瞒报谎报事故报告与调查程序事故报告要求事故调查原则发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部坚持四不放过原则:门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告

1.事故原因未查清不放过报告内容包括

2.责任人员未处理不放过•事故发生单位概况

3.整改措施未落实不放过•事故发生的时间、地点以及事故现场情况

4.有关人员未受到教育不放过•事故的简要经过•事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失•已经采取的措施第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的、被全体员工认同和遵循的安全价值观、安全行为准则和安全管理模式的总和优秀的安全文化能够将要我安全转变为我要安全形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围,安全培训与教育的重要性新员工三级安全教育在岗员工安全培训管理人员安全培训厂级教育不少于24学时安全生产法律法日常培训班前会、安全活动日、事故案例学企业主要负责人和安全管理人员必须经安全生产规、规章制度、事故案例、应急知识习监督管理部门考核合格,取得安全资格证书初次培训不少于48学时,每年再培训不少于16学车间级教育不少于8学时车间安全状况、规定期培训每年不少于20学时的安全再教育时培训内容包括安全生产法律法规、管理知章制度、劳动纪律、危险因素专项培训新工艺、新技术、新设备投用前的识、技术标准、事故防范和应急管理等班组级教育不少于8学时岗位安全操作规专门培训程、设备性能、防护用品使用转岗培训调换工种或离岗6个月以上重新上岗三级教育考核合格后方可上岗,未经教育培训或的再培训考核不合格者不得上岗作业培训考核机制培训档案管理考核方式结果应用•建立员工安全培训档案•理论考试:闭卷或开卷•与岗位任用挂钩•记录培训时间、内容、考核成绩•实操考核:现场操作演示•与绩效工资挂钩•培训资料存档备查•日常考核:工作中的表现•与晋升晋级挂钩安全生产中的行为管理习惯性违章的危害习惯性违章是事故的孪生兄弟一次侥幸,换不来一世平安今天的违章,可能是明天的事故;今天的事故,源于昨天的违章常见违章行为识别违章操作违章指挥不按操作规程作业、擅自改变工艺参数、无证操作、违反劳动纪律强令员工冒险作业、违反规定组织生产、不提供安全保障就安排作业设备违章环境违章设备带病运行、安全装置失效、未经验收就投用、超负荷运行作业场所杂乱、通道堵塞、安全标志缺失、消防器材被挪用违章行为纠正措施安全激励与文化推广教育引导通过培训、案例警示提高安全意识•开展安全生产月、安全生产万里行等活动制度约束完善规章制度,明确奖惩标准•评选安全生产先进个人和班组监督检查加强日常巡查,及时发现和制止违章•建立安全提案奖励制度考核激励将安全表现与绩效挂钩,奖优罚劣•营造我要安全的文化氛围技术改进通过技术手段减少人为失误可能•开展安全文化理念宣传,让安全理念深入人心•组织安全知识竞赛、技能比武等活动安全生产持续改进制定计划制定实现目标的工作计划和措施制定目标设定年度安全生产目标和指标组织实施落实责任,执行计划,开展工作改进提高总结经验,改进不足,持续提升检查评估定期检查工作进度和目标完成情况隐患整改闭环管理隐患整改必须实现闭环管理,确保隐患得到彻底消除闭环管理包括五落实010203整改措施落实整改责任落实整改资金落实制定具体可行的整改方案,明确技术措施和管理措施明确整改责任人、监督人和验收人,责任到人保障整改所需资金及时到位,不得以资金不足为由拖延整改0405整改时限落实整改预案落实明确整改完成时间,重大隐患要制定阶段性目标,限期完成整改期间制定应急预案,防止整改过程中发生事故安全绩效考核考核指标考核结果应用•事故控制指标:死亡、重伤、轻伤事故数•与部门和个人绩效工资挂钩•隐患整改率:发现隐患的整改完成率•作为评先评优的重要依据•教育培训完成率:培训计划的完成情况•作为干部选拔任用的参考条件结语安全是生命线责任重于泰山安全意识从我做起安全生产,人人有责每个人都是安全生产的参与者、实践者和受益者让我们从自身做起,从现在做起,从每一个细节做起,养成良好的安全习惯,自觉遵守安全规章制度,主动消除身边的安全隐患,为自己、为家人、为企业的安全贡献力量共筑安全防线,守护美好生活安全生产是一项长期的、系统的工程,需要我们持之以恒、常抓不懈让我们携手共建安全文化,共筑安全防线,用我们的责任心和行动力,为企业的安全发展、为员工的生命健康、为家庭的幸福美满保驾护航记住:安全第一,预防为主,生命至上!0100%365我们的目标我们的承诺我们的行动零事故零伤害零隐患全员参与全过程管控天天讲安全时时保安全谢谢观看欢迎提问与交流联系方式与后续培训安排感谢大家认真参加本次厂级安全培训安全生产是一个需要不安全管理部门联系方式:断学习、持续改进的过程如果您对培训内容有任何疑问,或•办公电话:XXXX-XXXXXXX者在实际工作中遇到安全方面的问题,欢迎随时与我们交流•24小时应急值班电话:XXXX-XXXXXXX•电子邮箱:safety@company.com我们鼓励大家积极提出安全建议,分享安全经验,共同为打造更•办公地点:行政楼三楼安全管理科加安全的工作环境贡献智慧和力量您的每一个问题、每一条建议都可能成为预防事故的关键后续培训安排:•车间级安全教育:各车间自行组织•班组级安全教育:各班组自行安排•特种作业培训:根据需求定期组织•应急演练:每季度至少一次请记住让我们共同承诺安全培训不是终点,而是起点真正的安全来自于日常工作严格遵守安全规章制度,认真执行操作规程,正确使用劳动防中的每一次正确操作、每一次隐患排查、每一次相互提醒护用品,发现隐患及时报告,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害祝愿大家工作顺利,身体健康,家庭幸福!让我们携手共建安全和谐的工作环境,共创美好未来!安全生产,从心开始;生命至上,人人有责!。