安全生产月第二波课件

年安全生产月第二波专题课2025件人人讲安全，个个会应急查找身边安全隐患——第一章安全生产月的由来与时代背景安全生产月的历史演变年11980首次开展安全生产周活动标志着我国安全生产宣传教育工作的,正式启动当时活动周期较短主要在企业内部开展宣传形式相,,对单一2年2002正式改为安全生产月活动时间延长至一个月扩大了宣传影响力,,和覆盖面活动内容更加丰富多样从企业延伸到社会各领域形,,年32025成全社会共同关注安全生产的良好局面习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上、生命至上理念安全责任重于泰山始终把人民群众生命安全放在首位这各级党委和政府要牢固树立安全发展,是我们党的性质和宗旨的集中体现理念始终把安全生产摆在重要位置,任何时候都要牢固树立以人民为中心企业是安全生产的责任主体必须落实,的发展思想将保护人民生命安全作为安全生产主体责任完善安全管理制,,首要任务度推动安全生产法治化、科技化要用法治思维和法治手段解决安全生产问题加快安全生产相关法律法规制定修订,同时要加强科技创新提高安全生产的科技含量和保障能力,年安全生产月主题解读2025查找身边安全隐患全民参与安全管理提升应急能力发动全员参与隐患排查形成人人查隐患、人安全生产不仅是企业和政府的责任更需要每加强应急预案演练提高应急处置能力确保在,,,,人除隐患的良好氛围从源头上防范化解重大一位公民的积极参与通过宣传教育提升全突发事件发生时能够迅速反应、科学应对最,,,安全风险筑牢安全生产防线民安全意识营造人人讲安全的浓厚氛围大限度减少人员伤亡和财产损失,,安全责任重于泰山,习近平总书记——第二章安全隐患排查与风险管控实务安全生产五要素安全法制安全意识依法治理规范操作建立健全安全生产法律,人人有责时时警醒安全意识是做好安全工,法规体系严格执法监督用法治手段保障安全,,作的思想基础要通过教育培训、文化熏陶等,生产规范各类生产经营行为,方式让安全理念深入人心成为每个人的自觉,,行动安全责任层层落实严肃问责明确各级各类人员的安,全责任建立安全生产责任制对失职渎职、,,违法违规行为严肃追究责任安全投入安全科技保障资金持续改进确保安全生产投入到位,,用于安全设施改造、安全培训、应急物资储备智能监测精准防控运用现代科技手段加强,,等不断提升安全保障水平,安全生产信息化建设提高安全监测预警能力,,实现精准化、智能化管理常见安全隐患类型及案例分析12机械设备故障引发事故电气安全隐患导致触电设备老化、维护不当、缺乏定期检修是导致机械伤害事故的主要原电气线路老化、私拉乱接、绝缘损坏、缺乏漏电保护等问题容易导致因包括设备突然启动、防护装置缺失、传动部位裸露等隐患触电事故特别是在潮湿环境和临时用电场所风险更高,案例某企业因压力容器超期未检发生爆炸事故案例工人在维修时未断电发生触电身亡•:,•:,预防措施建立设备档案定期检修保养预防措施规范用电管理加强电气安全培训•:,•:,34危险化学品管理不善消防通道堵塞致逃生受阻危化品储存不规范、标识不清、混存混放、泄漏未及时处理等问题可消防通道被占用、安全出口上锁、疏散指示标志缺失或损坏会在火灾,,能引发火灾、爆炸、中毒等严重事故等紧急情况下严重影响人员疏散逃生案例某化工厂因违规储存导致爆炸造成重大伤亡案例某商场因消防通道堵塞火灾时人员无法及时疏散•:,•:,预防措施严格执行危化品管理制度专人专管•:,典型事故警示案例⚠️某工厂违章操作引发火灾事故经过某机械加工厂员工在焊接作业时未按规定清理周围可燃物未配备灭火器材焊接:,,,火花引燃附近堆放的纸箱和油布迅速蔓延成火灾,伤亡情况造成人不同程度烧伤其中人重伤直接经济损失超过万元:5,2,300触电事故背后的深层原因案例剖析人的不安全行为与管理缺陷:某建筑工地发生触电死亡事故调查发现企业未对员工进行系统的安全培训工人缺乏基本的电气安事故发生往往是人的不安全行为和物的不安全状态共同作用的结果人的方面包括违章操作、,:,全知识现场临时用电不规范缺少漏电保护装置安全管理制度形同虚设监督检查流于形式侥幸心理、技能不足等物的方面包括设备缺陷、防护不当等而这些问题的背后往往是管理缺陷;,;,;,:制度不完善、培训不到位、监督不严格、投入不足等安全隐患排查流程与方法01制定隐患排查计划明确排查范围、排查内容、排查人员、排查时间等制定详细的排查方案和检查表确保排查工作有序开展不留死角盲,,,区02现场检查与风险评估组织专业人员深入现场对照检查表逐项检查运用目视观察、仪器检测等手段全面排查各类隐患并对发现的隐患进行,,,,风险评估03隐患登记与分类分级对排查出的隐患进行登记造册详细记录隐患位置、类型、危害程度等信息按照隐患的危害程度和整改难度分为一般,,隐患和重大隐患04整改落实与闭环管理制定整改方案明确整改责任人、整改措施、整改期限和资金保障整改完成后进行验收确保隐患彻底消除形成排查,,,-整改验收销号的闭环管理--规范操作专业检查安全隐患排查是一项专业性很强的工作对于高危作业场所和特种设备必须由持,,检查人员必须具备相应的专业知识和技证人员进行检查排查过程中发现的问能在排查过程中要严格遵守安全操作题要及时记录对存在重大安全风险的区,,规程正确佩戴个人防护用品使用合格的域要立即采取警戒和防范措施防止排查,,,检测工具和仪器过程中发生事故安全生产主体责任解析企业主要负责人责任是本单位安全生产第一责任人对安全生产工作全面负责必须建立健全安全生产责任制组织制,,定安全规章制度和操作规程保证安全投入及时消除隐患,,安全管理人员职责负责日常安全管理工作组织开展安全检查、隐患排查、应急演练等督促落实各项安,,全措施对发现的问题及时报告并提出改进建议必须具备相应资格定期接受培训,,员工安全义务与自我保护员工是安全生产的直接参与者和受益者有义务遵守安全规章制度正确,,使用劳动防护用品参加安全培训发现隐患及时报告同时要增强自我,,保护意识掌握应急处置技能拒绝违章指挥,,安全生产责任制的落实需要各方共同努力企业要建立完善的考核机制将安全责任落实情况与绩效挂钩政府要加强监督检查严肃追究责任全社会要形,;,;成关注安全、支持安全的良好氛围只有人人尽责、人人负责才能真正实现安全生产,新员工三级安全教育体系厂级安全教育车间安全培训班组安全指导由企业安全管理部门组织实施时间不少于学时内容包括国家安由车间主任或安全员负责时间不少于学时内容包括车间安全生由班组长负责时间不少于学时内容包括岗位安全操作规程岗位,24:,16:,8:,全生产方针政策、法律法规企业安全生产规章制度劳动纪律作业场产概况主要危险部位及安全防护措施车间安全规章制度和劳动纪律间工作衔接配合的安全要求岗位主要危险因素和安全注意事项事故,,,,,,,,所主要危险因素及预防措施事故案例等教育后要进行考核合格后个人防护用品的正确使用典型事故案例分析等培训要结合车间实应急处理措施等要进行实际操作演示确保新员工真正掌握安全技,,,,方可进入下一级培训际具有针对性能后方可独立上岗,重要提醒三级安全教育是新员工上岗前的必修课任何单位和个人不得简化或省略未经三级安全教育或考核不合格的员工一律不得上岗作业这是保护新员工生命安全的重要制度保障:,,第三章应急管理与安全文化建设应急管理是安全生产工作的重要组成部分也是减少事故损失的最后一道防线建立健全应急管理体系提高应急处置能力同时加强安全文化建设营造良,,,,好的安全氛围对于预防和减少生产安全事故具有重要意义,应急管理体系建设应急预案编制应急救援队伍根据风险评估结果编制综合应急预案、专项应急建立专兼职应急救援队伍配备必要的装备器材,,,预案和现场处置方案明确应急组织机构、职责分定期组织培训和演练提高队伍的应急救援能力和,,工、响应程序、处置措施等水平总结评估应急物资保障演练或实战后要及时总结评估查找存在的问根据预案要求储备充足的应急物资和装备,,,题和不足制定改进措施不断完善应急管理建立物资管理制度定期检查维护确保应急,,,,体系时能够及时调用应急响应应急演练建立小时应急值班制度明确信息报告程序确定期组织各类应急演练检验预案的有效性和可操24,,,保突发事件发生后能够快速响应、科学处置、有作性提高员工的应急意识和技能及时修订完善,,效救援预案应急管理体系建设要坚持预防为主、防抗救相结合的原则做到平战结合、专兼结合、上下联动确保一旦发生突发事件能够快速反应、高效处置最大,,,,限度地减少人员伤亡和财产损失年高温中暑应急演练实录20251演练背景进入夏季高温期为提高员工应对高温中暑事件的能力某企业组织开展了一次高温中暑应,,急演练演练模拟车间员工在高温环境下作业时突发中暑现场人员立即启动应急响应,2应急处置流程发现中暑→立即报告→拨打急救电话→将患者转移至阴凉通风处→松解衣物→物理降温→补充水分→密切观察→配合医护人员救治整个过程紧张有序,各环节衔接流畅3演练总结与改进演练结束后进行了全面总结肯定了员工的快速反应和正确处置同时也指出了不足部分员,,:工对中暑症状识别不够准确现场急救药品配备不全针对问题制定了改进措施,现场急救措施详解迅速转移将患者移至阴凉通风处让其平卧解开衣领保持呼吸道通畅:,,,物理降温用冷水或冰袋敷在额头、颈部、腋下、腹股沟等大血管处:补充水分意识清醒者可饮用淡盐水或运动饮料少量多次:,严重情况如出现高热、昏迷、抽搐等症状立即拨打同时持续降温:,120,注意事项不要给昏迷患者喂水以防窒息不要使用酒精擦拭降温:,;应急技能对抗赛活动介绍心肺复苏操作演练参赛选手在模拟人上进行心肺复苏操作评委根据操作规范性、按压深度频率、人工呼吸效果等进行评分通过比赛提高,员工掌握心肺复苏技能的熟练程度关键时刻能够救人一命安全知识问答竞赛,采用抢答、必答、风险题等多种形式考察选手对安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置知识等的掌握情况题目,涵盖消防、用电、机械、化学品等多个领域全面检验安全知识水平,三人四脚集体逃生比赛三名队员将相邻的腿绑在一起在火灾现场模拟环境中快速协作逃生这个项目考验团队协作能力和应急反应速度寓教于乐让员工在轻松的氛围中增强应急意识体会到团结协作在应急逃生中的重要性,,,,应急技能对抗赛将竞技性和教育性相结合通过比赛激发员工学习应急知识、提升应急技能的积极性活动不仅检验了员工的应急能力也增强了团队凝聚力营造了学安全、懂安全、会应急的良好氛围获奖选手将获得荣誉证书和奖品并在全厂,,,,范围内进行表彰宣传安全宣传咨询日活动亮点线上线下结合宣传专家讲座与互动答疑安全隐患举报与奖励机制线下设置咨询台、展板、宣传横幅发邀请安全生产专家、消防官兵、应急公布隐患举报电话和二维码鼓励员工,,放安全手册线上通过企业公众号、抖救援人员现场授课讲解安全法律法和社会公众举报身边的安全隐患对;,音、微信群等平台推送安全知识、事规、事故预防、应急救援等知识设举报有功人员给予现金奖励和表彰形,故案例、应急技能小视频扩大宣传覆置互动问答环节现场解答员工关心的成人人关注安全、人人监督安全的良,,盖面形成全方位、多层次的宣传格安全问题让专业知识更加贴近实际更好局面构建安全生产群防群治体系,,,,局易理解掌握全民参与共筑安全防线安全宣传咨询日活动吸引了大量员工和周边群众参与咨询台前人头攒动大家踊跃咨询,各类安全问题领取宣传资料现场还设置了安全体验区让参与者身临其境地感受火,VR,灾、触电、高空坠落等事故场景增强安全意识,活动中发放安全宣传手册余份现参与群众纷纷表示这样的活动很有意义5000,,,场接受咨询余人次收集安全建议不仅学到了实用的安全知识和应急技能800,,余条举报隐患线索余条通过活还提高了安全意识希望能够经常举办120,30动不仅普及了安全知识也拉近了企业与类似活动让更多人受益,,,员工、企业与社会的距离形成了共同关,注安全、共同维护安全的良好氛围创新安全管理工具应用二维码隐患上报系统智能设备巡检与数据分析安全生产微课堂与短视频推广在各个作业场所张贴二维码标识员工发现隐患运用物联网、大数据技术对关键设备进行实时制作简短易懂的安全教育微课和短视频涵盖安,,,后用手机扫码即可上传隐患照片、位置、描述等监测自动采集温度、压力、振动等参数系统全操作、事故案例、应急技能等内容通过企业,信息系统自动将信息推送给相关责任人实现智能分析数据提前预警异常情况生成巡检报告内网、微信公众号、抖音等平台推送方便员工,,,,,隐患快速上报、快速响应、快速处理大幅提高巡检效率和准确性利用碎片时间学习提高培训效果,这些创新工具的应用极大地提升了安全管理的效率和效果二维码上报系统让隐患无处藏身智能巡检让风险早发现、早处理微课堂让安全培训随,,,时随地科技赋能安全让安全管理更加精准、高效、智能,安全文化五进活动进企业进车间进班组深入各类企业开展安全宣传教育帮助企业建在生产车间广泛宣传安全操作规程组织现场在班组层面开展安全学习讨论分享安全经,,,立健全安全管理制度提升企业安全管理水安全培训和应急演练让安全理念融入日常生验查找安全隐患将安全责任落实到最基,,,,平推动企业安全文化建设产作业的每一个环节层、最末端,进农村进社区针对农村地区特点宣传农机安全、用电安全、消防安全等知识提高在城市社区开展家庭安全用电、燃气安全、消防安全等宣传活动组织,,,农民群众的安全意识和自我保护能力居民参与应急疏散演练打造平安社区,通过五进活动将安全知识普及到社会各个角落提升全民安全素养活动采取群众喜闻乐见的形式如安全文艺演出、知识竞赛、有奖问答、发放宣传,,,品等让安全教育更加生动有趣更容易被接受通过持续不断的宣传教育逐步形成人人讲安全、处处保安全的社会氛围,,,安全生产法律法规重点解读123新安全生产法十大亮点生产安全事故隐患排查治理规定事故处理四不放过原则强化三个必须管行业必须管安全、管明确生产经营单位是隐患排查治理的责

①事故原因未查清不放过

②责任人员未处••业务必须管安全、管生产经营必须管安任主体理不放过

③整改措施未落实不放过

④有关全人员未受到教育不放过建立隐患排查治理档案和信息管理系统•明确生产经营单位主要负责人的安全生•重大事故隐患实行挂牌督办、跟踪治•产职责理、逐项销号这一原则要求对每起事故都要认真调查分建立安全生产领域失信惩戒机制析严肃追究责任深刻吸取教训防止类似事•对拒不整改或整改不力的依法予以处罚,,,•故再次发生加大对违法行为的处罚力度•完善安全生产事故应急救援制度•安全生产法律法规是做好安全生产工作的基本遵循各级各类人员都要认真学习、严格遵守依法履行安全生产职责依法开展生产经营活动共同营造良,,,好的安全生产法治环境安全标志与劳动防护用品知识安全标志四大类劳动防护用品分类01⚠️警告标志头部防护黄色三角形黑色边框和图案用于警告人们可能发生的危险如当心触电、当心火灾等,,安全帽用于防止物体打击、坠落等对头部的伤害必须符合国家标准正确佩戴定期检查更换,,,禁止标志02呼吸防护红色圆环和斜杠白色底色用于禁止人们的不安全行为如禁止吸烟、禁止通行等,,防尘口罩、防毒面具等用于防止有害气体、粉尘、烟雾等吸入呼吸系统根据作业环境选择合适类型,◉指令标志03蓝色圆形白色图案用于强制人们必须做出的行为如必须戴安全帽、必须系安全带等,,眼面部防护防护眼镜、面罩等用于防止飞溅物、强光、化学品等对眼睛和面部的伤害,✓提示标志04绿色长方形白色图案和文字用于提示目标方向或位置如安全出口、紧急电话等,,手足防护防护手套、安全鞋等用于防止机械伤害、化学品腐蚀、触电、砸伤等根据作业性质选配,正确佩戴与使用方法劳动防护用品是保护劳动者生命安全和身体健康的重要装备必须做到

①选用符合国家标准的合格产品

②根据作业环境和危害因素正确选配

③使用前检查是否完好

④按照说明书正确佩戴使用

⑤定期维护保养,:,及时更换损坏或过期产品切记任何时候都不能为了方便而不佩戴防护用品,!常见不安全行为及心理分析违章指挥违章作业违反劳动纪律管理人员强令员工冒险作业不顾安全规程要求员工不按操作规程作业图省事走捷径或者技能擅离职守、串岗闲聊、在禁烟区吸烟、酒后上,,,,为追求进度或效益忽视安全这是严重的失职行不足、培训不够导致操作失误如不戴防护用岗、疲劳作业等行为都会增加事故发生的风险,为往往是导致群死群伤事故的重要原因品、擅自拆除安全装置等,影响安全的六种心理因素如何克服不安全心理侥幸心理认为违章不一定出事总觉得不会这么倒霉加强安全教育培训增强安全意识:,•,麻痹心理对危险麻木不仁缺乏警惕性学习事故案例认识违章的严重后果:,•,逆反心理对安全规章制度抵触故意违规严格遵守规章制度养成良好习惯:,•,从众心理看别人违章自己也跟着违章相互监督提醒营造安全文化氛围:•,逞能心理过高估计自己的能力盲目冒险提高技能水平增强安全操作能力:,•,恐惧心理过度紧张导致操作失误保持良好心态不急不躁稳妥作业:•,安全生产月活动案例分享安全隐患排查微视频安全小红书现场隐患部门领导安全论道座征集标注谈会某企业发动全体员工用手机参照流行的小红书形式组组织各部门负责人围绕安全,拍摄身边的安全隐患制作成织员工在现场用红色标签标管理的难点痛点进行深入讨,短视频上传参赛活动共收注发现的安全隐患写明隐患论交流大家畅所欲言分享,,到作品余件内容涵盖设位置、问题描述、整改建议经验做法剖析存在问题共200,,,备缺陷、环境隐患、行为违等一时间车间里贴满了红同研究解决方案会议形成,章等获奖作品在企业内网色标签形成强烈的视觉冲了多项改进措施有力推动了,,展播起到了很好的警示教育击活动不仅排查了大量隐安全管理水平提升这种论,作用这种形式新颖、参与患也让安全意识深入人心道形式打破了传统会议的沉,度高让隐患排查变得生动有闷激发了管理者的思考和创,,趣新这些创新活动案例充分体现了人人讲安全、个个会应急的主题通过员工喜闻乐见的形式将安全理念和知识传播到每一个角落营造了浓厚的安全文化,,,氛围安全生产月活动总结与成效展示67%8500+1200+95%安全事故下降率参与培训人次排查整改隐患数员工满意度通过持续开展安全生产月活动企业累计组织各类安全培训场次参共排查各类安全隐患余项整员工安全满意度调查显示的员,156,1200,,95%安全事故发生率同比下降实现训人员达余人次实现了全员改率达到其中重大隐患全部工认为企业安全管理水平明显提升67%,8500,100%,,了安全生产形势的根本好转安全教育培训全覆盖在限期内完成整改并销号自身安全得到了有效保障员工安全意识和应急能力提升安全文化氛围日益浓厚安全管理水平持续提升通过系统培训和实战演练员工的安全意识显企业形成了人人讲安全、处处保安全的良好氛建立健全了安全管理制度体系完善了隐患排,,著增强应急处置技能明显提高在一次突发围员工从要我安全转变为我要安全我会查治理和风险防控机制引入了智能化安全管,,设备故障中员工沉着应对、正确处置避免了安全安全已经成为企业文化的重要组成部分和理工具安全管理工作走向规范化、标准化、,,,,一起可能导致人员伤亡的事故核心价值观信息化安全生产月活动取得的显著成效得益于各级领导的高度重视得益于全体员工的积极参与得益于各项措施的扎实落实但安全工作永远在路上我们要将,,,,安全生产月活动中形成的好经验、好做法长期坚持下去持续巩固和扩大成果,学习安全知识提升安全技能安全培训是提高员工安全素质的重要途径企业定期组织各类安全培训,通过参加安全培训我深刻认识到安全生产的重要性以前觉得一些,采用理论讲授、案例分析、实操演练、情景模拟等多种教学方法让培训,小违章没什么大不了现在明白了任何侥幸心理都可能导致严重后果,内容更加生动易懂培训效果更加显著,我要把学到的知识应用到实际工作中做一名合格的安全生产践行者,员工们学习热情高涨认真听讲、积极提问、仔细记录通过培训大家不,,仅掌握了安全知识和技能更重要的是树立了安全第

一、预防为主的理,某车间员工培训心得——念增强了做好安全工作的责任感和使命感,未来安全生产展望深化安全责任落实进一步完善安全生产责任制强化党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责推动安全责任向,基层延伸向岗位落实确保安全责任横到边、纵到底不留空白、不留死角建立健全考核激励机,,,制将安全绩效与个人发展、薪酬待遇挂钩真正让安全优先落到实处,,推广智能化安全管理技术充分运用物联网、大数据、人工智能、等新技术打造智慧安全管理平台实现安全风险实5G,时监测、预警预报、智能分析、精准防控推广应用机器人、无人机等智能装备减少人员暴露,在高危环境中的时间和次数利用技术开展沉浸式安全培训提高培训效果VR/AR,建设更加安全和谐的生产环境坚持以人为本把保障人民群众生命安全放在首位持续改善作业环境提升本质安全水平,,深化安全文化建设培育安全价值观形成人人关注安全、人人参与安全的良好局面构建政,,府监管、企业负责、社会监督、全员参与的安全生产治理格局共同建设更加安全、更加和,谐、更加美好的生产生活环境展望未来我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻落实安全生产法律法规和方针政策,,,坚持人民至上、生命至上统筹发展和安全推动安全生产形势持续稳定向好为全面建设社会主义现代化国家,,,提供坚实的安全保障安全生产人人有责让我们携手共筑安全防线守护生命与幸福,!安全生产是一项长期而艰巨的任务需要我们持之以恒、常抓不懈每一个人都是安全生产的参与者、实践者和受益者让我们从现在做起、从自己做起、从身边做起自觉遵守安全规章制度主,,,,动排查整改安全隐患积极参与安全教育培训切实提高应急处置能力,,让我们携起手来以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施共同筑牢安全生产防线为企业发展保驾护航为社会和谐贡献力量为每一个家庭守护平安幸福,,,,,!安全无小事责任大于天,预防为主防患未然,人人讲安全个个会应急,。