安全生产讲义课件

年安全生产讲义课件2025第一章安全生产的重要性与背景企业生存基石国家战略要求年主题2025安全生产是企业可持续发展的根本保障，关习近平总书记多次强调人民至上、生命至系到每个员工的生命安全和企业的长远发上，要求统筹发展和安全，始终把人民群展没有安全，企业就失去了发展的基础众生命安全放在第一位，树牢安全发展理念安全生产月的由来与意义历史演变战略意义安全生产月活动始于1980年，最初是安安全生产月是国家推动安全生产宣传教全生产周，后于2002年正式确定为每年育的重要战略举措，旨在通过集中宣6月的安全生产月这一活动已经成为传、教育培训、隐患排查等系列活动，我国安全生产领域最具影响力的全国性全面提升全社会的安全意识宣传教育活动从一周到一个月的延长，体现了国家对安全生产工作的高度重视和持续推进的决心第二章安全生产法律法规框架核心法律配套法规《中华人民共和国安全生产法》于《劳动法》保障劳动者的基本权益，2002年11月1日正式施行，是我国安《消防法》规范消防安全管理，《职全生产领域的基本法律，确立了安业病防治法》保护劳动者健康权益全第

一、预防为主、综合治理的方这些法律法规共同构成了全面的安全针该法经过多次修订，最新修订版生产法律保障体系进一步强化了企业主体责任和政府监管职责责任明确员工的安全权利与义务员工的安全权利员工的安全义务知情权1遵守规章制度员工有权了解工作场所存在的危险因素、防范措施和事故应急措严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正施，用人单位必须如实告知确佩戴和使用劳动防护用品拒绝权2接受培训教育对违章指挥、强令冒险作业，员工有权拒绝执行；发现直接危及积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离现场识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力紧急避险权及时报告隐患在遇到危及生命安全的紧急情况时，员工有权立即停止作业或者采取必要的应急措施后撤离作业场所第三章安全意识提升安全意识是预防事故的第一道防线人人讲安全不仅是一句口号，更是一种责任担当和行为习惯只有每个人都树立起强烈的安全意识，才能真正实现零事故的目标六种常见安全心理误区纠正方法•加强安全教育培训，提高安全意识1•学习事故案例，吸取血的教训侥幸心理•严格执行安全操作规程•建立安全激励机制认为不会那么巧，忽视潜在风险•营造良好安全文化氛围•加强自我心理调节2记住任何侥幸心理都可能带来无法挽回的后果，安全无小事，责任大于天！麻痹心理习惯性违章，对危险麻木不仁3懒惰心理怕麻烦，不愿采取安全措施4逆反心理对安全管理产生抵触情绪5从众心理看别人违章自己也跟着违章6自负心理过分相信经验，轻视安全规程安全警示标志与色彩红色禁止-禁止、停止、危险以及消防设备的标志黄色警告-警告、注意的标志蓝色指令-必须遵守的指令性标志绿色提示-安全通道、紧急出口等提示性标志第四章隐患排查与治理隐患的定义与分类重大事故隐患判定标准安全生产隐患是指生产经营单位违反安•危害和整改难度较大，需要全部或局全生产法律、法规、规章、标准、规程部停产停业和管理制度的规定，或者因其他因素在•应当由生产经营单位主要负责人组织生产经营活动中存在可能导致事故发生制定并实施整改方案的物的危险状态、人的不安全行为和管•整改前或整改过程中无法保证安全理上的缺陷的，应从危险区域内撤出作业人员隐患分为一般事故隐患和重大事故隐•暂时难以停产或停止使用的，应加强患一般事故隐患可以立即整改消维护和监控除，重大事故隐患需要全部或者部分三早原则停产停业，并经过一定时间整改治理方能消除早发现、早报告、早处置是隐患治理的基本原则只有及时发现问题，才能避免小隐患演变成大事故隐患排查实操技巧0102设备检查电气检查检查机械设备的防护装置是否完好、运转是否正常、维护保养是否到位检查电气线路是否老化、接地是否可靠、用电设备是否符合安全规范0304环境检查行为检查检查作业场所通风照明、消防设施、安全通道、危险品存放等是否符合要观察员工是否遵守操作规程、是否正确使用劳动防护用品、是否存在违章求作业工具辅助排查闭环管理利用安全隐患随手拍等移动端应用，随时记录发现的安全隐患拍照上隐患整改必须做到责任、措施、资金、时限、预案五落实，建立隐患台传、文字描述、定位标注，让隐患无处遁形通过信息化手段，实现隐账，跟踪整改进度，验收整改效果，确保隐患彻底消除，形成完整的管患排查的全员参与、实时上报、快速响应理闭环第五章应急能力培养应急能力是保障生命安全的关键技能面对突发事故，只有具备良好的应急处置能力，才能最大限度地减少人员伤亡和财产损失个个会应急是每个员工必须具备的基本素质火灾事故触电事故包括电气火灾、油类火灾、气体火灾等，是最常见的生产安全事故之一电气设备漏电、违章作业、缺乏防护等导致的人身伤害事故坍塌事故其他事故建筑物、构筑物、堆置物倒塌造成的人员伤亡事故机械伤害、高处坠落、物体打击、中毒窒息等各类生产安全事故应急预案制定要点急救基础知识

1.明确应急组织机构和人员职责•心肺复苏术（CPR）的正确步骤

2.制定详细的应急处置程序•创伤止血包扎的基本方法

3.配备必要的应急物资和装备•骨折固定与搬运技巧

4.建立应急通讯和信息报告机制•烧烫伤的现场处理

5.定期开展应急演练和培训•中毒窒息的急救措施实战演练是提升应急能力的最佳途径通过定期组织消防演练、应急疏散演练等实战训练，让每位员工熟练掌握灭火器材使用、火场逃生、自救互救等应急技能，做到临危不乱、科学应对第六章设备安全操作规范1作业前检查检查设备状态、安全装置、周围环境，确认无误后方可开始作业2规范操作严格按照操作规程进行，禁止超载、超速、违章指挥和违章作业3过程监控作业过程中密切关注设备运行状态，及时发现异常情况4作业后维护作业结束后进行设备清洁、检查、保养，做好记录特种作业人员要求设备日常维护要点吊车司机、起重机械操作人员、电工、焊工等特种作业人员•建立设备维护保养制度和台账必须经过专门的安全技术培训，取得特种作业操作证后方可•定期进行设备润滑、紧固、清洁上岗作业•及时更换磨损、老化的零部件特种作业操作证每3年复审一次，逾期未复审或复审不合格•保持安全防护装置完好有效的，操作证自动失效企业不得安排无证人员从事特种作•做好设备运行记录和故障记录业警示违章指挥和违章作业是设备事故的主要原因！任何人不得违反操作规程，不得强令他人冒险作业设备事故典型案例剖析某工厂吊车事故回顾2023年某机械制造厂发生一起吊车倾覆事故，造成1人死亡、2人重伤事故调查发现，该起事故暴露出多个严重问题事故原因分析•吊车司机无特种作业操作证，违规上岗•超载作业，吊装重量超过额定起重量30%•现场指挥人员未进行安全技术交底•吊车安全装置失效未及时修复•作业区域未设置警戒线和警示标志管理漏洞揭示•企业安全生产主体责任落实不到位•特种作业人员管理混乱•设备维护保养制度形同虚设•安全教育培训流于形式•隐患排查治理不彻底预防措施与改进•严格特种作业人员持证上岗制度•加强设备日常检查和维护保养•建立健全作业安全审批制度•强化现场安全监督管理•定期开展安全教育培训和应急演练血的教训警示我们任何一个环节的疏忽都可能导致严重后果！第七章安全文化建设安全文化的内涵安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的，为全体员工所认同和遵循的安全价值观、安全理念、安全行为准则的总和优秀的安全文化能够将要我安全转变为我要安全，让安全成为每个人的自觉行动和行为习惯企业价值体现•降低事故率，减少人员伤亡和财产损失•提升企业形象和社会责任感•增强员工归属感和凝聚力•促进企业可持续发展安全生产微课堂主题辩论赛利用班前会、午休时间等碎片化时间，开展5-10分钟的安全知识微课堂，讲解安全操作要点、分享事故案例围绕安全生产热点话题组织辩论赛，如安全与效率谁更重要，激发员工深入思考安全问题安全读书活动先进经验分享安全文化活动掠影通过丰富多彩的安全文化活动，营造人人讲安全、个个会应急的浓厚氛围，让安全理念深入人心，化为自觉行动第八章安全生产责任制落实安全生产责任制是安全生产管理的核心制度，是党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的具体体现只有层层压实责任，才能确保安全生产各项措施落到实处企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制，组织制定安全规章制度，保证安全投入分管负责人和部门负责人对分管范围内的安全生产工作负责，组织落实安全措施，督促检查安全生产工作车间主任和班组长负责本车间、班组的安全管理，开展班前安全教育，监督员工遵守安全规程一线员工对本岗位安全生产负直接责任，严格遵守操作规程,正确使用劳保用品，及时报告隐患责任追究机制激励机制对违反安全生产法律法规、未履行安全生产职责、违章指挥违章作业等行为，依据情节对在安全生产工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，包括安全生产先进集体、安轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分，构成犯罪的依法追究刑事责任全标兵、合理化建议奖等，激发全员参与安全管理的积极性安全生产责任制落实案例正面案例某企业责任制落实成效反面案例责任缺失的沉痛教训某化工企业因安全生产责任制流于形式,各级管理人员责任不落实,导致发生重大爆炸事故,造成10人死亡、50余人受伤有责无人责任制挂在墙上,没有真正落实到人有人无为管理人员对安全工作不重视、不检查有为无果发现问题不整改,隐患长期存在事故后果企业被责令停产整顿,主要负责人被追究刑事责任,企业声誉严重受损某大型制造企业通过建立完善的安全生产责任制体系,实现了连续5年无重大安全事故的优异成绩明确责任第九章职业健康与劳动保护职业健康是安全生产的重要组成部分保障劳动者的身体健康,预防职业病的发生,是企业应尽的法定义务,也是构建和谐劳动关系的重要基础职业病防治基本知识职业病预防措施职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位

1.改善作业环境,控制职业危害因素的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他

2.为劳动者配备符合标准的防护用品有毒、有害因素而引起的疾病

3.组织劳动者进行职业健康检查我国法定职业病包括10大类132种,主要有:

4.建立职业健康监护档案•尘肺病及其他呼吸系统疾病

5.开展职业卫生培训教育•职业性化学中毒

6.告知劳动者职业危害及防护措施•物理因素所致职业病•职业性传染病•职业性肿瘤等女职工特殊保护不得安排女职工从事禁忌劳动,怀孕和哺乳期女职工不得从事有毒有害作业,保障女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的健康权益未成年工特殊保护不得安排未成年工16-18周岁从事矿山井下、有毒有害、高处、高温等禁忌劳动,上岗前必须进行健康检查劳动防护用品展示安全帽安全带防护手套防尘口罩保护头部免受坠落物、碰撞等伤害,是建筑、制造等行业高处作业时使用,防止人员坠落,必须高挂低用,定期检查保护手部免受机械、化学、热、电等伤害,根据作业性质防止粉尘、有毒气体进入呼吸道,在粉尘作业环境必须正必备的防护用品选择合适类型确佩戴防护眼镜安全鞋保护眼睛免受飞溅物、强光、化学品等伤害防砸、防刺穿、防滑、绝缘等功能,保护足部安全重要提示劳动防护用品是保障劳动者安全健康的最后一道防线,必须正确佩戴和使用企业应免费为员工提供符合国家标准的劳动防护用品,并监督员工正确使用第十章消防安全基础知识燃烧三要素与火灾分类固定灭火系统与灭火器固定灭火系统•室内消火栓系统•自动喷水灭火系统•气体灭火系统•泡沫灭火系统常见灭火器类型干粉灭火器适用于A、B、C、E类火灾,应用最广泛二氧化碳灭火器适用于B、C、E类火灾,不留痕迹水基灭火器适用于A、B类火灾,环保无污染泡沫灭火器适用于A、B类火灾,不能用于电气火灾消防安全实操演练灭火器使用步骤-提拔握压提提起灭火器,快速奔赴火灾现场拔拔掉保险销握握住喷射软管,对准火焰根部压压下手柄,左右扫射灭火注意事项使用时应站在上风向,距离火源3-5米,对准火焰根部喷射扑救液体火灾时不能直接喷射液面,防止飞溅扩大火势火场紧急疏散要点保持冷静1不要惊慌失措,按照疏散指示有序撤离弯腰低姿2用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿前行,避免吸入浓烟走安全通道3不乘电梯,走楼梯或消防通道疏散关闭门窗4疏散时随手关门,阻止火势蔓延到达安全区5第十一章安全生产中的心理健康心理健康与安全生产密切相关工作压力、情绪波动、疲劳状态等心理因素会直接影响员工的注意力、判断力和行为控制能力,增加安全风险关注员工心理健康,是预防事故的重要环节工作压力对安全的影响心理健康维护措施个人层面•保持规律作息,保证充足睡眠•适当运动,释放压力•培养兴趣爱好,丰富业余生活•学会情绪管理,及时调整心态•遇到困难主动寻求帮助企业层面•合理安排工作任务和工作时间•建立员工心理咨询服务•开展心理健康知识培训•营造和谐融洽的工作氛围•关注特殊群体的心理状况当员工出现明显的情绪异常、行为失常时,管理者应及时关注,必要时调整工作岗位或安排休息,避免带着不良情绪上岗作业注意力分散压力过大导致思维混乱,难以集中注意力,容易疏忽操作判断力下降焦虑状态下难以做出正确判断,增加误操作风险情绪失控第十二章安全生产新技术与信息化应用随着科技发展,信息化、智能化技术在安全生产领域得到广泛应用,有效提升了安全管理水平和事故预防能力智能安全监控系统移动端隐患上报平台大数据与安全风险预测利用视频监控、传感器、物员工通过手机APP随时随地联网等技术,实时监测生产现上报安全隐患,支持拍照、定通过收集分析海量的安全生场的人员行为、设备运行、位、文字描述等功能管理产数据,运用大数据和人工智环境参数等,自动识别违章行者可实时接收隐患信息,快速能技术,建立安全风险预测模为和异常状态,及时预警系派发整改任务,跟踪整改进型,提前识别高风险区域、高统可实现24小时不间断监度实现了隐患管理的全流风险时段、高风险人员,实现控,弥补人工巡查的不足程数字化、可视化预测预警、关口前移其他信息化应用信息化带来的价值•电子巡检系统规范巡检路线和内容•提高安全管理效率•安全培训管理系统记录培训学时和考核成绩•降低事故发生率•应急指挥平台快速响应突发事件•减少管理成本•智能穿戴设备监测生命体征和环境参数•提升管理水平和科学决策能力科技赋能安全生产智能化技术让安全管理从事后处理转向事前预防,从人工监管转向智能监控,构建起全方位、立体化的安全防护网第十三章安全生产月活动介绍2025年安全生产月活动时间2025年6月1日至6月30日活动主题人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患活动目的深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,推动安全生产责任落实,提升全民安全素质,有效防范和遏制重特大事故发生安全宣传咨询日隐患排查治理应急演练6月16日为全国统一的安全宣传咨询日,各地集中开展安全宣组织全员开展查找身边安全隐患活动,发动员工查找并消开展各类应急演练活动,提升员工应急处置能力和自救互救传咨询活动,现场解答群众关心的安全问题除身边的安全隐患技能安全培训教育安全文化建设开展多种形式的安全教育培训,提高员工安全意识和安全技能举办安全知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等活动,丰富安全文化内涵员工参与激励措施对积极参与安全月活动、提出合理化建议、发现重大隐患的员工给予表彰奖励,设置安全之星隐患排查能手应急演练标兵等荣誉称号,营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围安全生产月活动案例分享某制造企业2024年安全月活动回顾该企业以人人讲安全、个个会应急为主题,开展了一系列富有特色、成效显著的安全月活动启动仪式16月1日举行隆重的启动仪式,全体员工签订安全承诺书,悬挂安全横幅,营造活动氛围2安全大讲堂邀请安全专家进行专题讲座,分享先进安全管理经验和典型事故案例隐患随手拍3开展隐患随手拍活动,员工用手机拍摄身边隐患并上传,累计收集隐患线索300余条4应急演练周组织消防演练、触电急救演练、危化品泄漏演练等,参与人数达800余人次安全知识竞赛5举办安全知识竞赛,各部门组队参加,通过竞赛强化安全知识学习6总结表彰6月30日举行总结表彰大会,表彰安全先进集体和个人,分享活动经验活动亮点活动成效•全员参与度高,覆盖率达100%通过安全月活动,员工安全意识显著提升,安全操作技能明显增强,当年实现了零事故、零伤亡的目标,安全生产形势持续稳定向好•活动形式多样,寓教于乐•隐患排查效果显著,整改率达98%•员工应急技能明显提升第十四章总结与行动号召安全生产无小事责任重于泰山安全是生命的保障每个人都是守护者立足岗位保安全生命只有一次,安全关乎每个人的幸福和家庭的美满任何侥幸心理和麻安全生产不是某个人或某个部门的事,而是每个员工的责任从我做起,从严格遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,及时发现和报告隐患,做好应痹思想都可能导致无法挽回的后果现在做起,从小事做起急准备想安全查隐患守规程时刻绷紧安全这根弦,树立安全第一的思想意识主动排查身边的安全隐患,不放过任何一个疑点严格遵守各项安全规章制度和操作规程会应急齐参与掌握应急处置技能,关键时刻能够正确应对人人参与安全管理,共同营造安全环境让我们携手共进,以高度的责任感和使命感,扎实做好安全生产各项工作,为企业发展、为家庭幸福、为社会和谐贡献自己的力量！人人讲安全个个会应急安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒、常抓不懈让我们从今天做起,从自己做起,从点滴做起,共同筑牢安全防线,守护生命安全！谢谢聆听安全生产人人有责！,请大家积极参与安全管理,从自身做起,从本职岗位做起,严格遵守安全规章制度,主动查找和消除安全隐患,不断提升应急处置能力,共同创建平安和谐企业！100%0365全员参与零事故目标天天讲安全安全需要每个人的投入我们共同的追求安全工作永不停歇安全提醒离开会场时请注意脚下安全,有序退场如有任何安全问题或建议,欢迎随时与安全管理部门联系!。