安全生产预防为主课件

安全生产预防为主专题培训课件第一章安全生产的重要性与基本理念安全生产的定义与意义核心定义重大意义安全生产是指在劳动生产过程中，通过采取一系列技术、管理和组织措保障生命安全维护每一位劳动者的生命健康权益施，有效消除可能导致人身伤害、财产损失或环境破坏的不安全因素，促进企业发展安全是企业持续经营的基石和前提确保生产活动在安全可控的条件下进行维护社会稳定减少事故对社会秩序的冲击它涵盖了从生产准备到产品交付的全过程，强调预防为主、源头治理、系统管控我国安全生产方针安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中，始终把安全放在首要位坚持关口前移，从源头上防范化解重大安全运用法律、经济、技术、教育等多种手段，置，当安全与生产、效益发生矛盾时，优先风险通过超前预防、系统治理，将事故消动员全社会力量，建立政府统一领导、部门保证安全这是安全生产工作的根本原则灭在萌芽状态，而不是事后补救依法监管、企业全面负责的安全生产综合治理体系核心理念以人为本，生命至上坚决防范和遏制重特大事故发生，持续提升本质安全水平，为经济社会发展提供坚实的安全保障安全生产保障五要素构建全面、系统、科学的安全生产保障体系，需要从意识、法制、责任、科技、投入五个维度协同发力，形成坚固的安全防护网安全法制安全意识完善法律法规体系，严格依法监管执法，用法治思维和法治方式推动安全生产工作规范化、树立全员安全观念，培养我要安全的主动意制度化识，让安全成为每个人的自觉行为和价值追求安全责任明确各级各类人员安全职责建立健全安全生,产责任制确保责任层层落实、人人有责,安全投入安全科技依靠科技进步推广应用先进适用的安全技术,装备提升本质安全水平和事故防控能力,安全无小事预防为主，警钟长鸣每一起事故背后都有血的教训每一次忽视都可能酿成悲剧让我们时刻保持警醒，把安全责任扛在肩上第二章安全生产法律法规与责任体系主要法律法规解读123《安全生产法》核心要义生产经营单位主体责任一岗双责制度详解作为安全生产领域的基本法，明确了安全生企业是安全生产的责任主体，必须具备法定一岗双责是指各级管理人员在履行本职业产工作方针、生产经营单位的安全生产保安全生产条件，建立健全安全生产责任制和务工作的同时，还要承担安全生产管理职障、从业人员的权利和义务、监督管理体规章制度，持续改进安全生产条件责做到业务工作与安全工作同部署、同检制、应急救援与调查处理、法律责任等核心查、同考核建立安全生产管理机构，配备专职安全•内容管理人员领导干部既要抓业务，也要抓安全•强化三个必须管行业必须管安全、•保证安全生产投入，用于改善安全条件将安全责任融入岗位职责说明书••管业务必须管安全、管生产经营必须管对从业人员进行安全教育培训•安全定期开展风险辨识、隐患排查治理•突出企业主体责任和全员安全生产责任•制加大违法行为处罚力度，提高违法成本•安全生产责任制核心要义主要负责人安全责任安全生产责任制是企业岗位责任制1建立健全安全管理体系的重要组成部分，是企业最基本的安全管理制度它明确规定了各级组织制定安全生产规章制度和操作规程，督促落领导、职能部门、工程技术人员、实安全生产责任制岗位操作人员在安全生产工作中的具体责任2保障安全投入确保安全生产资金投入满足安全生产条件需要四个明确谁管明确责任主体管什3组织教育培训与应急演练么明确责任范围怎么管明确工作标准承担何定期组织安全教育培训，制定并实施应急预案责明确考核追责及时消除事故隐患事故处理四不放过原则这是事故调查处理的基本原则，确保每一起事故都能得到彻底分析、深刻反思、有效整改，防止类似事故再次发生事故原因不查清不放过必须查明事故发生的直接原因、间接原因和根本原因，找出管理漏洞和技术缺陷，形成科学准确的事故调查报告，为预防同类事故提供依据责任人未受教育不放过对事故责任人及相关人员进行深刻的安全教育，让他们从事故中吸取教训，增强安全意识同时要举一反三，对全体员工开展警示教育防范措施未落实不放过制定针对性的整改措施和预防措施，明确责任人、完成时限和验收标准，确保措施落实到位，从根本上消除事故隐患和管理漏洞责任人未处理不放过依法依规严肃追究事故责任人的责任，该经济处罚的处罚，该行政处分的处分，构成犯罪的移送司法机关，形成强大震慑作用第三章安全意识提升与常见心理误区人的不安全行为是导致事故的主要原因之一，而不安全行为往往源于错误的安全心理和意识缺失本章深入剖析影响安全的常见心理误区，提出提升安全意识的有效途径影响安全的六种常见心理侥幸心理麻痹大意疲劳作业急躁冒进认为不会那么倒霉、事故不会发生在长期从事某项工作后产生的思想松懈，长时间工作导致身心疲惫，注意力不集为赶进度、抢工期而忽视安全，省略必我身上，对危险因素视而不见，违章作对习以为常的操作失去警惕，忽视潜在中，反应迟钝，判断力下降，容易发生要的安全检查和防护措施，盲目蛮干业却心存侥幸风险误操作克服方法科学组织生产，绝不以牺牲克服方法学习事故案例，认识到侥幸克服方法保持敬畏之心，严格遵守操克服方法合理安排作息，杜绝疲劳上安全换取效率背后的必然性作规程岗树立安全第一意识安全意识的培养是一个持续的过程，需要通过教育培训、制度约束、文化熏陶和实践锤炼，将要我安全转变为我要安全、我会安全常见八种不安全行为据统计，以上的生产安全事故是由人的不安全行为造成的识别和纠正这些不安全行为是预防事故的关键90%违章指挥违章作业强令工人违章冒险作业，不顾安全条件盲目下达生产任务不按操作规程作业，擅自改变工艺流程，跨越安全防护设施违反劳动纪律忽视安全警告擅离职守，在禁烟区吸烟，酒后上岗，无证操作对安全警示标志视而不见，接近或接触危险部位不使用防护用品操作错误该戴不戴安全帽、安全带该穿不穿防护服、绝缘鞋忽视安全程序，启动未经许可，关闭安全装置,案例警示某建筑工地一名工人嫌安全带束缚不便，在高空作业时未系安全带，结果不慎坠落，造成重伤这起事故充分暴露了违章作业的严重后果任何违章行为都可能付出生命的代价！人人讲安全个个会应急安全培训不是形式，而是生命的守护应急能力不是口号，而是关键时刻的救命技能让安全知识入脑入心，让应急本领常练常新第四章隐患排查与治理实务隐患是事故的前兆和根源，及时发现和消除隐患是预防事故的最有效手段本章介绍隐患排查治理的方法、标准和双重预防机制建设，提升企业隐患管理能力隐患排查的意义与方法为什么要排查隐患重大事故隐患判定标准隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规、标准、规程，可能导致重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷改治理方能消除的隐患危险程度大可能造成群死群伤或重大经济损失01影响范围广涉及多个区域或系统早发现整改难度高需要较长时间和较大投入第一时间识别潜在风险政府挂牌督办属于安全监管部门重点监控对象02典型重大隐患危险化学品储罐区重大危险源防护措施不完善、煤矿瓦斯超限作早报告业、建筑施工深基坑支护严重变形等及时上报隐患信息03早处置迅速采取整改措施双重预防机制风险管控与隐患治理构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，是遏制重特大事故的重要举措，实现关口前移、源头治理风险辨识1全面、系统地识别生产经营活动中存在的各类风险点，建立风险清单2风险评估对识别出的风险进行定性定量分析，确定风险等级（重大、较大、一般、低）风险管控3针对不同等级风险制定差异化管控措施，实施分级分类管理4隐患排查定期对管控措施落实情况进行检查，发现管控失效形成的隐患隐患治理5按照五落实要求整改隐患整改措施、责任、资金、时限、预案双重预防机制核心理念把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前风险管控是基础，隐患治理是补充，两者相辅相成，共同构建坚固的安全防线实操技能隐患排查工具与记录数字化排查工具隐患整改流程随着移动互联网和信息技术发展，隐患排查治理逐步实现数字化、智能化管理发现上报填写隐患排查记录表，描述隐患位置、类型、危害安全隐患随手拍分类分级员工发现隐患后，用手机拍照上传，系统自动定位、分类、派发整改任务根据隐患严重程度确定整改级别和责任部门电子检查表制定方案将纸质检查表电子化，支持离线填写、照片佐证、统计分析明确整改措施、责任人、资金、时限、应急预案组织整改预警提醒系统按方案实施整改，重大隐患停产停业治理对逾期未整改隐患自动预警，推送提醒信息验收销号整改完成后组织验收，合格后闭环销号第五章应急能力培养与事故预防突发事故往往在瞬间发生，科学有效的应急处置能够最大限度减少人员伤亡和财产损失本章系统介绍常见事故应急处理方法、预案编制要点和典型案例分析常见事故类型及应急处理火灾事故触电事故坍塌事故应急要点立即报警，切断电源和可燃气体，应急要点立即切断电源，用绝缘物体挑开电应急要点立即撤离危险区域，设置警戒线，清119使用正确的灭火器材扑救，组织人员疏散线，不可直接接触触电者点人员，报告事故逃生原则低姿前行、湿毛巾捂口鼻、沿疏散指现场急救心肺复苏、人工呼吸，拨打急救电救援注意防止二次坍塌，使用生命探测仪搜120示标志撤离、不乘电梯话，持续抢救至专业人员到达救，小心移除压埋物灭火器使用方法与急救知识灭火器四步法心肺复苏CPR提提起灭火器，快速到达火场判断意识和呼吸

1.拔拔掉保险销胸外按压次（次分钟）

2.30100-120/瞄对准火焰根部开放气道，人工呼吸次

3.2压压下手柄喷射持续循环直至恢复或急救人员到达

4.应急预案与演练的重要性应急预案是应对突发事件的行动指南，应急演练是检验预案、锻炼队伍、提升能力的有效手段制定科学应急预案预案体系建立综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案三级预案体系，覆盖各类可能发生的事故场景1预案要素明确应急组织机构及职责、预警与信息报告、应急响应程序、应急保障措施、后期处置等内容预案应简明扼要、操作性强，便于现场使用预案编制组织相关部门和专业人员共同编制，充分考虑企业实际情况和风险特点，定期评审修订定期组织应急演练演练形式桌面推演、实战演练、综合演练等多种形式相结合，由易到难、循序渐进演练频次综合预案每年至少演练一次，专项预案每半年至少演练一次现场处置方案每季2,度至少演练一次演练效果通过演练检验预案可行性、锻炼应急队伍、磨合协同机制、普及应急知识、提升实战能力演练后及时总结评估，持续改进预案和应急准备案例分享天津港爆炸事故8·12事故基本情况年月日时分秒位于天津市滨海新区的瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事2015812225146,故事故造成人遇难、人失踪、人受伤直接经济损失亿元是新中国成立以来破坏力最1658798,

68.66,大的危险化学品事故事故原因分析责任追究直接原因瑞海公司运抵区南侧集装箱内硝化棉对名责任人员进行了严肃处理•123因湿润剂散失干燥自燃，引起相邻集装箱内硝化人被追究刑事责任•25棉和其他危化品长时间大面积燃烧，导致堆放于人被给予党纪政纪处分•24运抵区的硝酸铵等危化品发生爆炸人被诫勉谈话或批评教育•49涉案企业被依法吊销营业执照间接原因企业违规经营、违规储存、安全管理•混乱安全监管责任不落实、执法不严;根本原因对安全生产重视不够，安全意识淡薄，安全投入不足深刻教训这起事故给我们敲响了警钟安全生产容不得半点侥幸和疏忽，必须始终把人民生命安——全放在第一位，切实加强危险化学品安全管理，健全应急救援体系，严格落实安全生产责任制第六章设备安全操作与现场管理设备是生产活动的重要工具，也是事故隐患的重点领域本章针对起重机械、通用机械设备、高处作业等重点环节，系统讲解安全操作规范和现场管理要求起重机械安全操作规范持证上岗要求吊装作业安全要点起重机械操作属于特种作业，必须取得相应资格证书方可上岗作业前检查检查吊车性能、吊索具完好性、作业环境安全性，确认无误后方可作业01培训考核明确指挥信号参加专业培训掌握理论知识和实操技能,设专人指挥，统一使用标准手势或对讲机，严禁多人指挥02控制吊装重量取得证书严格执行十不吊规定，不超载、不斜吊、不歪拉通过考试获得特种作业操作证划定警戒区域03定期复审吊装区域设置警戒线，禁止无关人员进入每年复审一次保持证书有效3,应急准备配备应急器材，制定应急措施，做好恶劣天气停工准备严禁行为无证操作、超载作业、违章指挥、酒后操作机械设备通用安全要求机械设备是生产的基础其安全状况直接关系到作业人员的生命安全必须严格执行设备安全管理制度确保设备本质安全,,设备选型与采购安装调试验收选用符合国家标准的设备，查验产品合格证、安全认证标志，特种设备必须具有制由有资质单位安装经检验合格后方可投入使用特种设备需取得使用登记证,,造许可证日常维护保养故障处理规范建立设备台账和维护记录，定期检查、润滑、紧固，及时发现和消除隐患设备故障立即停机检修，维修人员持证上岗，维修时切断电源并挂警示牌防护装置检查与使用必备防护装置使用注意事项防护罩、防护栏严禁拆除或使防护装置失效••安全联锁装置定期检查防护装置完好性••紧急停止按钮维修后及时恢复防护装置••限位保护装置发现缺陷立即停机整改••接地保护装置•高处作业安全管理高处作业是指在坠落高度基准面米及以上有可能坠落的高处进行的作业高处坠落是建筑、安装、维修等行业最常见2的事故类型之一登高作业十不准患有高血压、心脏病、贫血等不适宜高处作业疾病的人员不准登高

1.未按规定办理高处作业许可证不准登高

2.没有戴安全帽、系安全带不准登高

3.脚手架、跳板不牢固不准登高

4.梯子无防滑措施、未穿防滑鞋不准登高

5.高处作业下方未设监护人员和警戒区不准登高

6.穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准登高

7.暴雨、大雾、六级以上大风等恶劣天气不准登高

8.夜间照明不足不准登高

9.酒后或精神状态不佳不准登高

10.安全带使用规范选用标准使用符合国家标准的安全带，定期检验，超过使用年限或检验不合格的不得使用佩戴方法高挂低用，挂点应高于人体肩部，防止摆动碰撞安全绳不得打结，挂钩应扣在安全绳的环上监护要求高处作业必须设置监护人员，监督作业人员正确使用安全带，发现违章行为及时制止监护人员不得离开现场第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂，是保障安全生产的内在动力本章介绍安全文化培育的方法途径，探讨企业安全管理体系的持续改进机制安全文化培育活动通过形式多样、内容丰富的安全文化活动，营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围，让安全理念深入人心安全生产月主题安全微课堂安全辩论赛事故警示教育片活动利用班前会、工间围绕安全生产热点定期组织观看事故每年月是全国安全休息等碎片时间，话题组织辩论赛，警示教育片，用真6生产月，围绕主题开展分钟的安如安全与生产效益实的案例、惨痛的5-10开展宣传咨询、隐全微课堂，讲解操孰轻孰重、安全教训警醒员工，做患排查、应急演作要点、分享事故管理靠严管还是靠到警钟长鸣、防微练、知识竞赛等系案例、提示安全注自律等，在辩论中杜渐观看后组织列活动，掀起学安意事项，让安全教深化认识、凝聚共讨论反思，举一反全、讲安全、保安育常态化、生活识三查找自身不足全的热潮化企业安全管理提升路径加强安全教育培训建立健全安全管理体系建立健全安全教育培训制度，确保全员接受安全培训新员工必须经过三级安按照循环理念，建立策划实施检查改进闭环管理体系明确安全方全教育，特种作业人员持证上岗，管理人员定期接受安全培训PDCA---针目标，制定管理制度和操作规程，配置安全管理机构和人员，保障安全投入完善安全生产责任制，层层签订安全责任书•建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制•推进安全生产标准化建设，提升管理规范化水平•持续改进与员工参与强化安全检查与考核定期评审安全管理体系运行状况，分析存在问题，制定改进措施建立员工参建立日常检查、专项检查、综合检查、季节性检查、节假日检查等多层次检查与机制，鼓励员工提出安全建议，对有价值的建议给予奖励机制将安全绩效纳入考核体系，与薪酬奖惩挂钩，奖优罚劣安全管理没有终点，只有持续改进的新起点企业要树立安全发展理念，将安全生产贯穿于生产经营全过程、全领域、全员，实现安全管理的科学化、规范化、精细化筑牢安全防线人人有责123安全第一预防为主责任落实生命至上，安全发展关口前移，源头治理层层负责，人人尽责结语安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要我们时刻保持清醒头脑，始终绷紧安全这根弦让我们携手并肩，牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任，扎实开展隐患排查治理，不断提升应急处置能力，共同营造安全、健康、和谐的工作环境，为企业高质量发展和员工生命安全保驾护航！。