煤矿安全管理与培训课件

煤矿安全管理与培训课件第一章煤矿安全管理的重要性与现状煤矿安全形势严峻年安全数据事故根源分析2024尽管全国煤矿事故同比下降10%，显示出安全管理工作取得积极成通过对近年来煤矿事故的深入分析发现，绝大多数事故都与人为因素效，但重大事故仍时有发生，安全形势依然不容乐观密切相关•事故起数和死亡人数呈下降趋势•管理制度不健全或执行不力•重特大事故仍是防控重点•安全培训流于形式，员工意识淡薄•零星事故占比较大•隐患排查治理不到位•应急预案缺乏实效性安全无小事生命重于泰山每一起事故背后都是家庭的破碎和企业的损失井下救援工作艰巨复杂，唯有将预防工作做在前面，才能真正保障矿工生命安全安全生产不是口号，而是需要每一个人用实际行动去践行的庄严承诺煤矿安全生产方针安全第一预防为主综合治理安全生产是煤矿企业一切工作的前提和基坚持关口前移，加强源头治理，完善隐患运用法律、经济、技术、教育等多种手础，必须始终将安全放在首要位置，不能排查体系，做到早发现、早预警、早处段，动员全员参与，构建政府监管、企业以牺牲安全为代价追求产量和效益置，将事故消灭在萌芽状态负责、社会监督的安全生产治理格局贯彻落实《安全生产法》《煤炭法》《矿山安全法》等国家法律法规，严格执行煤矿安全生产各项标准规范，建立健全安全生产责任制，是每一家煤矿企业和每一位从业人员的法定义务典型煤矿事故案例分析事故概况主要原因2019年某省某煤矿发生重大瓦斯爆炸事•安全培训走过场，员工对瓦斯危害认故，造成23人死亡、多人受伤，直接经济识不足损失超过5000万元事故发生在夜班作•瓦斯检查制度执行不严，现场监测缺业期间，爆炸波及范围广，救援难度极失大•隐患排查流于形式，未能及时发现瓦斯积聚•通风系统管理混乱，局部通风不畅•应急预案针对性不强，演练缺乏实效深刻教训这起事故充分暴露出安全培训和隐患治理工作的严重缺陷强化全员安全培训、建立常态化隐患排查治理机制，是防范类似事故的根本措施企业必须真正将安全责任落实到位，绝不能心存侥幸第二章煤矿安全法律法规体系完善的法律法规体系是煤矿安全生产的重要保障国家通过立法明确各方主体责任，规范安全生产行为，加强监督管理本章将全面介绍煤矿安全相关的法律法规框架，重点解读对培训工作的具体要求，帮助大家树立法治思维，做到依法治矿、依法保安主要法律法规介绍我国已建立起以《安全生产法》为核心的煤矿安全法律法规体系，涵盖综合性法律、专门性法律、行政法规、部门规章等多个层级0102基础法律专门法律《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法，确立了安全第

一、预《煤炭法》规范煤炭开发利用行为；《矿山安全法》专门针对矿山企业防为主、综合治理的方针，明确了各方安全生产责任安全生产，强化安全设施和安全管理要求0304行政法规部门规章《煤矿安全监察条例》建立了煤矿安全监察体制；《煤矿安全规程》是2024年最新修订的《煤矿安全培训规定》对培训组织、内容、考核等煤矿安全生产的技术规范和强制性标准提出了更加严格细致的要求煤矿企业和从业人员必须全面学习、准确理解、严格执行各项法律法规，切实做到知法、懂法、守法法规对煤矿安全培训的具体要求培训主体责任关键岗位要求特种作业管理煤矿企业是安全培训的责任主体，必须建立主要负责人和安全生产管理人员必须接受专特种作业人员必须经专门培训、考核合格并取健全培训制度，保障培训投入，确保培训质门培训并定期参加考核，确保具备安全管理得操作资格证书后方可上岗作业量能力•持证上岗，严禁无证作业•设立专门培训机构•初次培训不少于48学时•操作证有效期为6年•配备专职培训人员•每年再培训不少于16学时•每3年复审一次•制定年度培训计划•考核合格后方可任职•复审前需参加再培训•建立培训档案•考核周期为3年依法治矿安全有保障法律法规是煤矿安全生产的硬约束只有严格遵守法律规定，建立健全各项安全制度，落实培训考核要求，才能真正把安全责任扛在肩上，把安全措施落到实处，为煤矿安全生产提供坚实的法治保障第三章煤矿安全培训管理体系科学完善的培训管理体系是提升员工安全素质、防范事故发生的重要基础本章将详细介绍煤矿企业如何落实安全培训主体责任，如何组织实施各类培训，如何创新培训方式方法，帮助企业建立起规范高效的安全培训管理体系，确保培训工作取得实效企业安全培训主体责任组织保障计划管理设立专职安全培训管理机构，配备专业培训管理人员和师资队伍，根据企业安全生产实际和法规要求，科学制定年度、季度、月度培建立完善的培训管理制度和工作流程训计划，做到培训对象全覆盖、培训内容有针对性•成立由企业主要负责人任组长的培训领导小组•分层分类制定培训计划•明确培训管理部门职责权限•明确培训目标和考核标准•建立内部培训师资库•合理安排培训时间和频次经费保障档案管理按照规定足额提取和使用安全培训经费，专款专用，优先保障培训建立健全培训档案，详细记录每位员工的培训情况、考核成绩、证需要，不断改善培训条件和提升培训质量书信息等，实现培训工作全过程可追溯•安全培训经费纳入年度预算•一人一档，动态更新•建立培训经费使用台账•纸质档案与电子档案相结合•定期评估经费使用效果•定期检查档案完整性培训组织与实施流程新员工岗前培训在岗员工定期复训特殊岗位专项培训新入职员工必须经过不少于72学时的岗前安在岗员工每年必须接受不少于20学时的再特种作业人员、班组长、安全管理人员等关全培训，考核合格后方可上岗培训内容包培训，及时更新安全知识、强化安全技能、键岗位人员必须参加专门的安全技术培训，括安全生产法律法规、企业规章制度、岗位提升安全意识重点学习新法规、新技术、经考核合格取得相应资格证书后方可从事相操作规程、应急处置等新工艺和事故案例关工作培训方式多样化为提高培训效果，煤矿企业应创新培训方式方法，将传统课堂教学与现代信息技术相结合，理论学习与实践操作相结合，满足不同岗位、不同层次员工的培训需求线下课堂讲授线上远程学习实操演练采用面授方式，由专业讲师系统讲解安全知识利用网络培训平台，开展在线学习和考试员组织员工在模拟井下环境或实训基地进行实际和操作规程结合典型事故案例开展警示教工可随时随地学习，系统自动记录学习进度和操作训练和应急演习，通过手把手教学和情育，增强培训的针对性和感染力考核成绩，提高培训覆盖面和灵活性景模拟，提升员工应急处置能力第四章煤矿安全生产技术与常识掌握煤矿安全生产的基本技术知识是每位从业人员的必备素质本章将介绍煤层地质特征、矿井巷道分类、矿用产品安全标志等核心知识，帮助大家了解煤矿生产的基本规律和安全风险点,为安全作业打下坚实的理论基础煤层地质特征与开采风险煤层分类煤层产状与开采影响根据用途和煤质特征，煤炭可分为多种类型，不同类型的煤炭具有不煤层产状是指煤层在地下的空间位置和形态特征，直接影响采矿方法同的物理化学性质和安全风险选择和安全风险控制动力煤主要用于发电和工业锅炉，燃烧性能好煤层倾角影响采煤工艺和支护方式炼焦煤用于炼焦和钢铁生产，黏结性强煤层厚度决定开采方法和回采率无烟煤含碳量高，燃烧时烟少煤层构造断层、褶皱增加开采难度褐煤成煤程度低，水分和挥发分含量高瓦斯含量高瓦斯煤层需加强通风和监测了解煤层地质条件是安全开采的前提不同地质条件下的安全风险差异很大，必须因地制宜制定安全技术措施矿井巷道分类与安全管理垂直巷道（立井）1垂直或接近垂直的井筒，是矿井的主要通道之一主要用于提升煤炭、运送人员和材料、通风等立井施工难度大，需要特殊的井筒支护和提升设备，安全管理要点包括提升设备维护、防坠落措施、通风管理等倾斜巷道（斜井）2沿煤层倾斜方向掘进的井筒，倾角一般在25°-45°之间斜井可用于煤炭提升、人员和设备运输，也可作为辅助通风通道安全管理重点在于斜井运输安全、防滑措施、支护维护等水平巷道（平巷）3沿煤层走向或垂直煤层走向掘进的水平或近水平巷道，是井下运输、通风和行人的主要通道平巷数量多、长度大，安全管理涉及轨道运输、通风系统、顶板支护、排水系统等多个方面巷道是矿井的血管和神经，巷道安全直接关系到整个矿井的安全生产必须加强巷道支护、通风、运输等环节的安全管理，定期进行巷道检查和维修，及时消除安全隐患煤矿矿用产品安全标志识别矿用产品安全标志是国家对用于煤矿井下的设备、材料实行的强制性安全认证制度只有取得安全标志的产品才能在井下使用，这是保障煤矿安全生产的重要技术措施防爆电气设备矿用灯具井下使用的各类电气设备必须具有防爆性能，防止电气火花引发瓦斯爆炸安全包括矿灯、巷道照明灯具等，必须采用低压供电、本质安全型设计标志应注明标志应清晰标注防爆等级、使用环境等信息检查要点标志完整、等级符合要光源类型、电压等级、防护等级等使用中要保持灯具完好，及时充电，严禁带求、定期检验电维修爆炸材料安全防护用品炸药、雷管等爆炸材料必须符合煤矿安全规程要求，标志应标明产品类型、性能包括安全帽、防尘口罩、自救器、防护服等个体防护装备标志应注明防护等参数、生产日期等储存和使用必须严格遵守《民用爆炸物品安全管理条例》相级、使用期限等要确保每位入井人员正确佩戴和使用防护用品，定期检查和更关规定换认识和正确识别矿用产品安全标志是每位煤矿从业人员的基本技能发现使用无标志或标志不清的产品，应立即报告并停止使用第五章岗位安全操作规程与技能培训岗位安全操作规程是指导员工安全作业的行为准则，掌握本岗位的安全操作技能是每位员工的基本职责本章将明确各主要岗位的安全职责，详细介绍特种作业人员的安全技术要求，系统讲解应急救援与事故处理技能，全面提升员工的安全操作能力主要岗位安全职责矿长副矿长（安全）矿长是煤矿安全生产第一责任人，全面负责矿井安全生产工作分管安全工作的副矿长协助矿长抓好安全生产各项工作•建立健全安全生产责任制•监督安全制度执行•组织制定安全规章制度•组织安全检查•保障安全投入•协调各部门安全工作•组织隐患排查治理•组织应急演练•及时报告和处置事故•参与事故调查处理安全管理人员特种作业人员专职安全管理人员负责日常安全监督检查和管理工作从事特种作业的人员必须持证上岗，严格遵守操作规程•开展安全检查•熟练掌握本岗位技能•监督隐患整改•严格执行操作规程•制止违章作业•做好设备维护保养•参与安全培训•及时报告异常情况•统计分析安全数据•定期参加复训特种作业人员安全技术培训持证上岗制度培训考核要求特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及他人安全健康可能造成重大危害的作业煤矿特种作业包括瓦斯检查工负责井下瓦斯浓度检测和监控爆破工从事井下爆破作业提升机操作工操作矿井提升设备电气设备维修工维修井下电气设备安全监测工安装、维护安全监测系统理论学习实操训练考核评估探放水工探测和处理矿井水害防突工实施煤与瓦斯突出防治措施特种作业培训注重理论与实践结合，实操训练占比不低于总学时的30%特种作业人员必须经专门培训、考核合格并取得《特种作业操作证》后方可上岗，严禁无证作业特种作业操作证有效期6年，每3年复审一次复审前必须参加不少于8学时的再培训，并经考核合格应急救援与事故处理技能煤矿灾害事故具有突发性强、危害大、救援难度高的特点每位员工都必须掌握基本的应急救援和自救互救技能，在事故发生时能够正确应对、及时自救、有效避险1瓦斯爆炸应急发现瓦斯异常立即撤离；听到爆炸声响迅速背向冲击波卧倒；爆炸后用湿毛巾捂住口鼻，沿避灾路线撤离；及时报告并启动应急预案2透水事故应急发现透水预兆立即撤离至高处；远离出水点和水流方向；利用现有材料构筑临时防水设施；保存体力等待救援；通过敲击等方式发出求救信号3火灾事故应急发现火情立即报警；判断风向，沿逆风方向或侧风方向撤离；通过火区时用湿布捂口鼻，低姿前行；无法撤离时躲避到安全地点构筑临时密闭4顶板事故应急发现顶板异常立即撤离危险区域；被困后保持冷静，保护好头部和身体重要部位；敲击管道或煤壁发出求救信号；等待救援时节约体力和氧气第六章安全培训考核与持续改进培训效果评估和持续改进是确保培训质量的关键环节本章将介绍如何建立科学的培训考核制度，如何做好培训档案管理和监督检查，如何推动培训工作持续改进和安全文化建设，形成培训工作的闭环管理，不断提升培训工作水平和效果培训效果评估与考核制度123理论考试实操考核综合评定采用闭卷笔试或机考形式，重点考查员工通过现场操作、模拟演练等方式，考查员综合理论考试、实操考核、日常表现、安对安全法律法规、规章制度、操作规程、工的实际操作技能和应急处置能力考核全记录等多方面情况，对员工培训效果进应急知识等的掌握情况考试内容应覆盖标准应明确具体，考核过程应严格规范，行全面评估建立培训效果跟踪机制，定培训的主要知识点，题型包括选择、判确保考核结果的客观公正特种作业人员期评估培训对安全生产的实际促进作用，断、简答等，考试成绩达到80分以上为合必须通过实操考核方可取证及时调整培训内容和方式格考核不合格的员工不得上岗作业，必须重新培训直至考核合格对于连续考核不合格或培训态度不端正的员工，应按规定给予相应处理，确保培训工作的严肃性和有效性培训档案管理与监督检查培训档案管理监督检查机制建立健全培训档案是培训工作规范化、制度化的重要保障培训档案建立常态化的培训监督检查机制，确保培训工作落到实处、取得实应做到一人一档、内容完整、动态更新、妥善保管效个人档案包括培训记录、考核成绩、证书复印件等内部检查企业定期自查培训计划执行情况、培训质量和档案管理培训计划年度、季度、月度培训计划及执行情况外部监察煤矿安全监察机构依法对培训工作进行监督检查培训教材使用的教材、课件、视频等资料专项督查针对培训中的突出问题开展专项整治考核资料试卷、评分标准、成绩汇总等问题整改对检查发现的问题建立台账、限期整改、跟踪验证总结报告培训工作总结、效果评估报告等对培训工作不力、弄虚作假的企业和个人，依法依规严肃追究责任档案保存期限不少于员工离职后3年，电子档案应及时备份，确保档案安全持续改进与安全文化建设理念引领全员参与树立安全第

一、生命至上的核心价值观，营造人人讲安全、人人抓安全的良好氛倡导我要安全而非要我安全的主动安全围，发挥党员干部示范带头作用，调动全体意识，将安全理念融入企业文化员工参与安全管理的积极性持续改进激励约束定期总结培训工作经验教训，分析查找薄弱建立安全绩效考核和奖惩机制，对安全工作环节，不断改进培训内容、方式和效果，推先进个人和班组给予表彰奖励，对违章违纪动培训工作螺旋式上升行为严肃处理，形成正向激励安全文化建设是一项长期任务，需要持之以恒、久久为功通过培训教育、制度约束、典型引领、环境熏陶等多种途径，逐步培育和形成具有企业特色的安全文化，让安全成为每位员工的自觉行为和内在需求第七章煤矿安全管理新技术与未来趋势科技进步为煤矿安全生产提供了强有力的技术支撑本章将介绍智能化安全监测系统、绿色矿山建设等前沿技术和发展趋势，展望煤矿安全管理的未来方向，激励大家积极拥抱新技术、新理念,推动煤矿安全生产向更高水平迈进智能化安全监测系统随着物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术的快速发展，煤矿安全监测正在向智能化、精准化、实时化方向转型升级,为安全生产提供更加可靠的技术保障瓦斯监测系统人员定位系统风险预警平台采用先进的传感器技术和利用RFID、UWB等定位技通过大数据分析和AI算无线传输技术，实现瓦斯术，实时掌握井下人员位法，对海量安全监测数据浓度的实时监测、超限报置、数量和活动轨迹一进行智能分析，识别异常警和自动断电系统能够旦发生事故，可迅速确定模式，预测潜在风险，实绘制瓦斯分布图，预测瓦被困人员位置，大大提高现从事后处理向事前预斯涌出规律，为瓦斯治理救援效率同时能够实现防转变系统可自动生成提供科学依据考勤、超员报警等管理功风险评估报告和应对建能议智能化技术的应用不仅提升了安全监测的准确性和时效性，还能有效减少人的不安全行为，是实现本质安全的重要途径绿色矿山与安全环保融合绿色开采技术绿色矿山建设是煤炭工业高质量发展的必然要求绿色开采技术在保障安全生产的同时，注重资源节约和环境保护，实现经济效益、社会效益和生态效益的有机统一保水开采采用充填开采、条带开采等技术，减少对地下水资源的破坏减沉开采通过优化开采参数，减少地表沉陷和建筑物损害煤与瓦斯共采将瓦斯变废为宝，提高资源综合利用率矸石井下充填减少地面排矸，降低环境污染安全环保双重保障绿色矿山建设与安全生产是相辅相成的环境友好的开采方式往往也更加安全，而安全的生产环境也有利于环境保护企业应坚持安全与环保并重,建立健全安全环保一体化管理体系，推动煤矿向绿色、安全、智能方向转型发展筑牢安全防线守护生命之光安全是煤矿发展的生命线，是企业的最大效益，是员工的最大福祉通过系统的安全培训和科学的管理，我们能够不断提升安全意识、强化安全技能、完善安全体系让我们携手并肩，牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任，持续推进安全管理创新，共同筑牢安全生产防线，为实现零事故矿山的目标而不懈努力，让每一位矿工都能平安回家！100%0365安全培训覆盖率事故目标天天讲安全确保每一位员工都接受系统向零事故、零伤害目标不断安全工作永远在路上培训迈进。