EHS教育核心试题与正确答案

EHS教育核心试题与正确答案

一、单选题

1.在EHS管理中，消除是指（）（2分）A.控制风险B.减少风险C.消除风险源D.降低风险后果【答案】C【解析】EHS管理中消除是指从根本上消除风险源，而非控制或降低风险程度

2.以下不属于EHS管理体系文件的是（）（1分）A.安全操作规程B.组织架构图C.员工手册D.环境检测报告【答案】D【解析】安全操作规程、组织架构图、员工手册都属于EHS管理体系文件，环境检测报告属于技术文件

3.职业健康风险评估的基本步骤不包括（）（2分）A.风险识别B.风险分析C.风险评价D.风险评估结果应用【答案】D【解析】职业健康风险评估的基本步骤为风险识别、分析和评价，风险评估结果应用属于管理环节

4.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）（2分）A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.清水灭火器【答案】B【解析】二氧化碳灭火器适用于扑灭电气火灾，其他选项均有导电风险

5.职业安全健康法的立法目的是（）（2分）A.规范企业行为B.保障劳动者权益C.预防职业病D.以上都是【答案】D【解析】职业安全健康法的立法目的包括规范企业行为、保障劳动者权益和预防职业病

6.以下哪项不属于安全检查表的内容？（）（1分）A.设备安全B.人员防护C.应急准备D.生产计划【答案】D【解析】安全检查表主要包含设备安全、人员防护和应急准备等内容，生产计划属于管理范畴

7.高处作业时，安全带的正确系挂方式是（）（2分）A.高挂低用B.低挂高用C.水平悬挂D.随意悬挂【答案】A【解析】安全带应高挂低用，以防止坠落时头部撞击

8.以下哪种行为不属于不安全行为？（）（2分）A.违规操作设备B.正确使用防护用品C.超速行驶D.冒险作业【答案】B【解析】正确使用防护用品属于安全行为，其他选项均为不安全行为

9.ISO45001标准的核心要素不包括（）（2分）A.领导作用B.方针C.应急准备D.持续改进【答案】C【解析】ISO45001标准的核心要素包括领导作用、方针、持续改进等，应急准备属于支持要素

10.以下哪项不属于职业健康危害因素？（）（1分）A.噪声B.振动C.粉尘D.管理压力【答案】D【解析】噪声、振动、粉尘属于职业健康危害因素，管理压力属于心理因素

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于EHS管理的基本原则？（）A.以人为本B.预防为主C.持续改进D.全员参与E.事后补救【答案】A、B、C、D【解析】EHS管理的基本原则包括以人为本、预防为主、持续改进和全员参与

2.以下哪些属于职业健康危害因素的控制措施？（）A.工程技术控制B.管理控制C.个体防护D.健康监护E.隔离措施【答案】A、B、C、E【解析】职业健康危害因素的控制措施包括工程技术控制、管理控制、个体防护和隔离措施

3.以下哪些属于EHS管理体系文件？（）A.安全规章制度B.操作规程C.应急预案D.培训记录E.监测报告【答案】A、B、C【解析】EHS管理体系文件包括安全规章制度、操作规程和应急预案

4.以下哪些属于不安全行为？（）A.违章指挥B.正确使用安全设备C.冒险作业D.忽视安全警告E.佩戴安全帽【答案】A、C、D【解析】不安全行为包括违章指挥、冒险作业和忽视安全警告

5.以下哪些属于职业健康风险评估的内容？（）A.危害识别B.暴露评估C.风险特征描述D.风险评价E.风险评估结果应用【答案】A、B、C、D、E【解析】职业健康风险评估的内容包括危害识别、暴露评估、风险特征描述、风险评价和结果应用

三、填空题

1.EHS管理体系的核心要素包括______、______和______【答案】领导作用；方针；持续改进（4分）

2.职业健康危害因素主要包括______、______和______【答案】化学因素；物理因素；生物因素（4分）

3.应急准备的主要内容包括______、______和______【答案】应急预案；应急资源；应急演练（4分）

4.安全检查表应包含______、______和______等内容【答案】设备安全；人员防护；应急准备（4分）

5.职业健康风险评估的基本步骤包括______、______和______【答案】风险识别；风险分析；风险评价（4分）

四、判断题

1.安全培训教育的目的是提高员工的安全意识和技能（）（2分）【答案】（√）【解析】安全培训教育的目的是提高员工的安全意识和技能，这是EHS管理的基本要求

2.所有事故都是可以预防的（）（2分）【答案】（√）【解析】通过有效的EHS管理措施，大部分事故是可以预防的

3.个体防护是控制职业健康危害因素最有效的方法（）（2分）【答案】（×）【解析】个体防护是最后的选择，最有效的方法是工程技术控制和隔离措施

4.安全检查表可以完全替代安全审计（）（2分）【答案】（×）【解析】安全检查表是安全审计的一部分，但不能完全替代安全审计

5.职业健康危害因素只包括物理因素（）（2分）【答案】（×）【解析】职业健康危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素

五、简答题

1.简述EHS管理体系的构成要素（4分）【答案】EHS管理体系的构成要素包括

（1）领导作用和承诺

（2）方针

（3）策划

（4）支持

（5）运行

（6）绩效评价

（7）改进

2.简述职业健康危害因素的分类（5分）【答案】职业健康危害因素的分类包括

（1）化学因素如有毒物质、粉尘等

（2）物理因素如噪声、振动、辐射等

（3）生物因素如细菌、病毒等

3.简述应急准备的主要内容（5分）【答案】应急准备的主要内容包括

（1）制定应急预案

（2）准备应急资源

（3）开展应急演练

（4）建立应急机制

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析EHS管理体系在企业管理中的重要性（10分）【答案】EHS管理体系在企业管理中的重要性体现在

（1）保障员工安全和健康，提高员工满意度

（2）减少事故发生，降低企业损失

（3）符合法律法规要求，避免法律风险

（4）提升企业形象，增强竞争力

（5）促进可持续发展，实现经济效益和社会效益双赢

2.分析职业健康风险评估的步骤和方法（10分）【答案】职业健康风险评估的步骤和方法包括

（1）风险识别通过现场调查、文献查阅等方式识别职业健康危害因素

（2）暴露评估评估员工接触危害因素的程度和频率

（3）风险特征描述描述危害因素对员工健康的影响

（4）风险评价根据危害因素的严重程度和暴露程度进行风险评价

（5）风险评估结果应用制定控制措施，降低风险

七、综合应用题（20分）某企业生产过程中存在噪声、粉尘和振动等职业健康危害因素，请设计一套EHS管理体系，包括

（1）EHS管理方针

（2）组织结构和职责

（3）风险控制措施

（4）应急准备方案

（5）EHS绩效评价和改进计划【答案】

（1）EHS管理方针以员工健康安全为核心，预防为主，持续改进，全员参与，创建安全健康的生产环境

（2）组织结构和职责-成立EHS管理委员会，负责EHS管理体系的建立和运行-设立EHS管理部门，负责具体实施工作-各部门负责人为本部门EHS管理第一责任人

（3）风险控制措施-噪声采用隔音材料、降低设备噪声、设置耳塞等防护措施-粉尘采用湿式作业、通风除尘、佩戴防尘口罩等防护措施-振动采用减振设备、设置振动平台、佩戴减振手套等防护措施

（4）应急准备方案-制定应急预案，明确应急响应程序-准备应急资源，包括应急物资、应急设备等-开展应急演练，提高员工的应急能力

（5）EHS绩效评价和改进计划-定期进行EHS绩效评价，评估体系运行效果-根据评价结果，制定改进计划，持续改进EHS管理体系---标准答案

一、单选题

1.C

2.D

3.D

4.B

5.D

6.D

7.A

8.B

9.C

10.D

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、E

3.A、B、C

4.A、C、D

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.领导作用；方针；持续改进

2.化学因素；物理因素；生物因素

3.应急预案；应急资源；应急演练

4.设备安全；人员防护；应急准备

5.风险识别；风险分析；风险评价

四、判断题

1.（√）

2.（√）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题

1.EHS管理体系的构成要素包括领导作用和承诺、方针、策划、支持、运行、绩效评价、改进

2.职业健康危害因素的分类包括化学因素（如有毒物质、粉尘等）、物理因素（如噪声、振动、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）

3.应急准备的主要内容包括制定应急预案、准备应急资源、开展应急演练、建立应急机制

六、分析题

1.EHS管理体系在企业管理中的重要性体现在保障员工安全和健康，提高员工满意度；减少事故发生，降低企业损失；符合法律法规要求，避免法律风险；提升企业形象，增强竞争力；促进可持续发展，实现经济效益和社会效益双赢

2.职业健康风险评估的步骤和方法包括风险识别（通过现场调查、文献查阅等方式识别职业健康危害因素）、暴露评估（评估员工接触危害因素的程度和频率）、风险特征描述（描述危害因素对员工健康的影响）、风险评价（根据危害因素的严重程度和暴露程度进行风险评价）、风险评估结果应用（制定控制措施，降低风险）

七、综合应用题

（1）EHS管理方针以员工健康安全为核心，预防为主，持续改进，全员参与，创建安全健康的生产环境

（2）组织结构和职责成立EHS管理委员会，负责EHS管理体系的建立和运行；设立EHS管理部门，负责具体实施工作；各部门负责人为本部门EHS管理第一责任人

（3）风险控制措施噪声（采用隔音材料、降低设备噪声、设置耳塞等防护措施）；粉尘（采用湿式作业、通风除尘、佩戴防尘口罩等防护措施）；振动（采用减振设备、设置振动平台、佩戴减振手套等防护措施）

（4）应急准备方案制定应急预案，明确应急响应程序；准备应急资源，包括应急物资、应急设备等；开展应急演练，提高员工的应急能力

（5）EHS绩效评价和改进计划定期进行EHS绩效评价，评估体系运行效果；根据评价结果，制定改进计划，持续改进EHS管理体系。